 اچھا جی اب فیملی بزنس کے اندر مینجمنٹ پویٹر فیوز سے ایک اور بڑی اہم جو چیز ہے یا چیلنج ہے وہ ہمارے سامنے آتا ہے وہ یہ کہ فیملی بزنس میں ایک level کیوں پر جاکر دو کیڑز بن جاتے ہیں ایک وہ لوگ جوکہ فیملی میمبرز ہیں اور وہاں پر کام کر رہے ہیں اور دوسرے وہ لوگ جوکہ فیملی میمبرز نہیں ہیں اور وہاں پر کام کر رہے ہیں ان کو ہم نام فیملی امپلویس بھی کہتے ہیں جب میں نے کچھ اوگنیزیشنز کو وزٹ کیا اچھا وہاں پر بڑی دلچس پر صورتحال میرے سامنے آئی وہ میں نے دیکھا یہ کہ جو افیسز تھے اس میں ایک تو of course کامن افیس فیسلٹیز تھی لیکن جب میں اون اوگنیزیشنز کی بلڈنگز میں داخل ہوا تو میں نے دیکھا کہ وہاں پر ایک یا دو جو فلور تھے یا جو ایریاز تھے وہ رزاور تھے only for the family of the family افیسز اب یہ ایک سٹیٹیجی ہے جو استمال کی جاتی ہے اب اگزیکٹر وہاں پر دو طرح کے تھے ایک family member executive تھے اور ایک non family member executive تھے اور دونوں کے جو of course تھے وہ بلکل علق تھے یہ بھی ایک سٹیٹیجی ہوتی ہے جس کو ہم آگے جاکے ابھی اسی دسکشن میں اس کو ہم کاور کرنے کی کوشش بھی کریں گے اچھا اب اصل میں ہوتا یہ ہے جب آپ کے family اور non family employees کام کر رہے ہوتے اور non family employees میں بہت expert اور competent لوگ بھی ہوتے ہیں تو issues بھی وہاں پر آجاتے ہیں ایک level کی اوپر جاکر ایک competition پیدا ہو جاتا ہے جس رہا کہ ہم نے دسکش کیا تھا کہ family members کے درمیان پیدا ہوتا ہے تو non family members اور family members کے درمیان بھی organization میں آگے بڑھنے کے لیے advancement کے لیے competition پیدا ہو جاتا ہے ایک اور چیز بھی دیکھنے کو ملی ہے کیونکہ ہم بہت کامن نظر آتی ہے organizational politics کی لیٹریچر کے اندر جب ہم اس کو دیکھتے ہیں کہ عام طرح پہ جب family members کے درمیان راویلری کریٹ ہوتی ہے competition کریٹ ہوتا اور جب وہ منفی نوائیت کا ہوتا ہے نگیٹف ہوتا ہے تو ہوتا یہ کہ family members کچھ non family employees کو اپنے ساتھ ملا لیتے ہیں اور دوسرا اس طرح گروپنگ بن جاتی ہے تو اس گروپنگ کے اندر بازوقات کچھ smart non family employees family members کو استعمال کرتے ہوئے اپنے انٹرست کو فردر کرتے ہیں لیکن اس سارے معاملے کے اندر آپ کا جو business ہے وہ بری طرح سے affect ہوتا ہے اب experts یہ کہتے ہیں کہ آپ کو اس چیز سے بچنے کے لیے کہ family members اور non family members کے درمیان competition پیدا ہو تو ایک وہ سجیشن یہ دیتے ہیں کہ آپ شروع میں ہی کچھ position کو advance میں reserve کر لیں کہ بھائی ان position کے اوپر تو صرف family members جا سکتے ہیں اور جو باقی positions ہیں ان کو آپ non family جو آپ کے employees ہیں ان کے لیے reserve کر لیں اس سے کمس کم یہ ہوگا کہ اس معاملے میں family members اور non family members کے درمیان کوئی competition اور کوئی negative چیز پیدا نہیں ہوگی اچھا اس کے بعد دوسری چیز جو میں نے کہا کہ politics بس non family employees family جو members وہاں پر موجود ہیں ان کو استعمال کر کے promotions یا extra benefits حاصل کرنے کی کوشیش کریں تو اس کا طریقہ یہ کہ آپ meritocracy کو انتدوز کروائیں آپ strictly ایک fair system of advancement یا promotion جو ہے اس کو انتدوز کروائیں اور یہ انشور کریں کہ آپ کے family members میں سے بھی کوئی اس کو non family employees کے حوالے سے violate نہیں کرے گا یہ کچھ suggestions ہے جس سے آپ non family employees اور family employees کے درمیان ہونے والے problems کو control کر سکتے ہیں ہمید ہے کہ بعد آپ کو واضحہ ہو گئی ہوگی Thank you very much