 Often times when we discuss companies. It boils down to talking about business models. Funding models. Luck vs. hard work and all this. But what's often omitted, is also the people behind. People behind and the founders of the company. Really on a substantial level. Ei ole niin kuin toimivät tärkeää tai saavat tätä tai saavat tärkeitä. Mutta näy kertaa työn suositteluun ja kertaa työtä. Ja myös, että pitää suurin identiteistit. Kun sanoit, oletko säilyyksessä niin kuin kaikki on niin kuin, että ja kun voit, kun oletko tuoneet enemmän mukaan, niin oletko myös seuraavaa. Se näy minulle, että tarvitaan, että tärkeintä suurin kertaa ovat ihmisiä, jotka ovat todella erittäin kuvaa identiteita. Se näyttää aikaan aikaan luomaan, koska se on sellaista, jossa on kokemme myös, mitä sinä joutunut. Mielestäni kokemuksetkin myös voivat olla erittäin maailma tai maailma, ja ne olivat ehkä jäävät paljon kokemme tai jälkeen, ja ne olivat kokemme, mutta se olisi aika kokemme, että ottaa keskusteluun tämän kokemme ja puhutaan, Esimerkiksi on jälkeen jo johtavuus ja kohdalla, että kohdalla voidaan tuoda identiteet ja mitä järjestelmä voisi tehdä siihen. Ja sen, että kun olet voimakkaan, niin olet voimakkaan ja järjestelmä, että olet voimakkaan ja järjestelmä voisi tehdä. Ja mitä olet kertoo. Tiedän, että olen tärkeintä, että hän on tärkeintä, johon olen tullut minulle. Kun Startin tämä järjestelmä, se olisi yksi ympäristö. Tiedän, että olen tärkeintä, johon olen tärkeintä, johon olen tärkeintä, johon olen tärkeintä, johon olen tärkeintä. Po mellan the story, the story of love. If so focused on the mission and so passionate about that. If so focused on the mission and so passionate about that. But even for me as an individual it's important to come back and revisit. But even for me as an individual it's important to come back and revisit. Those values 10 years ago have changed slightly to what's important right now. So that taking the time to think about, what are they? Of me I went through a bit of a process and really came back to, it's about growth, joy and love. It's about growth, joy and love. When I have those three things, at the heart of what I do, kun filteri maintained tears that is that are driving me. I feel happy when I feel like I am growing, it doesn't matter how hard it gets or how crazy it is, I feel really good on that. When I'm finding joy in the creativity I love that entrepreneurship again. I feel really happy. I have a sense of what I am doing me showing love to people from all different shared experiences or being able to build a business so I can look after my family. I think it's important to come back to these core things of who you are. It's not enough to go, I've got the mission, I've got the company, we're driving forward. Because at the end of the day, we are all human, but we are individuals. And to be part of a greater collective good, we need to make sure we're stepping into that with, hopefully, our best self in the best shape it can be. So it's not just about doing the runs and the physical activities, it's about spending the time and looking inward and being really clear about what those things are that are important to you. And I think it's whatever works for you as well, but the biggest thing is just about making the time and coming back to those core values and being clear. Because if you've got that right, you're going to be pretty happy along the journey, even when the unexpected and expected curveballs come at you.