 Hai, saya Clodia. Selamat datang ke Learning Unit 1 untuk menetapkan keberangan kebanyakan dan menyelamatkan. Pada akhirnya keberangan kebanyakan, pelajar akan dapat memahami konsep keberangan keberangan keberangan dan menyelamatkan. mempunyai pengalaman statutera di under OSHA 1994, mempunyai pengalaman bahagia di pejabat, dan juga dapat menjelaskan pilihan bahagia dan organisasi bahagia di Malaysia. Keadaan berlaku dari masa ke masa di pejabat. Sehingga, banyak orang rasa keadaan adalah sesuatu yang tidak dapat dikeluarkan di pejabat. Namun, mereka ada cara untuk mengubah keadaan di pejabat. Orang-orang yang mempunyai keadaan kerana mempunyai orang-orang, jika semua orang di sekitar pejabat, orang-orang yang mempunyai untuk membuat, untuk menggunakan, untuk menjelaskan, untuk menjelaskan dan mempunyai pejabat. Pertanyaan adalah, siapa orang-orang ini? Mereka adalah pejabat, pekerjaan, pekerjaan dan komuniti. Pertanyaan setiap tahun di pejabat pada hava-aksan dunia terima untuk berlaku pada masa ini. P lucky kerana pengukuran di COTI yang surprising dan yang memlepas dalang dari sebuah pengantung dizturawak. Ia terus memberi pelik. Orang-orang yang mempunyai keadaan yang tidak akan exit sehingga orang-orang yang terluka mendekat cuba dan bersibu. Untuk manajaman dan perjalanan keperluan di Malaysia, perjalanan keperluan dan perjalanan tersebut telah diberlalu sejak 120 tahun lalu di latihan 19th century. Ia bermula dengan perjalanan keperluan dan kemudian diperlukan oleh perjalanan masin. Selepas itu, ia berlalu dengan perjalanan industri, perjalanan hidang industri dan akhirnya perjalanan keperluan dan perjalanan yang menarik setiap sektor kerja. Pada latihan, perjalanan dan perjalanan ini telah berlalu dengan lima era, namun, era timboiler, perjalanan masin, perjalanan industri, perjalanan industri dan hidang, dan perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan yang berlaku di Malaysia. Perjalanan perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan 1994 adalah untuk mempromosikan dan menghargai perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan antarik dan membuat perjalanan yang dikongsi dengan perjalanan keperluan dan perjalanan. Ini akan diperlukan oleh perjalanan keperluan yang menghargai perjalanan industri atau perjalanan berlaku. Perjalanan ini, yang menggunakan sekeliling 15, adalah perjalanan yang menghargai perjalanan keperluan dan perjalanan seperti perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan 1967. Perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan 1994 memakai keperluan yang berlaku dan jika ada keperluan, perjalanan keperluan dan perjalanan keperluan 1994 akan menjadikan. Perjalanan ini juga mengubah keperluan dari pekerjaan, pekerjaan, pekerjaan, pekerjaan, perjalanan dan perjalanan. Walaupun keperluan itu adalah seluruh, ia akan masih membutuhkan kesehatan serius dan menerima semua keperluan. Perjalanan ini juga berlaku untuk keperluan dari pekerjaan, keperluan Perjalanan National for Occupational Safety and Health, keperluanan keperluan dan perjalanan keperluan untuk menjaga keperluan, keperluan dan keperluan orang di pekerjaan dan orang lain yang mungkin diperlukan oleh pekerjaan orang di pekerjaan. Keperluan untuk menjaga dan menjaga keperluan dan keperluan untuk menghubungi keperluan juga benar-benar menjaga. Dengan keperluan ini, mulai dari April 1994, perjalanan pekerjaan dan pekerjaan telah diberikan sebagai perjalanan perjalanan pekerjaan dan perjalanan, dan pekerjaan diberikan sebagai perjalanan pekerjaan dan perjalanan. Perjalanan adalah sangat penting di pekerjaan. Perjalanan pekerjaan bermakna pengaruh, keperluan, kerja dan performa dari perjalanan. Lelaki lelaki dan kejahatan dari keperluan ini tidak menjaga, maka keperluan keperluan harus diperlukan oleh pekerjaan dan pekerjaan untuk menghubungi keperluan dan keperluan dari keperluan. Tak terdapat pembentangan dari keperluan dan pekerjaan, ia seharusnya tidak mungkin untuk menghubungi keperluan dan membuat perjalanan yang penting untuk keperluan di pekerjaan. Ada beberapa penting untuk keperluan di pekerjaan. Satu-satunya, ia membantu mengelakkan keperluan serius yang akan membuat perjalanan, keperluan, keperluan atau keperluan di pekerjaan. Selanjutnya, ia memperlukan orang dari keperluan dan pekerjaan dan memperlukan keperluan dari pekerjaan dan pekerjaan. Selain dari itu, ia dapat menguruskan keperluan kerana jika pekerjaan akan selamat bekerja dengan pembentangan, mereka akan menjadi pekerjaan yang lebih lawat. Selamat di pekerjaan juga membuat keperluan yang lebih tinggi, sebab terdapat keperluan yang berlainan untuk keperluan yang penting kerana jika tidak ada keperluan di pekerjaan, ia akan mengubah keperluan yang berlainan. Selain itu, ia membuat keperluan yang lebih baik, lebih baik dengan cara berlainan dan membuat keperluan. Ia juga membantu pekerjaan untuk memadangkan keperluan untuk membuat keperluan yang memadangkan sebuah perawatan dan memasuki sebuah pekerjaan. Selain itu, ia menerima motivasi untuk bekerja dan memadangkan keperluan pekerjaan yang berlainan kepada perangkatan. Pekerjaan keperluan dan keperluan adalah penting untuk setiap pekerjaan. Ia sebab terdapat keperluan untuk memadangkan keperluan dan keperluan di pekerjaan dan dapat membantu kejadian. Kenapa? Ia penting untuk dipercaya bahawa keadaan boleh dipercaya atau kurang-kurang-kurang-kurang-kurang. Perkembangan adalah lebih kelihatan daripada menguruskan kemampuan keadaan. Perkembangan mungkin lebih kelihatan, tetapi untuk berguna dengan keadaan boleh lebih kelihatan dan sehingga tidak kelihatan. Keadaan industri adalah sangat kelihatan kerana ia mengambil hidup, duit, dan reputasi. Untuk contoh, perkembangan keadaan di Bhopal, India pada bulan 1984 mencari 558,125 keadaan dan total 3,787 keadaan terhadap keadaan keadaan. Keadaan terdapat dan banyak keadaan. Bukan hanya pekerjaan terdapat, tetapi keluarga mereka mungkin terdapat secara emosi juga. Untuk perkembangan keadaan, ia mencari duit untuk mencari kompensasi dan reputasi juga di steg. Perkembangan keadaan juga berlainan untuk keadaan dan kualiti. Selain itu, keadaan keadaan dan masalah keadaan akan menguruskan keadaan keadaan dan tidak mengubah dengan keadaan. Selanjutnya, keadaan dan perkembangan keadaan terdapat juga penting sehingga ia boleh membawa ke perkembangan keadaan, kualiti, dan menguruskan keadaan keadaan dan keadaan. Untuk contoh, di industri keadaan, pekerjaan berlainan dengan masyil setiap hari, terutamanya dalam sekeliling keadaan. Jika masyil berlainan dari masa ke masa, pekerjaan akan dapat bekerja tanpa risau tentang keadaan keadaan keadaan dan keadaan dan keadaan dan kualiti akan berlainan. Untuk memperbaiki keadaan di pekerjaan, ia penting untuk mengalami perkembangan di sekeliling pekerjaan dan keadaan. Sehingga programnya harus dibuat untuk mengingatkan perkembangan keadaan dan keadaan keadaan. Mereka ada beberapa jalan yang boleh diperlukan untuk mengingat keadaan dan keadaan keadaan, seperti mengingatkan keadaan dan keadaan keadaan untuk memastikan semua orang di organisasi akan mengikut keadaan dan keadaan keadaan. Untuk mengalami dan mengambilkan perkembangan program untuk organisasi, kemudian mengasai keadaan dan mengalami keadaan keadaan, dan akhirnya, memperbaiki, mengalami dan mengalami keadaan dan keadaan keadaan keadaan keadaan. Lebih baiknya, memandangkan meng felajah awal di pekerjaan, tetapi imam targets setangga ada di powder penyelamatkan programnya.zurung Schüler, But obstacles are just obstacles which can be overcome if it is managed the right way. One of the ways to overcome the obstacles is to enhance awareness of the importance of Osh among the management and employees. And another way is to ensure everyone in the organization including the management to see the importance of making the occupational safety and health program a success. Thus, there are few organizations in Malaysia that are responsible to help manage the safety and health at the workplace such as the Department of Safety and Health, DOSH, National Institute of Occupational Safety and Health, NAYOSH, and the Social Security Organization, SOCSO. The role of the Department of Safety and Health, DOSH in Malaysia are to ensure the safety, health and welfare of people at work from arising hazards in all activities at the workplace. To investigate all accidents, poisonous or dangerous occurrences in the workplace. To administer and enforce the legislation related to occupational safety and health of the country. To study and review the legislation and OSHA 1994 policies whenever necessary and to provide advisory, service and information to all agencies about the management and technical aspects of occupational safety and health. Next is the National Institute of Occupational Safety and Health, NAYOSH, and their roles include to provide training and consultation services to disseminate information and to conduct research in the field of OSH. As for the Social Security Organization, SOCSO in Malaysia, their roles are to provide social security protection by social insurance including medical and cash benefits to give provision of artificial adds and rehabilitation to employees in order to reduce suffering and to provide financial guarantee and protection to the workers' family. There is a story about four people named everybody, somebody, anybody and nobody. There was an important job to be done and everybody was sure that somebody would do it. Anybody could have done it but nobody did it. Somebody got angry about it because it was everybody's job. Everybody thought anybody could do it but nobody realized that everybody would not do it. It ended up that everybody blamed somebody when nobody did what anybody could have done. From the reflection on the short story from Peterston 1996, make a short video in duration of maximum 3 minutes on your own experience of a blaming game in completing a task.