 अर्खनसादीटशनल्लार्रींका जो ख़ोंच्छछछय किस्टरा कप्रोषेस है, और उसकीउच्टचछछय किस्टरा से किया जाते है, इस मेगगी तोमस कहुंसी है, जिंसे भही बाख्ता परता है, अर्खन्दशनल्लार्रींक, दर्खीगे प्रोष्हीच, अगर था अगर नाजनदेशनल मैंब्री, अगर नाजनदेशनल की एक मैंब्री को प्रूलेट करने काँम आई उसको भरने काँम है, उस में अपन्प्मशन को दालने काँम है, आंद उसके बदुस्रा क्या है, to retrieve valuable knowledge for reuse, to apply करने किलिए, उसको रीजूस करने किलिए, that valuable knowledge is only to be found from the same memory consists of the same steps as in the knowledge management processes. इजिस तरा से पुरे नाजनदेशनल मैंब्रीट के प्रूलेट होतें, उसी तरीके से अगर नाजनदेशनल मैंब्रीट के भी प्रूलेट होतें. With the knowledge content to be processed, however, is defined much more narrowly as the key successes and key failures that have a sufficient degree of generalizations. इस में क्या होते आगर बुरे लीए क्यी सेक्च्टेसेस अगर की फिल्लीरिज हैं, टिय एक नहाए दों करके इसहिस्टिस को जब लगनाजिस करेंगे इसको हम थो औरगनदेशनल लीए लिए मैंब्रीट के हैंगे इस भे इस में इस पतोट्पीकलर एनोवेशन और फिल् अगर सेक्षन यह एक तीम ने जो काम किया है अगर सेरफ बोल लेर्निग उसी लेवल की हो तो उसकी जो मैंब्री है, उसका हिस्था बनेगी आएदर अप प्रोजेक धेटाबेस और अप कम्मुच्टेऊ प्रेक्टिस अर्काई अप पुरी अर्गनाज़ेशन की जो अदियन्स है, उसके लिए वो जुस्फल हो सकता है और वो कंटेक्स्थ फ्री भी होना जाहिये तो इस किस्थम के लेसन लेवल को, यह बैस्प्रेक्टिस को अर्गनाज़ेशन लेर्निग में शामविल करेंगे अब यहां लेसन लेवल को लव्स आया, यह जो लेवल को लव्स आया इसको एक तुस्फली दिक्ष्ट्वी में लेर्नेट बी कैते है, तो यह दोन वल्फाज जो है, लेवल लेर्नेट जो है, इस तीके से प्रनुमस की अचाता है, इसकी अंदर शामिल करेंगे, एक मिसाल है, the project management institute PMI, इनका है, project management body of knowledge, PM BOG के नाम से, यह लेसन लेवल लव्स आया, as the learning gained from the process of performing the project. जब अब किसी प्रच्ट को प्रफाम करनेगा प्रच्ट करते है, तो वहां से जो उस में लेर्नेग होती है, उसको हम लेसन लेववल करते है, एक अग़ देफिनिशन है, the society for effective lessons, learned sharing, सेल्स के नाम की यह सुचाती है, defined lesson learned as the knowledge acquired from an innovation or an adverse experience that causes a worker or an organization to improve a process or activity to work safer, more efficiently or with higher quality. तो जब आप आपने कोई काम किया, यह तो कोई इनोवेशन की, यह कही कुछ कलती की, और उस कलती के निजे में अपने काम को इमप्रूव किया, उसको अच्छे तरीके से लेके आए, तो इसको हम लेसन लेववल करते है, key attributes है, तो से किया नवचता आता है, लेसन लेरन कोन से हूँटेः, तो गर लेरन नहीं से रहें, अब दो सक्सेस्तुल, िो अन सक्सेस्स्तुल इमिऽ्चुषु, उस चाहे कम्या हो, चाहे नव काम्ये कुछु, तो दोनो सुर्तो में, अपने workers को एक information सिखाएं, एक knowledge सिखाएं, उन में एक skill जो है, वो हम install करें, वो उन में transfer करें, तो वो उनके training का इंजाम करतें, तुस्गे है bottom up के employees या workers जो काम अपने तोर कर कर रहे हैं, उस काम को करते हुए अपने experience से जो सीकते हैं, वो experience फिर उपर शेर करते हैं, और वो organization की memory का हिस्टा बनता है, तो ये जो इस वक बात की जारी है lesson learn की या organization learning की, इस का तलॉक जो है, इसी bottom up learning की approach के साथ है,