 Le CHU de Rouen est le premier employeur de la région. L'hôpital emploie 10 000 salariés sur plusieurs sites. On connaît surtout les infirmières et les médecins, mais ils sont largement minoritaires. Le facteur de la rédaction s'intéresse aux autres professions. Aujourd'hui, nous allons suivre Magali Morin qui travaille pour la Blanche christerie de l'hôpital. Je m'appelle Magali Morin. Je travaille à la Blanche christerie du CHU de Rouen depuis 6 ans en tant que responsable de production. L'univers de Magali a des côtés inquiétants. Il est traversé par des ombres diafanes, parcourues par des spectres blafards, hantés par des éctoplasmes textiles. Mais ces revenants de tissu ne parviennent pas à effrayer Magali. La Blanche christerie, c'est pour elle une histoire de famille. C'est transmis de mères en filles. Ma mère est blanche chisseuse dans une autre entreprise. Ma sœur et nos conjoints respectifs pour ma sœur et moi sont aussi dans des Blanches christeries. En fait, on sait de quoi on parle le samedi soir à table. Les 150 salariés de la Blanche christerie du CHU voient quotidiennement converger vers eux 30 tonnes de linge qui ont côtoyé les naissances, la vieillesse, les blessures, les maladies, les soins. Quand vous triez le linge comme ça, vous pensez un petit peu au malade de l'hôpital ? Un petit peu, oui, ça nous arrive. C'est souvent dans un très mauvais état ? Oui, souvent, oui. On est obligé d'y penser. Tout ce qu'on trouve dedans n'est pas logique dès dans le linge. Des fois, ça fait un peu mal au coeur de retrouver les choses. Surtout quand ça touche les enfants. On retrouve des doudous en permanence. C'est inadmissible d'avoir des doudous qui restent dans le linge. Magali a passé une grande partie de sa carrière dans des sociétés privées. Selon elle, la Blanche christerie publique du CHU n'a rien à leur envier en matière de technologie, d'équipement. Elle constitue également, avec la restauration, le seul secteur qui rapporte de l'argent à l'hôpital. Aujourd'hui, la Blanche christerie traite, oui, le CHU, mais pour 60%. Il y a 40% qui sont des clients extérieurs. Tous des clients hospitaliers, les maisons de retraite, qui appartiennent au public. Tous les vêtements professionnels des personnels fraîchement embauchés passent entre les mains de Sandrine. Elles les personnalisent, les adaptent à leur taille grâce à une reprise, unourlé. Pour elles, aucun doute. Êtes soignants, infirmiers, médecins, sont ses collègues. C'est un ensemble, l'hôpital. Il faut que l'un de petits métiers s'entendent bien. Vous avez l'impression d'appartenir à l'hôpital. Ah oui, on fait partie du CHU, on est des petites mains, mais on fait quand même partie du CHU. S'adapter, innover, c'est par exemple prendre en compte le vieillissement de la population et l'expansion des maisons de retraite. Un tout nouveau système de flash-code permet de ne plus égarer le linge de leur pensionnaire après le lavage. Magali et ses collègues ont depuis bien longtemps éclipsé les lavandières d'antan.