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⑦ゴール設定(考える環境)組織活性化の7つの仕掛け 南本静志|中小企業診断士|経営コンサルタント|アールイープロデュース

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Published on Feb 16, 2016

【⑦ゴール設定】組織活性化7つの仕掛け(考える環境)
組織を強くする方法は簡単です。社員やパートさんに自分で考えて意見を出してもらうことです。8回シリーズの中、今回のテーマ「ゴール設定」です。ゴール設定なき計画は成果はありえません。中小企業経営にゴール設定を考えさせる環境をセッティングするのが経営者の役割りです。ぜひ御社の中小企業経営に活かしてください。

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