 नूलज मैंज्मेंट को किसतरा के चलंईदर पेश हैं, उनके उपर हमारी दिसकर्शन जारी है, और इसके सास था तो हम ये देख़े हैं, कि उन चलंईद को फेस करने के लिए, उनको कोप करने के लिए, किसतरा की स्टर्टिजी होनी चाहिए, तो कुछ चलंच हम पहले दिसक तो आपनी जलते हैं के केम का कोई पुछर नहीं है, और इस के लिए वुस साइट कर्टे है, नम्रोग अप ब्फेलीर्ट शिट्रे लिए, के बास इदारो में ये शिस्तम फेल हुए है, और इसकी एक बहुत बचाए थे है, अंडर अस्टिमेटिं था पीपल व्लग कंपन यह जोग जे याश्व़ते हैं खवदी देजी से चेटच होगा एक एसा होता नहीं हैं. नहीं नहीं जोगच जे इत आप प्रत्दा, तो जिकार मी नहीं हैं, और रही व्हण दमप्रोप्तेर इस वहाश आप आप एक चुवा काम और तो यह प्चुशबग, अप रिएक्तिविलिका मतलब है, अप्तिंग अप्तिर अग़्ाईसिस हैस अराइज़त यह नी एक बहुत बड़ा मस्ला यह आई कि नूलज मैनज्मेंट को लोग भाज रिएक्तिविटी समझते है, अला कि इसको प्रोईक्तिप होना जाए, आये देखते है कि प्रोईक्ति रिएक्तिविलिका मतलब है, खुप्समिं को तोछ� chance को कैसे बड़ायनात। घआसन EsperoOpособ हरचाष ऴापотडा भरे कताई �等一下 थब आब भाप एक बहुो�得ome of болच्टonom कैंपई औजब जी अफाँिएक से ऐसी एक सलघतो एक यह ड़िएत कर लिएक्ञर after eat अज के टेकनालोगी के दवर में आप रीजनवाइस या और इंटरनेशनली इस तराकी नधवरकिं आसानी से बना सकते हैं. आसानी बना बड़ेगा जो अदरनेट से वथके हो सकता हैं. और इस में ख़ी रक्मनडशन यह और इस बद कर रहे हैं, कि से प्रो अप्ड़ेव अप्ड़ाके तो नफलीज नजमनेचन के खाम को इंपलीमेड करेझें. तो यह रक्मनडशन यह है कि अववाडिंग वीख इंचन्टिप, अववीग इंचन्टिप is an incentive that does not encourage maximization of an objective, because it is ambiguous, कि इंचन्टिप का रिवार्च का इक सिस्टम बनाना होगा, और जहांपे रिवार्च का सिस्टम, इंचन्टिप का सिस्टम अच्चा नही होगा, अववाडिंग नहींचन्टिप के लिए एक प्रो अक्टिव अप्रोच को अपनाना वहापे मुम्किन नहीं होगा.