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Olivier de Blomac : l'esprit du compagnonnage

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Uploaded on Dec 22, 2011

Ne lui parlez pas de « salariés », ou d'« employés », parlez-lui avant tout de compagnons ! Olivier de Blomac a toujours eu envie d'entreprendre et de gérer une équipe ; s'entourer d'hommes et de femmes ayant envie d'avancer ensemble, un rêve...

Cette opportunité lui est donnée en 1992 lorsque son beau-père désire céder son entreprise de fourniture, pose et entretien de systèmes thermiques et sanitaires à Limoges. Maciejowski Services n'emploie alors que dix salariés. Aujourd'hui, sous l'impulsion d'Olivier de Blomac, l'entreprise en affiche trente-huit, soit trois fois plus !

Son secret ? Avoir su d'emblée placer la formation de ses salariés au cœur de sa stratégie managériale, car pour Olivier de Blomac c'est bien là que réside la force et la réputation de l'entreprise. Un système d'apprentissage particulièrement efficace se met alors en place et aujourd'hui, Maciejowski Services en est à sa troisième génération d'apprentis. Les tous premiers apprentis ont été formés par les « anciens ». Puis ils sont devenus chefs d'équipe et ont eux-mêmes formés des apprentis, lesquels sont à leur tour devenus chefs d'équipe, ont formés d'autres apprentis, etc.

« On est vraiment dans une transmission du savoir, elle s'est perpétuée et elle fait notre force, explique Olivier de Blomac. C'est cela qui m'anime, le partage, l'échange, les relations humaines avec mes compagnons, c'est très riche et très enrichissant. »

Pour appuyer cette politique de Ressources Humaines, Olivier de Blomac a en outre fait appel à des consultants spécialisés qui ont mis en place des outils performants de gestion RH : entretiens individuels annuels, plan de formation continue, transmission du savoir intergénérationnelle, etc. Cela permet d'accompagner au plus près chaque salarié en optimisant ses compétences.

Olivier de Blomac a manifestement su communiqué son enthousiasme à toute son équipe pour, au final, faire de Maciejowski Services une entreprise dotée d'une solide réputation de fiabilité.

Olivier de Blomac a reçu le Prix « Dynamique de gestion des ressources humaines »

www.maciejowski.fr/

Organisé chaque année par les Banques Populaires et les Chambres de métiers et de l'artisanat, le prix Stars & Métiers récompense les chefs d'entreprises artisanales pour leur savoir-faire et leur réussite en matière d'innovation technologique, managériale, commerciale et stratégique.

http://www.starsetmetiers.fr/2011/12/...
www.maciejowski.fr

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