 اب ہم مانجمنٹ اور ٹیکنکر کلوزس کو ایک کے بعد ایک رویو کریں گے باز پرزنٹیشنز میں سوللی کسی ایک سنگل پوائنٹ کو دسکس کیا جائے گا باز میں اس کو مرچ بھی کیا جائے گا 4.1 کلوز اگرنزیشن کو دسکس کر رہی ہے اور سب سے اہم پوائنٹ اس میں کہ اگرنزیشن ایک لیگل انٹیٹی ہونی چاہیے اس کا مطلب یہ کہ پرائیورٹ لیمیٹٹ کمپنی بھی ہو سکتی ہے ایک انڈیپنڈ ادارہ ہو سکتا ہے لیگل انٹیٹیٹی سے مرات کہ اس کی اپنی کوئی حیثیت ہونی چاہیے یعنی کسی ہم نے ایک اورگنوگرام اس سے پہلے کیمومیٹرکس میں بھی دسکس کیا تھا یا کالٹی اشورنس کو دسکس کرتے وے آپ کو دکھایا تھا کہ کالٹی اشورنس لیبورٹی کسی اور پارٹ کا حصہ نہیں ہو سکتی یعنی مہز اگر پڑکشن حال کے زیال میں آپ کالٹی اشورنس کا کام کر رہے ہیں تو آپ انڈیپنڈنٹ نہیں ہو سکتے اس کی لیگل انٹیٹیٹی ختم جاتی تو یہ کلاوز سب سے پہلے اس بات کو دسکس کررہے ہیں کہ جو بھی لیبرٹی جس کو ہم بات کر رہے ہیں جس اس کے 17-025 ایکرایڈی ٹیشن کے لے پریزنٹ کر رہے ہیں اس سے ایک لیگل انٹیٹی کی طور پے رجسٹر ہنہا چاہیے یعنی کمپنی میں اس کی ایک انڈیپنٹ حیث ہونی چاہیے بنیدار پیس پوینٹ کا مقصد جو دوسرا دیسکس کیا گیا یہاں پر کہ کنفلکٹ of interest نہیں ہو اگر پڑکشن ہال میں یا پڑکشن کے زیال میں کوالٹیی اشونس لیب کام کر رہی ہے تو وہ اندپینڈنٹ نہیں ہے کنفلکٹ of interest ضرور آئے گا اگر پڑکشن ہال میں یا پڑکشن کے زیال میں کوالٹیی اشونس لیب کام کر رہی ہے تو وہ اندپینڈنٹ نہیں ہے ایم پارشالیٹی and freedom from commercial or financial pressure اسو سیمٹنٹی ضرور آئے گا تمام سسٹم لیبارٹی ٹیسٹ کی ویلیڈیٹی کی بات کرتا ہے بیسی کے لیے ہم یہ کنفرم کرنا چاہر ہیں کہ جو ٹیسٹ لیبارٹی پدوس کر رہی ہے یا جو انٹیکر لزلز دیری ہے اس میں کوئی ہینکی پینکی یا پارشالیٹی کے یا بیسنس کے چانسز نہیں ہے ایم پارشالیٹی یا فریدم کو قائم رکھنے کے لیے کمپنی کو مختلف ایکٹویٹیز کرنے کی ضرورت ہوگی مثال کے طور پہ اگر ایک کمپنی میں کام کرنے والے یا ایک لیبارٹی میں کام کرنے والے افراد اس کے پابند ہو کہ جتنے زیادہ ٹیسٹ پر فرم کریں گے انہیں اس کا کمیشن دیا جائے گا تو وہ کالیٹی کا خیال لکھتے وے زیادہ زیادہ ٹیسٹ پر فرم کرنے کی طرف رکھیں گے ہمارا سسٹم یہ کہہ رہا ہے کہ ایسی کسی بھی ایکٹویٹی کو فنانشل پرشر یا کمرشل پرشر سے آزاد ہونا چاہیے یعنی جو کام کرنے والا ہے ان کی سیلریز کا تعلق یا ان کی رینمی ریشن کا تعلق اس بات سے نہ ہو کتنا زیادہ کام کرتے ہیں بلکہ کالیٹی ٹاسک اوبے کرنا، فولو کرنا یہ ان کی ریکوارمنٹ ہیں لبارٹی must have policies in place to manage impartiality judgement or operational integrity یعنی آزادی کے ساتھ لوگ بھی کام کر رہے ہیں ان کے اوپر کو فنانشل پرشر نہ ہو have management and technical staff or technical manager and technical management basically sufficient technical or management staff یعنی لوگوں پر اگر لوڈ زیادہ ہوگا کام کا تو definitely تب بھی کالیٹی کا خیال رکھے بغیر پرشر کی وجہ سے جو physical pressure ہے mental pressure ہے کالیٹی کا خیال رکھنا مشکل ہو جائے گا اس لیے sufficient technical or management staff sufficient سے مراد ہم یہ بھی سمجھ سکتے ہیں کہ اگر ایک ضرور سے زیادہ staff موجود ہو اسے overstrafing کہتے ہیں وہ بھی کالیٹی کو کمپرومائس کرتی ہیں ان کے جو فارے ہوگا وہ صحیح کام کرنے والے کو بھی disturb کرے گا تو ہر بندے کے پاس کام کا ایک proper load موجود ہو اور اس کا خیال رکھا جائے اس طرح technical management بسکلی ان qualified لوگوں سے بنتی ہے جو managerial activities میں انولم ہیں جو chemical laboratory یا microbiology laboratory یا مختلف laboratories کو تیکنیکلی deal کر رہے ہیں اس طرح ایک فرد quality manager بھی کہلاتا ہے جو basically management system کو take care کرنے کے لیے review کرنے کے لیے یا follow کروانے کے لیے زمدار ہیں یہ quality manager و technical manager technical management constitute کرتے ہیں تو system یہ دونوں باتیں کہہ رہا ہے کہ lab کے پاس technically qualified staff بھی ہونا چاہیے یعنی technical managers اور technical management بھی ہونی چاہیے یعنی ایک سے زیادہ افراد کی یہ management جو مل کے یا discuss کر کے اس بات کو review کر سکے کہ quality کو follow کیا جا رہا ہے