 वगर जाहु�酒ई, भी आज की कटरूवाई कि की इटलेत कैच्फा सु होग। आजily's अगर एक टोगा छर白 हुँओ भावारिलिए आए आब और तुए। लगाईंच मेंजान की इंप्लिम्मटाशन करनी है, उसमेर जरुरत है, लगाईंच के हता सकियी,सुत लिए एकबारिलिए की है कोस्झोँ लिए तूईगाईझे. between the current and desired knowledge management states of the organization. के करन्ट क्या है? Desired हमारे जेहनो में क्या है? And what is the difference between that? उसके बाद एक लिस्ट बन नहीं चाहिये Barriers की? Implementation में Barriers के आसकते है? उसके बाद the leverage points की या enablers की एक लिस्ट बन नहीं चाहिये? उसके पता चलेगा के कुन सी असी state of the affairs है? के जो हमारे काम आसकती है? जो knowledge management की implementation में helpful हो सकती है? उसके बाद the identify opportunities to collaborate with other business initiatives? के business के जो दुसरे models हैं? जो दुसरे businesses हो रहे है? हमारी ही अपनी different projects हैं? या दुसरे इदारे business कर रहे है? उसके साथ हम किस तरा से collaborate कर सकते हैं? नूलिज मेंज मेंज मेंका काम करते है? इसके बाद यह है के एक risk analysis किया जाए? उसकी report भी इसका हिसा बनेगी? इनी points में यह भी है के are there redundancies within the organization? कोई redundancy है? किसी काम को 2 मुस्लिफ जगा पे किया जार है? बगयर यह जाने कि हम कोई duplication कर है? तो duplication of work को अगर minimized किया जासकता है? उसकी कोई list बनेगी? और उसके बाद उसके minimized करने का plan बनेगा? आर्दे नूलिज सायलोस? अब नूलिज सायलोस कभी है मतलब है? कि लोग अपने section में बिलकल बंद होगे अब नूलिज को अपने पास से चुपाए बेटे हैं नूलिज को horde कर रहे हैं अब नूलिज शेरीं कर कलट्र नूले कि बगयर से वो नूलिज जो है किसी तुसरे section के किसी अफीषर के काम नहीं आरहा तो क्या इस तरा के सायलोस जो है? वो मजुद है? अब यहां अब आँँद कर of the implementation of knowledge management अब यहां बहुत है फुप भी देखना हो गा कि वेज क्या है? तरीके क्या है? गआप अनफित करने के तु सब सी पहले तू यह तुस्में यह करना होता है कि सर्वेश करने होता है वेज करने है अप यहाँ पे रेंग करता है, in terms of the implementation of knowledge management. अब यहाँ पे हमें यह भी देखना होगा, क्यो वेज क्या है, तरीके क्या है, गआप नल्फिस करने के. तो सब से पहले तो इस में यह करना होता है, With managers to make a list of prioritized scheme goals, क्या आप की जो दिसार्ज आप जो आप अगे काम करना चाते है, उसके तरीका क्या होगा, कोंसे नल्ज मेंट के, अपने लेने है, उसके लिए और कोंसे प्रोड़र्टी बनानी है, उसके लिए आपको, एक पोकस गुरुप बोलते है, एक कलक्तेव अंटर्वियू को, जिस में एक गुरुप बैट तै, आट से दस बारा लोगों का, और वो बैट के एक तोपिक पेर दिसकिषन के नतीजे में, आपके सबालों के जबाब देते है, उसके लावा एक है, बन जेएगी