 Donc je pense que oui, nous sommes champions, c'est vrai. Mon travail consiste à garantir que le ST n'est pas fait par une mesure cyber-incident ou cyber-threats. Je définis une stratégie, une stratégie cyber-secrétaire, une requimette et de contrôle cyber-secrétaire basée sur la technologie du processus des gens et à garantir qu'ils soient appliqués au ST. Donc je dirais que le premier challenge est d'avoir une compréhension, de masternir cette grande technologie d'invertement que nous avons au ST. Le deuxième gros challenge que je vois dans mon rôle est de transmettre le paperwork, ce que vous avez écrit dans le document, dans une action concrète pour les gens d'implémenter dans leur vie quotidienne. Et finalement, atteindre l'expectation de la posture de cyber-secrétaire que vous avez défini dans votre stratégie. Je dirais que je divise les skills et techniques de hardware. Donc quand il s'agit de skills et techniques de hardware, je dirais que c'est un skill de broadband sur la compétition des sciences. Donc si vous refertez le book de knowledge, basicalement, c'est là. Et d'ailleurs, si vous avez l'answer à cette question, appelez-nous maintenant, s'il vous plait. Le second type de skill est de plus de comportements personnels et de plus de skills. Je dirais que vous devez être patient, pour comprendre ce que les autres personnes expliquent pour faire leur travail. Parce que le secret de cyber-secrétaire doit être vu comme quelque chose pour améliorer leur vie. C'est comme quelque chose qui est juste bloqué de ce qu'ils veulent faire. Donc, comme je l'ai dit, patient. Et la communication est très importante. C'est difficile parce que basicalement, j'ai partagé les 3 valeurs de ST, l'intégrité, les personnes, l'excellence. Mais dans le contexte de cette vidéo, j'aurais choisi l'excellence. Pourquoi ? Parce que nous n'avons pas de compromis avec le poste de posture de cyber-secrétaire. 2 choses, principalement, je dirais que le premier est le environnement technique riche, que je l'ai mentionné, parce que pour la technologie fondée que je suis, c'est un environnement technique très stimulant et motivé. Le deuxième est de travailler dans un environnement multi-culturel. Je suis basé dans des crôles, sur les montagnes, en ski, pas loin de la mer, et vous devez nous visiter, vraiment. Mais sur ce point, je peux aller tout au monde, rencontrer d'autres personnes d'autres cultures. Singapore, Philippine, Morocco, j'ai été là, j'ai travaillé avec ces collègues. Je suis très heureux avec ça. Et par contre, si vous allez à l'estime de Morocco, essayez le canton. C'est le meilleur de tout l'estime.