 Cywb i'n dweud yn amlwg, ym Mhwyl Ndryf, ym Ddodd Ndryf Llywun, ym Ndryf, yw ddechrau'r ysgolwyd i'n ddodd y masgyn? Yn ystod, dyfodd wedi bod yw'n ffasgolwyr ym Mhwyl Ndryf, ym mhwyaf yw'r ym Mhwyaf, ac ydych chi'n gweithio fwy o'r fwneud o'r rheswm. Ym hwn o'r fwneud ym Mhwyaf, oherwydd mae'n gwneud hynny. Mae'n gwael o'r tario'n gweldio'n gwael, hynny. Ond yn ffwrdd, mae'n gweithio'n gweithio'n gweithio, ond mae'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio. Mae'n gofynig iawn, a'r prodolwch yn fawr. Fy o'r cyhoedd, Alex yw Oeby? Mae'r cwmpwys i'r Rhaglen? Rhaid digon i'r ddechrau'r ddechrau? Yn dweud, ond mae'n gweithio'n gweithio, Mynd i'n gweithio yr oeddoiam, dyna gynnwys sy'n i'n ddechrau, mae gynnaldu'r iawn i mi arfer mwych. Rwy'n gobl i siwedd ddechrau, bydd yna ymlaen o'r blaen. Jack yn ddiolch yn fwy o'r ysgol, yn ddiolch yn ei ddweud, yn ddiolch yn ddiolch yn fwy o'r ddechrau, neu'r fyny'n gwyllgor handleb, yn yn gwneud a ddim yn fyw ei fyddo, ac mae'r wneud hyn. Cyd nhw'n ffordd ymddangos yng nghymru i Asens. Mae'r oedd yn rhanio'r gymian gyda felly, neu'r ond ychydig ar-4ogwr neu'r pleniwn i'n gweithio ar-4ogwr yn ddeithas sut rwyf ar gyfer yn rhannau? Mae'n ddim yn rhan o'r ymlaen o'r qufawr, mae'n oedd rhai, mae angen aregos o phaith. mae'n gweithio sydd wedi sicrhau a'i gyrfaenu. ond byddw nesaf ar gyfer y dylun tylen bod lluniau sy'n gweithio gyda'r gweithio amser anffordd amser. Yn y tîm noton hyn yn ffordd. Gweithio'r gweithio'r gweithio amser yn anffordd, a drwy'r lleolariedig yw goll. Ahdwch, mae'r clifwyr gylchau'n gwneud hynny, ac mae'n helpu. Rwy'n gweithio'n gweithio'n gweithio, felly rydyn ni uchydig y cyfrifiadau ym mwy chairs ac i'r cyfrifiadau erbyn, Ac mae'r bwysig yno. Felly rydw i'n mynd i'w dweud. So mae'r ysgolion yn gwneud ar y ddweud, ond rydw i'w ddeimlo'r llef yn y ddwyliadau yn y ddweud ac mae'n meddwlol yn dweud. Roeddwn i'n ddechrau'n gwneud o'r rhaglen, rydw i'n gweithio'r branddweidau a'r cymdeithasol yn gweithio ar aglŷf yma. Rhaid i'n meddwl er mwynhau yw'r ddweud? Rydw i'n meddwl i'n meddwl i'n meddwl i'r ddweud. Mae'n gofyni oherwydd, yn cyffredig. Mae'n gweithio ddau'r gweithio ar gyfer oed yn gweithio, ond mae'n gweithio ar hyn ac mae'n gweithio ar y game y 490, ac mae oedd yn gweithio i'r gweithio. Felly e'n golygu, mae'n golygu ar hynny, mae e'n golygu, mae'n golygu i chi'n gweithio. Dyma, doboedd yn gweithio ar hyn ffythau. Mae e'n golygu i chi'n gweithio ar hyn. Mae angen i ddygiad yn gweithio, mae e'n golygu i chi'n gweithio. Cyngor ymlaen am dweud y ddweud yr sefydl, ac yn ddweud? Efallai mae'n gweld sy'n gweithio'n gweithio, ac yn rhaid o'r wneud yn fwy o'r bwysig. Mae'r ddweud yn gwneud yn cynnig? Yn y gallwn, mae'n gweld yn ystod, mae'n dweud yr hyn yn gweithio, ac mae'n gweld i'n gyfer ymddangasol yn gweithio'r bwysig, a'r oedd y gallwn gwirio'n gweithio i'r ysgol, a gydynt everything is not at the cost. I have said it, I am impressive, after the end of last season we need to change the story it always starts on the pitch It always starts with me and the team changing the rhetoric, changing the feel, changing the story we haven't done this yet, this season sorry But we are two games in You can't measure a season on two games Particularly after playing so well against Fulham But you don't get the win, it changes the story yet again James you win that and the story is a different one so it's hard job to change the story Rhaid i chi dweud ydych chi'n wneud yma, ond yn ystod, rydyn ni wedi unrhyw ddechrau'n ymwneud yma, rydyn ni wedi'i'r cyffredin ar gyfer y cyfrannu oedd, ac mae'n olywch ar y celfwyr ym Msp ywch chi'n cael ei ddechrau. Felly yw'r amser a'r ysgolfyniaeth ymddangos? Felly yn y tynno'n gweithio eich rhan o'r cerddau gyda'r ymddangos, o'r hiwgfa o'r gwaith o gael o'r cyflau', os yn ddysgu gael iawn o'r cyflau sydd yn ymlaen i'r ysgol. Mae'r dylwn o'r ddill, mae'n cael ei ddeg, ac oherwydd i'n gwneud, mae'n gweithio'r cyflau'r cyflau o'r ddill o'r cyflau, oherwydd i'r cyflau o'r cyflau, mae'n cael ei ddigon i'r ddill yn y ddill o'r ddill o'r cyflau. Felly yna gydag o'r mod i'r gweithio gyda ni'n mysgawr gyda'r club. I ddaeth gael gweithio, dyna nhw. Er gwyfod dda'r gwreiddoch yn awr o mwyaf, rydyn ni'n credu y peth fel wahanol o fynd i ddweud am bod ygafod o'r gweithio, rydyn ni'n credu wzio mortario, ac mae'n gweithio ar gyfer gweithio, gyda'n credu gweithio i sylfa yn gweldolol i ddafod i'r gweldol. Ond e'n gwneud i'n gwneud o'r cefn. Rydym yn cyfathodd chi'n irfynidog i'r genelodd achos gennych' i gyllidol gyda'r Gymru a'r cyfrifiad. Rwy'n meddwl, mae'n cael arsigweithio i'r bobl iawn i'r gŵr i'r genedl iawn i gyhoeddur. Yn gyhoeddur i'r colli yn ysgrffwnol os dwi'n gofynwyr gyflym iawn i'r gymryd i'r gr� wg. Maen nhw'n cymuno rydych chi'n falch i'r rhaid i'r cyflym i gyflym? a'r tyfu'r gyfnod gwahanoleth os yw'n gweithio'r gweithio ar gyfer gweithio gyda Gwyrdd Cymru? No, mae'r cyfnod gyda'r gyfnod gwahanol, dès techydig sydd wedi gweithio eich gweithio ei wneud, i'n dechrau bod yma eich cyfnod arall, dyma'r gweithio er ap monkeys bwysig a'r lartiau gwrs a'r llai bwysig i'r llai bwysig ar gyfer y contractau ac iawn ar ddim yn oed yn dweud. Dwi'n cyfrifiadau oedd oedd gwneud. Felly, mae'n fydda'n gweithio i'r ffordd o'r seiswn, sy'n gweithio bod yw'r ffordd o'r gweithio'n gweld. Ac mae'n gweithio. It's still is. O'r hynny'n gweithio, mae'n ddwy'r sgwrn. Mae'n ffordd o'r clwb, mae'n ddweud o'r bwysig o'r trofyn ar gyfer gyda'n gweithio'r hŷtau. Mae'n ddweud o'r ffordd o'r gweithio'n gweithio, mae'n ddwy'r llai, mae'n ddwy'r cyffredin bod yn drwy'n eu cyfrindigol. Felly, mae'n cael ymnihau bod yna i'r ddweud, ac mae'n clywed i'r cyffredinol. Felly, o'r prospect ym ni, yn rhoi y craff ym 12 yma, ychydig yn ei brifau i ysgol ddweud y Laiwnfyd, mae'n ddweud i'r cyffredinol, o'r cyffredinol ym ni'n ei bod i'r cyffredinol? Mae'n ddweud i'r cyffredinol, ond mae'n ymwneud yw'r pryd yma, ac mae'n ei ddweud i'r cyffredinol. Mae'r ddwych yn cael ei gweithio, mae'n ddweud i'ch gweithio i gael amlwn. Mae'r ddweud i'n ddweud i'r ddiwedd yn ddod o'r clwb ydyn past, ddwy mor ddweud, dyna'r ymdrech, beth mae'n ddod o ddweud o iddo. Ddweudio yn ei dywedd ar maen nhw'n ddweud? Nid o'r wych yn roi ei chwarae ar y corffau? Mae'r ddweud yn bach yn ein drwsgr, mae nid yw eitol eitl o'ch garfod diolch ar flach, a'r ddweud eitl i'r clwb? Cyflym o'i gilydd y llyfer o bethau o oeddennaisio efo yn ei gilydd? Mae gen i ddweud, ond dal yn gwneud ar y cyfrwadau ar gynnwys fyddnd yn gweithio. Mae rhywbeth sydd ar gyfer gwneu hyn o unodd ac eisiau o'r wrth gwrs i gael i'r gwerthu. Rhywbeth y bydd hyn yn suckis i chiũt yn cael ei grei, felly rhai hynny mae'r hawddau yn cyffredigol. Rhaid i'r wyf ddim yn cyfrwadiau oherwydd i chi'n cyfrwadau? Mae'r cyfracell o'r ysgolwch erdoedd fwy o'r ffaltbu? Ar hyn'w wedi meddwl i'r ffalu, rwy'n meddwl i'r bryd ym gwn i'r hynny. Rwy'n meddwl i'r bryd i'r bwrdd a'r gwrdd o'r ffalu, ac yn gwrdd o'r mwrddol i'r Strachfodd. Dwi'n gallu'r brosesion gwaith i'r sefydliad? Felly, gydigol i'r gwaith, byddai'n nhw'n gallu'r gael, Into?! Into! I've always thought the best positive she can give me is when it's the truth. So therefore, the minute I can't give my absolute truth on any situation, so when it gets to that stage then I'll be saying, This is what I'm going to do, this is what I want to do and then we'll get him over the line if you're just talking about player trading that's in signing plays. You know there are certain things you've to be relegated with but try and be truthful, power to the fans this way it is, this is real. This is where we are. How confident I am that Sean are you that you'll get the tools ..illwyd i'n hyn o'n iawn i'n amlunio'n peirio'n bwysig.. ..yny'n mynd i'r bêl hon i'r pwysig sy'n amlunio? I'm not more less confident than them since I got it, you know, when I took the job.. ..it was made clear to me, it's going to be a challenge. It was made clear to me the parameters, the guidelines and the realities.. ..and what we're going to have to do and we're doing that, we're actively doing that. Within all that of course we're trying to create a team, you know a team that can compete.. ..not just about individuals, not always about spending money. I think it's a very good players here, I said it in the beginning when I got it. ac niwn i ddim yn bwysig o'r amfod o anghorbiowyngau a'r amser, a'r bleddoch cwrsiau achos yw hon i ymwysig, ac mae'n dweud ar gweithio'r amser yn wylio cyfael iawn. Fe wnaeth i'w dda i'w wneud – o wnaeth rhywbeth yma yma, a da nhw'n gwrsiau a dweud o'r amser, yn rhoi ddwygofio, ond chi ddweud yn ei dwylo, felly at y clubau yma, ym firmlyus o'r vasurd. Mae'n ddweud o'r amser yn unwyddo, Gweithio'r gwahod ffobl am y ddechrau y twfyn nhw'n 19 am gweithio'n gweithio ar gyfer y gynhyrch. Mae'r ffordd ymgyrchu'r gwahodau yn y ddweud bod yng Nghymysgol Gweithio'r gweithio, rydym yn ei ffodol yn ei gweithio'r gweithio. Rydym ni'n gweithio'r gweithio, mae ydw i'r ffrwng, dyfodol yn ei ddweud. Dwi'n wneud i gweld eu gweithio'r gweithio, a'r ffordd ymgyrch, dyfodol yn ei gweithio. Mae'n gweithio'n tryn o'r cyflwyno, a mae'r cyflwyno i'r cyflwyno, yw'r cyflwyno'n ei wneud, yn fwy fwy o'r cyflwyno'n wahanol, ac mae'n cael ei wneud. Mae'n cael ei wneud o'r cyflwyno. Mae'n rhaid, nad ymlaen chi'n gwasanaethu, nad yna ei'r cyflwyno. Mae'r mynd i'n gweithio ar gyfer. Mae'n gweithio ar gyfer y mae'r cyflwyno. Mae'n meddwl am ymddiol i'r gweithio. Mae'n cael ei ddweud, ond mae hynny'n gwneud gwahanol i'w gwble ffordd. Hynny'n gweithio'r dda'n gweithio'n ddym nhw'n gweithio'n gweithio'n bwysig. Mae'n gweithio hi'n ddym nhw. Hynny'n gwneud gwahanol i'w gwbl mwyfydd, mae yw'r clwyddiog i gweithio, ond mae'n ddweud ei gweithio'i gwbl ac mae'n gweithio'n mwyfydd. Roedd edrych yn holl gwaith ymweld yn iawn. Yna mawn o gweithiool maen nhw ychydig yn cael ei bod yn fwy ffoeld o'r ynnoronlyddio y rhanol iawn i gael'r adythiad i'r dweud? Beth yna angen nhw? Mae wedi'u gweithio y gallwn gwaddon cyllideisinaeth am y anod a'u gweithio. Mae'r angen mae'n gobyl iawn i'r cael ei bod yn roi gyrnodol. Mae hyn yn gwneud yma, ac mae'n rhoi gallwn yn digwydd a nu. Mae yna nid o fod yma y gallwn, ac mae'n golygu swydd gyda cael ei bod yn rhanol iawn. Mae hyn yno mewn hoffi yn y lleidol, â'r syniad a'r mawr i am ddechrau a gweld llawer y raen nhw i'w wnaeth i'w ddwyf yn ei wneud. Felly rynwb datblygu'n gwybod nhw'n gweithio. Rwy'n rai gweithio, defnyddio'r gweithio ag ysgol. Felly mae'r gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio. Dyna'r gwahanol o'r ffordd yma yw y pethau yma, oherwydd yn ôl i'r cyffredin iawn. Oherwydd mae'n cyffredin iawn yn y gweithio. Mae'n gweithio'n gweithio. Felly mae rhai'r amser ar ei stafelwyr yng Nghymru, fi wnaeth ychwaneg, mae rhoi gwiaith yn ei chynig. Felly mae'n fyddo, r teaspoono. Mae gyddiwch chi'n mhawr adgot. Dwi'n fwy o adnod, dwi'n dod o'r adnod eich gwnaeth yn fwy o'r adnod. Felly mae'n rai'r adnod eich gwneud sydd ei ffordd o'r adnod eich ffordd. A'u cynyddiol, mae ei hyn o'r cyffin, ydw i'n ffordd a oed bod yw'r adnod y modd ond a'r ddwyledig o'r gweithio'r eu cyd-oedd yn y bydd. Felly mae yna'r lluniau'r cyd-oedd yn cromething gydaer amgafnol, ac mae'r lluniau eraill yn erioed, oherwydd mae'n sylwedd ni'n gweithio'r ddwyledig, a roedd hi i gyngor. Mae'r cymaint maen nhw unrhyw. Mae'r cyd-oedd erbyn, ond mae'n cyd-oedd yn hwnnw, mae'n gweithio'r cyd-oedd, ac rydw i'r cyd-oedd. o gefnod o'r piad Broken when the team are on the front foot and if you can score early then of course. And as I was saying goals don't just change games in the sense of the score they just change the feel of their performance and feel of the stadium often. That's helpful as well. But when they go against you can't let that affect as it did last week. What have you made of Wolfe Stark? They have got their own story, a lot going on there, a lot of sales, change of manager and all the rest of it. That's not for me to concern myself with. It's ever been football club, that's why I concentrate on it. A'r unrhyw o'r ddweud ymlaen cael ei ddweud yma? Yn gynghwys i'r ymddangos? Roedd hynny yn gwneud fawr o'r gweithio. Mae'r unrhyw o'r hynny yn gwneud lleol. Mae'r unrhyw o'r cyfrwyng ac mae'n gwneud lleol. Roedd hynny'n defnyddio'r gweithio'r gweithio'r gweithio'r gweithio, ac mae hynny'n gwneud lleol. Ond yna'r gweithio'r gweithio, nid yw'r unrhyw. Mae'r ffocus wedi gael i amlu. Thank you, thank you. You said there wasn't enough aggression fight or edge against the villar which we don't tend to associate with sites that you're in charge of. Why do you think it happened on some of it? Like I say, a collective down day, they're the hardest ones. You plan, you prep, you do a very similar routine or certainly we do to make sure the players have got the information. And you know, some days you just don't ignite as a group and I think we actually started okay. But once the first goal went in it was a really poor reaction to a goal. So that's got to change, you know, I spoke to the players about it, we showed signs last season when it affected us as well. So therefore we've got to make sure it's not inherent of what we do. So yeah, getting to react in a positive manner to whatever comes your way. You score or they score, you know, how are you handling that? So we spoke about that. How do you change that mentality then? Not collapsing after going behind? It's a constant work in progress. It's constant work in progress with the players, constant work in progress with the individuals, feedback analysis. The psychology of football is one of the biggest steps to change what you do. So it's all of them things, they all come into the mountain part and into the planet. How far is Yusof Shami'i from being involved? Yeah, he's only just getting with us. He's training hard and he's getting up to full speed and full fitness as in, you know, inner fitness. Yeah, so he's doing well, it's going along well. Do you know, do you have any idea when he could be, could be involved? Yep. Are you able to say? Nope. Okay, and is someone who you say is not fit yet for the rigors of the Premier League? Would you then prefer to spend that money on someone who could have come in and hit the ground running? The deals we're trying to do are the ones that we can do. That was a deal we could do. So would you not prefer to get J Adam's doing early on? I was trying for Harry Kane, that didn't work out. Yeah, that's fine. Thanks. Shami, we'll go to Chris, ready on Merseyside. Hi, Sean. Hi. James Tarkowski said this week that you're very honest in your approach. He said it was one of the most important qualities in a manager. How honest have you had to be this week with the squad? Well, only as honest as I normally am. Footballers, they're not as thick as people think, especially about their profession. It doesn't take a lot for me to point out what was wrong. They know. So, therefore, it's more about talking to them about it rather than anything. Certainly, it wasn't screaming and shouting at them. You know, come off a pitch there. You know, what's that going to prove? They know what's gone wrong themselves. They know they weren't up for it. They know they weren't collectively up for it. So, therefore, we spoke more about that. You're more about the bigger picture of it. So, yeah, it was a conversation, some analysis, and a repointing back in the right direction. The one thing I made it clear, football gives you a jolt now and again. And often, if you look over a season, the first few games of the season often brings up odd results. So, you know, it's not something that's brand new to me, but you've got to react to that result. Is it a concern at all that some of the mistakes at Villa Park were from some of the more experienced members of the squad as well? No, not really. It can happen. You know, just because you've got experience, it doesn't mean mistakes don't happen. They do. And on our Danjum, we're just wondering how close is he to starting and how suitable do you think he is for all those areas across the front line in terms of what your team needs right now? Yeah, we brought him in because he can be flexible. He's shown that he's worked hard on the training pitch because he knows a bit behind the curve. As I stated last week, I think he got an injury during pre-season, which is not ideal. He came in late, but he's beginning to get sharp and I thought he showed that when he came on at Villa. And you alluded to Wolves in terms of the start. They've had two very differing performances, but how difficult is it for you to approach the game when they have had such difference in the performances and the results? Well, owning from the fact that you can't guarantee their performance, we're looking to guarantee our own or certainly go a long way towards guaranteeing it. So we make the players aware of the differences in performance, some of the tactical differences. But equally, we have to make it about us particularly at home. I think that's a big thing for us and I think we've got to do that. So, yeah, as much as we give them information about the opposition, we reaffirm to them, especially after the weekend, reaffirm to what we're going to have to do and how we take on the game. So I think that's going to be very important to us. Thank you. Thank you. I'll see you, Carl, at the press. Hi, Sean. You said two games into new season is not a time for a crisis. You can't put us as a crisis. No, I said that. The people were mentioning that word. I just think the two games into new season is pretty early. I think it's probably the cumulative effect of what people would consider the results from last season or the previous season. It seems like it's just an ongoing effect. So I'm just wondering how important it is just getting results on Saturday. I know every weekend. It's just as important as getting any result, because, like I say, it's the season's work. That's been made clear here. It's not been a walk in the park, a walk in the park story for the last couple of seasons. Now, as I mentioned earlier, we're the only ones who can change the story. We don't wait for everyone outside to change the story. We have to change it. It starts with us. It starts with me, the team, the coaches. We have to change the story. So that's what we're looking to do. Just going back to what you said, when you talked about transfers, you said it involves a human being, a person. I just wondered how you sell the club to that human being if you get the chance to speak to them. What do you... I think that was asked last week. I wouldn't say it gets to that stage, because obviously there's a lot of layers to get to the point when you speak to these players, but usually it's come and make a difference. I want you to make a difference. There's a change in what the club's been trying to do. That's quite obvious, and trying to not completely rebuild, but add to what's here, and be part of that, be part of changing it and pushing it in the right direction. So it's obvious there's been the wrong direction for a couple of seasons now. So we've got to change that. It's not down to anyone else. There's no excuses from me. There's realities, but no excuses. So therefore, come and be part of that. Come and make a difference. It's a great story to make a difference at a club like Everton Football Club, in my opinion. Thank you. Thanks, Paul. Any further questions in the open section before we move on? No, OK. Thank you.