 Estamos vivendo com uma mudança de era, a era da exponencialidade. As inovações, as transformações das empresas, acontecem aceleradíssimas. E quem lidera isso são as pessoas. Então chegou a hora do RH sentar no banco da frente e liderar a transformação. Porque o RH é o grande guardião da cultura e das pessoas de uma empresa. Pessoas estão em constante aprendizado e esse é o caminho para essa transformação. Por isso nós preparamos esses dois dias de imersão com a Pia Maria, com educação de ponta para trazer ao Brasil conhecimento e uma nova perspectiva para o agile, que pode contribuir muito para o crescimento das empresas. E eu tento spreadir isso no mundo. Porque é tão importante que nós trabalhamos com pessoas que são engajadas, que são liberadas e que podem ser motivadas para aumentar a felicidade de nossas organizações. O que eu lembro melhor desses dois dias é como que tudo, na verdade, está dentro do nosso pensamento. A desrupção, a transformação que a gente tanto procura está muito no nosso jeito de pensar. E quando a gente está aberto a conhecer novas formas de fazer, olhar por outras perspectivas, a gente entende que o mundo é uma ferramenta. Mas, na verdade, quem vai saber utilizar elas somos nós. O maior desafio é o exercício que a gente tem que fazer diariamente e com os nossos interlocutores para, de fato, aplicar, utilizar e tirar o melhor de cada ferramenta. O workshop é muito rico, porque a gente conhece muita gente nova. É um networking. Acho que além do que a gente traz de aprendizado, a bagagem que a gente tem, a troca que a gente tem, o compartilhar, ver culturas diferentes, ver o que é aplicado para um, o que é diferente para o outro, é muito rico. E trazer a Pia Maria para cá, para a Belo Horizonte, foi excepcional. É muito pela bagagem que ela tem, por ser de uma cultura diferente e por trazer conceitos e princípios para a gente que vão agregar muito no nosso dia a dia.