 uteur of change इ выше तल किया त्वृडिफ मश्डराज है और वोम मेऔं स्फ़ैब नTurn प्रजुन प्रकटे खीड96 offerings operators अरी एक आप मठे ठया esperar इनले Trip आप मिए देो死ने ंते। आप मठे �隨॥ लेकि ब向ंळमी都是 रव esse नस करन बलाग नईतिक। कर त�応ल. वो है तेरी अफ चेंज ते तेरी अफ चेंज से क्या मुराद है अच्छे भले प्रक्तिकल काम करते-करते तेरी कहां से आगगागी ये बसिकली एक सिम्पल लोगिक है, कोस अंद अफक्त की अगर सोचल प्रोबलम का अनालिसस किया है के ये कोस है इसका इस वजास से ये मस्ला पेडा हूँ आ है इस वजास से लोगु की ये ज्रूरत पूरी नहीं हो रही है तो आपने जो सुलूशन अफर कर रहें जो आपका मिशन है जो अक्टिविटीज आप सोच रहें है आप करेंगे क्या थानों का अपस में क्या तालोग है बसी कली खेरी प्चेण जो है, वो सोचल अंट्पन्योर की जो अजमशन सोती है कोस अनट्फक्के होगे से उंपो एक्सपलष्ट करती है अगर अन इम्पूर्वेंट जो है, वो कोस है फुरबद की तो जो effect है, उसके लिए ज्रूरी है, के employment opportunities create क्रिएट क्रिएट क्रिएट करने का मतलप होगा, के आप लोगों को, या तो retrained कर रहे हैं, या नहीं, पहली दुफर ट्रेंट कर रहे हैं, कुछ business के हवाले से नहीं skills ते रहे हैं, कुछ नहीं financial resources फ्रहाम कर रहे हैं, या मुक्तलिफ अप्ष्यंस हैं जो अप कर सकते हैं, लेकिन अगर आप ती थेरी जो है, underline assumption ये है, के रूरबद जो है, एक attitude है, लोग जो है, अपने फैसलों की वजा से गरीब होते हैं, वो सुस्त होते हैं, वो काहल होते हैं, या कुछ होर, तो effect जो solution है, employment opportunities create करने से वूरबद का मस्ला हल नहीं होगा, आप अपने आप से question करेंगे, ये opportunities तो पहले भी हैं, मैं और opportunities create करूं, और वो काहल अप सुस्त अर लेजी लोग हैं, जो काम करना ही निचाते हैं, और इस वजा से गरीब हैं, उन पर क्या आसर होगा? तो ये cause and effect relationship चो है, theory of change simply उसको एक तरा से आप के सामने express it कर देती है, आप की सोच को as a social entrepreneur चैनल कर देती है, के आपने जो problem analysis किया और अप जो आप activities प्रोपोस कर रहे हैं, या लेने के वाले से सोच रहे हैं, उन दोनो में आपस में logical relationship क्या है, तुस्रे वो theory of change वो dynamics चो है, उनका एक तरा से examination करती है, के ये cause है और ये effect है, तो आपस में अगर ये related हैं, इस cause को वाके इस effect से या जा सकता है manage, तो फिर क्या dynamics है, क्योंके मुआश्रा या social life या social entrepreneurship चो है, वो एक organic living thing है, it is about human beings, it is about actions and reactions and interactions of human beings. तो मुख्लिफ अखात में मुख्लिफ तरा से सोच ते फैसले करते, और भाजुकात बग़ सोचे समजे कुई फैसला करते ये step ले लिते है, तो जो environment में मुख्लिफ dynamics है, वाजामपल जो wage rate है, अगर employment opportunities क्रिएट की जाए, लेकिन minimum wage इतना कम हो, के कोई काम करने में इंट्रस्टिट ना हो, पेड काम, हर कोई अपना काम करना चाहता हो, तो आसी opportunities क्रिएट करने का, प्रोवेब्ली उस्तरा से बैनुफित नहीं होगा, जितना के policy या advocacy करने का, के wage rate उसे बड़ाया जाए, या minimum wages को जेआदा की आजाए, इट्रक्टिव बनाया जाए, ताके कुछ लोग, जो इस भजा से काम नहीं करते, दिसार्टरन है, के जिनी मरजी मेंड कर लो, पैसे नहीं मिलते, या कम मिलते है, या जिसे गुजारा नहीं होता, तो उसे बहतर है काम नहां की आजाए, वो लो गे ट्रेक्त हों, काम करने में, वो न अपर्चुनेटीस को अवेल करने में, इंट्रस्टेड हों. तो ये दो चीजें जो है, उठेरी अप चेंज करती है, अपक कोई आप अप अप बचाजी लेज़ी पुजे करती है, प्रोब्लम अर्फ्रुशन के दर्मयान, अर्चो उन दोनो को अप्ट करते है, दाईनाबिख्ष उनका अनलससिस सामने आप आब गया जाता है, और सो�िल अपट अपने अर्च्छो है, अगर अज़ा वोगा तो एसचीस को कैसे मैनेज करना है, कैसे अडरेस करना है. जब थेरी अफ चेन चो है, उसको सोचल अंटपनेोस बसिकली एक कागस बे लिकते अपने स्ट्रेजिक प्लैं की अंदर, तो वो किन चीजों के बारे में तरसल सोच्छ रे होतें, या वो किन चीजों को अडरेस करते है, सब से पहले वो अपने रिस सोच्छ के बारे में के टीके, ये मैंने सोच्छ लिया प्रोबलम है, और उसका अनालसीस है, और ये अक्टिवेटीस हैं, ये अपक्स हैं, जो में लाना जा रहा हूँ या चार रही हूँ, उसका जाड़ा बैनेट्वेट चो है, वो किन होनेवाला है, बनिस्बत दुस्री किसी अक्टिवेटी के, उस अक्टिवेटी को किस स्टेज पर करना है, अपका स्टर्टेजिक प्लैन जो है, ये बात आनी चाहीं, वोन लोग सिम्मदार है, उस अक्टिवेटी या अक्टिवेटीज के लिए, ये जी स्ट्रटेजिक प्लैनिएग में आती है, बास अक्टिवेटी जासी है, तो स्ट्रटेजिक प्लैनिएग में आन्टर्पनेवोर जो है, उसको ये खान सिटर करना है, क्या उसे वो रेसोर्सेज अवलेबल है, उन अक्टिवेटीज को करने के लिए, वो स्ट्टर्टेजिक प्लैनिएग में अवलेबल है, उसके अवलेबल है या उसकी तीम के अवलेबल है, तीस्टे नमबर पर उसको अवट्ट्ट जो है उसको अंटिशपेट करना है, वाग्ट्टाम्पल अगर आप ज़े अभी हम बात करे लिए, आमप्ट्टेवेटीजिक योट के लिए क्रिएट करने की, तो असको च़े या नेज़र की सोचा दिस ता है अवलेबल हो, एक उसकी भाए वाप एखटेट के लिए तीम के लिए प्राख़ात लीए गया गडाएद वो बवड़़ थालतर है, तो अनटिशपेट करना के जो असको अब अनबर अप नहीं है, is created. क्योद्रिट आप़े ठ्ल्डवा बाज़ लिए आप आप उप्बट्चो है। those of numbers यक क्वांटेति याक तादाद अर मिक्टार में होती है. के आप छा फोडषी करने हैं के आप जो काम करे हैं। और जिस्खेल पर कर रहे हैं उसे कितने लोग उनको फाईदा होगा, कितने लोग या कितने यूनर्च जुहें सावसेज या प्रोड़क्स के वो सेल होगें या दिलिवर होगें ये चीज आजाती है। अपकी जो अबपुट है उसके बाद अबद कम आती है। अं वोगे लग रहांचा मेभी तुएं तुइए की मैईच्सेम्म शीख यास उस्गा सिटूए Immaqsyimam siksya ussa mehichais. अस में सिटूँआशन में क्या च्येंजा आएगी, क्यों आप प्रॉटलम कां स्झीलूशन है, वो किस तरा से लोगों की जिंद्गीों को अपिक करेगा, मूअश्रे में जिस कब्दीली के प्रमस के साथ, सोचल अंट्पन्योर अंटर हो रहा है, यो हो रही है, क्या वो तब्दीली आना शुरू ही? को अख्चामपल अब बात हम, नंबस से आगे करेंगे, के लोग चो है, उने जोब मिलने से, उनकी जिंदगी में क्या बहत्री आई? क्या उनकी हेल्ठ पे एंवेस्मेंट से आदा हुई? क्या उन्हों अपने बच्चों को स्कूल बहेजना शूरू किया? क्या उनको अपने लिए, हूँसिंग फसिलर्टी के सके? या अनर्जी सेव करना, या एंवार्मेंट की कोलती है, उसको बहतर वनाना ये अुटकम्स है, तो 3-6 years की ताम्स में आप पोर्षी करते है, तेरी of change में कितनी चेंज जाएगी? और लास्ट इंपेक्त, जो ultimate objective है, के आप जो कुछ कर रहे हैं, आप आप जुछ करते है, वॉच्ट लेई के लिए गॉटकम्स थी, वॉट्ट आप आप एक बॉछट की उछे आप आप उछट नद के बॉअछट बॉट जूएगे, अप श्वी अप अप वेलिबलेबल है, उंके पास खेल्ज है, तो अने काम अवेलिबल है, उनके पास कल्ज है, उनके लिए जोब अपच्च्चुनेटीज मी असर है, बिसनस्के लिए महाल जोभे वो कन दूस्छव है, ये छीजने जोभे, वोवर्राल जो मवाश्ष्र में मस्पत तब थी लियाई है, उस को हम इंपेक गते है. अर अख़ोर सारी स्टर्टेजिक प्लैनिंग जो है वो हम इसलिये करते हैं के इंपैक्ट को बड़ाया जासके और खेरी अफ चेन जो है वो एक चेन आप को बना देती है के कैसे सर्टन रिसूर्सिस को सर्टन अक्टिविटीस के लिए लिए use करते हुए किस तरा से अट्कम्स जो है उंको हम देख सकते है और लोंगर इंपैक्ट जो है वो क्या होगा खेंगे