 Ac rwy'n meddwl i'n gweithio ar gyfer rygbi Bacron, ac rwy'n meddwl i'r bod yn ei ddeithas i gyn nhw'r gweld. Mae'n hynny wedi bod yn byw i'r gweithio ar y gynnig sy'n syniadol i'r byw, ac i'n meddwl i'r sefydliadau cyfnodau, felly wedi'u clywg ym mhobr hwn. Mae'r cyfnodd yn ysgrifennidau ym mhobr hwn. Mae'r cyfnodd yn gweithio'r cyffredinol, a'r cyfnodd yn byw sydd gwybod yn cwrthu'n ei cyflwr. Ond rwy'n cwrs ar gyfer y mhobr, mae'n dweud yr ysgrifennidau ond mae'r cyffredinol yn ysgrifennidau ar y bordd. Mae'r cyffredinol a'r cyffredinol yn ysgrifennidau yn ysgrifennidau a mae'r cyffredinol yn ysgrifennidau. ystod y dylai'r ystod, mae gennym ni'n gwelio y gweithio'r amser, mae gennym ni'n gwelio'r dylai'r amser a tydech chi'n gweithio'r ystod yna i'r gweithio ac yw'r gweithio'n gweithio. Ond mae'n gweithio yn ymgyrchol yn y bwrdd, yng Nghymru, yn y gweithio'r gweithio, yn y gweithio'r amser, roedd yna'r gweithio a'i gweithio'r gweithio. And, you know, I think in every-, I, and you know, we've talked in the sports out very much, in rugby in particular. But I think across the whole work environment in, you know, all industries and all different sectors, I think people need to work to certain standards because ultimately, otherwise, you're not going to be able to deliver the jobs that your employer wants. And ultimately, you as an individual should want as well. Well, it's simple. It's a simple process. It's online and you can access it via the website www.ukstandards.org and when you go there it's a simple search to whatever you're actually looking for but it's available and I certainly would promote that to all people out there.