 يمكنني أن أعطيه مرحباً هناك منحاة دائم للحديث عن الحلول بشكل النظري وليس عملي وهذا خلق الثجوة ما بين المفكرين والمنظرين في منتدايات مثل هذا المنتداة ومن يعملون على أرض الواقع وهذا خلق نوع من العزلة والمشكلة العمالة هي تمس الشباب في كل أنحاء العالم في برنامج CNN home exchange وتركيز على الأسواق في شق الأوسط ركزنا على هذه المنطقة ووصفتها بالعاصف المثالية المقبلة ونحن الآن خارجين للتاوب من ربي العربي وهناك غياب للفرص والتوقعات ما زالت مرتفعة إلا أنها تنخفد بالسرعة هناك حرب أهلية في سوريا تنتقل إلى الدول المجاورة صغيرة وكبيرة طبعا أزمة اللاجئين السوريين نجدها هنا أيضا وفي تركيا بالرغم أنا الاقتصاد التركي أكبر بكثير من اقتصاديات الدول المجاورة لكنها هذه المشكلة ترهق هذه الدول وركز جلالة الملك في كلمة الإفتتاحية على درورة العمل من أجل تحقيق نتائج أريد أن أعيد تركيز على الأرقام التي تعرفونها منظمة العمل الدولية قالت في تقرير بأن هذه المنطقة فيها أسوأ مستويات البطالة في العالم 28.3% وبرغم من الانتعاش الاقتصادي العالمي إلا أن البطالة سترتفع في عام 2013 إلى 30% وهذا ينظر بالخطر وضرورة خلق فرس عمل جديدة لكن ما هي الحلول على المدى القسير هذا ما سأحاول أن أركز عليه ما هي السياسات على المدى المتوسط التي يمكن أن تساعدنا تساعدنا على تصديل هذه المشكلة نحن تحدث عن البطالة من البحل المتوسط إلى شمال إفريقيا وأيضا جنوب أسيا حتى الأسواق الناشئة في الهند توجه مشاكل في خلق فرس عمل كافية للجيل المقبل وفي هذا السياق يساعدنا أن نرحب جلالة الملكة رانية العبدالله وهي عدوا في مجلس إدارة المنطقة الاقتصاد العالمي وعملت على برامج مكثفة في هذه المنطقة لخلق فرس عمل في الأردن لنرحب بها ولتتفضل إلى المنصة شكرا لك يا جون لألخس أي نحن في العالم العربي أستطيع القول بأن ملايين الاشخاص يحتاجون إلى ملايين الوضاعف وبشكل النعم من يحصلون على أفضل المستوى من التعليم لا يستطيعون الحصول على الوضاعف التي يريدونها ومن يحصل على أقل مستوى من التعليم يحصل على وضاعف ولكنها بمستوى أقل أسحاب العمل ليس راضين عن مستوى مهرات الخروجين والخروجون أيضا غير راضي عن مهاراتهم التي يمتلكونها في الغالب، المعلومون لا يمتلكون المهارات أو الأدوات الدرورية للتعليم ومستوى التعليم الذي يحصل عليه الشباب قديم وبالاً لماذا أبدأ بن استنتاج؟ لأنه حين نتحدث عن العمالة في العالم العربي دأنا على تكرار نفس الأمور مرتنطل والأخرى وتركيز على نفس الحقائق والاقتباس من نفس التقرير والوصول إلى نفس الاستنتاجات لسنوات وسنوات وسنوات وفي الواقع فإن ملاحظاتي في هذا المنطد وكلمة في هذا المنطد قبل سنتين تنتبق اليوم كما انتبقت قبل سنتين لم يتغير شيء ولكن قد تكون بعد الأمور تغيرت في الواقع فقد شهدنا استثمرات في التعليم بشكل خاطئ في كافة أنحاء العالم العربي شهدنا تزايداً في مستوى الفقر في دول مختلفة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا شهدنا الإحباط لدى الشباب ولكن وعبر القلاق في العالم العربي فإن موضوع التعليم لم يتلقى التركيز الكافي يبدو أننا نسينا ذلك في وعينا وأيضاً في أولوياتنا الوطنية وأغلبنا في العالم العربي يريدون أن يحمل أجهزة الهاتف النقال الأجدد والأحدث والتواصل في شبكات الإنترنت بينما المدارس ما زالت متأخرة جداً لماذا? الإجابة تختلف من بلد لآخر من قلة الموارد وعدم الإستقرار السياسي إلى بيروكراتية وغياب الإهتمام إذن الأسباب مختلفة إلا أن الإجابة واحدة لن نستطيع أن نقبل بأي مباريرات بعد اليوم يجب أن نقوم بعمل أفضل أطفالنا يستحقون ذلك الشباب يطالبون بذلك ومنطقتنا التعتمد على ما سنقوم به رؤية جديدة للعمال العربية لا يمكن أن تتم من خلال تغييرات تدريجية أو من خلال تغييراً في جوانب محددة يجب أن تحدث عن نهضة إقليمية ونستطيع نحققت ذلك بمزيدنا الإبتكار والانفتاح والمرونة وشركات جديدة ولكن لا يمكن أن يتم ذلك دون إرادة سياسية وهذه الإرادة لا تأتي من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى ومن اليمين إلى اليسار وفي كافة النقاط هذه النهضة الحقيقية هذه النهضة الحقة التي توفر التغيير الحقيقي المستدام في كافة الفصول وتبدأ النهضة بالشراكة وثقى ما بين الحكومات والقطاع الخاص ووزراء العمل والتربية بأيضا العمل سويا وخلق روابط مع المدارس واماكن العمل في العالم المثالي فإن المدارس سوف توفر والجامعات سوف توفر لي أصحاب العمل أشخاص لديهم رغبة في العمل والتعلم إلا أن العالم العربية اليوم ليس عالما مثاليا في العام الماضي البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية وماكنزي واشركاءه قالوا بأننا يجب أن نعيدها تصميم ترتيب المهارات ترتيب تقيم المهارات في منتقتنا حاليا نجد أن الكثير من الخريجين الكثير من الطلاب يتخرجون لأن يمتلكوا معارف في القرائية والحساب ولا يستطيعون ولا يتقنون التواصل والإبداع غالبا ما نعزلهم في غرفة الصف ونحرمهم من تعلم مهارات حياتية من خلال مشاريع إجتماعية من خلال الرياضة ومن خلال المجاورة والتعلم في العمل من خلال تحسيني من خلال تركيز فقط على علاقة من المعلم والطالب فإننا نسلب هؤلاء التلاب قدرتهم على تعلمنا المجتمع أتعلم منظرائهم وتعلم الإلكتروني ولا نمتلك الموارد الغنية بين أي دينة فهناك نمتلك هذه الموارد هناك أطباء هناك رجال أعمال هناك أشخاص ملهمون موجودون ما بيننا يمكن لهم أن يعلموا هؤلاء الشباب وإذا لم يتعلم هؤلاء التلاب المهارات في المدرسة فإننا نعلموها في سوق العمل في كتابه تكويني شباب يمكن أن يغير العالم فأنا توني واغنر وهو متخص استربوي من هارفورد يقول بأن وليأن المعرفة متاحة عبر الإنترنت فإن ما تعرفه لا يهم بقدر ما يمكن أن تقوم به بمعرفة كتلك هذا يعني أن نتحدير التلاب ليكون مستعد دينا للتوجه للجامعة سيحد من قدراتهم أما إعدادهم ليكون مستعدون الإبتكار بمهارات لين وقدر على نقل الخبرات واكتسابها هذا يعدهم بشكل أفضل لأنجاح في عالم العمل وهذا يساعدهم أيضا على أن يكون قادرين على الحصول على الوظائف التي يردونها في سوق العمل بما أني بدأت بالاستنتاج من المناسب أن أنتهي بالمقدمة مقدمة للعالم العربي الذي نريده عالم عربي يقوم به الرياضي الأعمال بالتعليم حيث يتعلم التلاب في الملعب ويحلمون في غرفة الصف حيث يبدأ الشباب شركات صغيرة يفشلون ويلهمهم هذا الفشل ويقومون بتشكيل شركات أكبر حيث يقوم الأطفال بإختراعات في كل يوم حيث هناك ثورات في كل يوم في الشوارع والميادين في العالم العربي ثورة في الأفكار والإبدكارات أيها سيدات والسادة حان الوقت لليقائي العالم العربي الجديد شكراً جزيلاً شكراً لكي جلالت الملكة على هذه المقدمة معنا ساعة كاملة لنقاش هذا الموضوع أود أن أذكركم أذكر كل من يرغب المشارك معنا أن هناك عنوان تويتر وايداً على فيسبوك يمكن لكم أن ترسل الأسئلة وايداً عنوان بريد إلكتروني وبتالي يمكن لكم أن تقوموا بإرسالي الأسئلة ومعي هنا جهاز ipad بتالي يمكن أن أقوم بقراءة الأسئلة منه بروح هذا المنتد سنفتح والأسئلة أرى أمامي الكثير من الوجوه المألوفة من المدرأة التنفذيين الرئيسيين الذين أود أن أناقش معهم بشكل ملموس الفجوة التي نوجيها اليوم بينما نحتاج إليه في هذا الاقتصاد المتوسى وهذا السوق وقد أشهرت إليه جلالت الملكة بأنها المنطقة العربية المتغيرة والسوق هنا في العالم العربي يساوي حجم السوق في الولايات المتحدة الأمريكية هذا التوجه لفتح الأبواب الأسواق في المنطقة العربية كانت متروحة قبل ربي العربية والآن ربما هي متروحة بشكل أكبر لن أعرفكم على المتحدثين ولكن سأبدأ بسيد ماجد جعفر أعمل بجد وكل على وضع مسألة عمالة الشباب في مقدمة جدوة لأعمالنا قبل عشر سنوات في إجتماع أو في لقاء مجلس الأعمال وأذكر أننا حضرنا قمة في البحرين حول هذا الموضوع ما الذي فشلة خلال هذه الفترة حين من الوقت الذي حددنا فيه مجلس الأعمال خلال العشرين سنة الآن مرت عشر سنوات وقمنا بالكثير من الأبحاث والهدف مائت مليون وظيفة وكل يقول الآن خمسة وثمانين مليون بحلول الفين وعشرين أي قمنا بخلق خمسة عشر مليون وظيفة بقيا خمسة وثمانين مليون ولكن كمجتمع الانتاج وخلق الوضائف هل هناك تحرك مستمر إلى الأمام أمعدنا إلى الوراء نقم بما يكفي سيصل عدد السكان إلى خمسة مليون في هذه المنطقة في عام الفين وخمسة وعشرين وقلت أنا بحاجة إلى خمسة وثمانين مليون وظيفة خلال عشر السنوات ولكن كما وضحت جلالت الملكة ففي السنوات القليلة الماضية والتحولات التي شاهدناها فاقمت من هذه المشكلة بالتالي ما كانت مشكلة مزمنة دائبنا الحديثي عنها خلال العقد مضى كما قال صديق من صندوق النقد الدولي قدنا وقتاً طويلاً خلال عامين ماضيين العامين الماضيين تحدث عن نتائج الربية العربي ولم يقم أحد بشي لتصديل جذور المشكلة وما قام به الشباب خلال هذه السنوات يوضح أن هذه المسألة رئيسية الوضائف في مصر الدموكراتية كانت رقم 9 في قائمة الأولوية التي أخذتها الأزمة الفلسطينية الإسرائيلية والطلب الأول للشباب في هذه المنطقة هو وظيفة مجزية المسألة لا تتعلق بصندوق الانتخاب بل بكرامة السؤال لا يتعلق بماذا ستتم الانتخابات لاحقا هناك أزمة اقتصادي عالمية الولايات المتحدة الأمريكية لديها مشاكلها المالية وأوروبا لديها مشاكل المدينية ونحن مازلنا نعاني من نزاعات قائمة ليجب أن ننسى سوريا وعدم الاستقرار في مناطق أخرى في العالم مع ذلك يجب أن نبدأ بالنظر إلى جذور المشكلة فشلنا في توفير وضائف للشباب لا يهدد اليوم فقط وانتقتنا مزلنا نعاني من الأسواب الرئيسية للبطالة النمو المتباطئ والأسواق المغلقة وغياب التوافق ما بين التعليم والعمل الأرقام دائما والبينات دائما نسمعها مرة تنتل والأخرى كما قلت جلت الملكة بتالي لننسى هذه الإحسائيات لا أستطيع أن أتخيل حجم 85 مليون وظيفة تحدث بشكل محدد أنت عمرك 23 عاما وتعيش في شقة مقتظة مع والديك وإخواتك يمكن أن تكون في القاهرة أو في صنعا أو هنا في عمان لم تقم بأي عمل منتج منذ أن أنهيت تعليمك قبل حوالي 3 أو 4 سنوات ربما عملت ببعض الوضائف المؤقطة وفي معدى ذلك تقوم بتصفح الانترنت ما الذي سيحدث يا أس كبير أنتم هنا في الغرفة ربما حين كان عمركم 23 عاما كان المستقبل مشتقا أمامكم مثلا بإشتاق ولكن يجب أن تمكن من التعاطف وفهم ما يمر به هؤلاء الشباب ولا نتحدث فقط عن الأرقام شكرا كثيرا لك أثرت مسألة التحديات التي نوجيها مجموعتك سلتك تحاول أن تحدد الفرص التي يمكن أن تحقيق فرص عمل للشباب ولكن في هذه المنطقة كلما زاد مستوى تعليمك كلما قلت فرص الحصول على وظيفة وهذا مستغرب في الواقع وهذا يشير إلى مسألة وجود فجوة كبيرة بين مخرجات المؤسسات التعليمية وبين مضطلبات سوق العمل في شركات مالية وشركات الاتسرات والالكترونية أنت قمت بعمل في الحكومة وإيضا في قطر حول هذا الموضوع سيد طارق يوسف هل تقومون بتحديد الفجوة ومن ثم تقومون بتحديد ما هي الفرص التدريب الدرورية لتوظيفها أولاء الأشخاص جون سعود خطوة إلى الوراق وأركز على مقترحته جلالة الملكة وما أشار إليه ما جد أيضا عبر عقد مضى تمكننا من فهم ما هي القضايا الرئيسية لا أعتقد أن هناك أثنان يختلف حول ما هي القضايا ما هي العوائق المؤسساتية التي تقف وراءة العملية الانتقالية من المؤسس التعليمية في سوق العمل لكن هناك عوائق أخرى إن كانت مرتبطة بها الاستقرار وتكوين عائلة وامتلاك بيتك كل هذا هي تتعلق بمشكلة أكبر مفادها بأن الشباب لا يحصلون على فرص عملين جيدة تحدثنا عن هذه المشكلة لعشي سنوات خلط ولم نتحدث عن الحلول أو المقاربات برأي أن اقتراح جلالة الملكة هو أن نفكر بما الذي وقف في طريقنا لتوسل لهذه الحلول وكيف يمكن أن نصل إلى هذه النهضة التي يمكن أن نطمح إليها جميعا ونعمل من أجل تحقيقها أنا انتقلت من غرفة الساف ومن كوني باحة إلى العمل على الأرض في الميدان وفي السنتين الأخيرتين من خبرة في هذا المجال تررت إلى التطور بشكل كبير كان علي أن أحدث الكثير من فرضياتي وأن أحدث أيضا من طريق التفكير يحاول المشاكل المشاكل مرتبطة بالانتقال من التفكير والتحليل إلى العمل على الأرض وبرأي وباختصار بغض النظر عن جاهزية الحكومات أو فيما إذا كان هناك مشاريع إصلاح كبرى وهي موجودة نهر شمولي العليم والإسلاح قوانين العمل كل هذه الرؤى وكل هذه البرامج والحلول موجودة على الأرض إلا أن التحدي الأكبر هو في مقاربة هذه اللحظة هناك تردد لدى صنيعي السياسات المنطقة غير مستقرة وتحقيق حلول على الأرض والعمل على الأرض ومساعدة تغيير وابتكار ونتائج حقيقية من شأنها أن تؤثر على حيات الشباب هذا هو الدرس الذي استخلصته من خلال ترجبة أسنتين الماضيتين يجب أن تكون هذه هي المقاربة أن نعمل على الأرض وأن نقوم بحل المشكلة في وقت الحكومات ليست جاهزة لذلك والعالم ليس مهتم والقطاع الخاص لديه مشكله الخاص وقترح جلات الملكة وكما من بخصوصه فإن التفكير بحلول تبني بشكل على بعضها البعض ويجب أن نترح نماذج جديدة للتغيير لقد قمنا ببعض البرامج ويجب أن نركز أننا هنا لا نتحدث عن العمل بشكل مستقل في مختلفة وبحيث يتبني زخم لا هناك عمل عن طريق شركات شركات ما بين المجتمع المدني بالقطاع الخاص والقطاع العام بحيث نوضح كيف نعطي أمثلة كيف يمكن أن يتم أعتاء مشهرات بخصوصي العمل كيف تعمل أحادنات المشاريع كيف تعمل المشاريع السغيرة والمتوسطة وما إلى ذلك هكذا يمكن أن نحدث بحيث تبدأ على الصعيد الصغير في على الأرض بحيث نؤثر بعد ذلك على سياسات ونؤثر على طريقتنا في التعامل مع المشاكل في هذه المنطقة وهذا يحتاج إلى مساهمة من الجميع قبل أن أنتقل إلى المتحدثين التاليين أود أن أطرح سؤالاً استكمالياً الخطر أشارت إلهي جارة الملكة وإيضاً في حوارتي مع وزراء من تونس والمغرب ومصر والبارحة مالوردن وتركيا هناك إرادة بالعمل هناك وزير قال لن أقوم بإصلاح قوانين العمل لن أستطيع أن نمس هذا القطاع قبل عشر سنوات كانوا يقولون لا يمكن أن نمس قوانين العمل والآن هناك حديث عن هذا الموضوع هل أحد عشر بعد ربيع العربي قلنا أن هناك حاجة للتمويل على مجلس تعاون الخليجي ومجموعة الثمانية أن تقدم هذا التمويل ثم نجد الحكومات متباطئة في عملها ولا يعود هناك استثمارات خارجية لا يريد أحد أن يخاطر هل نخاطر فعلياً معدلت ربيع العربي لأننا لم نتجاوب مع دعوات الشباب الشباب مصابون بالإحبات ويتوجهون للشارع ولا يعطو حكوماتهم فرسة جديدة ومجلس تعاون الخليجي ومجموعة الثمانية لا يلعبون دورهم المطلوب لتقديم التمويل الدروري في الوقت المناسب للتصدي لأولوية ملحة جون أنت ستسبب لي مشكلة وسأقاوم الإغراء بضرورة تسمية الأمور بمسمياتها لن يكون مفاجئ أن لأحد حين أقول بأن العالم بأكمله بما يشمل دول مجلس تعاون الخليجي والعديد من الدول المجاورة لهذه المنطقة فشلت بشكل كبير بتلبية تموحات الربيع العربي قد لا تكون هذينيتهم أو تموحهم ولكن لم يقوم إلى عمليات مؤثر على الأرض وليمكن فقط أن نلقي باللوم على الجيران أو على العالم الخارجي المسألة تتعلق بكيف نحقق التغيير المال لوحده لا يكفي ليحل المشاكل التي ذكرتنا بها جلالة الملكة هذه المشاكل مؤسساتية وهي كلية وهي تبدأ في البيت وتنتقل المدرسة وعليك ثقافيا وعلى مستوى الفكري المال لوحده لن يقوم بهذا التغيير يجب أن نركز على الشركات يجب أن نركز على المفاتيح ونقات الدخول التي يمكن أن تحقق هذا التغيير قد تشعرون بأن هذا الأمر غير مهم أو بسيط ولكن يؤسبت بالصدم حين بدأت أسافر في هذه المنطقة خارج مكتبي بأن المسألة بسيطة مثل إعتائي مشهورة فيما يخص المسار المهني أو تحديد فرس العمل الملأ من ناسبة هذا لا يحصل عليه الشباب أو الطلاب في منطقتنا الجامعات ووزارات العمل ووزارات التعليم لا تقدم هذه المعلومات هذا يعطي فرس للشباب ليعرف أين يدخلوا السوق العمل و هذه ليست مشكلة تعلاق بالتمويل بل بأشراكة ما بين القطاع الخاص والوزارة المعنية و الجامعات لكي يحدث التغيير في السنوات الأخيرة وفي أغلب المناطق التي وجهت لها لم يكن هناك أي مقاومة أو تردد من جانب صانعي السياسات حين تم ترح حلول عملية فعالية ولكن سأقول لكم ما الذي لن ينجح تم اقترحه البارحة المعلومات برفع الياد عن هذه المشكلة وتسلمها لأطراف من القطاع الخاص أو المجتمع المدني لتحول هذه المشكلة هذا لن ينجح نحتاج إلى أن نعمل سويا على السعيد الصغير والمتوسط لنبني زخم لنجمع هذه الجهود لكي نصل إلى ما نصبه إليه ويجب أن نتحدث مع الشباب كيف يمكن أن نتعامل مع هذه المشاكل ما الذي ينجح وأن نبين التغيير الذي يحدث على الانتقالية ما بين الشاب من البيت إلى التعليم إلى سوق العمل المحمد الماضي أعتقد أن علينا أن نتوجه إلى الجوانب الملموسة وندعو المتحدث الأخرى أيضا الذي يكتف على الشيئ نفسه أنت رائض في صناعات الكباوية فيما يتعلق في خمس مليارات دولار خلال خمس سنوات من أجي تنوعي الاقتصاد في جامعات الملك عبد الله للعلوم والتكنولوجيا والتركيز على الخرجين ماذا يعني هذا بالنسبة للتعين في شركة سابك هل يمكنك أن تجد العمال التي تدري تورنهم فيما تتسع لقد فتحت فرعا جديد في جوبيل إذن تدريب الناس وتحديد الاحتياجات المناسبة في سابك حي أم أنهم يزالوا يأتون في مهارات غير مناسبة للشركة المتسعة شكرا أود أن أعود قليلا ورجيب على بعض الأسئل التي أسرتها سابقا طالما أنك تعد أنك ستعود لهذا سؤال نعم سأعود إلى سؤالك لاحقا بوجهة نظري نحن لا تنقصنا الأفكار في مكان كذلك فأن الحكومات صادقة في تعهداتها لحلي مشكلة البطالة وكذلك القطاع الخاص ولكن المشكلة تقع في التنفيذ من وشة نظري فإن آلية التنفيذ ليست موجودة والسبب هو عدم وجود مظلة يمكن القيام بهذا التنفيذ وإن المظلة المقترح حاخلة لليومين المديين هي الشراكة بين الشباب والحكومات والقطاع الخاص ثم نحن بحاجة إلى بطل ينفز هذه المعادلة حاليا لا يجد رأس يقوم بهذا التنفيذ فإن البلدان تعتمد على وزارات العمل وهم يفعلون ما بوسعهم فيجمعون البيانات ويصدرون المبادئة توشيهية وأحيانا يستمع عليهم الناس وأحيانا لا يستمعون عليهم ولا أعتقد أن وزارات العمل هي الحل ثانيا قوانينا العمل تشكلوا عقبات أما أن نمو في العمل أنه في بعض البلدان يقول قنو العمل أن تعينك هو مدى الحياة أين بلدانا مثل الولاة متحدة وقوانينها المتساهلة وحرية التعين والترض والحصول على أفضل وبالتالي سيمضون الوقت في تعيني الأشخاص الجيدين لو أننا حللنا مشكلة العرب أو آلة فإننا نحل جزء كبيرة من المشكلة في متعلق بشركة فإننا نعمل مع الحكومة إيجادي أفضل أن ماذج اللي تنفيذ التشغيل في قطاع الخدمات وتشغيل في قطاع السناعة وأيضا من خلال الإبتكار و الحادنات بدأنا مشروعنا الأول مع الهيئ الملكية في جبيل و ينبع و الرئيسنا أعطانا المرافق لتدريب الأشخاص والحكومة من وزارة العمل أعطتنا التمويل روات بلي مدة سنتين و قطعنا وعدا بأننا سنعين كل شخص نقوم بتدريبه حتى الآن عيننا ألف شخص من المقاولين و نحن لدينا حوالي 7000 و سنعين هؤلاء و أشركة تصبح سعودية بالكامل ليس فقط أشركة بل أيضا مقاولي الخدمات فيما يتعلق بالسناعة و من خلال الإبتكار والإبتكارات التي استوردنا من خارج البلاد فأننا نقمنا بإنتاج منتجات وصيطة متعددة حيث قمنا بالتعاون مع الهيئ الملكية سنقوم ببناء المناطق السنعية و فيها كل متطلبات البنية التحتية من قبل الهيئ الملكية و نحن سنقوم بتوفير موادنا ثم مشرك العالم الخارجي من بلدان مختلفة الإدخال التكنولوجيا حيث يأخذون موادنا ببناء مرافق سناعية لأسواقنا و أيضا للتصدير إلى المنطقة و ثالثا لدينا تعاون جيد مع الجامعات فنحن نحمل جميع الجامعات السعودية وتحديدا جامعات الملك عبدالله و نعمل مع الجامعات للتوصل إلى حلول عملية على سب المثال قمنا بتعيني خمس الساتذة مساعدين و جعلناهم يعملون على مشاريع معينة وهذه المشاريع سنقوم بوضعها في الحاضنا و ستقوم بتعين الناس الذين يدرون هذه المشاريع وسنساعدها بالتمويل و أيضا في التسويق و في إدارة المشاريع و خلافه و أخيرا نرسل الناس إلى بلدان الخارجية نرسل 500 شخص حتى الآن إلى بلدان مختلفة للتعليم ثم يعدون إذن لدينا أشخاص يرسلون للدراسة في جامعات كبيرة و يعدون العمل معنا نحن نتوقع من خلال هذه البرامج نعين على الأقل 80 ألف شخص هل يمكنني أن أسأل سؤالا مباشرة العمل إلى السعودية هل هذا أمر جيد أم هل نعين المحليين بصرف النظر إن كانوا جاهزين أم لا لقد حدثت عملية مشابه في الإمارات و قد قرأت الكثيرة عنها وبصرف النظر إن كان هذا الشخص يعمل أم لا يعمل أن هذا يجب أن يحدث بسبب الدغوط هل هذا أمر جيد بالطبع هناك ضغط و الفكرة هي أن نتجه إلى فئة معين من الناس و أن نقول أنك يجب أن تكون في هذه الفئة الوظيفية أو تلك الفئة و عندما ينجح الأمر يقنقون بالتعديل ولكن لا يوجد شيء أفضل من العمل مع الحكومة و مع الشباب برأيه الحكومة لا يمكن أن تحل المشكلة وحدها لأن الشركة بين القطاعين أمر جيد لماذا البطالة بين الشباب بمرتفع جدا أنها تبلغ حوالي 28% لحكومة تصرف حوالي نصف أترليون خلال 5 سنوات هل العمل مع شركات أخرى سيساعد هل هناك ضوء في آخر النفق هذا هو سؤالي كما ذكرت جلالت الملكة فإن التعليم وعدم أتطبق بين متطلبات سوق العمل و ما تزوده الجامعات وإن الأمر بدأ في التغيير ولكن التغيير بطي قد يستغرق 10 سنوات قبل أن تمكن تعديلي عدم تطبق هذا ثانيا هناك بالطبع أن البلد من خارج ونس لا ينظرون إلى هذا الأمر على أنه أمر مهم جدا إذن علينا نحقق التوازن بين ما مسألت عدم التطبق وبين العمل الخارجية يجب أن يتم تعديل لحل هذه هذا الوضع شكرا جزيلا لقد شهدنا عمل سابق خلال سنوات الماضية وكيف تقدم وساعدوا لك لاحقا ألا أشكرك على صبرك أن تستمع إلى ما يحدثه محليا قبل أن تتحدث حسب ما سمعتي حتى الآن والممرسات التي تعتبرينها مهمة كطرف خارجي هل لديكم نفس هذه التحديات في الولد متحدة هل هل هذا ما يزاله تحديا في شرد يبون لو نظرنا إلى التعليم وقد استمعتوا إلى المشاكل وخلال إجتماعاتي هنا فإن هناك تشابوها كبيرا مع المشاكل التي نواجهها في الولد متحدة فمعدلات البطالقة تكون مختلفة فقد بلغنا إلى 12% والان نخفضنا إلى 7% والنسب أسوأ لأفراد الأصغر والأقل تدريبا وأن جزء من المشكلة برأيه أن لا يحدث ليس فقط للجيل الحالي من العاطلين على العمل بل لم نجري التغييرات جهورية في التعليم من المراحل المباكرة وإن لم نقم إدخال طرق مختلفة ومنهج مختلفة وخصوصا في مجال العلوم فإن أنهم ليسوا جاهزين من ناحية التغييرات ومن ناحية العمل للتحدة تخلى سنوات العشرة السابقة مثلا المهارات التي تحدثت عن الجلال الملك العمل الفريق وتعاون هذه مهارات مهمة عند التعيين لدينا وندرب على هذه المهارات بشكل أكبر ما كنا نتوقع وكن نتوقع أن نظام التعليم نتحدث بشكل واضح حاجاتنا ليس فقط من وجهة النظر المعرفة متعلقة بالمنهج وتعليم ولكن من السلوكيات المهمة لكي يحقق أولى أطلاب أن نجاح في الشركة يجب أن يفهم وثقافة مختلفة وكيف يعملون مع بعضهم عبر الحدود لأن العمل يتم على الحدود لتعليم من المراحل مبكرة يجب أن يتغير بحيث أنه بعد 10 أو 15 سنة نحصل على طلاب أكثر استعدادا ولكن يجب أن يكون هناك برامج مرحلية بحيث لا يكون لدينا جيل أو جيل لا يخسرنا الكثير هناك نظام في الواتم التحيدة يأخذ الكثير من الشباب الذين ليس مهيئين للتعليم من جميع المدة 4 سنوات المهانية وقمنا بشركات مع أكوليات المجتمع للحسول على تقانينا للشركات والمختبرات والمصانع لأننا لا يمكن أن نجدهم كان لدينا مصنع في تكسس كان فيه 22 شغرا وكان لدينا 900 شخص تقدموا بطلبات ولم يتمتع إلا 16 منهم بالمهارات وعندما وجدنا ذلك وهذا حدث قبل 5 سنوات بدأنا بالعمل مع أكوليات المجتمع لتدريبي أطلاب لا بد أنكم نشيتون جدا في هذا السياق لأن أخوة تجربتك في شرط أنحاء العالم بالعمل بشكل عالمية تحدثنا عن التدريب المهني في أوروبا الشمالية وأيضا التدريب الشخصي لمتابقة الأفراد للسوق العمل وأيضا المدس شنغافورا ومتابقة النظام بطلب الشركات وبرامج تدريب الموجودة في الولد من التحيدة ما هو رأيكي في هذا النظام التعليم هو من مستوى جامعي وقليات مجتمع أعتقد أن بعض أفضل برامج التي رأيتها بدأت تعمل مع الأطفال في سنة 14 لكي يفهم وما هي فجوات التطور لديهم ونبدأ بالتحدث إليهم في هذا العمر حول ما يريدون أن يفعلوه عندما يتمون تعليموهم وإنخاريطونا في سوق العمل أنهم لا يوجهون هم متجهي معين ولكن يبدأون بجعل هؤلاء الأفراد الأطفال بالتفكير بالأمر في ذلك العمر في كثير الملاحيان لا يبدأ هذا إلا لسن 18 أو 19 وابتال يخسر الفرصة والحصول على بعض المهارات أو حتى بعض النشاطات لمنهجية التي تُعطيهم القدرة على فهم العالم وما الذي يجعين يفعلوه لكي يكون ذوي صلا وقابلين للتشغيل في هذا العالم بعض البرامج تبدأ مع الأطفال في سنة 14 أريدون أودة إلى فكرة التعلق بخطة مرشل التي انبثقت بعد الحلب العمية ثانية واستخدم الموارد لمعالج العمار أوروبا نريد أن نكون صاريحين بعد الربيع العربي ربما هذا متطلب مشابه ونحن بحاجة إلى الأداء المناسبة للقيام ذلك تحدثنا عن الكثير من الأدوات بانك العدد العمار الأوروبية تواجهة إلى أفريقيا وصندوق نقدد العربي وايدن بانك الدولي وغيره ولينا صندوق نقدد الدولي ولينا بشراكة ويفدأون بعمليات في شمال أفريقيا بمعالج تأذي مشكلة تحدثنا عن خطة إعادة الأستقرار في العالم العربي وسمعنا الكثير لن نريد أن نعيد اختراع العجل ولكن ما هي أهم الأدوات لأخذ أفكار التي طرحها محمد وألن وطارق قال أن هذا أيضا ينفذ مع سلتك وأن نطور هيك لي نجاعة في المنطقة العربية ما هي نقطة القوة لدى المغرب أو تونس أو مصر وأن نطبق دا التمويل بطريقة مباشرة بحيث نتقدم من النظرية للتطبيق ننظر إلى المثال التاريخ الذي أطايته الولايات متحدة فعلت في أوروبا بعد حرب الابتنية بهدف سياسي وهو وقف المدل الشيوعي وكذلك في المنطقة وبصر في النظر عن رأي الناس بشأنية ديمقراطية أو الإسلام السياسي أو تغييرات الحادي التي تحدث فأن الجميع يتفقون على أن أهمية الاقتصاد خلال خطة عادة التستقرار أولا نركز على البنية التحتية وهي أحدة الأفكار رئيسية لهذا المؤتمر إنه هذا المنطقة حسب البنك الدولي بحاجة إلى 75 إلى 100 دولار للإنفاق على البنية التحتية ونحن أقل بكثير في أي قطاع تحديدا هل هي الطرق أم القطارات أم صرف السحي إنها في النقل والطاقة وفي الاتصالات البنية التحتية بشكل عام في متعلق بأسحة والتعليم ولكن ليس في الخدمات الحكومية بل في الجوانب المدية إن 5% لأن الإنفاق الحكومي هنا موجه للبنية التحتية بالمقارنة مع 15% في الصين حسب ما سمعت من المؤسس التمويل الدولية فأن الإنفاق البنية التحتية في الصين هو أكبر محرك للنمو لديهم حكومة تستثمر الكثير بصرف النظر عما يحدثه في أنحاء أخرى من العالم ولهذا السبب لن نرى انتفاضة أخرى بناء على أرقام البنك الدولي كل مليار دولار قد يخلق 100 ألف وظيفة وتحديدا في البلدان المستوردة للنفط هذا ليس مبغن كبيرا إذا قرناه بالأصول الموجودة في المنطقة في القطاع العام القطاع الخاصي يمكننا أن نخلق 10 مليون وظيفة في المنطقة وهذا يغير قواعد هناك الدعم المالي المباشر وكان هناك نقاشات بين صندوق النقد ومصر وأيضا مع الدول المجلس العام الخليجي لدينا الإسلاحات على المدى الأبعد التي تحدثنا عنها لعقد من الزمن أو أكثر المتعلق بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة والتغير بالتعليم من المراحل المبكرة والإسلاحات القانونية في فترة 3 إلى 8 سنوات علينا أن نحقق الانتقال بالطريقة مستقرة وأن الخطوة الأولى لقيام ذلك هي معالجة خلق الوظائف ونمو في خلق الوظائف بشكل شامل وبالتالي فأن الاستسماع في البنية التحتية هو أمر رئيسي لدينا رأس المال في المنطقة وأن المعرفة متوفرة في الغرب ليس الرأس المال الآن ولكن يجب أن يكون هناك طريقة المطابقة بين الجانبرين هل تعتقد أن هناك بنية مؤسسية مناسبة لقيام ذلك ربما لسنا بحاجة المؤسسة جديدة ولكن هل حددنا المؤسسة المناسبة ليس لدي شيء ضد التفكير بالأمور الكبيرة وأن نحلم بعام 2013 وجود خطة مرشة العربية ولكني لا أعتقد وحسب بطريقة التي تم اقتراحها ودور العالم الخارجي والعوامل وظروف المنطقة لست مقتنعا أن هذه الأداء ستتمكن من معالجة كل الأهداف التي تم تحديدها يمكن أن أرى أنه قد يغطي فجوات تمويلية كبيرة في مجال بنية التحتية وأنه سيوفر تمويلا لبلدان التي يجب تقوم ببناء جوانب مدية ملموسة بالخدمات أو في البنية التحتية ولكن أعتقد أن علينا أن نفكر في الجوانب التمويل من سيدفع كيف ستتم إدارتها إن العالم العربي ليس على الحال الذي كان به قبل بعسنوات لدينا علمان عربيان وهذا العلمان لم يتكيفا مع التغييرات التي حدثت وهناك شكوك بشأن نوايا طرف الآخر ومالذي حدث في الحرب العالمية ثانية حدثة في سياقا معين وفي دمضة ذينية معينة ولو عدنا إلى مسألة بنية التحتية فإن لا أعتقد أن هناك مبلغا معينا سيحل المشاكل المؤسسية المتعلقة بعمالة الشباب التي تبدأ في البيت أو في المدرسة أو في الأسواق المالية أو في الحصول على سكن هذه مسائل تتحبي حاجاء لقوانين وانظمة ومعلمين وموجهين ورياديين وفضل أن أمفق 500 مليون دولار على إيجادي 5 ألف مشروع صغير ومتوسط في المنطقة كان بإمكاننا أن نضع مبلغا أكبر في التمويل متناهي السغر للشباب قد تبين أن الإختناق لم يحدث في التمويل بل حدثة في جعل المؤسسات في المنطقة التي تريد أن تقرد أن تكون جاهزة فنية وأن نستثمر في تواقمها وعرض المنتجات وتدريبهم أن المؤسسة المصرفية في بلدن أكس ومعدل سن الموظف هو 42 سنة لا يمكن أن يجعله يتعامل مع الشباب أن يأتي ويريد أن يحصل على التمويل هذا لا يمكن يمكن أن نعمل على الجواني بغير المالية إلى طبيعة التغيير التي تحدث المنطقة وهي تغيير على مستوى القاعدة والأمر يتعلق بالتمكين وبتحقيقه يهدافهم ولا يتعلق بالولاق متحدة أو بأوروبا أو بأطراف خارجية بصرف النظر عن نواياهم بأن يأتي وأن يصمم رؤية للتحول الإقتصادي وكيف سيحدث لا أعتقد أن هذا سيحدث ولست على ثقب أن هذه هي الطريقة السليمة للقيام بأن خطة مرشل التي يتحدث عنها الناس يتحدثون عنها لمجرد الحديث لا ننظر إلى العالم العربي إنه منقسم إلى معسكرين بلدان غنية وبلدان فقيرة البلدان الغنية لديها المال ولكن لديها بطالة إذن إذا جعلنا هل سنحل مشكلة البطالة لا هذه البلدان الفقيرة تستورد عملتها ومعظم عملتها من الخارج ولديها وضائف لها أولا إذن المشكلة هي معالجة البعض الثقافي لقوة العمل الناس لا يقضلون الوضائف يريدون وضائفة تعطيهم رواتب أعلى واستقرارا وهذا لا يحدث عليهم أن يقبل المعينة وفئات مناسبة لأوضاعهم وبالتالي فإن على البلدان أن تبدل جهداً لتغيير هذه النظرة لدى الشباب بحيث يقبالون الوضائف المتوفرة وبعد ذلك يمكننا أن نحول العالم العربي بحيث يحصل وتبادل للموارد هنا وهناك لتحسين أوضاع أرأيه أن الناس أنفسهم عليهم أن يغير أنفسهم كيف يحدثوا هذا ربما تجميدهم في الجيج لمدة ستة أشهر قبل أن يتوجهوا لسوق العمل أو يفعلوا شيء من هذا القبيل إذن هناك تدريب ثقافي لازم نعم عليهم أن يتحلوا بالجلد وبالتواضع وأن يصعد السلم درجة درجة إلى يصلوا إلى مبتغاهم هناك نقطة إضافية أردت أن أثيرها وهي عالم الأبحاث الكثير من الحكومات تعتبر الإستسمار في الأبحاث من قبيل البدخ وقد أمضيت الكثير من الوقت في بلادي للإقناع في مواصلة الإستسمار في الأبحاث والتطوير لأن الأبحاث يمحرك للموال إقتصادي ومحرك لأعمال ولتشغيل لو فكرنا في هذا المنطقة في العالم فأن 1.7% من الناتج المحلي الإجمالي ينفق على الأبحاث ولكن في هذا المنطقة هي 0.2% عندما أكونوا في المنطقة ألتقي بالشركاء والعملاء والجزء كبير من القيشات يتعلق بالشركات لجلب علومنا إلى الجوانب المحلي للمساهمة في حالي بعض المشاكل في الزراعة أو في الغذاء فقدرأيته أن الإستسمار في الأبحاث ينعكس ليس فقط على تقوية الأنظمة التعليمية والجامعات ولكنه أيضا ينعكس على تطوير مستدام للوضاعف عندما يتم الأبحاث وتصبح منتجات فهناك سلسلة عرض وهذا يؤدي إلى نمو إذن بالإضافة للبنية التحتية يمكن أن نفكر في الأبحاث وكيف يمكن أن تساهم في الاستقرار على المدى البعيد ما هي نسبة الإرادات التي تنفقونها على الأبحاث وتطوير بشكل سنوي لا يمكن أن هذا نفس مع ديو بون بالتأكيد يبدو أنكم تقومون بعمل جيد مع ذلك الآن ننتقلوا إلى منتجات أكثر تقدمن ولكن ننفق أقل من واحد بالمئة ولكن لو أنت توقف على واحد بالمئة لا سنواصل هناك أسئلة جيدة جدا تأتينا هذا سؤال من بدري أخي وموجه إلى إلن كيف يمكن أن يمكن أن نسائش شبات التي يكتسبنا هواية المرأ العامة لبالإضافة إلى هواية الأم هذا كيف يمكن أن تحقيق بين هذه الوظيفة لا يوجد توزن في العالم وخصوصاً لديك ثلاث أطفال كما هو الحال معي ولكن أن شركة هو أيضا عائلة وأحطم بالإثنين وحقيق النجاح فينا بشكل من الأشكال لقد أدركت أن النساء يشكلنا قد وصالحة للنساء الشبات مثلاً الشبات ينظرنا إلى المرأة المهندسة أو المرأة المديرة وتشكل قدوة ونحن نمضي وقتاً كبيراً في المدارس فأنا أتوجه إلى مدارس في المدينة التي أسكن فيها وأتحدث إلى فتيات بعمر 14 حول ما يردنا أن يقومنا به منحية العمل كأمرأة وكمهندسة وكمديرة لشركة فأنا أشعر أن هذا أساعد في عملية تطوير المرأة بشكل مستمر عندما كنت تدرسنا لهندسة كالكنت تعتبار فريدة من نوعك نعم لم يكن العدد كبيراً أن قل أن هي قدوة على مستوى العالمية ولكن في هذا المنطقة العدد ليس كبيراً لا يمكن أن أفكر في مديرة في شركة عائلية أو حتى في شركة حكومية أن البطالة بين الشباب هي حوالي 40% كمعدل للنساء في المنطقة وهناك تقرير صدر عن بجد دولي مؤخراً يشير إلى تحسن ولكن باطئ في متعلق في مشاركة المرأة وقالوا أن الأمرية سيستغرق 150 سنة لمنطقة الشرق الأوسط أو شمال أفريقيا لكي أدلات العالمية فيما يتعلق من شركة المرأة في سوق العمل وهذا أمر اقتصادي واجتماعي جوهري أن لم نكن بالتعليم وتهيئة أن الفتيات بشكل مناسب فإننا نقضي على التعليم لجل القادم لأن هنا الأمهات وإننا نقضي على أزيادة أسكانية ونحن أيضا نعرق العملية إذن علينا أن نعمل مزيد فيما يتعلق بمشاركة المرأة والأمر بالتقافة وإيضا بسياسات أعتقد أننا أجابن على هذا السؤال لا يمكن للمرأة أنتقود سيارة ولكن هناك وظائف إذن الأمور تتغيروا خطواتنا تفقطوا فمتعلق بالتعليم في قطر ورأينا العمل جلالة الملكة هنا في الأردن هناك الكثير من القدوات المناسبة وأيضا الشيخة القاسمي في الإمارات كل هنا نساء شكلنا قدوة جيدة هل يمكن حال مشكلة البطالة لدى شباب من خلال الهجرة وانتقال العمل بين البدان العربية وهذا السؤال موجه من سيد بشير هذا موضوع نتحدثنا عنه كثيرا السوق وعدد السكان سيرتفع إلى نص مليار ولكن ما يزال هناك حدود في المنطقة هل توافق أن مثلاً دول مجلس تعاون الخاليجي هي ست بلدان وتفكر في ضم الأردن أو المغرب ولكن ما ده بشأن منطقة تشرق الوصد شمال أفريقيا ليجال هناك حواجز أنا وافق تماما أن الحدود تشكلوا عقبات لتخالي العمل العربية وخصوصنا العمل المنهوبة والان يتم استراد العمال من خارج العالم العربي وبالتالي من خلال تخفيف القيود على حركة تجارة و ثم تخفيف القيود على حركة العمالة هذا سيشكل أساماً كبيراً في حالة هذه القضية هل يتحركون بسرعة المطلوبة؟ هل هناك جهات تجارية؟ هل هناك مثلاً نوع من البن مثل الكرتيلات والتي تصيطر على قسم كبير من الاختصاد؟ كل هذا بدأ يتغير في بلدان مجلس تعاون الخاليجي هناك تحرك في التجارة وتبادل في العمالة وسعودين يثبون إلى دول مجلس تعاون الأخرى ويعملون وكذلك هذا يحدث في شمال إفريقيا وهنا في هذه المنطقة طبعاً في نهاية المطاف سنصل هناك هل لن نضيق القاعة ونستخدم المكروفونات أن قالة لأخذ الأسئلة لدينا هنا سيدة تنطلبطاء الكلمة يرجى رفع الأيدي لطلب الكلمة وريم هنا في الصف الأول ومكروفون ثالث ويرجى توجيه سؤال إلى المشاركون أنا أستاذ في الجامعة الأمريكية في القاهرة هناك تطور جديد في مجال التعليم هناك مثلاً طلبة من عمان أو القاهرة يستطيعون أن يحضروا حصة في جامعة هارفارد مع أفضل أساتذة لحن الوقت لوقف ضخ الأموال الطائلة في نظم التعليمية القديمة البالية وستخدام التكنولوجيات الحديثة كيف نستطيع أن نفعل ذلك على مستوى كل واجزئي وبشكل فاعل بدأنا بالتخاذ خطوات بذلك الإتجاهية محمد أنا بدأت أتحمس لفرص التعليم المتوفرة من خلال التعليم عبر استخدام الفضاء الإلكتروني في بعض الأحيان يمكن حل بعض الإشكالات المرافقة من خلال الترجمة أو من خلال الإرشاد والتوجيه والملازمة هذه من الأمثلة العملية التي نستطيع أن نعمل مع وزارة التعليم للاستفادة من مثل هذه الفرص التعليمية وهذا طبعا سيقلس من الإنفاق الذي يهدر أحيانا على برمج التعليمية غير مجدية يجب أن نفكر خارج المربع ولكن هذا لا يعني أن نأخذ السياسات القديمة ونضيف بعض التغييرات عليها ونعمل بالتالي أن تكون النتائج كبيرة ربما هذا يتعلق بتحسين الفرص القائمة وكذلك التفكير بصورة مبتكرة سأعطي مثلا فهنا استخدام للتكنولوجيا هذا مثل من امكانية الحصول على أتمويل قبل عام استثمرنا في منصة لإقراض بين النظراء وهذا موجه للشباب أعتقدت أن الفكرة مجنونا عندما طرحت أمامي ثم الشباب أقنعوني أقنعوني بأن أستثمر حتى في هذا المشروع وخلال ستة أشهر هذه المنصة الموجودة على الفضاء الإلكتروني سهلت أكثر من ثلاثة ونصف مليون دولار من القرود قدمها أكثر من 65 ألف فرد من أرجاء العالم لالشباب العربي وهذا خلق أكثر من 2500 مشروع متناهي الصغر لم تثب الأموال إلى الحكومات لم نحتاج إلى الحكومات لم نكن بحاجة إلى برامج تمويل ضخمة لم نكن حتى بحاجة إلى تدخل من العالم الخارجي فقط كان مطلوب منهم أن يتعاونوا وبتالي استخدام التكنولوجيا وإعطاء فكرة جديدة لحل المشاكل العملية أعتقد هذه المشاكل العملية التي كانت جلالة الملكة تقصدها عندما طرحت كلمتها أنا لست متفائلا بالنسبة للأفكار القديمة فهي تطلب دورا كبيرة من الحكومات وجون هنا عتذر مجيد أبرزا المشاكل المتعلقة ليس فقط بتدني مشاركة المرأة في السوق العمل بل الإنخفاض الذي شهدناه في سوق العمل بالنسبة للمرأة في السنوات الأخيرة هذا كان محبطا فنحن أعتقدنا أن زيادة مستويات التعليم سيعني زيادة أو إرتفاع في مشاركة المرأة في سوق العمل نحن نعلم أن المطلوب أحيانا هو التعامل مع فكرة العمل الملائم أو مكان العمل الملائم والفصل في مجالات العمل من يعمل عمليا على حل هذه المشاكل كم الشركة وفرت وسائل نقل آمنة للمرأة من المسكن إلى العمل وذلك لتغلب على المعيقات الإجتماعية التي تعيق مشاركة المرأة في سوق العمل وأخيرا المملكة العربية السعودية وهي محافظة جدا في مسألة سوق العمل بالنسبة للمرأة ولكن هناك تحرك حركة الآن في المملكة التي تشجيع المرأة على العمل إنتلاقة من منزلها وهذا جهد من الحكومة وبالتعامل وزارة العمل سنمكن المرأة وهناك يواجهنا المعيقات الإجتماعية في وجه العمل هناك أسئلات جيدة الإلكترونية تأتي إلينا من القاعة مهى ألف هوم أنا المديرة الإدارية لإنبس سويس هناك مبادرات كثيرة هناك مبادرات كثيرة في العالم لحل هذه القضية ولكن المشكلة هي أن الشباب لا يعرفون عنها هناك مؤسسات مثل عبداللاطيف جميل وسابك تقدم التدريب هناك مؤسسات تقدم الإرشاد والملازمة هناك مؤسسات تقدم الإقراد والتمويل لا يصلون إلى كل هذه المعلومات والمعلومات هي القوة نحن بحاجة إلى بوابة موحدة للشباب عندما يذهب الشاب إلى هذه البوابة يحصل على المعلومات المتعليقة بالمنح وغيرها مؤسسات بالجيت وملندجيت عندهم مثل هذه البوابة نحن أيضا نستطيع أن نقوم بالتدريب ونريد أن نظهر للشباب العربي أقصص النجاح ومثل هذه البوابة الموحدة يمكن أن تساعد ووجه الدعوة لجلالة الملكة ومكتب جلالة الملكة لتبني مثل هذه البوابة لتكون بوابة لفرص العمل حيث يتم تجميع كل المعلومات المطلوبة في هذه البوابة لا يعرف كل الشباب مبادرات مبادرات القيادات الشابة وصنع العالم نحن يمكن أن نقوم بهذا من خلال توفير المعلومات من خلال التنفيذ لنبدأ ببوابة شكراً فكرة طيبة ريم بدران أعرف أن ريم قبل أن تأخذ الكلمة أرى من يطلب الكلمة أيضا هذا السيد أيضا يطلب الكلمة يرجى أن نقل المكروفونات إلى يمين القع ريم شكراً وداً أشكر المشاركين على هذه المساهمات الرائعة لدينا معدلات بطالة مرتفعة في منطقتنا ومعظم هذه البطالة تقع في صفوف المرأة وهم يشكلون عشرين بالمئة من المساهم في إجمال الناتج المحلي في منطقتنا والسيد وأنا فخورة بوجودها عملياً في شركاتكم كم من النساء يعملن كم من النساء على مجالس الإدارة وماذا تفعلون في هذا المجال لنقدم إجابات عمليا مجيد هل عندكم النساء على مجل نحن من قطاع النفت والغاز ونحن قطاعاً يسيطر عليه الرجال أكثر حتى من القوات المسلحة ولكن لدينا بعض السيدات ودون جاس على المجلس ونحن نسعة لتنفيذ هذه المشاركة على كل مستوى من يريد أيضاً أن يقدم المثال الشيخ موزة تمثل قدوة في قطر في فسلتك تقد أن ستنا بالمئة من الموظفين وهم من النساء وثلاثون من مجلس التنفيذي ومجلس الإدارة مقصوم خمسين خمسين بين الرجال والنساء ويسرني جداً أنك طرحت هذا السؤال يسرني أن أحي أيضاً إحدى عدوات مجلس الإدارة من سنة تك وهي مناصرة لحقوق المرأة سمو الأميرة طويل ودورك النشط في المجلس نحن لدينا ثلاثون بالمئة إذا أخذنا الولايات متحدة الشمال أمريكا أوروبا وأصيين أنت تضع معياراً جديداً لنفسك نحن في التلفز سنغرق بدون النساء وهم قادرات أكثر على تناول المهام المتعددة وإلا إلى جانب عملك في ديبونت كمديرة تمفذية ماذا فعلت من حيث توزيف المرأة نحن مثل محمد إلى حداً بعيد فنحن الشركة عالمية تقريباً الثلث من القول العاملة عندنا من النساء في الولايات المتحدة النسبة أكبر حتى في أوروبا نقع وراء ذلك في آسيا ننخفض أكثر وفي هذه المنطقة ولكن يسرني وأعتزب أن أقول أن أنا وصلنا إلى عشرين بالمئة هنا ولكن نحن نبدو الجهود في ذلك لدينا قيام أساسية هي السلامة جانب البئي والسلوك أو إحترام البشر وفي ذلك نتحدث عن التضمين أو الشمل أي أن يعمل الجميع ونشمل الجميع في انجاح الشركة وهنا نقصد احترام التنوع إن كان ثقافياً أم من حيث النوع الإجتماعي هذا جزءٌ هام من سياساتنا في التوزيف والتطوير استغرق الأمر بعض الوقت ولكن نوضعنا برنامجاً للتدريب والكثير من الفتيات اللوات تقدمنا إلى السيانان ليتدربوا ناجحات وكننا مستعدات لدخول للسوق العمل ودخول الصناعات الإبتكارية تحدث عن فتيات في العشرين المبكرة دريد محاسنة هناك سوء تفسير لخطة مارشل الخطة لا يعني فقط نقل الأموال بل أيضاً نقل المبادئ حقوق الإنسان حقوق المرأة الشفافية والسماح للشباب بأخذ الكلمة وبوضع السياسات التي يعني مستقبلهم لقد تفاجهت إلى معسكرات عسكرية هذه ليست الروحية التي نريد أن تسود نريد أن سد الفجوة بين الأثرياء والفقراء نريد أن عيش في منطقة تتقبل كل الأديان وتتقبل أيضاً العولمة حول المعسكرات العسكرية مع أن هذه تشكل خطة مارشل بصياغة أخرى سمعت في دباي في إحدى النقاشات ماذا عن الخدمة العسكرية والتي لا يقصد بها خدمة عسكرية محضى بل خدمة مدانية وهناك مشروع الشبيه في الولايات المتحدة أي خدمة وطانية يمكن أن تشكل أقل من ستة أشهر ولكنها تساهم في تحسيل المهارات الأساسية فإصلاح النظام التعليم سيتطلب جيلاً كاملاً ولكن لمساعدت والاستفادة طبعاً من التكنولوجيا والبوابات هذه ستساعد ولكن ماذا عن المهارات الأساسية كيفية التقدم بطلب العمل ومهارات الإتصال فيجب أنه ساعد الناس على أن يكون قابلين للتوزيف لا أقصد برنامجة عسكرية محتن بل نوع من برنامج خدمة العامة في الواقع في عديدة من دوالنا هناك خدمة وطانية ولكن هذه تظهر وكأنها عقبة في حيات الشاب أي أنك تهدر عامين من حياتك لو وظفنا هذه الخدمة الوطانية للقيام بالتطوير وتدريب على العمل في فريق والتواصل والمهارات التي تحدث عنها مجيد هذه ستساعد ولكن أن تشكل خطوة نحو التقدم إلى سق العمل لدينا مكروفونات هنا وسنأخذ سؤالين إضافيين ولدينا مكروفون هنا في صف الثاني شكرا شكرا على هذا النقاش الممتاز أود أن أعود إلى البنية التحتية الممكنة لخلق فرص العمل بحيث أن يكون قانونية التي تسوي أرضية الملعب أعتقد أن هناك الكثير يمكن للحكومات المحلية أن تؤديه مثل قوانين جيدة تتعلق بالإفلاس تستطيع تنشئ شركة أو كيف تتصرف الحكومة تجاهك إذا فشلت إذن هل نستطيع أن أخذ منك جواب سريعا كمستثمر أجنبي ربما تأخذين خمسة قضايا أساسية في كل بلد قوانين العمل سيدة القانون حرية الصحافة ديمقراطية وقدرة الإقتراع وحقوق المرأة أين تضعين الإطار القانوني في هذه القائمة لأن الكثير من القضايا في أي بلد مثل الفساد إذا كان هناك سيدة قانون وإطار قانوني وقواعد واضحة فلا يهم هي القواعد ولكن المهم هو أن تكون قواعد واضحة وأنظمة واضحة بحيث تتخذ القرارات على أساس واضحة وهذا يؤثر على قراراتنا في الإستسمان ساعة وربعة وغطين كل هذه المواضيع وقت يدهيمنا سؤال سريع من هنا سؤال موجه إلى محمد الذي يمثل سابق في المملكة النساء يمثلنا 80% من البطالة سابق لم تفتح الأبواب أمام المرأة لإجاد فرص العمل للمرأة بينما أرمك فعلت ذلك السؤال هو لماذا لم تفتحوا هذه الأبواب ليس صحيح أننا لم نفتح الأبواب لقد وزفنا أكثر من 50 مرأة تلقان كم مرأة 50 الرقم الإجمالي كم عدد الموظفين في المملكة العربية السعودة 20.000 سعودي لدينا 20.000 نعم ليجب أن تبدأ من مكان لن يكون صارحين لأننا نتقدر نحن بالتأكيد بطئون وهذا لم يكن عن قصد أو أننا نريد أن نكون معرضنا لمشاركة المرأة ولكن هناك أخطاء كثيرة أقترفات وهذه أساءة للعملين ولأصحاب العمل ونحن الآن في موقع يسمح لنا بأن نطبق أفضل الممارسات في شركاتنا وستشهدون تغييرا كبيرا عم قريب لا نستطيع أن أخذ أسئلة إضافية لأن الوقت انتهى ولدينا مشاركة كبيرة إلكترونية هناك سؤال لماذا نستخدم الشركات بين القطعين العمل خاصة هذه نظريا جميلة ولكن لا تنجح هل نستخدمها في قطاع التعليم مثلا هل هناك مشكلة في هذه الشركة كلها مشكلة في هذه الشركة إنها سيغ ناجحة ولدينا شركة جيدة مع الحكومة ونعمل معهم ونقوم ببعض المشاريع معا إلا هذه ضرورة ولا بدأ أن تؤسس بشكل واضح وأهداف واضح إذا كنا واضحين فنستطيع أن ننجح هناك سؤال في مر حولة كيف أن حلم شكل تعود عقودا إلى الوراء أنظمة تعود عقودا إلى الوراء لقد اكتشفنا في الفترة الأخيرة أن بعض الأنظماء لا تدوم هناك أنظماء لا بدأ أن تساءل هذا هو السؤال سأطرح هذا السؤال كجولة أخيرة للنقاش إن المسألة في القرن الحدي والعشرين لم يعد سؤالا ليس كذلك لا أعتقد أن سؤال يا جون ولكن لنعد إلى أين بدأنا مع الكلمات التي طرحتها جلالة الملكة حول ضرورة والتوافق حول الحاجة إلى التغيير فالعالم العربي أهدر فرصا كبيرة هائلة خلال سنوات 15 الأخيرة في مجال التغيير فيما يتعلق بالسياسات وماذا هذه التحولات في مصر وطونس وليبيا وليمن كانت حتمية كان لابد أن تحدث وتخلق فرصا لصانعي السياسات ليحديث التغيير من خلال الضغط نحو المساءلة وفتح الساحة السياسية وربما هذه هي أكبر الرسائل عندما نفكر في السياسات التي ستنشأ في ضوء المساءلة وشفافية هناك ما يترافق مع كثيرا من الفوضة ولكن هذا يجعل النظام مساءلا أمام الجمهور وربما هذا مكسب حام من التحولات التي شاهدناها في بعض هذه الدول شكرا أود أن أوجهها شكر لجلالة الملكة أرانيا التي أبقت هذا الموضوع حتى تصل النقاش والساعة السادسة اليوم سنوناقش الحصة الكبيرة للشباب في البطالة في المنطقة وستكون هناك نقاشات إضافية أيضا على سيئنن في الفترة القادمة هناك كثير من الأسئلة أود أن أشكر الجميع هذا النقاش هناك أفكار عملية وليست نظرية وموجهة نحو العمل أشكركم على حسن الإسغاء