 मैं जी तोप्यख है अर्प्मदेप नहीं मोडल फर केम इंप्लिम्टेशन एं शकुल्ग के सकुल्ख में हम किस तरा से केम को उंब्लिम्ट गरें उस के लिए नार्मेड़िप अद नार्मटिप के जो मीनिग होते हैं ये अद ये बेस ड़ावन एनी स्टन्टर्ड ये एनी नार्मलती या एक नार्मल फुशन करने वाली कोई चीज तो ये एक माडल जो है एक अथर ने पेष कीए ये देखते हैं कि नोने हमें क्या कहा ये ये ताप तुवर्ज इननोवेशन के जिस तरागे लिटर्च का श्टाल होगा वो श्टाप के लिए उतना मुफीद या एक रुकावड वला हो सकता है ये जिसके नतीजे में वो आपस में नाटर शेर करएं ये ये नोवेशन के तरफ जाएं ये नाजाएं अगर लिटर चाहेंगा तो वो इनूवेशन का खलचर लासकता है यकन इसके लिसरूरी है हुसका ज़ु इनूवेशन के लिए बो पास्टीव हो तो वो आपते जो अस से अगर है और अवन टरूचश के ईसे ईन्नोवेशन इसके लिए जो हाई लिटर्षिप है, और जो मिडल मैंज्मेंट है, उन दोनों का जो रोल है, वो बड़ा क्रूषल है, बड़ा इंपोटेंट है. नालिज मैंज्मेंट का, उसके विजिन का क्या मतलब है, उसके विजिन कैसे बनाया जाए, school leaders must have a personal vision regarding how knowledge management practices can sustain school development. उसके विजिन का अपना विजिन का क्या मतलब है, उसके विजिन का क्या मतलब है, it is to create an ongoing process that aims to inculcate a sense of commitment in the whole school. अगर लिटर का परस्टनल विजिन होगा, तो वो फिर school के अंदर पूरे school के level pe, school staff, teachers can inculcate that vision and a desire to apply KM, KM के अपना विजिन का क्या मतलब है, विजिन का क्या मतलब है, the KM vision must be created by means of a comprehensive interaction among teachers in the school and through challenging and ongoing dialogue to involve teachers completely. उनके पार्टिस्पेशन इन्तहाई जोरी है, उनके सामने स्थारे इशुस को दिसकस किया जाए, और उसके बाथ इस विजिन को बनाया जाए, या क्लिएर किया जाए, knowledge sharing culture कैसे हो, school culture is important in sharing the way in which and the extent to which a school is able to utilize knowledge and deliver innovation with regard to teaching and learning. तीचिंग और लर्डिंग के लिए, कि जो इन्फरमेशन का या नालज की इंपोटेंस है, उसको तीचे समझते हो, और उसके लिए जैनी तोर पर त्यार हो. A school leaders should promote trust in their schools by first, first in trust between themselves and their teachers. Leaders का ये काम है, कि वो trust को develop करें, उसका तरीका क्या है, कि वो अपने वो teachers के दरमयान जो है, वो trust को पैदा करें, वो उसके बाद वो teacher से ये उंसे मुतलबा करें, कुनका आपस में भी trust का level अच्छा हो. And normative model क्या है? A normative model is necessary to guide the implementation of a sustainable strategy for KM. कि एक normative model हो नाच्छा है, इनो ने शंग ने वो suggest किया, और इनो ने वो seekie model कि जो नो नाखा और तेक्यूषी ने दिया, इसको एक तुसरे माड्यूल में हम तप्सील ते दिसकस कर चुके है, तुसके चार जो हैं वो कोंसे steps होते हैं, तुसी की उसी का मुखष्व फैद, उस मर्डल को इनो ने सीजट किया, अप स्कूल में इंप्लिमें करें उसके नेटीजे में नालग का, उसकी शेरिंग का एक पुरा कलट्चर जो है, वो पैडा होगा. अप questions किया है, कि जो सामने रखने रखने चाहीं,