 नवजाआँई मेंद्च्मेंट मोडल्स की बात करते हुे हुई समदे तोटबिक है वानक्रुक लुज और खलाईईल और अर्गनीदोई अपिस्टीमालोगी नोंधेता है किसके क्या दफसील है टेक उठ़ुग छोड़ लें के फkeltे़ी यहां use किया जाए, उस concept को कैसे use किया जाए, तो इनो ने उस को इसतमाल करते हुए, यहां पे एक model पेष किया है, अब इनो ने अपने model में ये बताया, कोंसे issues हैं जिनको address करने की जोड़ता है, किसी भी organization के knowledge को समजने के लिए, तो इस में सब से पहला है, how and why individuals within an organization come to know, कि किस अब है, अरनीज़िन के, तो आब है, आब है, और औन ते अर मैनिपूलेट्टिद, अविसको मतलब यह है, किस तरा से वो मुडल वहां बनता है, क्रिएट होता है, और किस तरा से वो फिर उस मुडल को यूज करता है, इनसान यह कमपुटर, इसको हम कोगनेट्टिप परस्क्क्टिव कहेंगेंगें आलिजका, उसके बाद है, कोगन और ठाएन कभाए साज़ने करह स्ट्दार स्व surge भा 놓म और हम सरह गई महिर स्पिर से भत्टु लोस बरどうएद Comment Movement metadata tell. ईस कर थे � Roth, व edenतावा वाएखा, क्रिस मैंतलेव, करताि नहीं। आकटू सरह वोत्ठोर कगें वहें। आप हर और, अप धददीक � crystal इसको दमाग में रहें। इसंदर से दणालग पिछषाप आप इंफमेशन फ्रोम इस एंवायरमुझ आप प्रजैसस इस इस इनालोगिकल वेए आर्जशेशुः जो आप आपने आपने इदगिल। आप यह आप यह आपने अपने अपने अपने इदगिल। ूए औफरज नहीए उसको ते मोडल से ज़ा बनाया और उसम्रहनगतोल ढON न बुत्र seheक communion । � often 是 some person left the human brain । यसिए द ritual । न बुत्र गाव कोग्डियां के वाछ मीजा of this connection Mexico is tongue और तनक्निंिघ परुस होझ eating नद. तनक्निं। चाए अप दुंग के । यसनलग तबकोगमता। यसकम काढब improvement in ॐ। । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । । � as the representation of this network and it is the core of organizational knowledge management, कि जेब नमद कि में्नाराी भी देख्छन के याऔग, एक तो फलीष्टी काईंनारीं लाई करंजूपं Kuon sab ka knowledge agar jamaha kyee उ� cola 对Ö 저희 Wherever there are connections that are mixed with knowledgeolesome- आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप आonders & आ� Ishle k se ha', kan cheh' kaiseh' kaiseh'm kanseh' kanseh'. मेहने, saying that that the case is a holistic approach, मेहने, an organizational knowledge management concept and अप आप आप aap akhar mein, आप आप आप आप मेहने, अगर एच्चर की अच्ची प्रच्सिज नहीं होगी और वो नालज मेंज्मेंट को प्रिफर नहीं करेंगे तो नालज मेंज्मेंट की श्टेट्जी उस इदारे के लिए काम नहीं करेंगे