 Департамент Руда обубликует сегодня отчет по рынку труда в США, учитывая, что Федрезерв предупредил в среду, что политика будет теперь операция на входящие данные и не сказав прямым текстом, где верхний порог ставок положительный сюрприз в трудовой статистике сегодня станет необходимым поводом для коррекции ожиданий вверх по повышению ставки. Терпение Федрезерва в вопросе ставок еще не означает отказ от планов ужесточения политики, это нужно иметь в виду. Вспоминая о правдании ФРС, почему нестребенные планы были свернуты, особенно формулировка приглушенной признаки ускорения инфляции, то есть muted inflation pressure. Понятно, что сегодняшний отчет должен получить классическую интерпретацию, где все решает темпы роста, оплата труда, как прикурсор потребительской инфляции. Рыночный консенсус по отчету сложився следующим образом. Рабочие места должны вырасти на 365 тысяч. После периода на 312 тысяч в декабре, рост зарплат в годовом выражении должен составить 3,2% или 0,3% против 0,4% в декабре. Уровень безработицы, скорее всего, неизменно, на уровне 3,9%. Если количество рабочих мест вырастет, то наиболее вероятно достанет рекордным сотным месяцам подряд, которым экономика США сгенерировала рабочие места. Однако цифра 165 тысяч будет ниже среднего за 12 месяцев. Значение в 202 тысяч. Остановка работы правительства должна незначительно повлиять на безработицу, так как госслужащие, не получившие компенсацию, все равно будут учитываться как занятые работники. Как следствие, основной удар по рабочим местам из-за неплановых каник управительства может прослеживаться в компаниях, имевших госконтракты. Оплата по ним была задержанной, как следствие, данные фирмы могли повременить создание новых рабочих мест. Задухание эффекта фискального стимулирования, отложенные эффекты повышения процентных ставок, сильный доллар и влияние экспортных пошлин, вероятно, затормозят создание новых вакансий. Из другой страны дефицит работников широкого диапазона квалификации, как показывает статистика официального органа, 39% опрочных менеджеров предприятия сообщили, что не могли найти работников. Это также может негативно отразиться на цифрах, на боле слабом прирасте рабочих мест. Усиление конкуренции за рабочую силу в таком случае должно быть выражено в росте оплаты труда. Так что комбинация слабый рост вакансий и позитивную цифровоплату труда будет как раз говорить о положительном тренде на рынке труда. Влияние погода, как ожидается, окажется незначительным, так как в январе была тёплым США и Цухим по сравнению с декабремом. Возвращение значений правоначальных заявок по безработице за прошлый месяц снизилось, за прошедший месяц 221 000 против 223 000 в декабре, что говорит о продолжении замедления темпов увольнения. И если брать в расчёт тот факт, что из 380 000 до 800 000 рабочих, которые так иначе сидели без работы за снотки правительства, часть обращалась за пособием по безработице, то есть фактическая цифра по пособием безработице, может быть даже ещё лучше за январь. В историческом срезе за последние 4 из 5 лет, в которых экономика США находилась в фазе экспансии, то есть актуальная безработица была ниже долгосрочной средней, увеличение рабочих мест в январе оказывалось выше значения в декабре, прежде всего за счёт освивания ограничений на предложение труда. Что касается предварительной статистики от ADP, то опубликованное значение 213 000 рабочих мест было выше рыночного консенсуса на 32 000. Показатель ADP, точнее показатель Эмфипик более волатильный, чем метрика от ADP, то вот видно оранжевым светом изображен график Эмфипии и синем Эдипии. Но те не видно, что ADP дает всё-таки удовлетворительную оценку об изменениях в официальном показателе. В пользу слабого отчета может говорить опрос менеджеров и фирм в сфере услуг от ICM, текущую оценку с той была достигнута пика в сентябре, после чего перешла в снижение. Кроме того, индекс условий от Goldman Sachs в непроизводственной сфере снизился до минимума 27 месяцев, минус 1,4 пунктов, в январе против 52,3 пунктов в декабре. В целом, ожидания по отчету складывались довольно позитивно, однако реакция на рынке скорее всего будет зависеть от динамики оплаты труда.