 एक academia students, I welcome you in the course of the leadership of emotional intelligence and decision making. This is module number 266, and the topic under discussion is How emotion influence decision making? अप डसीन making बस्प्टेप में जव्ःठ आप एक च्छिए फ हम प्रब्ज्झेः बाद कि बात करतेहे, हम प्रब्ज्जेः चिए भाध कि बाध कि बाद कि बाध थे है, वहापर हमें ये भी दिखना होगा के जस्बात अर एह साथ हमारे ख्यालाड को मोथासर मोगटेखरते हैं इस हवाले से, आप वो नहीं के लगटिः करते हैं और इसकते हैं, दिसकस्ट अजब मिलगने करते हैं इंई बोतगग्यालात को जनम देगी और मुँआपत ख्यालात हमारे बरताव को हमारे कनदक्त को हमारे भही बहीडर को वह देफिड़ट इपक्त करेंगे, अपने अपने अंदर जो खुछ भी चल रहा हो, आपके जेहन में जो खुछ भी प्रब्लम्स हो, आपके ख्यालात में जो भी उल्जाो हो, लेकिन आप बजाहेर अँगनेदेशनर कोंटेक्स में, लोगों के साथ इंटिरेक्षन में वो पोड़िफ बहेव करते हो, आप आप शुथ अब आप कि ख्यालात बताने में, ड्यमटेड परने में, अब आपके इंदर में सुसात, फो आपस भेनाईक यख्च्ते� about emotionTYl l aware ki baad karsein to there are certain types of emotions. For example, when we talk about felt emotions that is individuals actual emotions. jab ke displayed emotions are required or appropriate emotions, joke front desk ki upar aap customer deeling ke dhoraan what demonstrate kar rahe ho. issi t Maraha when we talk about surface acting it means displaying appropriately but not feeling those emotions internally, l Cannot feel those emotions internally L 향ar hum deep acting ke baad kar know तो चव्नीत वो सब सब चवक विल्ईगों, दा गर्टील कैंगे अपनी आपनी इसवोच क डर्चात कोत्ता हैं। ईपस्ट्वाग, प्रब आपने रहेटाा तुझेंग. आपने रहेटा तुछे कै, जब वर्वर्त करटीः कर लगो살 मुझे, ahora if we want to go towards customer satisfaction to no doubt, we have to create and employee satisfaction then also can create about at this point when the person is not having burn outs when the person is not off breaking that clash between what the person is to thinking what? the person is behaving dear students if we conclude all of things in our everyday life in our daily lives we have show much of things artificially ऴो करनी परतिय है. अमें आपको मनाना और भताना पर ता है, कप कहां कियों कैसे, हमारा कैसा बरताओ, वो होछतेहीहीए तुakter, सो यह करना हमारे लिये ज़ूरी इसलिये होगा,Ömmotion and Labour से गुजरना हमारे लिये �asluri ूगा, कुंके हम अपने मकासद में काम्याब वो हूना चाहते हैं और ख़ागाशाद में काम्याब वो हूना चाहते हैं