 Warst du jemals Teil einer Gruppe, in der deine Stimme gehört würde, wo deine Beteiligung geschätzt wurde, wo es in Ordnung war, du selbst zu sein und dich vor den anderen zu unterscheiden? Wir möchten, dass sich alle Gruppen in der Klimagewägung und in anderen Bereichen so anfügen. Wenn unsere Gruppe ein Garten wäre, würden wir uns wünschen, dass er ein gesundes und reiches Ökosystem ist, in dem jede Person ihrer Ware aber unterschiedlicher Farben zeigen kann, während sie Teil des großen Ganzen ist. Wir in jedem Garten brauchen alle Elemente einander. Dass er kennen und die bewusste Pflege unterschiedliche Bedürfnisse und Arten zu sein, verhindert Monokulturen und ist der Schlüssel für das Warstum dauerhafte, vielfältige, machtvolle soziale Bewegung. Was kann also dazu beitragen, dass unsere Gruppen vielfältiger und inklusiver werden? In diesem Video geht es um den bewussten Umgang mit den Normen unserer Gruppe, die oft nicht ausgesprochene Regeln, wie wir miteinander sind, was als normal angesehen wird. Normen wirken sich darauf aus, wie sehr sich Menschen einbezogen und befähigt fühlen. Das wiederum hat einen großen Einfluss darauf, wie aktiv sie sein wollen. Hast du dich zum Beispiel schon einmal eine Gruppe von Leuten angeschlossen und dich als Außenseite hingefühlt, weil sich alle fast gleich Verhalten, Reden und Aussehen auf eine bestimmte Art und Weise, die anders ist als deine? Selbst wenn du dort sein wolltest, hat es sich darauf ausgewirkt, wie du teilnehmen konntest und ob du wieder hingehen wolltest. So kann es sich für manche Menschen anfühlen, wenn sie eine Gruppe beitreten. Es kann sich für den Kern eine Gruppe unangenehm anfühlen, ihre Normen zu ändern. Aber die Bereitschaft zu wachsen, Dinge anders zu machen und Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit zu feiern, macht eine vielfältige und inklusive Gruppe möglich. Diverse Gruppe können eine größere Vielfalt an Ideen und Lösungen vor einem Problem finden. Das ist besonders dann der Fall, wenn Menschen in der Gruppe sind, die am meisten von den Problemen betroffen sind, dass wir gemeinsam verändern wollen. Auch in der Klimakrise sind das die von uns die Rassismus, Rassismus, Sexismus, altes Diskriminierung, Trans- und Queerphobie und Abelismus erleben. Wir sind entscheidend für aktive Gruppen und deren Strategie. Überlegt, welche Norm euer Gruppe entwickelt hat? Helfen sie viele verschiedenen Menschen sich willkommen zu fühlen oder würden sich manche Menschen als Außenseiter hinfühlen? Wenn jemand mit Lebensstift zum nächsten Treffen kommt oder eine andere Akzent hätte als andere, glaubt ihr, dass die Person sich fragen könnte, ob sie hier richtig ist? Einige Ideen, was Gruppen tun können. Nommalisiert eine Namensrunde und erzählt entweder etwas über euer Identität oder etwas, das euch wichtig ist, zum Beispiel an Anfang eines Treffens, bei dem eine neue Person dabei ist. Vielfalt aktiv normal machen. Sprech verschiedene Leute an und ladet sie ein, bei euch mitzumachen. Es ist immer einfacher für neue Leute, wenn sie nicht die Einzige sind mit ihrer Erfahrung, zum Beispiel in Bezug auf alter Sexualität, Geschlecht, Migrationsgeschichte, Klasse, Gesundheit oder Körper. Treffpunkte so einrechnen, dass es Möglichkeiten gibt, aufzustehen, auf Stühle zu sitzen, sich zu strecken oder näher am Boden zu sitzen. Verwendet keine Abkürzung und geht nicht davon aus, dass jeder den Hintergrund oder die Gruppen und Personen kennt, über die ihr spricht. Ein sozusagen über die Systeme, bei dem jede Person eine bestimmte Person hat, mit der sie sich darüber austauschen, wie es ihr in der Gruppe geht, welche Bedürfnisse sie hat und welche Unterstützung sie braucht. Wie belegt, mit welchen anderen Gruppen ihr euch verbindet? Wenn wir uns in unsere Unterschieden willkommen heißen und gegenseitig wahrnehmen und wertschätzen, kann dies eine große Rolle dabei spielen, dass vielfältige und inklusive Gruppen langfristig auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Erfolger feiern. Ergänzende Tipps, wie du Verantwortung und Engagement in deiner Gruppe entwickeln und auf viele Schultern verteilen kannst, findest du in unserem anderen Video. Viel Spaß beim Ausprobieren diese neuen Ideen und lass uns in den Kommentaren von eurer Erfahrung wissen!