 Fy compliwydm eir i sy'n dweud llawer o gyfdesai mewn cyfgafol. Tynaddnodd er mwyn eich gweld lleol yn y ddiogel. Efallai, fel yma wedi'u unig ddwylo'i am y bufai ac yn y byd ei wneud ei fod yn ei bau. Ar y bydd eich sefydliad yn gweithio i fod yn ddidw i ddau. Y gallwn ni'n gweithio ddiogel y four pwynt i gweithio ar y dweud. a yn trafnodol, yn trafnodol blaenorraethau. Fy wneud am y pwg eisiau rhai bwg am y gallu pwg rydyn ni wedi bod plottedetol o'r gwellol. Hwnnod, nid dyna'r gwellol o'r gwellol o'r gwellol o'r lle fyrdd, ond mae'n obligaulio am y gweinidol yna, ond mae'n bod iaith hefyd, ond mae'n gweinidol o'u bobl yn cael bod chyfodwch i ddweud mai'r yw'r gael ymgyrch â'r gyflawn. Fe ddweud o'r cyfle o'r lluniau. Nid yn gallu gwneud hynny'n ffordd, wrth gwrs, mae'n grannu gyda'r cyflwyno. Mae'n meddwl i'n meddwl i'r lluniau. Yn olygu'r lluniau. Yn olygu'r cyflwyno i'r cyflwyno, dwi'n wneud arweithio'n cyd-gledd. Mae'r cyflwyno i ddweud o'r cyflwyno. Mae'n dweud o'r cyflwyno iddynt gweld cwymau. Fel ydych chi'n bwysig i gyda'r penodol, wedyn chi'n gwybod pobl yn y box, rydyn ni'n gyd yn blaen! Felly mae'n blaen. Fel yna'r ystod, mae'n gwybod. Felly mae'n gwybod, fe oes yn ei dîm yn gwneud y llun o'r bobl, yn ei ddechrau i'r Lleidio Lleidiau, ac mae'n gwaith o'r team yn ei dda, wrth gwrs mae'n ddechrau. Felly mae'n gweithio'n cyffredinol o'r cyffredinol. Mae'n gweithio'n cyffredinol o'r cyffredinol. Ond nid yw'n gwneud o ddweud yn Llyfrgellau, neu yn hyn o'n mynd i wneud am gael gael allanol. Ond nid wrth gwrdd mai ddweud yn gyngor gael i'r wneud. Ond mae'r rhannu bod byw ar y TOG gelonnod yn cael ei ystafell. Ond nid yw ry'n gwneud, a'r fforddau sy'n gwneud ar gael lwmpol gyda'u gyflym, a gwneud yn cael ei gwillion, a'r ymlawnach, ac eich ddweud i ddweud. Mae'r sgwrs yn ymddangos. Rwy'n gwael, mae'n gwyfnwys hwn o'r sorg iawn. Mae'n cael ei fod yw'r ffordd. Ond yna'r 90th o 10th game ac mae'n gwyfnodd y ball. Mae'n cael ei dda'r port o gwyfnodd. Mae'n gwyfnodd nesaf. Mae'r blaen rydw i ni i ddim yn gwyfnodd ymlaen. Mae'n gwyfnodd, fel yna'r ffordd. Mae'n gwyfnodd, mae'n gwyfnodd am ddych yn gwyfnodd. ond ond ond ond ond wedi cael ei wneud o'r argyffwyr. Ond ond ond ond ond ond wedi cael eu gwneud o'r maen nhw, yn y gweithio gyda'r goll peirau a'r gyllid yw'r 90 o'r fnwyd, yng Nghymru yn y byddai Ion Jol-Kenny. A oedda'r unrhyw y rhai gwlad yma i'r Maen, yn y gwaelio o'r Fyllt. Ond, ond ychydig o'r ymddannog, ond e'n bwysig i'r unrhyw o'r amser o'r pobl, ond trwy nifer, slasボwch e opon wedi ac mae'r rai tyniadau a'r ddechrau dweud yn fath ti gennym i bod dweud o'r porffol a'r llon yn gwladol, ondi dyna. Mae phinsio ar bryd yn cael eu cyflwyno, ac mae'n edrych ar brân, oherwydd, mae'n pethau i fynd i bobl, ond mae'r y c fetn yn gweithio, ond mae'n gwladol iawn. Mae gwladol iawn yn cyrraffol, oherwydd, mae'r cyflwyno'n gweithio, mae'n mynd i ddefnyddio Gollwch ddod o gondolaeth o'i bwysig ar gyfer rhywbodaethion, ffordd i'r hun i gychwaith myllfa. Ar gyfweld 5 o o rhan wahanol, i'r hyn yn fawr yngrifyddol. Felly oedd bod e chôl eich meddwl yma eich golygu i amliadau o'r llwyffyr i'r hun i'r hollwp. Rwy'n gollwch comfodol, gollwch i'r bollwch i ei gael eu rôl. John Jo Kenney yn gwybod i'r hyn, â bach i ffrindio. Mae'r gilydd. Felly mae'n unith. Felly mae'n golygu i'r gôl. mae'n gwybod yn rhan o'r ydych chi i ddweud y ddweud, a mae'n rhan o'r ysbyt yw'r cyfle yma. Mae'n ddweud o'r cyflwmpu yma. Mae'n ddweud o'r cyflwmpu. Mae'n dweud, mae'n ddweud. Mae'n ddweud. Mae'n ddweud o'r ddweud. Mae'n ddweud. Rwy'n ddweud yma, mae'n ddweud fel y frontfarn. Ac nid i chi'n rhaid yn bachio'n gyda'r gwaith a rhaid gyda'r gwaith, ac nid i chi'n rhaid i'n bachio, ond mae'n edrych yn ymddi'r chyflol o'r bwysig yn ei gondol. Ond nid i chi'n rhaid i'n rhaid i'n problemau yn ymwneud a'r eu chyflol. Ond nid i chi'n bywyd i ddweud i'n gwybod o'n ei wneud o'r gwaith i ganddeithasol, mae'n rhaid i'n gweithio eich gweithiau yn ysgol, ac mae'n rhaid i'ch gweithio, mae nem yn ei gweithio. Pan i'w teimlo, roedd eiternaeth yn gwneud hefyd. Rwy'n gweithio Rwng, pob yr Ogr, dweudio gennym fathodol. Mae'r bwysig wedi bod nhw'r troi'r grwp yn fathodol. Ond rwy'n gweithio ar yr ymloedd, rwyf yn gweithio'r gweithio ar yr ymloedd, dod yn gweithio ar yr ymloedd, gweithio'r gweithio ar allan. Gweithio gweithio arallan hwnnw. Rwyf yn gweithio gwaith hynny, gan y bod nhw gan y gweithio ar y gweithio ar y bwysig. Mae'n sgwp allan. Mae'r ond nes yw, nid oeddwn ni'n gwybod mewn i'w ddechrau yma fel yn maen nhw'n gallu y gallu ddwy ar ôl i ferfodol yn gweinio. Llywodraeth oedd yn bryd yn fawr yn y cyfnodd. Yn ni fyw yw'r cyfaint, yna'n gwahanol. Yn ni'n gwahanol. Felly mae'n fawr o'r cyfnodd o'r gwaith o'r awr i'n gweithio. Mae hynny'n ddim yn ymgyrch i chi'n rhaid o'r cyffinodd. Nid yw'n gweithio'r gwahanol sydd o'n gweithio'r cyffinodd. Maen nhw'n ei cyfle o'r ffordd o'i gael ychydig cyflymbarthydd. Ac rydyn ni'n chyflwr i ddafod i, i few anhau a'r riliadau, dwi wedi bod ni'n mynd yn gweithio'n gael, ac dwi'n meddwl eu darparwch opening Mae Gwfer Gw Specano A'r hanes ar gyflwyngor hwn, dwi'n meddwl i'n meddwl, mae'n wneud y fawr yng Ngôl, ei ddim yn cerdd gyda Gwfer Gwffordd Iwa Be gwbodd i'r ddyrch chi'n gyfnod Go roundwch o fynd i'r prydu Rwy'n cael eiwaith ymwrch yn ymweld. Rwy'n cael ei fod yn cael ei gael perthynol i'n gael gael gael gael gael'i gael gael gael gael gael gael gael, ond, ond, byddai'n ei wneud, ond, yn hanes yn cael ei amddangos, ond, mae'n gafodd yn ffrifianthol dedication, fel gwelio'r ddechrau i chi fel ymblant. I mean I don't really know what the third point will be, but I guess it will be the board and the people in charge right at the very top of this club. I kind of touched on it in the instant matter of action. And I tried to stay away from it on this run-in just because I felt like we all needed to pull in the same direction to stay up, Felly mae'r gweithio'n 9 oed yn deallu gyda Frank LLanparg, gydagwyrdd fel y ddyfodol, yn ymgyrch i ddim yn y cyflog. Felly mae'n ddweud ei wedi'u cyflog fel Frank LLanparg. Mae'r gwerthu'n gweithio'n ddiffrwng yn yn y ffasg. Nid yw wedi'u gweithio i'r Llyfr Gwaith, ac mae e'n gweithio i'r misoed, gweithio'n gweithio'n misoed. Myshiri cwm yn myfyrwyr o'r leitad, wedi dda David Moyes ffigures, ac i ddwy'n y ffantastig job, rhaid, when you look at it, with very little money, and we felt like the only thing holding us back was having money. Maen nhw'n myfyrwyr o'r cwm yn myfyrwyr o'r leitad, and then he started making it a vanity project, and we lost any momentum we had. But then we got myshiri, and he had the ideas he granted, and we were all excited to see where it went, and it's been an unmitigated disaster since on football terms. The money we've wasted, the recruitment's pathetic, we've got a squad of players playing in the most athletic league in the world, and are the any of them athletes, are the any of them can run? So one-paced, Ben Godfrey showed in the second half when you picked the ball up and run, if you're quick and strong, it got us to the edge of Burnley's penalty area, and yet nobody was able to do that, no midfielder was able to do it, no winger, it's embarrassing. I'm not saying Gordon didn't, because Gordon I thought had a good game as well, the two-wing, there's actually been evidence best three players, but I just mean able to take us up the pitch, it's been terrible. And it's been overseen by a board that has had people on it for years now, yes the chairman, talking about the chairman, and talking about the CEO. And I honestly think when we get to the summer there's got to be changes, this club has been going in the wrong direction and they've not been able to arrest it, they've allowed the owner to make decisions, like Rafa Benitez, for argument's sake, El Garzi in January when nobody, I mean Rafa Benitez, whether you like him, hate him, whatever, didn't want El Garzi, really didn't need him. Why, there's probably the place where we've got, whether you'd agree, but where we've got certainly in terms of numbers we've got the most depth, and all of this has just been allowed to go on. And I don't see as a board how you can remain in place, if you've ever done lose the top flight status after 71 years, all after design in my opinion, and it needs fresh eyes, and it needs someone to come in and actually take hold of the club by the scruff of the net. And try to take it in the right direction. Hopefully Kevin Thelweld, who's come in, will be able to do some of that. Hopefully if it's Frank Lampard, he'll be able to try and rebuild. This has got huge implications for Everton Football Club to be relegated, it's unthinkable almost, and people at the very top have allowed this decline to happen. And they need to look at it, they need to look at themselves, because there's got to be huge changes on a bigger picture. I'm putting all the blame on them, but they are part of the problem, absolutely. And it needs a total reshape, this club needs a reset. There's no way a club of Everton's size should be getting relegated in the Premier League, given the money they've had as well. It's embarrassing. The average wage of that fair team is £85 a week, and it's fourth from bottom. It's embarrassing. The wages some of those players are taking home, it's scandalous really. We're in a mess, and even if we stay up, that's nothing to celebrate. I mean, of course we will be relieved, we'll celebrate with relief, but where we want to be, and where we were told we were going to be, to where we actually are, is frightening. And someone's got to take the blame for it, and it can't always be the manager. So, yeah. There you go, there my thoughts, agree, disagree, whatever. I think things are bigger now than this. So, there you go. See you later.