 Saxion is een vooruitstrevende organisatie. Ik voel me thuis bij Saxion omdat we oog voor elkaar hebben en dat geeft vertrouwen. Ik zie dat we een bijdrage leven aan een levenlang ontwikkelen. Dat motiveer ik natuurlijk bij mijn medewerkers. Door midden van ontwikkelde gesprekken gaan we in op de ontwikkeling van de medewerker. Ik word echt blij van mijn team als ik zie dat ze een goede werkswerk creëren met elkaar en tegelijkertijd op de verbinding zoeken binnen de hele organisatie. Dus ze weten waar ze moeten verbeteren met elkaar. Ze kunnen team oversteigend denken en handelen. En daarmee delen we eigenlijk de kennisonderling binnen de organisatie. Ik vind dat mijn huidige management die mij ook enorm voor energie geeft. Wij zijn ook verantwoordelijk voor processen rondom bedrijfsvoering. En we willen het ook elke dag een stukje beter doen met elkaar. Als leiding gegeven, dan kijk ik naar de maatschappelijke ontwikkelingen. Deze vertel ik naar het onderwijs door de medewerkers de juiste faciliteiten aan te bieden. En de juiste gesprekken te voeren met ze. Op deze manier hopen we een bijdrage te leveren aan de wereld van morgen.