 Good Morning. Everybody do the sign of rock. This is meaning. You're all amazing. Thank you very much for coming. How are you? That's rubbish. Great, welcome to the meaning conference 2017. I am lucky, honoured to be your co-host guest director that kind of guy on it's Mark Steamson, apparently I'm a Featrologist. I rather hate that job title. A bit of a y sydd eisiau os yw'r tim hon. Ymgymhwys i'r 1930 yr hyn a oedd hyn yn yr adneud y dyhan sydd â ffrindio allanol iddo o ffifftyr. Aialu'r ddefnyddio'r ddau o lefnod o'r ddigon i gael unrhyw ddych chi i ddisbu Ddeodd Bôkeu o'i'r bobl ac oedais i dd控u ddechrau. Rhyw hwnnw gweithio a bleu'r ddegwch yn ddegwch. Darfodd arnyn gweddon o'r ddegwch. Mae'r ddegwch yn ddegwch o ddegwch i ddegwch. a we get all our predictions wrong. Dennis Gabor, the Nobel prize-winning physicist said, I have the quote here, the future cannot be predicted, but futures can be invented. That's what we're here to discuss today about how to invent a different future. For me, futureology is not really about telling you what will happen, but it's about getting you to be future literate, by which I mean getting you to ask the right questions, by getting to understand the questions the future is asking you. a ydych chi'n gwerthio'r cyffredin o bwysig yr yst schedules a'r cyfrifiadb, gan gael ateb yn ôl sicr un, yn ôl. Felly gwahanol gallwch chi'n gwybod y byd. Felly oaf mae'r bysgol celf o'n coll陳. Rydyn ni'n gweld yn cael eu gwneud ymlaen o'r cyfnod. Mae'n gwneud o'r bobl yn ymgyblodd hynny'n gляwn. Rydyn ni'n ffawr o ffawr o ffwyrdd ac mae'n pwyllt. Ymweld sy'n cael ddim yn gweithio arwad mewn cyfrifiad. Mae'n dda'r cyllid yng Nghymru yn ddiwedd yng Nghymru, y dynodau, y dyma yng Nghymru yn gweithio. Felly, mae'n ddynodau a'r 19rhyw sylfaenau sydd yn gweithio cyllid y 21rhyw. Y cyfnod y mediadau sydd yn gweithio y ddysgu'r gwybod, mae'r ddydwng sylfaenau ymuno o'r 19rhyw sydd yn gweithio y bydd 25% yn trafod ar gyfer y blynyddiadau ac yn trefod pan pethau. Felly mae efallai y sylfaenau sydd yn cael eugoi. Mae fe'n gweithio gyda'n droi fydd cemifio fel y dyma gyda'r gwneud o'r hynny, sy'n ddweud i gyrddio'r gwleidiau. Felly mae'n ddysgu'n duach sydd yn gweithio. Mae'n ddynodau sydd yn gweithio. Fyrraedd y Ddynodau, un忍, o'r dynodau yr Unedol. Ysbryd hynny'n deud o'r roeddiw Elinor ac mae'r cyflwystaeth unrhyw iawn. Roeddylau'n gwahanol yno. Felly, rydyn ni'n gwneud i ddim yn y ffordd ac mae'n hynny'n gweithio. Felly mae'n gweithio'n gweithio'n dda ffawr, ond mae'r bobl hefyd. Rydyn ni'n gweithio, mae'n gweithio'n gweithio'n gweithio. Dwi'n gweithio, rydyn ni'n ddim yn ysgrifenni ffordd a'r ffordd yma o'r freynid. ac yn y pwysig, dweud, ac yn y clyg. Mae'n gweithio'r hanes ar y momentau. Ac y Llywodraeth David McWilliams. Daeth David i'r ddaf i'r WB Yeats. Ac mae'n rhan o'r ffordd o'r byw, ac mae'n rhan o'r ddaf i'r rhaid i'r ddaf i'r ddydd o'r clyg a'r ddaf i'r ddaf i'r ddaf i'r ddaf. Felly, mae'n ddaf i'r ddaf i'r ddaf i'r ddaf i'r ddaf i'r ddaf i'r 1919, eu cyflwytaeth y Lwayll Llywodraeth, a yma yma ar y canolgyrch eich ffordd mwysig. Ac yw'r amser, rydyn ni wedi ddechrau'r rhaglen gan y cyfnod yma, mae'r ffordd yn ymwysig. Rydyn ni wedi gweithio yma. Mae'r ddwyng yma, y dyfodd yn gweithio. Mae'r anachy yn rhan o'r ysgol. Mae'r llwyr dim yn ddegir ac mae yn rhan o'r llwyr. Mae'r unrhyw o'r unrhyw o'r llwyr. Mae'r cael bod yn bwysig allanol ac yw'n diwylliant y llunio. Ac yn ystod, mae'n gwerth o'r gwahanol. Y popolau i fynd yn ymdyn nhw fydd ymlaen, ysgolwch iaith, yn ymdyn ni'n ei wneud, mae'n bwbl yn fwy o'r wahanol, mae'n ei wneud pan oedd yn i'r ei ffordd ymlaen o'r cwmhiliadau yn ymdyn nhw'n gannig o'i bwldig, a'r dynnu'n gwneud, a'r ddweud o'r rhaid, yn mynd i ddweud bod hynny'n ddwylliant. ond y bod ddoddodd yn ddiddio'r llwyddiad yn ei ddiddio'r llwyddiad yn ddim yn ddim yn yw. Yn y ddiddor, Yn Yn Yn Ddiddor, ond y peth yn y pob mae'r ddiddor yn y cyfrifio'r gwaith ac mae'n ddiddor, mae'r ddiddor yn ychydig i mi gael ymlaen, mae'n ddiddor. Yn y ddiddor. Felly mae'n ddiddor, mae'n ddiddor yn y ddiddor. A'i ddiddor fel y cyfrifio? My job to go around the world finding people who are trying to make a better future and document their stories and hopefully give us a road map to that better future. See there's always been a subset of people who think differently, but there's an even smaller subset of people like you who decide to do differently. And for them the roll call of bad news, not helped by the fact the media thinks the bad news is the only news is not necessarily a cause for despair but a call to arms. a ydych chi'n gwych ar gyfer y lleidwyr. Yn y bwysig cyfnodd, ydych chi'n gynhyrch ar gyfer y cyfnodd sy'n gweld bod y llwyfr yw gweithio cyllideb yn ôl yn archwilio cyfnodd a'r cyfnodd o'r cyfnodd yn cofnodd. Mae'r ddweud y byd yw'n gwybod yn gweithio'n gweithio'n gweithio. Mae'r ddweud yn ei gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio. ac mae'n gyntaf o'r gwrthoedd yn gweithio'r tanffol i ffwrdd i'r ymddangos, boed yma yw'n gweithio y gallwn. Y synix wedi cael eu rydych chi'n gweld yr ysgrifennu yn credu'r hyn o gyfnod y byddwch yn ymddangos ymddangos ar gyfer y maen nhw, mae'n ei gofynau a'r cyst-gweith iechyd. Mae hynny'n ddod wneud o'r ddod. Macgyfelly'r ffaith ymddangos yn rhan y cyfrif. Mae'n edrych i ddod oherwydd cyd-dweithio'r ffyrddau, More perilous to conduct or more uncertain in its success than any introduction in the order of new things. Because the innovator has for all those, because the innovator has for his enemies all those who have done well under the old system, and he has lukewarm defenders in those who might do well in the new. In short, basically you're on your own pal, except you're not, because look around you. You are not on your own. So what are we going to do today? Well, if you look in your booklet, you'll know there's a lot on. This is your record for the days. This is where you write down your thoughts and your notes and your doodles and your actions, and make sure you do write some actions down, because if you don't go away from today with some actions, there's really no point in you being here. But Louise, Ash and I have brought together, we think, a pretty good roster of speakers, and just before we go on, I'd like everybody to give Louise Ash who basically makes this happen a huge round of applause. She is awesome. I'm really pleased to work with her last sort of six months on this, and she is literally one of the nicest and most brilliant human beings on the planet. She'll hate me saying that, and that just proves how humble and wonderful she is. So we've got a whole bunch of really inspiring speakers, but we're also not going to shy away from the difficult stuff. We've included in today's set of talks quite robust challenges. There's going to be some people up here that you and I might disagree with, but I think the challenges that they offer us are a good reality check and hopefully an opportunity to collaborate as well. We're going to look at the big picture, we're going to look at the global context, we're going to look at technology, we're going to look at chaos and how to handle it, and we're going to look at new ways of working and bring you some stories that people have done something truly amazing creating organisations with meaning. They're here to remind us that nothing is impossible. So there's this old Chinese proverb, when the winds of change blow, some people build walls and some people build windmills, and today is really about the windmills. Thank you very much for coming.