 come fare un buon cv, la formazione del placement per dsa. Di solito, chi fa selezione del personale, dedica pochi secondi alla lettura di un cv. È importante quindi che sei immediato. La disellesia ti permette di capire al volo e dal lontano se un documento è di facile lettura o meno. In pratica, sei facile ad leggere per una persona dislessica, significa che è ben fatto. Se hai un dsa, è molto probabile che tu abbia imparato, anche senza rendertene conto, organizzare i concetti e i discorsi, a dargli priorità attraverso mappamentali e concettuali, a usare parole chiave. Perciò non avere paura di sbagliare. Il cv è un documento in cui racconti chi sei, cosa sai e cosa sai fare. Dovrebbe essere sempre improntato sul settore e azienda per cui ti stai candidando. Ed è importante che sia breve, corretto e positivo. Positivo, nel senso che racconta le esperienze che hai fatto e non quelle che pensi avresti dovuto fare. Concentrati sulle cose che sai e che sai fare e anche su come sei, nello studio, nello sport e nella vita in generale. Il linguaggio deve essere chiaro, sintetico e corretto. Per questo raccomandiamo di usare il corretto rautomatico e di farlo rivedere anche a qualcun altro. Oltre a fare un cv check con il placement office e career service della tua università. I formati sono tanti, cronologico, basato sulle competenze, grafico, creativo, scientifico, accademico. Ogni ambito ha formati più o meno adatti. Un cv che va bene per partecipare a un bando universitario non è lo stesso che manderesti a un'agenzia di comunicazione. Use il formato europeo solo quando è espressamente richiesto. Questo è il cv che Leonardo da Vinci ha presentato all'udovico Il Moro nel 1482. Se Leonardo lo ha fatto in una pagina sola, vuoi farlo anche tu. La foto ce l'ha metto? A livello internazionale è sempre meno usata, mai in ambito scientifico o accademico. In molti paesi ci sono delle leggi contro le discriminazioni, per cui non è proprio opportuno inserire la foto. In Italia si usa ancora e è indispensabile nei profili professionali come LinkedIn. Quindi devi farne una che sia sobria con un abbellamento adatto al lavoro e uno sfondo neutro, magari in bianco e nero. Basta un telefono, un muro e qualcuno che te la faccia. Il cv deve essere diviso in sezioni. Chi sei? Date una grafici e contatti, il tuo profilo. Cosa sai? La tua formazione. Cosa sai fare? Experienze extrauniversitarie e competenze? Come sei? Competenze personali ed eventuali altre informazioni. Vediamola nel dettaglio. Chi sei? Date una grafici. Nome cognome, data e luogo di nascita, se lo invi in Italia. Email e numero di telefono. Residenza o domicilio. L'indirizzo è sempre meno usato perché non si inviano più comunicazioni per posta, però è importante che si capisca dove sei fisicamente e dove puoi lavorare. I tuoi dati devono essere corretti e aggiornati. La tua e-mail seria, per esempio, un nome punto cognome e chiocciola a gmail.com. Respondi al numero che inserisci e segnalati le candidature che fai, in maniera da ricordarti, il momento in cui dovessero richiamarti. Il tuo profilo può essere una buona idea a iniziare con un riepiloco di te. Servo per mettere subito in evidenza le informazioni che vuoi. È importante che contenga parole chiave e chi sia breve ma esastivo. Non perdere quest'occasione di dire chi sei potrebbe essere l'unica cosa che verrà letta. Non è il riassunto del curriculum. Responde alla domanda, mi parli di lei. Qual è il suo obiettivo? Scrivi al massimo 4-5 righe. Cosa sai? La tua formazione. Inizia dal corso attuale o dall'ultimo titolo conseguito e vai indietro nel tempo. Includi il voto solo se richiesto. Se il tuo corso è di lingua inglese scrivi lo esplicitamente. Se ti sembra che siano utili al ruolo per cui ti stai candidando, puoi specificare due oltre materie di principale interesse, un argomento della tesi, formazioni specifiche che hai fatto o che stai facendo. Esperienze professionali e extrauniversitarie. Spesso le persone omettono esperienze anche importanti perché è distante al profilo per cui si stanno candidando. Aver fatto tirocini, lavoretti, rutoraggio, associationismo, volontariato, attività sportive, ti avrà sicuramente insegnato molto per questo importante che tu rifletta su quali sono le cose che ti hanno aiutato a diventare quello che sei oggi. Cosa sai fare? Le tue competenze pratiche, per esempio le lingue e le competenze informatiche, puoi descriverle o le encarle come nei formati più grafici, l'importante che ogni lingua o programma o strumento si capisca qual è il tuo livello. Come sei? Questa è la parte più difficile. È necessario fermarsi un momento a riflettere su come studi, come lavori, come ti piace organizzarti. È possibile che come DSA tu non ti senta forte nella lettura, nella scrittura, nella gestione del tempo. Nel CV descriviamo le nostre principale risorse, alcune sviluppate proprio grazie al nostro DSA. Visione d'insieme, creatività e elasticità mentale. Se vuoi puoi chiedere aiuto al placement office, career service della tua università. Attraverso esercizi e colloquii potrai prendere le maggiori consapevolezze delle tue risorse e questo ti permetterà di orientarti e raccontarti in maniera efficace. Cosa ti piace? Spesso non viene data importanza a questo punto del CV. Pensa quanto gli interessi delle persone ti parlino di loro. Possono essere interessi che riguardano il tuo ambito di studio o che ti fanno acquisire competenze importanti nell'ambito per cui ti stai candidando, o che semplicemente raccontano che sei. Anche su questo puoi fermarti a riflettere con il placement. Parole chiave. Ideale sarebbe che il tuo CV contenesse 4 o 5 concetti chiave. Se usi strumenti compensativi come mappamentali e concettuali, ti sarà capitato spesso di cercarle. Adesso devi farlo con le tue esperienze, conoscenze e obiettivi futuri. Le parole subito in evidenza devono essere poche e coerenti. Se inviltui il tuo CV in Italia, dovresti sempre autorizzare al trattamento dei tuoi dati personali. Nelle nostre bozze trovi la dicitura precisa. Rinomi nel fagli in maniera coerente, per esempio con il tuo nome o nome più profilo. Transformano in pdf e verifica che non si sia modificato o spaginato. Per qualsiasi dubbio o per una previsione, scrivi a cvcheck-unizi.it