 السلام عليكم ورحبوا بكم للحديث عن المستخدمات في المجتمعات العربية ونشاطهنا داخل حركة وكيميديا نعم اليوم أنتم مع نون النسوة لغوية وطبيقية ومعي أيضا أنا نور جرابدين وستخدمة نور بدأت علاقة بعالم وكيميديا منذ ثلاثة سنوات تدرشت فيها بين مشارعها ولجانها وبين مجتمعاتها العربية والعالمية في خدم هذا التنقلي استوقفني كثيرا ضعفة نسبة المستخدمات في مجتمعي وضعفة دراسة عنهم فإذا تسألنا عن نسبة المستخدمات أو كيف نقيم مساهمتهم سيكون الجواب لا تجد لدينا دراسات وغالبا ما سنستعين إما بدراسة عامة أو دراسات لمجتمعات مشابهة لنا نحاولوا في حوار اليوم الخروجة ببيانات وتقييمات المستخدمات في زل غياب هذه الدراسات والأرقام درسمية عن الموضوع فإذا قدنا بلغتنا العامية أو اللهجات لأن جستنا أعتقد ستكون خضيد بين الفسحة والعامية فهي مدام ما في أو ما عن دراسة عن حالنا لندرس نحن عن حالنا فأجرينا استبيانا بالإمكانات المتوفرة استطلعنا فيه رأي خمسين وعشرين مشاركة لكن قبل أن نشرع بجلساتنا لنتعرف أولا على متحدثاتها من المغرب نسيمة شهبون وكيميديا منذ سنة 2018 وهي رئيسة مؤسسة لمجموعة وكيلتورات العالمية من مصر ولا عبد المنعم وكيميديا منذ عام 2012 وهي محررة وأول إدارية بالعالم العربي مؤسسة لمبادرة شعع معرفة من عمان مرفد سلمان إدارية ومحررة في وكيميديا العربية ناشطة في المجتمع العربي والعالمي منذ 2012 وهي عضو مؤسس لمجموعة وكيميديا بلاد الشم أهلا بكلنا وشكرا لكبولي دعوة المشاركة في الجلسة الحوارية شكرا نانور شكرا على المبادرة إذن سيدو جلستنا سيكون بالتماشي مع أسئلة الإستيبيان التي كانت مقسمة إلى بيانات عامة مثل عمر الوكي بيدي البلد ومن ثم التقيمات المشاركات ومحرقهم وبيئة تطوعهم ومن بعد التحديات التي تواجهونا وأخيرا رؤيتهم لمستقبلهم في الحركة والمجتمع العربي سنستعرض الردود والنسب وننقشها معكم مرفة وولاء ونسينا وسنتطرق أيضا للتجرباتكم للمساعدة في فهم واقع التجربة with تجربة المستخدمات في المجتمع العربي فهيبنا الأرقام لغة الأرقام هي الأخوافة فنستعرض هنا مقارنة بسيطة قمنا بحسابها أثناء تحدير الجلسة والأرقام هي قادمة من وكي بيدي العربية لأنها المشروع الأوفر حظم بالمساهمات فنرى نحن في هام 2017 هناك ضاف في نسبة المستخدمات لوات لا يملكنا أي سلاحيات مقارنة مجمل المستخدمين وفي هام 2012 ضافة النسبة أكثر هذا النسب الذي نرى هنا هو المستخدمين دوي السلاحيات ونلاحظ أيضا أن النسبة مخفضة في 2017 بالنسبة للمستخدمات لسلاحيات مختلفة ولم نسكر جميع سلاحيات إلى المراجعة القائي ومحريرات وإداريات نلاحظ زيادة طفيفة في 2012 بالنسبة للمحريرات والإداريات لكن إجمالا جميع النسب ضعيفة بالحقيقة وجب التنويه أنه قد تكون هذا النسب غير دقيقة هي غير دقيقة لماذا لأن لتحديد دقيق لعدد المستخدمات يجب أن تكون أو يلزم أن تكون المستخدمة قد فعلت هي خيار خاصية سيغة المخاطبة من صفحة المستخدم الخاص لها وهو الأمر الذي لم أفعله أنا شخصيا حتى الآن إذن سنبدأ الأسئلة سأوجه السؤال بالاسم للمتحدسة ولكن يمكن لمن لديها أي تعقب أو مداخل أن تضيف ما تجد إذافته مهما نبدأ معها كولا هنا نرى العمر الوكيبيدي كانت نسبة الأكبر للأعمار المشاركات في الاستيبيان بالطبع العمر الوكيبيدي من هام إلى ثلاثة أعوام وانت الوكيبيدي منذ 10 سنوات ماذا يعني أن تقدم بالعمر الوكيبيدي ما هي التغييرات التي تضرأ على تجربة المستخدمة تفضلي مسأل خير جميعني إذا كنا نور وإذا إي صديقاتي ومرفة ونسيمة برحب الحدور الكريم أولا فكرة أن أنا بقير 10 سنين يمكن أن أدخل الوكيبيدي كان مختلف شوية دخلت عن طريق حاجة منظمة برنامج الوكيبيدي للتعريم وطبعا إلى جانبك الوظيفة لأن أنا أستف في الجمعة بدأ ساهل عليها جدا ووجزيف في الوكيبيدي دخلنا عن طريق برنامج التعريم أول سنة كمنا بعدها كنت الأول مجرد طالبة في المجسطر عايد زي جدا كملت بعدها أن أنا أبقى طالبة ومشاركة وصفيرة أضرب الناس يعني كان عندي حب أن أنا أضرب الناس إذا ما أنا تعلمت وبعد كده كمان تطورت أن أنا أكون قائدة فبقيت قائدة وتحت كنت في صفرة وبعدين برضه في مشاركين كتير وكان معاية سبب رئيسي كانت مشرفتي واستستي وستس دكتور عبيرا عبدالحوفس كان ليها بفضل كبير بعد ربنا إن أنا أكون موجودة في الوكيبيدي دي كتأول خطوة وكملت بعدها طب لي كمنا بعدها أن تقول أن العمر الوكيبيدي ما بين سنة لتلات سنوات وانا دي مكمل الحد عشر سنين لحد الوقت أكثر من عشر سنين كمان فيه في حاكتين بنشتغل عليهم إن هي صدق قارية وإن من ينتفع به دول حاكتين أساسية في الأول والحاجة للتلتة هي أنت حب نشر المعرفة حب نشر المعرفة وإن يكون المستخدم نفسه أو الشخص من نفسه وعنده الرغبة دي الرغبة دي إن مجهود وبدل ما يكون في الخفائق لا إن هو يكون معلن إن هو يكون منشور ومعنن للجميع وانا كان نبوز أفتخصي كنت باشتغل في الترجمة فأدبرت وصاهل عليها جدا إن أنا المحتوى اللي بالإسباني ده تبدي مع الهوش للعربي فده ساعت كتير جدا يعني ممكن ده بداية هي اللي ساعدت اللي كده ليه استمريت مهوأ أنا أجل ما قلت لك حب نشر المعرفة وحب العمل التطوعي يمكن إن أنا يعني الحمد لله وظيفتي السبتة فده لخلاني إن أنا أكمل جنبها دخلنا بعد كده كمنا مرنامج التعديم وتوسعنا على مستوح دوشر جمعها على مستوى مصر بعدين دخل نشاطي عليكم منشوية أنه وزروف ليه أنا نشاطي عليكم منشوية نعم أنه وزروف ليه يساعدت مجموعتنا صحيح نعم وزروف ليه ساعدت إلزروف بالزب إلزروف المسابقات كانت مجموعة وإكي ميديا مصر وبرد وساعدت جدا إن هي بدأت تنظم مسابقات ليه علاقة بالنسوية ليه علاقة بالتاريخ ليه علاقة بالوكبية بشكل عام بدأت تشجع عن الناس بدأت تجيب السوائرين وساعد الناس إن هي تنتشر وإن هي تستمر وساعدني أنا شخصيا إن أنا كن موجودة وإن أنا حبيت إن أنا بقيت إن المخرجات عندي ظهر وإن أنا تستفدت جدا جدا ولأيت ليه تمثيل ليه والعيلسي والبلدي فدأ كله خداني إن أنا أكمل ممتاز next slide please هنا نرى البلد العربي سألنا في استبيان البلد العربي التي تنتمي إليه ونرى أكبر مشاركات كانت من السودان وأشكره هنا شكر خاص لي مجتمع السودان أذي المجموعة الناشقة النشطة لمشاركاتها وأيضا لدينا مناسبة اليوم وهي أن في تونس يحتفلون بيوم المرأة ألمت عن الموضوع من زميلي حسام الدين في الفريق التنظيمي أنهم الآن في المنستير يحتفلون فتحية من جلسة المستخدمات إلى مجموعة تونس أيضا مرفد نرى أن يوجد محدودية في المدين المشاركة برغم أن نشر الاستيبيان على اندتاق واسع في المدان على ويكيبيديا وسائل تواصل إجتماعي وبعد المجموعة على القنوات الخاصة وفترة زمنية جيدة بالحقيقة لماذا لدينا هذه المحدودية شكرا نورة على السؤال وحقيقة النتيجة التي اتفضلت وعرتها مفاجئة في الاستيبيان وليس من المشاركات في الموسوع ومن السودان الشقيق هذا يفرج رغبة من الزميلات في السودان أنهم وضحوا ظروف معينة موجودة عندهم هم بمعنى آخر حبوا أنهم يعطونا بيانات يتفيد الدراسي وفرجي كيف يمكن أن يتفيد الدراسي أو حتى على الملاطق الأخرى لماذا يوجد عزوف عن المشارك في هذه الاستيبيانات بتلاحظ أن فترة وفترة ننشر الاستيبيانات لطلب فيها معلومات بخصوص مشاريع مختلفة فهي تأتي مدعلة الزروف فهي فكرة الزروف يتحكم كل شيء قد لا تكون الفكرة واضحة يجب أن تستهد في الأشخاص مثلاً معروف أن على المستخدمات لن نفرض أن المستخدمات في الوكبيدي العربي هنخمسين كان ممكن أن نوجه أو نبعت الاستيبيان تحديداً لها لها تين الشخصيات أو هاتين لها المحريرة احتمال أتوقع فيها إجازات فهي فترة الإجازات الصيفية ففي فترة إمتحانات يمكن في الجامعات يكونوا منتصبات لبرنامج أو تعليم الصيفي فاحتمال هذه الأسباب مختلفة أنا فكرت فيها مع بعض نحن نفكر أنه شو ممكن يكون في أسباب ما خلت المشاركات الزميلات الوكبيديات العربيات للمساهمة النسوية أو الأنثوية في الوكبيدي العربية بس أنا أريد أن نوهل أشغلنا نور إذا أرجع لسبب دراستك أولاً وأخيراً من الأشياء التي تضمن نوعاً ما أن الوضع التي اتفضلت ولخصتي في البداية هو الوضع ليس محصور على الوكبيدي العربية إذا كان بدك التوسع المجتمعات الوكبيديية بشكل عام في كل العالم رح تلاحظ الفجوة في المشاركات دائماً منقول الفجوة في المحتوى ولكن برضو الفجوة في المشاركات واضحة جداً حتى على مستوى الوكبيدي الإنجليزية الفجوة واضحة جداً وفي الظروف أو في حفون في أسباب كتير إذا بدك نرجع له هي دراسات حاولنا نعملها في النساء يتوقفوا أو ما يستمروا كما تفضلت ولا أو أن مشاركاتهم يكون محدودة في فترة زمانية أو في نطاق معين لها أسباب كتير يمكن أنه جلسة اليوم لا تساعد أن نذكر كل أسباب وراء هذا الموضوع صحيح شكرا للتنويه اللي أنا ركز علي نحن اليوم دراستنا ليس عن الفجوة المحتوى إنما المستخدمات نحن أنفسنا نحن لا ندرس أو نحاول أن نقدم للمشاركات وليس للمحتوى أنا عندي نقطة سريعة للاستبين يمكن فيناس بتعظف عن الاستبين إنما بيلاقوا في أسئلة مقالية كتير يعني إخطار بيعملها أسهل بيأخذ منه وأتولي عندما الأسئلة المقالية لها يكتب صطرين خلينا نشوف باقي أسئلة الاستبين يمكن أن تساعد الأسئلة إذن منتقل إلى التقيمات التقيمات هنا كانت على شكل أسئلة لتقيم المشتركة في الاستبين مباشرة سألنا توضيح لأسباب كل التقيم ونبدأ معك نسيمة عند السؤال هل أنت راضية بمهاراتك الحالية في حركة وكيميديا تؤكد نسبة لا بأس بها بأنهنا يعانينا من نقص المهارات لديهم ولكن لم يتحدثنا عن سبب حقيق وواضح لضفري هذه المهارات أو طبيعة هذه المهارات يرغبنا بحيازاتها فما هو سبب هذا الضعف المهار العام أو الضعف الفهم للمهارات في وكيميديا سأتكلم منتلاقا من تجربتي في إطلاق برنامج سدريبي في مجموعة بكتورات العالمي عند بداية المجموعة حاولنا أن نقوم ببرنامج لتمكين الأعضاء التقنية وتعميل مختلف مشاريع الكيميديا حتى نتأكد من تمكينهم من المشاركة بشكل فعال في جميع الأنشطة وكان لدينا طموح كبير مثلا إقامة جلسة تدريبي كل أسبوعين أو كل شهر على الأكثر ومحاولت شمول جميع الأدوات وجميع المشاريع وهذا الشيء الذي للأسف تمكنا من تنظيم بعد الجلسة التدريبي بمعدل الجلسة كل شهرين مثلا أحيانا كانت هناك قطاعات والسبب الرئيسي هو عدم تواجد منصة مثلا أو صفحة تمكننا من التواصل مع مدربين مع وكيميديين يعني متمرسين في مختلف الأدوات وعدم معرفة من هؤلاء الوكيميديون أولا كيف يمكن التواصل معهم ثانيا وما هي يعني ما هي أوقاتهم المتاحة بأي لغات يمكنهم التدريب وما إلى ذلك فليس هناك إلى الآن أظن في وكيميديا في المجتمع عامة وليس فقط العربي أي مكان that centralizes التدريبات والمدربين ومن يمكنه القيام بتدريب من جل أخرى حتى لما أراد التعلم بالداتي وخصوصا بالنسبة للعرب سواء النساء أو الرجال هناك ضعف في المواد المترجم إلى العربية على بعض المشارع خصوصا وكيميديا كما الكثير للفحات لا توجد بالعربية مما يعسر الأمر على الناطقين فقط بالعربية وعلى الذين لا يتمكن من القراءة بالإمجيزية بشكل شكرا شكرا نسيمة ننتقل سؤال تاني في التقيمات وأوجهوا لمرفة وولاء سنحاول أن نضي سريعا هو الحديث كثير بالحقيقة وندخل قليلا في المنطقة الشائقة أكثر سنتحدث عن المشاريع والمجموعات فنختصر ونوضح في نفس الوقت لنصل للجميع الأسئلة عندما سألنا كيف تقيم التفاعل والتحفيز المحابب بكي داخل المجتمع وهنا نقصد المجتمع المشاريع ويكي بيديا وشقيقاتها كانت نسبة الأكبر للاختيار جيد جدا ومن بعده للممتاز بالحقيقة طبعا نحن سعادة بهذه النسبة الإجابية المجتفة لكن كانت هناك اختيارات وسنعطي هنا المساحة لأسحاب التقيمات ونرى لماذا هنا اخترنا فسرعت للبعض بأن في المجتمع تصيود ونقد غير هادف وهناك عرق للي الأفكار الجديدة إحدى المشاركات تشعر بي خيبة لتوقعاتها وفكرتها المسبقة عن الوضع التحفيز في المجتمع تركز إحدى المشاركات على موضوع السياسات أي أن من رغم من مجوبة تطبيقها إلا أن طريقة تطبيق تكون عبر النقاشات الجافة أو حسف التعديلات وهناك أيضا عرق للي نشاطات التنزيمية مرفت وبدا ولابن بحكم صلاحيات لكم في المجتمع العربي ما هي ترجبتكم في هذا الإطار وما رأيكم في هذه السغبات التي تواجهها المشاركات تفضل المرفت شكرا نانور يعني الموضوع كبيره متشعب والحلوف الموضوع نانور أنت فضلت وقلت إحدى المشاركات وإحدى المشاركات يعني هاي تجارب فردية بمعنى آخر يعني ما فينا نعممها ما عندك نتيجة تقول اللي شملهم الاستيبيان قالوا انه مثلا في تصيد أو إحباط أو عدم تقبول الأفكار فيبدو انه هاي التحديات اللي شرحوناها في الاستيبيان هي تحديات فردية تحصل في أي مجتمع وفي أي مشروع ونحنا أكاد أجزهم يعني انو كل وحد فينا تعرضت لمتل هيك مواقف في بداياتها وحتى هلو نحن ما معانا يعني ما بدأ احكي سلطة بس انو أدرين انو نوقف أيها تحدي أو نواجه أيها تحدي ونمشي فالموضوع بيعتمد انو كيف المشاركة بتتلقى في الموضوع كيف تتلقى يعني أنا تعرضت فردان لمجموعة من الأشخاص لا تتقبل مشروع أو فكرة مشروع بحاول مرة أخرى بتواجهها المشروع لأشخاص آخرين يدعموني بحاول أشوف وين منهم من الأشخاص اللي منفتحين للنقاش السياسات إذا كنت بشوف انو مثلا أطراف معينة بتنفذ السياسات بالطريقة اللي أنا شايفت مجحفة أو انو غير مجدي أو غير فعالة بحاول أتواجه لأشخاص آخرين أتحاور معهم أو أحكي معهم مشكلة انو التحديات بتوقف في الناس عن طموح أو طموح الناس عند حد معين بمعنى آخر في كتير أشخاص أو شخصيات خليني أحكي على النساء تحديدا انو وجهتها مشاكل أو معضلات أو أي نوع من هذا المحبطات أو الأمور المحبطة بتوقف بتسكر الباب وبتطلع هاي هي المشكلة المشكلة انو نحن لازم باتحد و بمشي إذا كان هاي الفكرة ما سقبلت بطريقة إيجابية بدي أحاول أعرف ليش فيه فيه سبب وراء ذلك بناقش بحاور بسأل كتير مهملو نسأل ليه رفضت فكرة حتى على موضوع بتعرفه أكتر مشكلة نحن بتواجهن كادارين في المصوعة لماذا حدفت مقالتي وكتير ناس بتتوقف كتير مقالتي ملايهم يكتبوا في زيال سوشل ميديا في عايس صفحات يعني في إسرار طبعا إسرار على الخطأ مش نقول إنه يعني إشي صح بس فكرة الإسرار علشان أعرف الأسباب تتوضح للأسباب أسير أفهم كلنا نحضفت لنا مقالات في بداياتنا بس هذا الإشي ما وقفنا كلنا تستضمنا في المجتمعات اللي نحنا موجودين فيها في مجموعة العمل اللي كلنا وجهنا مشاكل حتى لما تتحقي للعالمية أو تصيري جزء من المجتمع العالمي برضو رح تشوف في التحديات بس الفكرة إنو أنا أتعلم من هاي التحديات وقدر أستفيد منها كل شي وراء منه سبب والهدف إنو أنا أتعلم من الأشياء أتعلم من الأخطاء أعترف إنو أنا بعمل أخطاء أتعلم الصح منها وأمسشي هذا اللي أنا بدي أوضح صحي شكرا مرفات نسمع من أنك من تجبتك ولا وأنت أول إدارية طبعا يمكن فرق الزماني بيتولي أو استلام الصلاحيات ما كان كبير بيد ولا ومرفت لكن ولا هي الأولو نسمع تجبتك أنت أول أنسة أو مستخدمة أخدت صلاحية إدارية في وكي فيديا العربية تفضلي طيب هيا مبدأيا مرفة جاوبت على 99% من السوئين اللي حصل معنا كلنا تقريبا حسنا هي فعلا هي أحالات يعني لن نستطيع أن نقول أن المكتماع كله يعني يقدر أنه يتقبل الأفكار جيدة لأفكارها تبقى مقفولة شوية بس المكتماع نفسه بدأ يقبل مثل لما أبتدينا حاجة عن النسوية أو الحاجة فنية أو حاجة صقوفية من كزة سنة مبادرات أو مصرقات كل هذا يتقبل ممكن أنا أعمل مبادرة دلوقتي أو أنا توجهت للأشخاص الغلط يعني أنا مروحتش للفئة المستحدة في الصحيحة فأنا دورينا دور على الفئة بتاعتي سواء خارج الوكبيدية نفسهم وأدخلهم فيوكبيدية أو الوكبيدية نفسها وبدأ أتواصل مع الأشخاص وهي أنا حصل صقبي أحصل لهم صق تواصل عشان كذا كانت تجربتهم مش أحسن حاجة أما بالنسبة بقى لنا يعني ما خدت صلاحيات أنا كان وصل لي اللي في ناس إن هم إزاي بنتة هتقدر طواجه المجتمع بتكوري اللي هنعشين فيوكبيدية طبعا عشان نزبت المشاركة ونزبت المحتوى بس هم لأوابعد كده لأ إن بنتة أدرا عادي تخصك تخصيوه مثلن لو فيين الكوشات أو في سرعات أو في أي حاجة أنها تقدر تشتغل بالسياسات اللي موجودة في الوكبيدية وتفصل بين الناس ليس أي مشكلة إن هنا إنتي صحيح إذن نبقى على هما عالية ونزبت أنفسنا بالمواقف والنقاشات ننتقل للتقييم التارس وهي تقييم في بنتقة شائقة أكثر وهي مجموعة المستخدمين والسؤال لنسيما ومرفد وولاء عندما سألنا كيف تقيمين التفاعل وتحفيز محيد بك المجموعة أي مجموعة المستخدمين النسبة السلبية ارتفعت على حساب التقييمات الإجابية لكن نسرد بعض من هذه النقاط السلبية ونسمى أرا كنا من بعدها من فضلك هناك الإشكالات والشد والجزب سوء وسعوبة التحفيز ووجود عقلية العرقلة بدل التحفيز عدم الاستجابة المجموعة رغم وجود مطالبة بالعمل التطوير الجماعي خمول في المجموعة رغم المطالبة احداؤنا ذكرت أن المجموعة هي بيتعمل مشهونا بطاقة غير لطيفة التنافسية الحالية التي تصل حد الأدى بهدف الحصول على المكتسبات من العمل مع المؤسسة وقد يصل الأمر لمغادرة نبدأ معك نسيمة وانتي من دورك هل ذكرت بسؤال السابق لكن هل المجموعة بقى حاضنا داعمة للمستخدمة ومن دورك لمؤسسة ورئيسة لمجموعة المستخدمين هل خلق هذه البيئة أمر يمكن تحقيقة سأنتلك من تجربة الفرصية أنا أؤمن بمقولة تكوني تغيير لدينا تريدنا أن تبعي وهذا ما حاولت فيها فبشكل فريح عندما ولجت لعالم ويكيميديا لأول مرة وجهتني الكثير من المضايقات من 3 أشخاص وعدون على رؤوس الأصابع بالتأكيد يعني المجتمع العربي أو العالم كان داعما لكن كانت هناك مضايقات تمرت لفترة طويلة وعندما فهنا تشكل عائقا للمستخدمة للستمرار لكن شخصيا كان نديا شغف أكبر دخلت ليوكيميديا حتى استطريع أن واتقترات سواء في بلدي أو في بلدان أخرى فكان الشغف أكبر من العوائق وكما قالت مربط عندما تواجهونا هذه المشاكل ربما سنغير الأشخاص معما نشتغل فأنا حاولت أن أغير وضعية التي لم تكن جيدة جدا إلى فقمت بتعرف على أشخاص أكثر عالميا ولم أضقموا الحسرتة فقط في مجموعة وكانوا أشخاص لديهم نفس الهتمامات نفس الدوافع فاستمدرنا بالعمل سويا إلى أن قمنا بإنشاء مجموعة في البداية لم تكن لدينا باتا فكرة إنشاء المشاريع المشتركة بالنسبة لها يمكن للمجموعة أن تكون بأحاضن ومحافظ أظن أن المجموعة إن كانها أولا أن تكون بأامن وغير منفر وهذا واجب على يعني مجلس إدارة المجموعة أن يوفره لجميع الأعضاء الإستماع لمقترحاتهم حتى لو لم يكون المجلس مجموعة فالمجموعة بالنهاية هي ملك للجميع هذا من جهة ومن جهة أخرى محاولة التنكين الأعضاء قدر الإمكان لأن الإنسان عندما يبني مهارات فهو يكتس ابتقى وحماث أكثر للمشاركة فبناء القدرات مهم جدا لكن إذا أردنا سعب ربما مستحيل لأننا نبقى في مجتمع تطوع مئة بالمئة لذلك لا يمكن أن نرغم المتطوعين على تقديم وقت وجود متتاوي كل لدي اهتمامات وضروف لذلك أظن أن المجموعة عليها أن تكون بأأمن لا تجعله بحاجة إلى طلب الإذن أو التشاور مع مجلس الإدارة أو لا يمكن أن نبني المجموعة المفتوح على الترات وبي نجعل المجموعة مفتوحة لجميع الأعضاء يمكنهم العمل يمكنهم خلق نشاطات وكما يمكنهم تتبع جد نجعل المجموعة يعني خاضع على الترات وبي وقلات أجعلها مفتوحة لجميع ومرحبا مراحبة باقتراحة جميع واضح شكرا فقط أيضا باقي لدينا أقل من عشر دقائق نسمع تعقيب من ولا ومن بعدها المجموعة طيب تم يمكن احنا مجموعتنا لها واضح خاص فحنا كلم إحنا خرقنا من الوضع ده زي التواصل الفعل بين أصحاب ومؤسسي المبادرات والأشخاص اللي عندوهمهم ورغبا هما يعملوا حاجة باسمه مصرف الأول وفي الأخير من شرطة تغطاء المجموعة فهو لازم نستمر نستمر بالنشاطنا ويخلخ مبادرات وإنشاء يعني مشتماعان جديدة إن الناس تتكيتف مش مش منافسين لبعض هم مكملين لبعض مكملين لبعض نعمل ذلك مرفت سريعة من فضلك بدي أذكر إنو في العالم أو الوكيميدي أو في حركة وكيميدي فيه 182 مجموعة مش كل المجموعة هي مجموعة مناطقية أو إنها محصورة في مناطق مثل مجموعة الموجودة في الوطن العربي في مجموعة بسموها مجموعة مواضيعية ثمتك إنها تركز على موضوع معين فممكن أي وكيميدي أي وكيميدي حاب تشتغل في موضوع معين حسب نطاق اهتمامات مثلا إذا أنا اهتمامات في الطب في مجموعة كبيرة عالمية تركيزها على مواضيع الطب أو على مشاريع الطب مع هذه المجموعة أو مثلا إذا أنا معمارية اهتمامات في التراث مجموعة نصيمة موجودة ومراحبة فبمعنى آخر الفكرة إنها لما بينغلق باب في أبواب أخرى موضوع التعاونية داخل المجموعة هذا أمر مهمي جدا نحن بتعرف في المؤسس موضوع اتاحة الفرص للتدريب اتاحة البيئة الامنة الصحية المحترمة وهذا أمر يعني حتمي ومحاول أن نشمله في مدونات قوات السلوك المفروض أنها تطبق على جميع المجموعة وجميع المجتمعات على حد سواق فإن شاء الله أن يكون بتنفيذ المدونا بيشعر الأعضاء أن مجموعتهم أكثر ترحيبا وأكثر احتراما يعني على أمل أن نحاول في استدام استدامة الأفراد استدامة العمل الجماعي أيضا في حال يعني مثل ما تفضلت ولا بعض المجموعات في المنطقة العربية عندها أداء خاصة بعضها خاملة جدا بعضها ناش أو تحاول وبعضها التعمل ضمن منهجيات وضمن قوانين للمجموع الوحدة ولكن على النطاق الأقليم أيضا شكرا شكرا اللي رأيكم وزكر التجاربكم كمان في التقيمات ننتقل إلى التحديات في التحديات كان السؤال استبيام ما هي التحديات والأسباب التي تحدد من مساهمتك بطعش نقطة و سأسكر أكثر اختيار في المرتبة الأولى كانت لديق الوقت فالتحدي الأكبر هو الوقت المرتبة الثانية كانت لدي عدم التمك من المهارات التقنية وهنا نعود أيضا لدي ضعف المهارات وبالتحدي التقنية ونقطة استحق لدي التحديات معا وهي بأغير محفظة للمساهمة لا أعرف كيف سأساهم وال الإلتزامات عائلية إذا نحاول في هذا الاستبيان إجاد نواد دراسة لهذه التحديات لتواجه المستخدمات أسناء تطوعه وعلى أمل أن قد تطور لاحقا نفصل ونبين أسباب لماذا نجد سبول لتجاوزها ننتقل الفقرة الأخيرة القسم الأخير في الاستبيان وأسألت اليوم وجلستنا ومعنى أقل من 4 دقائق رؤيتك المستقبلية كان سؤال لو كان في إمكانك التغيير ما هي أول ثلاثة هنا وأسأل عن رأيه رأيه عن المقترح أو التغيير المقترح مرفت ترغبوا إحدى المشاركات بوضع السياسة تمنع التصيد للمساهمات وتطبيقها على المجتمع من أشخاص من الميتة واتخاص قرارات ساري ما في حق ما يحاول عقلت أي مشروع ويكون القرار من أفراد أيضا من الميتة وليس من ترغب للتغيير فكرة من الميتة مش واضح أبدا ما بعرف من هم الأشخاص اللي من الميتة موضوع أنه وضع السياسة هذا أمر يعني لاعتقد أنه غاية عن الموظوم المجتمعات لابد أن هناك سياسات منها سياسات السلوك إذا نظرنا المجتمعات لابد من وجود سياسة أصدقائنا أقول هذه السياسة أفضل السياسة هي السياسة من التحرش التحرش طبعا نطاق واسع لا نقصد بالتحرش هو مثلا التحرش الجنسي أو إلى مادة لك هي المضاياقات الحد من المضاياقات لما الإساءات الإهانات جميعا التحرشات ولا من وجود مدونات سلوك دعم محلية معظم المجتمعات لديها قوانين داخلية بايلوز قوانين ضابطة للسلوك في داخل المجتمعات وداخل المجموعات أيضا في حال كانت هذه السياسات مقصرة أو تنفيضها قاصر يجب اللجوء إلى قوانين مدونات السلوك العالمية وإرشادات إنفعدها ولا تستكون طبعا قريبا خلال العام القادم لكن هذا الموضوع موجود بس أنا حبيت أفهم شو يعني من الميتة اشخاص الميتة هم ممكن مجموعا أنا اللي فهمتوا إذا فهمي صحيح للموضوع أن ليس من المجتمع يعني لان أريد أحد من المجتمع أن يكون من خارج المجتمع وراك لما ميتت بالحقيقة لم نسأل عن هذه النقطة ننتقل للنقطة أسانية وأيضا إخترحت إهداهنا تدريبات أكثر ومسابقات أكثر للمساهمة في مشاريع وكميديا المختلفة ما رأيك بهذا المقترح والتغيير أظن أن هذا هو أكثر شيء يمكن أن يحثز سواء العضوات أو الأعضاء على المشاركة لأن الإنسان هو بالنهاية في حاجة دائما إلى كونتر هدية معنوية أو مقابل معنوي مقادلة مشاركة فعندما يحس الإنسان بأن هو يكتسب مهارات جديدة أو مثلا يحصل على عتراف أو ربما جاء إذا ولو كانت رمضية من خلال مشاركة في مصادقة فهذا يجعله شغوفا بالعمل أكثر سواء على ويكيبيا أو على مشاريع أخرى إذا نحن مع هذا المقترح ونعمل علي بما أن الحاضرات أيضا نحن كميعا نشيطات وأسحاب مبادرات فالمقترح مقبل ننتقل الثالثة مع ولا فرد برنامش تدريب على إداري المشاريع حول ماذا عن التعامل مع الأعضاء الجدود ومهارات التواصل والتأثير ما رأيك بهذا المقترح سريعا ولا هي مبدأيا هي في سياسات في جوال ويكينا كسابة مصدم التعامل من الأشخاص من المستخدمين كلو ومش فكرة إذاري ومستخدم جديد بس فكرة نوعب وانا سكيلز مش موجودة ومش فاعل ومش حطو طبق ملأيك يعني نحن نحتاجها وإذن إذا بتفخن انو نحن نحتاج هي في سياسة بتحكم التعامل بين الأشخاص صحي بس لازم لازم نبقى على يكينا ويكيبيديا مش السوشيا المتيا ده الإختراف اللي هم عشان كده بحسن الإداريين بعضة أو صعبين شكرا شكرا جزيلا وصلنا نحن لالفقر الختمية لاليوم إذن أعتقد أن هناك الكثير مما يجب علينا العمل عليه في كافة المجالات ستقن أفكر بالتفرغ كليا لهذا الهدف كان هذا الجواب إحدى المشاركات على خاتمة الاستبيان عن رؤيته لمستقبله في عالم وكيبيديا منهم منذكرت خطة تتمح لتحقيقها وتلغب كيبيديا يؤكدنا رغبتهم بالبقاء والاستمرار والمحاولة جميع المشاركات عدم مشاركة واحدة تنسح الآخرين بالإندمام لهذا المكان والمساهمة فيه على أمل أن تلاقي في هذا المكان الروح والرغبة في التطوع والمزيد من التسهلات والتعاون جزيلا شكرا للمتحدسات خاص لل إدارية شمال لتزودها بارقام ونسب في وكيبيديا العربية شكرا للاستاذ الناس خطيب لل روابط والنقاشات وأيضا شكرا خاص للدكتورة ندا الفرر لمساعدتها على مراجعة مفتوة الجلسة وتسبيتي نون النسوة بصورة صحيحة خوارية مبادرة للتصلية الضوء خطوة بسيطة على أنفسنا وعلى وضعنا نحن المستخدمات في المجتمعات العربية في حركة والديميديا دمتم بخير