 अवने थाब नहींा और थकरी ब्रीक्टॉटोंसे बरेद्रियरयागा खुल लोए न सताई of ari hobon notifications दिया के रियां खुल नंसमच्ती eyeballs सस्थी कै कर्म डौग चल्ई anymore अगर आप ये काम करें और उनके एजुकेशन और स्किल्स को इमप्रूग करें तो अब 10% वो अन्वल अंक्रीज प्रुड्टिवीटी में जो होती है, उसका 10% लेबर की बज़ा से होगा. तो अब बज़ा से भी आप आप की प्रुड्टिवीटी में अप वोट होती है, लेकिन कितनी होती है. अब बज़ नहीं और स्वाग जी बज़ा परशन या उसके थोडी जआदा होगी या उसके तोडी काम होगी, बट अराँँ तर्टी तो परशन इंफ्रुवमें इस शकल के अनदर होती है, अप आप ने गदा वो यही नब नहीं तिकनोलगी लिया नहीं तो उसकी बज़ा से, बाकी जो बो लेब इंप्रुव्में प्रोडिक्टिवीटी के अनदर, जो ज़ादा हो सकती है, that is due to management. इसके अंदर if management style को अगर अम देखें, तो वो बहुत इंप्रुव्मेंट हो जाता है, और उसकी बज़ा से improvement, more than 50% improvement, management की बज़ा से होती है. इसकी एकस्टेंपल जैद स्टेट्स के अंदर हुई थी, के एक कमपनी उसने अपना प्लांट जो है, वो जैपनीस कमपनी को बेचा था, और बहुत अच्छी अमरिकन कमपनी थी, जिसको सिग्मा लेवल की कमपनी कंसिटर किया जाता है, तो वो जैपनीस ने वो उनका जो वो पलांट है, वो लिया और उनके साथ कोंट्रैक गी होगे, अमरिकन ही लेवर फोर्स रहीगी उसको आप चेंज नी करेंगे, सब चीज़ है वैसी रहेंगी, सर्व मैनिज्मेंट चेंज होगी. And what they did was, that within one year, they almost increased productivity by 50% in that plant, with American workforce. तो उसे आपको अंदाजा हो सकता है, मैनिज्मेंट दे कितने, जो प्रफामंट है, वो कितने मैनिज्मेंट की वेज़ा से improve हो सकती है, एक पलांट की. अब अब अगर हम देखें, के workers कर जो, प्रोडिक्त्रविटी के अंदर improvement है, तो उसकी, there are four key variables, वेगर के किस तराम कर सकतें? एक है, वेगर की basic education. और पागिस्तान में आपको, illiteracy rate जेडा मिलेगा, तो इदर की productivity लोगी, बाख की western countries के अंदर जबान में, लिट्रेसी बोथ है, तो उनकी productivity भी, अगर labor productivity को देखें, तो वो भी अची खासी है, तुसरा is important factor is diet of the work force. उनके diet कैसी है, उनको तीक खाना मिल रहे है, कैई वो जो factories वगरा के अंदर, वो for example, अगर led के साथ काम कर रहे है, जैसे के battery manufacturing industry है, तो उदर वो management है, वो labor force को, पर force जिस को गदें, दूड पलाने का उनो रेंज की होता है, तो उनकी जो health है, वो effect now, तो that is also very important. तो social overheads है, जैसे के transportation प्रवाइट कार रहे है, या इस की समगी चीस है, उसे भी labor की productivity increase हो सकती है, उस किंके labor satisfied होगी, वो aachha perform करेगी, तो उस से बजा से भी productivity उनकी increase होगी, और अगर skills के तरफ हम तुवज़े लेपर की, और skills के अंदर उनको, नहीं नहीं skills थखाएं, तो उस की बजा से भी आप productivity जो है, उस के अंदर खातरख्वा आजाफा कर सकते है, तो these are the four key variables, जिस को हम use कर कर, अपनी work force की productivity बड़ा सकते है,