 जग हम हमने लिताल के अंडर, सेलस्के एंटालेषिज, इंद्कम के हवाले से अंटालेषिज, उड्सक्तिवाले से एंटालेषिज दिसकृ की है. वहां आद ती सेम ताईजंद बहुत आप इंटालेच जवां, दे आप और एक और श्वालेटाई आखतेट है. उगन ten re tail ka ॉगन दल of course,äm coil lot of cost associated hain बज़व आख वग दागछ दुः हो आव अब यरारिबलग ठनिरॉफ. पनु दाखान यप पढ़ कहाजनें । फिशक तो अगrael,झेट खीण हमशे रेट । यह वेश्वक वो एच्चर कोट्च्झी हैं, यह और इonders खलाव या कोट्ट बहुіє अफ़क्छ्ट भोचट मैंटरंट कोट्ट हैं, सेक्झूरटी की कोट्ट हैं, और ख़िसे भी हवाले से जित्टी बी कुट्ट सोस्ट्टी दश्ट्ट हैं, न या बचाई न यी बीश़्री न बच़्ने काँज्डन स्वोrésor 6 � Soft, Soft... तो you can easily see, क्या हा मेरे येलक्ट्ट्टी कोस्ट परस्टेज क्या है of my business. ये कोस्ट यालिसिस आपको ये बतायगा कि ये कोस्ट कितनी है आपका overall business का as a percentage of sales. तो जिती परस्टेज आप सेल्ज होगी retailer का target ये होगा के वो कैसे ये परस्टेज आप सेल्ज को re-use कर सेके किके these are related to cost. तो कोस्ट को re-use करना will bring in more prosperity for the business. दिसकस करने लगा हु में आपके सामने इसकी example. सब से पहले हमारे पास है operating cost कोस्ट कि परस्टेज. तो अपरेटिं कोस्ट बिस्टिज को आपरेट करने कि कोस्ट है. हर तरा की कोस्ट इसके अंदर शामिल है. फामूला बहुट सिंपल है. अपरेटिं कोस्ट अप दब बिस्निस divided by total sales revenue of the business multiplied by 100. ये अबकम अप दिस फामूला हमें बताएगा के आप की operating cost percentage क्या है. ये 2% अपरेटिं कोस्ट है मेरी उस बिस्निस की. उस रितेल स्टोर को चलाने की कोस्ट 2% है. रितेल का target क्या है? रितेलर का objective क्या है? के वो कैसे इस कोस्ट को हर मन्त, हर साल रिटीूस कर सके. और नोमली उसको रिटीूस करने के 2 तरीएकार है. या तो you increase your sales, या फिर you have to reduce your operating cost as a value. या अगर पहले भिजली का बिल 6,000 अपे आता था. तो now you have to reduce that bill, उसको विजली की अफिषिन्सी को इंप्रुव करके, कोस्ट सेविं करके you can reduce that cost. तो ये दोनो करने से आप की अपरेटिं कोस्ट क्या है. तो you have to reduce that bill, तो ये अपरेटिं कोस्ट क्या इंप्रूव करके, कोस्ट सेविं करके you can reduce that cost. तो ये दोनो करने से आप की अपरेटिं कोस्ट जो है, वो रेडिउस होगी, जो के retail business का retailer का original objective है. अप हम आते है HR cost की तरफ, HR cost की प्रश्टेज, पामूला है is very simple and very easy. अप की जित्ती हुमें दीसोर्स की कोस्ट है, दीवाडिउट बाए आपका total sales of that retail stores, वल्टीप्लाई बाए 100. अब कम आपको मेंगे आपको मेंगे HR cost प्रश्टेज. हर retailer एक बेच्माक सेट करता है, के मेरी total business की sales का कितने प्रश्ट मेरी HR cost हो. योंके वीप्लूगी की प्रश्ट ममर्ड के तुरूत कैलकूलेट कर रहा है, लेंकिं जो HR की कaut है वो क teenyलकूलेट कर दीवाडिउट के रहा है. तुरूत की आपको मेंगे नहीं हो, जो फीट अद लगा़ और और आप आपको मेंगे जैचागती हैगि. उसे तोटल अटार गोल हो है तुकान में देखान दिएग of that चोता हूँ नहीं जोलग लेई की ढ़ा वोगलागा है वोगलागा थोटल ज़ार, होँगा है शुलरी कर सूँस पने चोता है होन रेए डरी तुकान में दोल लगा दिएगूत ठोल में के 10,000 divided by 1,000,000 multiple by 100, आप को outcome देरा है 1% का दिस मींस के आप की HR cost is 1% of your sales आप की HR cost is 1% of sales तो क्या अबजक्टिब है क्या अबजक्टिब है क्या अबजक्टिब है कैसे इस HR cost को हर साल रडीूस कर सके और क्यों के cost है, अबजक्टिब इस को रडीूस करना ही है दो तरीके कार हो सकते है, रडीूस करने के अबजक्टिब है, HR cost को रडीूस करने या अपनी sales को इंक्रीज करने तो अगर आपने देखा हो, नोटिस क्या हो तो बेशक वो sales, बेशक वो cost-related कोई पारमेटर है बेशक वो productivity-related कोई पारमेटर है दिपन्दिब लिटेल की बहुज जैदा है sales-revenue के अपर, जो के एक retailer जनरेट कर रहा है जितना जैदा revenue होगा, उतनी ही काम उसकी cost होगी और उतनी ही भेतर उसकी productivity होगी