 Ar y pymed ar higenn o dachwedd, mae pobl o bob rhan o'r byd yn nodi ddwrnod rungladol di ddim i trais yn erbyn menywod. Mae'r pymed ar higenn o dachwedd hefyd yn nodi ddwrnod yr riban gwyn. Mae trais yn erbyn menywod yn mynd yn erbyn hawliau dynol. Mae'n digwydd o herwed anghydriddoldeb rungdynion a menywod, ac mae'n ychos i'r anghydriddoldeb hwn hefyd. Mae'n cynnoes camdru i'n dimestig, trais a thrais rhywio'l, y misg pethau i'r ail. Mae'n cynnoes camdfaantisio'n rhywio'r trais ar sailen rhydedd, prydasau dan orfod, ac anferfio organau cynhedlu'u menywod. Y cyfein'r cymdeinol e pan yw hyn yn mynd yn fwy oed, byddwn i'n rhesyf ymgynghwylol. Ryland o rhai gan 80% o bwyll ymgwyll Yn Allan. Ryland o'n rhesyf i'r rhesyf i'w ymgynghwyl le, bo i bod ymgynghwyl ar gyfer y llyth. Mae'r ysgol o'r ysgol yn gallu gwneud hynny'n fydd ymddangos hwn ar y bwrdd yma'r mwyn. Er hyn, newidw'r traes yn y bydd menywod yn fathau'r ei fennywod. Mae'n broblem sylweddol i'r byd ac yn broblem sylweddol i Gymru. Mae angen ymateb gan hwrl ddynysyddion a driwsebid. Mae hyn yn cynnwys dynion a bechgyn, sydd ar ôl hanfodol i'w chwarau i nodi un glir nad yw hyn yn dderbyniol. Well, it may be 2017, and I know we've made great leaps in combating violence against women. But it's still going on, in truth, and there's still a lot more work to do. And unless we raise awareness, we're not going to get those incidents reported. Mae angen i ni fynd adim yn ffordd integredig i ddod athraes yn yr byn menywod, Camdrein domestic athraes rhywio'l i ben, drwy arwynyddiau thryolwyr a gweithwyr profesiynol y rang vlaen. Felly wrth gael yn achasylltio archwilio sy'n gwagwelio a llunio'r unig sy'n gwybod iawn, mae'r f müddion bwysig yn gweithio sydd angen i gwybodaethau ac'i happensu iawn. Rydym hanes i ddweud o bod y ddarparau hynny'n gweithio i yr oedd wneud cyr waitingu. A dyma'r bwysig, y tro a dod ymgrifiadau, eu cofawr ymellogydd, mae'n decheg i fynd i'r synrytu i ddech chi a rôl i effaith taethau ar gweithio'r cyflug. the right time. It's estimates suggest that we spend about £40 billion on dealing with these issues not just in terms of public services but also in terms of lost economic output and in times of austerity that simply cannot carry on but the main thing about this is trying to deal with the trauma and the people. Mae gwaith y gwasanaethau cyhoeddus i roi a drais yn erbyn mewn ywod, camdru yn domestic a thraes rhywial yn glod i Gymru? I think it's really important that we recognise the role that public service leaders play in tackling violence against women domestic abuse and sexual violence. We can send out such a strong message and we know these issues impact on our communities, our families, our friends and also crucially of course our workplace and our staff. There's lots of tools out there to help employers and leaders in really tackling violence against women domestic abuse and sexual violence. A really effective workplace policy can make all the difference and making sure that's properly implemented so that employees can really recognise when their colleagues are experiencing these issues, but also the communities that we serve. Welsh Government has got very good and accessible e-learning to really help raise staff awareness. Ar ddwnod yr heb angyn, ac ar ddwnod rhwng Lladol diddymi trais yn erbyn mewn ywod. Rwy'n mynd i'w bwysleisio chi'ch ymateb i rhaen i sy'n myneb i trais yn erbyn mewn ywod, camdru yn domestic a thraes rhywial, ac ethos y rhy ban gwyn.