 नालिज मेनज्च्मेनड्मेनड्मेन्धद की अजैस्मेन्धि यावेलूईशन्की बात होगी है और इस का एक तूल है, एक मेच्ठ लेगद की बालेंस स्कोर काट अटिर of our consensus on the concrete, short term, specific goals के आपका जो staff है आपकी जो team है उने आप साथ बिट़गें और उनके साथ एक consensus karein उक consensus जो है वेली टेट करेगा कोन से जो है वो short term goals है नावारी साथ में जिनको अचीफ करणें से हमें पता लेगा टिर of our knowledge management का जो process है आब आप आपने इसको इं्टिमने की आगली स्चाना है, कि मैर आज जू गो थूग, आब लूग आद सिस्तम इस लिंक को लिए औब आज लिए इसन्गानोग. менuten экранigraph is the and look at how well the reward system is linked to this directives our employee is trained motivated and rewarded to use QAM as part of their everyday work that when you started problem management you have got to see on employee you get to find the influence of the chemical activity if you have a reward system अप एक अनल्सिज कर सकते हैं के कोई काम नाज़ेज मैंज्में के अनिशियतिप में उसका जो प्रास्सस है, उस में कोई काम कितने अच्छत्री के से हो रहा है, क्या इतने दिटेल देटा अपके पस आगया है, उसके बाड़ है, इन करपूरेत लेरनिंग और फीट्बैग, अपने लेरनिंग की इस अस्सेस्मेंत के प्रास्स्स में, और आपको जो फीट्बैग आया आप आप आईन्दा के लिए अपने मैंट्रक्स में जो यूस कर सकते हैं, उस में सब से भ़ले होता है, जक्टिट्ट्ट्ट्टिट्ट्ट्टिट्ट मैज्ट्टिर गोल स तो भी आचीट, के गोल कोँन से आचीट करनें, कि जैसे प्रुफ़्टिए गरोट है, कि प्राफवट में इजाफा हो रहा है, हमरा प्राफवट जई कमप्रीका वो इंक्रीज गर रहा है. तो ये एक तंजीबल किसम का एक अचीविबल गोल है. उसके बाद है मेट्रिक्स. मेट्रिक्स से मुरा दिया है कि परमेट्रस, that will be monitored in order to measure progress towards these stated goals. तो उन गोल्स को मैएर करनें के लिए जो परमेट्र है, उसको हम मेट्रिक्स के तें. अब इस में क्या आएगा ग्रोट एन नेट मारजन, कि जैसे मिसाल के तोर पे नेट मारजन में कोई ग्रोट हार, अचीवमेंट इस तरा के होनी चाये, इसको हम तारगेट केतें, हम तारगेट सेट कर सकतें, एक निशान ना सेट कर सकतें, कि इसको अचीव करेगा, तो हम समझेंगे, कि हमारा एनिचीवेटिव है, बो सेख सेस्थुलग, यह से में साल के तोर पे 2% और गरेटर ग्रोट ये नेट मारजन, ये नेट मारजन में अगर दो फीसद यह से ज़ाडा की ग्रोट होगी, तो हम समझेंगे, कि हमारा एनिशीवेटिव सहीट तरीके से काम कर रहा है, कि यह से में है, अनिशीवेटिव का लव, अनिशीवेटिव क्या चीज है, अक्षन, प्रोजक्स, प्रोगाम्स, and so on. तो बी पुट तें तो प्लेस, एन अडर तो भी एबल तो मीट दास, आस्टेटर गोल, कि जो हम ने गोल सता की है ते,