 Je pense que c'est utile que tout le monde éteigne son microphone pour l'ensemble de la session. Si vous voulez prendre la parole, vous pouvez l'allumer. Durant un enregistrement de la session, les opnames sont en retard gestart. Et je propose dans l'ensemble que chacun parle sa propre langue. Donc les gens qui veulent intervenir en français, sont libres de le faire. Les gens qui, dans le Néderlandais, veulent une question de s'entraîner. On peut ça aussi. Comme vous pouvez le voir dans le chat, les participants ne peuvent pas allumer leur caméra. Ne vous inquiétez pas si vous voyez que ce n'est pas possible. Je pense que ça fait partie des settings qu'on a prévues pour l'événement. Tout au long de la session, je pense que vous avez la possibilité de poser des questions. Pour cela, on va utiliser la fonction chat du WebEx. Vous êtes libres de poser vos questions dans le chat. Vous avez la possibilité de mettre le chat dans une vraie gestion de rénegances. Si vous voulez s'entraîner, c'est les modérateurs qui peuvent s'entraîner les participants. Ce n'est pas possible si vous ne pouvez pas s'entraîner. Mais je pense que c'est plus facile de travailler via le chat. Et si c'est nécessaire, nous pouvons voir si nous avons besoin d'interventions. Je vois qu'on atteint presque les 100 participants. On va y arriver un peu de retard, mais je pense qu'on va commencer. Je propose qu'on commence tout doucement. Je vais peut-être commencer par me présenter. Je m'appelle Rob DeLovell. Je travaille au bureau de l'OEM Bruxelles, Belgique. Je vais modérer un peu la première partie de l'événement aujourd'hui. Soyez tous de bienvenue. Je pense qu'on a une session assez intéressante devant nous. Je vais peut-être parcourir rapidement avec vous l'agenda pour vous donner une idée de ce qui nous attend aujourd'hui. On va commencer par une introduction très rapide de l'OEM et du projet Looker. Ensuite, on va avoir deux intervenants, des keynote speakers. Le secrétaire d'État à l'Asie et la migration, M. Sammy Mandy. Frank van Hulen, le directeur of the Linux Ballet, Plix of Lambsbrad and Brussels. Pour la deuxième partie de l'événement, on va avoir un débat, qui a un certain nombre d'intervenants. Je ne vais pas le présenter maintenant parce qu'on aura l'occasion de le faire un peu plus tard. Et on va finir tout l'événement avec une session question-response. Et donc ce que je propose aussi, c'est s'il y a des questions tout au long de la session, on peut aussi les garder pour cette session à la fin. Je vais un peu les regrouper éventuellement s'il y en a beaucoup. Et comme ça, ça sera plus facile, je pense, d'adresser les différentes questions à la fin de la session. Maintenant, un petit mot d'introduction sur l'OEM dans son ensemble. Donc ça, c'est un peu un aperçu global. L'OEM, l'Organisation Internationale pour les Migrations, c'est une organisation finalement qui est globale, qui est surtout connue dans des zones où il y a beaucoup de migrants et des réfugiés. Mais comme vous voyez sur la carte ici, nous avons des bureaux dans presque tous les pays au monde. Et nous avons 173 membres. Les membres, c'est donc les différents états qui, à la base, certains de ces états ont fondé l'OEM. Je pense que c'était important aussi pour situer un peu l'OEM sur la carte mondiale. Aujourd'hui, on est une agence de l'ONU, une agence affiliée de l'ONU. Il y a quelques années, on était une organisation indépendante. On rejoint donc un peu la famille de l'ONU. Je pense que c'est une démarche intéressante. Dans les faits, je pense que quand on compare un peu l'OEM aux autres agences de l'ONU, on a quand même un fonctionnement relativement différent. On est d'une agence très opérationnelle, très active sur le terrain. Et par exemple, au niveau du financement, nous n'avons pas du financement structurel ou des subcits structurels, ce que les autres agences en général ont. Et donc du coup, on dépend fortement de nos projets. On est financé et la majorité de nos ressources proviennent de nos projets. Maintenant, quand on passe au prochain slide, pour ce qui concerne l'OEM Belgique et Luxembourg, parce que le bureau ici en Belgique, on couvre le Luxembourg et la Belgique. On a évidemment, on travaille évidemment sur la thématique de l'immigration, mais dans un contexte, évidemment, Belgique, Luxembourg. Donc c'est tout au type de projet que ce qu'on pourrait trouver au Moyen-Orient ou en Afrique. Je pense, historiquement, l'OEM est connu pour tout ce qui est donc le retour volontaire des migrants, c'est-à-dire des gens qui sont en Belgique. Certains sont là depuis très longtemps, d'autres sont là plus récemment. Mais qui décident de façon volontaire de vouloir retourner dans leur pays d'origine. Et donc l'OEM a tout un programme qui les accompagne et qui les réinterdit de façon durable dans le pays d'origine. Ça, c'est quelque chose qu'on fait depuis des décennies, disons. Donc c'est quelque chose qu'on fait ensemble avec FEDASIL. Les projets plus récents, je pense, comme vous voyez ici, Labour, Migration, Arbites, Makht, Relataire, de Migration in the Netherlands. C'est des projets où on regarde ensemble avec le secteur privé en Belgique, voilà où se trouvent certains besoins. Comme vous le savez, c'est un certain nombre de secteurs. Et en Belgique, il y a un peu de courte, c'est-à-dire de l'arbeites-makht. Ça va parler d'un verpleur, c'est-à-dire un classique, mais aussi de l'ICT, des ingénieurs. Et à IOM, il y a un certain nombre de projets où nous allons regarder comment nous pouvons que les jeunes personnes de la 3e lande, souvent Afrique, puissent leur offert à un organisé et légale manière de remplir des jobs en Belgique ou en Europe. Les logos des projets que nous avons fait dans l'IOM en Belgique sont sur le côté de l'arbeite-makht. Donc Match, par exemple, c'est un des projets où l'arbeite-makht migration. Darnast, à côté de cela, on travaille évidemment sur un nombre de projets sur l'intégration des grands, des primo-arrivants avec Actiris. Comme vous voyez le logo ici à droite, on a un projet plus dans le secteur de l'éducation, other talk, teaching, migration. On a un projet qui vient de démarrer avec la police en Belgique où on regarde tout ce qui est discrimination, racisme au sein de la police, etc. Donc l'OEM Belgique, finalement, a pas mal de projets qui se déroulent en effet dans un contexte, on va dire, belge, luxembourgeois. Certains de ces projets sont financés par l'Union européenne et donc il y a parfois aussi plusieurs pays européens qui participent. Mais tout cela juste pour introduire en quelques mots l'OEM, l'OEM Belgique et l'Uluxembourg. On va maintenant passer à l'introduction du projet You Care. C'est le projet qui cadre un peu l'événement dans lequel se cadre un peu l'événement aujourd'hui. Et je vais peut-être vous présenter l'équipe qui gère ce projet à l'OEM Belgique. On a Anke van der Veld, la chef de projet, responsable de la gestion des activités en Belgique, en Grèce et en Allemagne. C'est un projet qui couvre ces trois pays européens. L'Allemagne, la Grèce et la Belgique. Et elle est assistée par Alexandra Taralunga et Audrey Betty dans la gestion et la mise en oeuvre des activités et du projet. Elles trois forment une équipe avec une vaste expérience dans la gestion du projet et dans les sujets de migrants vulnérables et des enfants non accompagnés. Et pour présenter le projet, je pose maintenant la parole à Anke van der Veld de ma collègue. Merci, Rob. Ce n'est pas une équipe qui n'est pas une équipe de plus de deux ans, il n'y a pas besoin d'une équipe qui n'est pas une équipe. Ce sont ces enfants qui, qui, après une très longue durée et une meilleure vie dans notre pays, n'ont pas de l'équipe et qui ne sont pas des parents, des familles, ou d'autres qui, si leur voie fonctionne. Ces enfants ont été beaucoup bloqués sur différents risques, comme les handels, l'exploitation, la perdue, les formes d'exploitation, l'exploitation et la violence. Et toutefois, dans l'esploitation européenne. Ces risques sont souvent en réalité quand les enfants ont été placés dans des préoccupations qui ont été élevés, ou qui ont été récits. L'exploitation récente donne, au-delà d'autres, que ce n'est pas le cas d'un enfant qui a été placé dans des préoccupations de l'exploitation européenne. Le nombreuse organisation nationale et internationale soutient donc l'accueil dans les structures alternatives à petite échelle devrait être préféré. Car celles-ci, conformément aux normes et directives en matière de protection de l'enfant, doivent être placées au besoin des enfants. Le projet UCARE, qui signifie enfant non accompagné dans des structures d'accueil alternatifs, vise à renforcer les types d'accueil alternatifs en Europe, en mettant l'accent sur la Belgique, l'Allemagne et la Grèce. Le UCARE project a commencé en janvier 2021 pour une expérience de 20 mois, 30 juillet 2022, en tout format. Le projet est financé par l'Asie, la Migration et l'intégration de l'Union Européenne et est coordonné par l'organisation internationale de la Migration en Belgique et est implémentée par nos collègues au Grèce du pays et du Duit en collaboration avec notre partenariat belgien en France, France et Brésil, ici aujourd'hui, pour les parties locales. En Belgique et l'Union Européenne nous concentre sur les députés et les députés de la Blocation pour ne pas déclencher des députés des années. Et en Belgique, nous concentrons sur les députés de la Migration. Nous sommes heureux de nous donner une blocation de la Blocation. En Duis, nous regardons les options alternatives comme un objectif de ne pas déclencher des années qui ont besoin d'exemple dans leur transition à plus de années. Nous sommes maintenant, comme vous pouvez le voir, à peu près 5 ans dans notre projet et nous avons, à la main de la littérature, de l'investissement et de beaucoup de respect avec des experts, des différents instruments qui sont en place. Ce sont des tests qui ne vont pas être testés et encore plus réveillés. Nous garantons que les standpoints des enfants sont respectés et que les instruments qui ont besoin d'exemple n'ont pas été réveillés à plus de années, mais aussi à la puissance potentielle et que les travailleurs n'ont pas besoin d'exemple. À la fin de notre projet, nous allons organiser les workshops et les webinars pour les inventions, d'un nouvel projet de l'investissement. Comme vous pouvez le voir, nous sommes maintenant dans le début de la nouvelle phase dans le projet. C'est le start de la campagne de travail en Gris de l'Inde et en Belgique. Et notre partenariat Flamie Sprabant et Brüssel s'invite pour les banes de la campagne de travail en Belgique. Merci pour cette introduction sur le projet You Care. Un partenaire qui fait partie en Belgique de l'équipe de projet c'est Plége-Sorg, Flamie Sprabant et Brüssel. On a deux collègues qui sont là pour un peu présenter les activités de Plége-Sorg-Flandren. On a Éveline, Camina et Fatima Zora-Azerwan. On a Éveline et Fatima Zora qui implementent les activités de la campagne de travail en Belgique. On a Éveline qui a aussi un soutien au centre de la campagne de travail en Gris de l'Inde et au projet social de la campagne de travail en Gris de l'Inde. On a Éveline et Fatima Zora qui a déjà six ans dans la campagne de travail en Plége-Sorg. On a Plége-Sorg qui a participé dans la campagne de travail en You Care. Fatima et Éveline, c'est à vous. Je vous remercie de vous présenter les activités de la campagne en Plége-Sorg. On a�a le Canada pour les activités de la campagne de travail en plus. On a Éveline et Fatima Zora qui a déjà six ans dans la campagne de travail en Plége-Sorg. On a Éveline et Fatima Zora qui a déjà six ans dans la campagne de travail en Plége-Sorg. Maintenant, en réalité, on voit en Belgique qu'on a l'air de plus en plus de pays et que les pays n'ont pas de plus en plus d'euros. Et que c'est la même chose que dans notre régulière travail, que les pays puissent avoir de l'air de plus en plus de pays et qu'ils ont de l'air de plus en plus de diversité. Donc, d'un projet de youth care, on fait de la visie que l'on fait dans les pays et qu'il y a une correcte réveillement. On veut voir la diversité qui est aujourd'hui réveillée dans notre société. Et donc, nous voulons également, spécifiquement, aller à la maison avec une migration à l'arrivée, pour ne pas attendre moins de années. C'est donc très important de tenir en compte que nous ne voulons pas travailler catégoriquement, mais que l'impact d'une personne, surtout, est très important. C'est-à-dire que nous voulons de l'exemple que nous n'avons pas de plus en plus de années, si un enfant ou un jeune est unique, et que ça peut parfois aider. Si des facteurs culturels, communautés, communautés sont en train d'être en place dans le pays, que les barrières de la langue sont parfois en place sur le bruit, et que ça peut aussi être une partie de la religion plus importante, mais n'est-ce pas du tout pas de l'exemple. En concret, dans la prochaine période, c'est-à-dire qu'il y a environ un an, il y a un nombre d'actions à s'enregistrer, pour les paroles avec une migration à l'arrivée. En première instance, nous travaillons plus sur le « Foster Across Bordings » programme. Ils ont déjà développé un hands-book sur les paroles, les paroles pour les paroles, comme sur les paroles à l'arrivée qui n'ont pas d'action à l'arrivée pendant des années. Nous voulons surtout faire une culture sensitive de la description du hands-book, pour qu'on remarque que les paroles de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée ont été utilisées par l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée, pour que les personnes avec d'autres paroles ne soient peut-être plus enversées. Nous voulons aussi mettre en place une autre formation, pour qu'on puisse avoir les conditions de l'input et les besoins de l'arrivée dans notre projet. Nous avions aussi eu une question de la relatively importante d'entreprise de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée, et nous voulons parler de l'initiatif de l'initiatif, comme l'initiatif du café international organisé par l'arrivée de l'arrivée du pays. Nous voulons donc stimuler cette culture de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée de l'arrivée, pour qu'on puisse mettre en place un extra focus sur l'arrivée de l'arrivée. Merci beaucoup pour cette introduction sur les activités, de pêcheaux, donc c'est-à-dire le projet you care. Si il n'y a pas d'autres remarquements, je dirais qu'on va passer au keynote-speech et la première intervenante, le premier intervenant, c'est M. Sammy Mady, le secrétaire des États à l'Asie et à l'Amigration, mais qui est également chargé de la loterie nationale, adjoint à la ministre de l'Intérieur des réformes institutionnelles et du renouveau démocratique. M. Mady, je vous passe la parole. Merci beaucoup. Je vous souhaite que vous m'avez bien entendu. Je vois que vous avez compris que c'est bien. J'ai eu un peu de problèmes avec Webex. Je dis toujours que je suis le plus jeune de la gouvernement, mais ce ne veut pas dire que je suis le meilleur qui peut changer de manière digitale. Je suis impatient d'avoir le monde qu'on a connu avant Corona et de voir de manière physique pour qu'on n'a pas installé des programmes sur l'ordinateur qui me font paniquer parfois. Pas de raison de paniquer, on est là et je suis très content. Je veux aussi que vous soyez l'organisateur de la panel de debate et que je vous remercie. C'est aussi un sujet qui est très important, surtout sur cet appartement. C'est un groupe qui est très fort. Je sais que c'est seulement des personnes qui ne sont pas d'accord avec la migration. Mais je pense toujours qu'il y a une conclusion. Les gens qui ne sont pas d'accord avec la migration de moins d'années, c'est certainement les gens qui ne sont pas d'accord avec la migration de moins d'années. Donc, nous avons aussi besoin d'attentions dans notre plan de l'économie. C'est aussi une question de la plan de l'économie, et de l'économie en réalité. Nous sommes en train de faire ceci. Comme vous le savez, en tant que secrétaire d'État à l'asile et la migration, je suis responsable pour l'accueil aussi et pour les procédures de séjour de mineurs nous l'accompagner. Je ne suis pas compétent pour l'accueil en famille et l'accueil dans les structures d'accueil organisées par les communautés. Je crois que l'accueil prévu par Fedasil répond quand même assez bien au besoin de nombreux mineurs, d'abord dans un centre d'observation et d'orientation, et puis dans un centre d'accueil. Mais il y a beaucoup d'enfants et jeunes qui ont besoin d'un aide spécial, et pour eux, Fedasil n'est peut-être pas l'accueil approprié. C'est pourquoi nous collaborons également avec l'aide à la jeunesse et avec les jeunes enfants ou les adolescents ayant des besoins particuliers. Et certains ménages passent par Fedasil ou le service de tutelle à une famille d'accueil. Et les jeunes qui ont droit et ont un droit de séjour peuvent également passer à des initiatives d'accueil local pour commencer leur vie de manière indépendante. Ce n'est certainement pas une évidence pour tous les jeunes et je pense qu'on en doit être bien conscient. On va dire que les jeunes qui sont presque 18 ans, les jeunes qui ont le droit de la protection internationale, je pense qu'on doit surtout les réciter et les dégâter. Il y a toujours une limpe qui est en train de se tracé à 18 ans. Je le dis souvent, c'est dans la migration, il y a aussi une limpe qui doit être tracée. Il y a des gens qui sont en train de se tracé à 18 ans et c'est comme ça que l'on regarde. Si quelqu'un est 18 ans ou 19 ans, il se verra comme une personne de faute. Mais on peut aussi les profiler. Il faut aussi se tracé à des hommes qui sont en train de se tracé si c'est un profil de certaine manière dans la politique. Ce n'est pas toujours le seul homme. Ce n'est pas le seul homme, mais c'est le seul qui regarde les choses. C'est surtout important pour une bonne guidance et ne faire aucune distinction entre les 17 et les 12 ans entre la protection qu'une personne n'a ou pas et la statut qu'une personne n'a ou pas. Vous devez regarder à l'enfant. L'importance de l'enfant n'est pas la papier qu'il n'a ou qu'il n'a pas. C'est donc l'élection de l'avenir, l'élection de l'avenir dans la Belgique ou l'élection de l'avenir dans le pays de Herb, en perspective, sur un volant en Belgique. C'est donc aussi ça qu'il faut être travaillé. Avec la nécessaire guidance, avec les nécessaires garanties. Et donc, cette information sur l'élection de l'enfant fait partie de l'élection de moins de années. On a peut-être mis beaucoup de moins de années sur le fait de l'élection de l'avenir, mais aussi sur le rôle que nous pouvons et que nous devons jouer dans l'élection de l'avenir. Nous n'avons pas besoin de nous limiter la précision du réveil ou la question du réveil, mais aussi de nous renforcer dans le cadre de l'enfant et de toute personne qui l'élection pour aider à pouvoir en faire un vie dans le pays de Herb pour que l'élection soit mensoumable mais aussi pour que nous voulons faire un vie dans le pays. Bon, je suis convaincu aussi que les différents niveaux politiques doivent travailler ensemble sur une série de modalités d'accueil et d'orientation. Et en effet, chaque meilleur est différent et a ses propres besoins, comme j'ai déjà dit, c'est pourquoi je porterai le thème des mineurs étrangers donc, nous accompagner à la première conférence interministérielle pour en discuter avec mes collègues. Je sais que sur la conférence interministérielle on en discute beaucoup. Premièrement, on pourrait toujours se pointer du doigt l'un et l'autre. Je pourrais vous dire, mais ce n'est pas ma compétence à moi. C'est la compétence d'un tel ou d'un tel au niveau fédéral ou au niveau régional ou au niveau local. Mais ce n'est pas ça, la politique. La politique, c'est aussi trouver des réponses et des solutions concrètes à des problématiques qu'on rencontre chaque jour. C'est la raison pour laquelle on a développé cette conférence interministérielle et ce n'est pas pour se pointer du doigt mais pour se prendre par la main et trouver les solutions concrètes sur le terrain. Il y a plusieurs travailleurs ensemble que ce soit l'activation de personnes qui sont sur le territoire, l'aide au logement. Mais pour moi, l'élément le plus important et la priorité, la première thématique qu'on va aborder c'est les mineurs non accompagnés. J'espère que réellement, entre niveau et entre départements concernés on pourra aller de là-bas. Maintenant, le besoin de la possibilité de l'aide ce sera plus clair quand on regarde les chiffres d'attention. Ils sont dans les médias qui ne sont pas plus longtemps venus, il y a des milliers d'années qui ne sont peut-être pas tout de suite, mais ils nous rapprochent que l'attention n'est pas toujours adaptée au besoin de les milliers. C'est pour ça que les milliers sont venus, parce qu'ils sont venus d'un certain nombre d'années qui ne sont pas suffisées. En ce cas, j'ai déclaré de la collaboration qui est de la cabinet du fédéral, mais aussi de la communauté de l'administration, de la police et de l'administration. C'est un travail qui a été déclaré mais les communautés n'étaient pas d'apprécier. C'est un problème que nous devons tous voir ensemble. Nous sommes ensemble à la table pour travailler à la prévention et à la suivance de l'administration. Et pour l'administration, c'est crucial d'une application pour les milliers. Nous avons vu que les profils n'ont pas de question pour l'administration. On a discuté du placement en famille d'accueil des mineurs non empagnés. Pour certains mineurs, une famille d'accueil peut apporter la stabilité et la sécurité nécessaires. La proximité d'une famille peut également faire partie d'un processus d'accrochage afin de garder les mineurs avec nous et de de l'administration. C'est un travail qui a été déclaré pour l'administration. Il y a des mineurs avec nous qui disparaissent mais qui finissent entre les meilleurs personnes qui n'ont pas toujours les meilleures idées pour l'administration. Je veux seulement remercier la famille qui a voulu s'installer pour prendre moins de années dans leur famille. J'ai discuté avec une femme qui travaille avec un travail qui a des problématiques. Nous avons travaillé et je ne peux seulement parler de la famille. C'est un très grand engagement avec un direct et un énorme impact pour les enfants mais aussi pour les hommes et les femmes qui ont fait ce engagement. C'est aussi pour chaque enfant mais aussi pour quelqu'un qui n'est pas puissant, qui n'a pas de difficulté à la Belgique. C'est tout de même évident. C'est un chapeau. C'est un chapeau pour les parents mais aussi pour les écoles et pour les cercles qui existent pour les enfants qui ont fait des expériences traumatiques et qui ont réussi de récalculer des organisations midfields qui ont fait un travail qui n'a pas besoin de respect. C'est un projet comme UCARE très précieux. Il est très utile d'examiner comment le placement familial peut être renforcé du point de vue du mineur non accompagné et le recrutement de familles issus de l'immigration peut être un facteur important pour que le mineur se sent chez lui mais peut aussi aider les familles à mieux comprendre le mineur. On sait que souvent il y a quand même des différences interculturelles mais il faut aussi ouvrir d'autres possibilités aux jeunes plus âgés afin qu'ils puissent vivre de manière quelque peu indépendante parce que pour eux c'est important de pouvoir vivre de la manière dont eux sentent que c'est la meilleure façon de vivre. C'est également important de préparer le jeune à la vie réelle mais avec un encadrement suffisant pour qu'il ne soit pas seul dans son projet. J'attends avec impatience les résultats de ce projet. C'est une opportunité de vous parler et de vous avoir donné mon avis à moi et de quand même vous préciser que pour moi cet élément de mineur non accompagné est quand même une priorité et que si vous avez l'impression que ce n'est pas assez une priorité n'hésitez pas à me taper sur les doigts et à me préciser qu'il faut encore plus pousser cet élément encore plus haut sur l'agenda parce qu'il y a plein d'éléments qui passent sur mon bureau non accompagné et qui souvent finissent dans le mouvement ce n'est pas assez une priorité donc je vous remercie de vous donner la possibilité de vous donner la discussion et de votre succès et je vous souhaite à bientôt pas plus derrière cette caméra mais physiquement. Merci. Merci Monsieur Magdi pour votre interrompement. Merci pour la temps et aussi pour les contextes qui nous ont aidés et qui ont de la priorité de vous-même et de la gouvernement. Le suivant de la parole qui nous a dit aujourd'hui est professeur Dr. Frank van Hohlen. Frank van Hohlen est directeur de la politique d'assistance de Plexo, Flabs Brabant et Brussels. Il est responsable de l'organisation et de l'élaboration de services d'accueil grâce du Brabant-Flamant et de Brussels. Il est également conférencié au département de psychologie de la VUB avec une expertise sur la prise en charge des familles d'accueil. Meneer van Hohlen, je vous remercie et je vous remercie de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité de nous donner la possibilité de vous donner la possibilité de vous donner la possibilité Donc distribuer avec des displays tri delegat Hutchak Et avec operator區� horses ou les médecins de l'année de plus, et les pays de l'année avec une migration de l'envers, si c'est un match parfait. Je me suis dit en quatre parts. La première question est si les pays sont pour ce groupe de victimes. Je vais donc dire au point de vue des pays qui sont confrontés. Je vais donc dire au point de vue des pays avec une migration de l'envers, et je vais conclure avec un certain nombre de conseils pour le secteur et pour le secteur. La première question est si les pays sont pour ce groupe de victimes. Si nous regardons l'investigation internationale et l'investigation internationale, nous pouvons seulement, pour plus que ce groupe de victimes soit pour ce groupe de victimes, parce que ce groupe de victimes a beaucoup plus d'expérience positive et l'expérience de l'investigation internationale a été comparée avec des personnes qui ont été appris à moins d'expérience. Ils sont plus positifs sur leur expérience, sur leur étude, ils sont plus heureux sur leur place dans leur vie. Ils ont plus de amis et ils n'ont pas d'importance. Ils ont encore beaucoup plus d'expérience dans l'expérience de l'investigation internationale et de l'expérience de l'expérience internationale. L'expérience de l'expérience internationale est plus stressée, plus dépressionnée, plus psychosociale, plus compréhensible. C'est donc tout ce que l'on voit dans l'expérience internationale. Je pense que ce que l'on a fait avec la certainité d'individualiser la santé, il y a beaucoup de facteurs qui ont été très protectifs, comme les figures de la nourriture, l'expérience de l'investigation internationale, moins d'isolation, plus de stabilité. L'impact de l'investigation internationale, parce qu'il y a beaucoup plus d'expérience pour les gens qui ont pu mettre le betterment de l'impact de l'investigation en santé. Ou si les personnes de moins de problèmes qui ne sont pas au plus protectifs sont en place, c'est une question qu'on doit poser. Aujourd'hui, il faut comprendre que dans beaucoup de pays, la santé pour les jeunes est la plus importante. Il est récent, à l'âme de 2015, 2,5 % de tous les registrés n'étaient plus au cours de l'année. Les étudiants de l'économie ont été appris à l'économie, mais les députés de l'économie sont sérieux à l'économie d'un certain nombre de projets jusqu'à 18 % en 2019. Il s'agit d'une remarquement que l'économie de l'économie de l'économie est appris à l'économie de leur famille, à l'économie de leur famille, ou à leur social network. Mais nous avons aussi été confrontés à l'économie de l'économie de l'économie. Nous allons maintenant déclencher les deux importantes des députés de l'économie. En comparant avec les jeunes flamés, nous avons déclenché ces jeunes plus de problèmes de l'économie, plus de symptômes de l'économie et moins de 480. Ce n'est pas important de le voir et de le constater que les casques qui ont beaucoup de contacts socials sont associés à un problème de l'économie de l'économie et de l'économie de l'économie. C'est important de savoir que nous allons avoir beaucoup de contacts avec les gens de l'économie. Nous avons également un nombre de placements, namelijk tous les placements de l'économie de l'économie de l'économie de l'économie de l'économie de l'économie qui ont été déménagés en 2016, et qui vont suivre toute la période. Nous avons étendu deux points après un an et après deux ans et demi. Et nous sommes en train de déclencher que ce n'est pas un plan pour que les placements de l'économie de l'économie soient négatifs, comme les problèmes de l'économie de l'économie de l'économie pour que les casques soient déménagés, pour que les placements ne sont pas en train de se déclencher, pour que les casques ne soient pas en train de se déclencher. Donc, pendant le début de l'économie de l'économie, 12 % de les placements ont été déclenés en temps de 2 ans et demi. Et en période de 2 ans et demi, c'est 30 %. Nous avons été associés à la réaction de l'économie de l'économie pour pouvoir l'économie et nous aussi pour pouvoir l'économie. Pendant le 1er année de la déclencher, nous avons vu que les plantes qui participaient dans la Tram, et qui étaient surtout les casques qui sont venus ici avec leurs parents, mais qui ont été déclenés en temps de 8 ans, ont été réclenés en temps de 19 ans. Et nous avons eu le contact avec lesущains de la culture, et nous avons eu le contact avec les www.elgiss-le Je vaisathi vert l'étiquant, on on oublie plus de chancesze, le T sidection est Feind os plus contaminant en tempsWashe. Pour nous sortir, ce contact est très important. Si nous regardons la période de 2,5 ans, où il y a 30 % de l'emploi, nous verrons qu'il y a beaucoup d'autres factures associées à la période de 2,5 ans, et qu'elles arrivent à l'avant-garde. Le premier important est le statut. Nous nous verrons la période de 2,5 ans où les Asile-aim-fragues ont fait 19 fois plus de temps à la période de 2,5 ans que nous avons connu avec les écrans. Ce n'est pas surprise, parce que l'entraînement s'adresse à l'accès aux Asile-aim-fragues qui sont associées à la stress, la peur et les symptômes de la dépression. Nous savons aussi qu'il y a un statut qui est très difficile à s'adresser à la période de 2,5 ans. Le deuxième élément qui a été associé à la période de 2,5 ans est le contact avec les écrans et les parents. Les gens qui ont plus de contact avec les parents ont une petite chance d'obliger que ce soit jusqu'à 70 % de l'entraînement. L'entraînement dit que, dans un peu d'entraînement, les enfants, les enfants et les enfants sont associés à ce contact avec les parents et que la stress et la peur ne sont pas les mêmes. Le contact avec les parents peut être correctif parce que le motivateur peut être pour rester en place et faire le bon募 pour savoir que ce sont les demandes pour les parents. Le troisième élément qui a été associé à la période de 2 ans est le problème de la période de 2 ans et il y a des problèmes de la période de 4 ans. Nous avons eu le temps de 4 fois. Nous savons que beaucoup de jeunes ont pu rester en place en temps de vie, en décennie de migration et cela a été possible pour les enfants ou pour les enfants qui ont pu rester en place comme les enfants et les enfants. Certains ont développé une culture d'honneur. Ils n'ont pas l'air d'apprécier à personne si ils ne se sont pas prêts et nous savons que l'honneur crée une tension dans la relation avec les parents. Si les parents se sentent à la période de vie et se sentent à la période de vie, ce sera très difficile et il faut que cela soit placé tranquillement. Nous sommes sur la question. Ces placements, envers les migrations, ont été choisi pour les placements dans lesquels ils ont été placés. Si nous regardons l'entrée internationale, les résultats ont été menés. Certains étudiants ont pensé que les placements qui se sont associés à une meilleure expérience ont été plus précieux comme moins de problèmes de transport, moins d'impressions, plus de l'impressions, plus de stress. Ce qui a été associé avec une meilleure psychosociale, qui est une meilleure expérience et qui fait de plus de succès pour les amis et les filles. C'est donc un très gros étudiant qui dit, que la place de l'honneur est très importante. Les étudiants ont aussi pu former des problèmes de l'impressions et de l'impressions de l'honneur. Il y a aussi des étudiants qui pensaient que les placements et les étudiants qui ont été placés de la place culturelle, et que les deux puissent s'attendre à ces deux. Les étudiants d'ici s'apprécient que les étudiants et les jeunes, qui ont toujours été placés dans les cultures et les pays, et que les jeunes sont les plus importants dans la relation avec les élus et la personnalité des élus. Si nous regardons les étudiants et les cultures, je vous remercie de la pensée. Les villes culturelles sont ici pour plus de 90 % de la famille ou de l'hôpital. Ce sont les villes qui sont à la famille ou de l'hôpital de l'hôpital. Ce qui nous dit, c'est que c'est aussi important de prendre en compte la qualité de la vie et de la nourriture de ces villes et de la même culturelle. C'est moins bien comparé avec la qualité de la nourriture du pays. Nous avons vu en ce moment, dans notre étudiant, que la culture de la place culturelle n'a pas l'influencé sur les négatives de la place culturelle et n'est pas associée avec les villes qui sont plus belles. Il y a une importante pensée, c'est que la famille et la socialité ne sont pas seulement de l'hôpital de la migration, mais de l'hôpital de la migration et que les étudiants de la place culturelle sont confondés. C'est un très important point. Avec beaucoup de les accumulatives stressores, la laitière de la place culturelle, la laitière de la place culturelle, la laitière de la place culturelle, la laitière de la place culturelle n'a pas lelooking de equaturation et le supported de la population de la laitière tins d'indik rose. Mais, dans lemembre dangereuse, on a des plantes aux його commandements pour la transformation et la laitière. spends avec la croix de les commandements les ordinaires de leurs besoins et de leurs besoins, ainsi qu'à l'occasion de l'enseignement de l'église. En fonction des besoins de développement individuel et des besoins, nous devons décider à quel point nous avons apprécié les placements. C'est certain que les placements, les familles et les réseaux ont été une bonne séance de la vie et de l'entraînement de celles qui ont été possibles. Et si c'est nécessaire, nous devrions faire de l'exemple en l'entraînement, la fédération sociale, la fédération alégrique, la fédération financière, la fédération de la nourriture des fruits. La fédération de la nourriture des fruits, la fédération financière, c'est la qualité de la vie et de la nourriture des fruits, pour que la qualité soit faite. Le gouvernement de l'enfant qui a été sévélisé dans le pays de l'enfant est un de ses parents. Ils forment un groupe de groupes de pays qui ont dû se soutenir de l'enquête. Les gens de tous les cultures et les gens qui sont tous jeunes, comme les parents, ont été facilités et stimulés parce qu'on a vu que ces chers sont contre les déchets de la place, que ces chers sont contre les problèmes de travail et de la traumatie. Et encore une dernière question. Les contacts avec les parents ont été facilités et stimulés. On a vu que le plan de la place est aussi le plus positif. L'ambiance de la relation entre les plus bas et les chers est un thème central. Les problèmes sont de l'émission. Les experts de la culture des gens qui sont gérés sont concernés pour mieux comprendre les jeunes sur le sujet et pour leur donner la lente. de votre présentation. C'est une bonne base pour notre panel de conversations qui se termine et qui ont été des choses qui vous ont peut-être appréciées à un nouveau point. Merci de nous avoir aidés à nous aujourd'hui et de nous donner l'information de la recherche du monde avec nous. Je pense que le temps est maintenant pour nous aller au panel de la debate. Donc, je vais maintenant passer à la parole au modérateur du débat ce matin, Katia Fournier. Katia travaille au centre d'études de la famille de l'Odyssée en tant que chercheuse dans le cadre du projet AMIF qui vise à améliorer la situation des enfants dans les centres d'accueil. Katia a plus de dix ans d'expérience dans la recherche et les politiques concernant les mineurs étrangers non accompagnés. Katia, je vous passe la parole. Hartlikdank group, et Hartlikdank am am des intéressantes ordres organisées. Moi, j'ai le plaisir de modérer le prochain panel de débat qui va nous permettre de encore approfondir un peu plus cette question des familles d'accueil avec un profil migratoire. Et on va pouvoir profiter de l'expertise et de l'expectif de quatre membres du panel. Donc, nous allons maintenant nous verdiper dans cet intéressant thème avec différents invases, hoocs et expertises de nos différents élèves. Je vois que nous avons le temps, donc je dirais que les différents élèves se sont en train de se présenter, et donc je vais d'abord demander à Mariana Vokadinovic de rapidement se présenter à nos participants. Merci. Bonjour. Merci, Katia. Donc, moi, je suis directrice de mon tour jeune et je m'occupe de placements familiales de mineurs étrangers non accompagnés depuis 2016. Quand ce projet a été initié, donc on va l'Oni Bruxelles en fédération Valonie Bruxelles par notre service, donc depuis 2016 avant son église. Et j'ai envie juste de préciser que nous avons des familles d'accueil entre guillemets de tout bord, donc tous les profils, autant de familles qui n'ont aucun background migratoire, d'autres qui l'ont, d'autres qui l'ont, mais qui sont familles à l'âge des jeunes. Donc il y a trois différents façons d'être familles d'accueil. En tout cas, nous, on a ces trois profils différents et au sein de ces profils encore, ils sont très différents. Mais en tout cas, pour répondre un petit peu au contexte d'aujourd'hui, mais on a ces trois profils en fonction de la migration. Ce n'est pas toujours la même chose et voilà. Donc merci de m'avoir invité. Merci Mariana. Je vais vous proposer un moment, et Bike van Hout, pour vous proposer un moment. Oui, c'est mon nom, Bike van Hout. J'ai travaillé depuis 2016 avec Caritas, même les vols de l'église n'ont plus de faim. Au moment où je suis volé, je pense qu'il y a un ou deux profils qui sont en train d'accueillir à l'église. Donc je suis heureuse d'être ici aujourd'hui. Merci, Bike. Je vais vous présenter le point de vue que c'est un poil dans le chat. Et c'est pour nous tous intéressant que vous puissiez évoquer votre voix ici. Avec la question de quelle manière vous pouvez ou pas être avec la prochaine édition, l'apprentissage des négociations néo-migrantes dans les familles est facilité par la migration de l'intégration des enfants dans la nouvelle église. Donc j'attire juste votre attention sur le poil dans le chat, parce que je vois qu'il y a un temps limité où vous pouvez répondre à est-ce que vous êtes d'accord avec l'affirmation suivante de la prise en charge des enfants migrants non accompagnés en famille d'accueil avec un profil migratoire facilite l'intégration de l'enfant dans la société. Et pour continuer dans la présentation de nos chers panellistes, je donne la parole à Francesca Magna, qui va se présenter rapidement. Merci, Katia. Bonjour à tous. Je vais au moins essayer de me présenter en français que je peux parler en anglais, que je parle les pannelles. Je travaillais dans le domaine des droits de la femme de l'enfant et des migrants pour plus de 10 ans. J'ai en background une anthropologie et une étude sur l'intégration et la diaspora. Et de 2017, j'ai géré l'implémentation du projet Fostering Across Borders au Royaume-Uni, implémenté dans six pays rupériennes inclusifs de rupérégique et coordonnées par IOM au Loïm-Royame-Uni. Et le projet visait à améliorer la qualité de la prise en charge familiale des enfants migrants non accompagnés. Par des familles d'accueil formées pour faire face aux défis et aux vulnérabilités spécifiques de ces enfants. Merci. Merci Francesca, merci Francesca pour l'exercice en français. Et à la fin de la semaine, je voudrais donner la parole à Yusef Hemi pour se présenter. Je suis Yusef Hemi, 63 ans. Je suis le père de l'enfant et j'ai l'impression d'avoir 4 enfants qui sont sous le père de l'Afghanistan. J'ai l'impression d'être en prof et j'ai déjà vu l'enfant depuis 5 ans. Je vais peut-être vous parler de ça plus tard. C'est assez grand. C'était moquant, mais ça va très bien. Ok, merci Yusef. Je vais vous parler de notre débat. Pour tous les panélistes, vous avez, je vais vous poser toute la même question et puis après, on va un peu creuser dans vos zones d'expertise respectives. Mais de manière transversale, on voudrait vous poser la question de, selon vous, c'est quoi, à la fois la plus-value et le plus grand défi qu'on peut rencontrer quand on parle de placements de milliers en en accompagnant dans des familles d'accueil avec des familles ayant un profil migratoire. Et donc, la question transversale pour tous les panélistes est la plus importante. Vosqu'est-ce que l'est-ce qui est le plus à l'avantage ou le plus grand débat que l'on peut rencontrer quand on parle de la place de ces années-ci dans des familles avec une migration à l'arrivée. Ainsi, Youssef, vous avez déjà donné un petit peu de l'expertise respectives, mais il y avait aussi un petit peu d'expertise qui pouvait peut-être commencer avec vous pour répondre à cette question, cette question très grande. Je dirais tout de suite que je n'ai pas eu le bon rôle de vous présenter en temps, parce qu'on a beaucoup d'intéressantes choses à dire, mais on a aussi eu de l'expertise. Donc, voilà, excusez-moi, je veux aussi avoir le rôle en grade de voir tant en tant limité le temps. Mais, donc, Youssef, nous voulons de votre réponse à la grande expérience et à la grande adéquation. Je pense que la grande expérience pour nous était, en fait, la première instance pour l'enfant, parce que c'était très important pour nous. Il n'y avait pas de sécurité et de sécurité, car il pouvait être une personne forte dans notre société et il pouvait aller très flottes. C'était la grande expérience pour nous, tout le décès qui a réussi très bien. La grande adéquation que je ressens parce que je suis le fils de des parents de la migration en 60 ans, quand je suis allé à l'hôpital, je pense que nous et encore dans toutes les conditions, voulons-nous un peu mieux ce que ça veut dire pour les jeunes de tout ce qu'il y a à l'hôpital, la famille, les amis, et tout ça. Parce que mes parents aussi devaient le faire. Et je pense que vous avez aussi apprécié que nous que l'inlégation de l'hôpital était un peu plus grande, car je pense que l'hôpital était plus accessible. Et c'est ce que je pense que c'est le plus grand et ce n'est qu'une situation en comparaison. Merci Yusef. Je vais juste résumer rapidement en français. Donc Yusef Yemi est père d'une famille d'accueil et mentionnait que le le plus grand défi, c'était comment offrir un cadre sécurisant où le jeune se sent à l'aise et la plus grande, plus value lui-même issu d'une famille de la migration le fait d'avoir une compréhension de ce que ça fait de devoir tout abandonner est un facteur qui a beaucoup facilité la relation. Alors vous compendiez le relationnel on va peut-être suivre avec Bike van Hout Bike, peut-être que votre relationnel perspective de vote c'est un bon upvogar. Voilà, le plus grand. Les grosses ont plus l'air de me dire qu'il n'y a pas de plate-dame d'une forme de transition d'une norme et d'un nom qui est plus proche pour les jeunes qui sont de l'autre côté culturelle c'est quand même l'apprentissage de l'apprentissage et que c'est plus facile pour les jeunes que les jeunes puissent rester en contact avec leur culture alors qu'ils se sentent moins au-delà je pense que c'est moins possible. Lorsque les autres grosses expériences je pense qu'il y a parfois une même culturelle de l'autre côté alors qu'il y a encore des différences qui sont très grandes car il y a un bon match qui reste très important et il y a aussi une même culturelle de l'autre côté et qui peut encore être une certaine prévention par exemple sur l'intégration des jeunes peut-être une expérience qui est donc projetée sur les jeunes de l'église de l'église qui peut-être pas toujours une expérience de l'église de les jeunes et d'ailleurs je pense que ce que l'on trouve de bon match est une grande expérience pour les préventionnés de l'église de l'église Merci beaucoup Donc Big Fun Hot qui est ut triste mais n'a mentionné que justement la plus grande plus value c'est effectivement de la compréhension et quelque part le partage d'habitude, de langage et donc quelque part aide à ancrer ces jeunes qui sont déjà un peu plus déracinés déjà dans leur propre culture mais le défi peut être aussi qu'il peut m'indre rien quand même rester des différences des différences d'attente et qui peut y avoir aussi des projections du propre parcours qui se mélange au parcours du jeune Mais donc sur ce je me dis que Mariana tu peux peut-être aussi amener cette perspective de justement par rapport à ces attentes à la fois du jeune et des familles d'accueil vu ton positionnement justement la plus-value et le défi selon toi c'est quoi ? Disons que c'est vrai que j'ai eu un petit peu de difficultés à répondre à la question dans le chat parce que je trouve qu'on ne peut pas comparer disons que toutes les situations se valent disons que tous les profils de famille peuvent apporter des choses mais c'est différent et les défis et les plus-values sont différentes si une famille n'a pas eu un parcours migratoire ou que c'est une famille beige et que d'autres peuvent apporter aussi des choses positives et quelque chose de plus que les familles beige donc voilà je pense que tout le monde peut apporter des choses et donc il ne faut pas qu'on s'en ferme c'était ça le message que j'ai envie de porter ici il ne faut pas qu'on s'en ferme et on démondra à nos politiques ou aussi de ne pas nous enfermer dans un profil ou dans un autre parce que je pense qu'il n'y a pas de meilleur profil Maintenant une famille en effet avec un parcours migratoire peut apporter son vécu en tout cas et être peut-être plus empathique parce qu'ils savent ce que ça veut dire d'avoir quitté et tout laissé chez soi etc sa famille etc alors et aussi apporter sa façon de trouver sa place dans une nouvelle société parce que a priori les familles qui sont déjà là avec un parcours migratoire ont déjà un parcours entre guillemets d'intégration ici et ils connaissent un peu ils ont leurs stratégies en tout cas qui peuvent transmettre aux jeunes alors par contre dans d'autres familles c'est plus un effort d'ouverture de parler d'autres pour pouvoir cohabiter ensemble qui peut apporter aussi des choses des petites choses au quotidien que le jeune m'a expérimenté en famille d'accueil qui n'a pas de parcours là qui pourra par la suite expérimenter à l'extérieur et qui ça lui donne un terrain déjà connu ce qui est le plus grand défi je pense par rapport aux familles avec un parcours migratoire et alors c'est très différent évidemment d'une famille à l'autre et du parcours que ces familles-là ont eu et ce qu'ils sont là depuis deuxième, troisième génération et qui ont une place ici de notre société etc et qui connaissent bien leur réseau etc et d'autres familles qui viennent d'arriver comme nos jeunes qui font soutenir et leur faire découvrir notre pays donc nous on a vraiment tous ces familles-là en fait on a des familles qui sont là depuis longtemps qui connaissent, qui parlent la langue du jeune par exemple etc et puis d'autres qui viennent d'arriver et qui ont besoin aussi de plus de soutien donc on en parlera après, il y a d'autres questions ça c'est le plus grand défi je pense de saisir le niveau de la famille d'un cœur avec un parcours migratoire par rapport à notre société d'où elle se trouve et de la guider et accompagner le placement de ce jeune chez eux pour fonction de là où ils sont et leur place par rapport à notre société donc tout ça est au coeur de nos interventions quotidiennes merci merci Mariamma donc Mariamma explique à l'un de l'autre qu'on doit rester à l'aise pour le fait qu'on ne doit pas nous mettre en place sur un certain profil mais donc que tout profil est possible et qu'il peut y avoir des défis en fonction du profil de la jeune et à l'un de l'autre il peut y avoir plus d'affaires d'une famille avec une migration qu'il faut comprendre, qu'il y a plus d'empathie et que la famille a déjà fait le parcours de comment trouver un endroit dans la nouvelle société à l'autre côté il faut aussi être à l'aise à savoir à quel point la famille avec cette migration est dans leur propre parcours et peut-être être une expérience pour voir comment la famille va pouvoir continuer à l'aider alors ça me m'amène à Francesca justement peut-être aussi pour amener ça d'une perspective plus trans-nationnelle justement de l'avantage et les défis des placements en famille d'accueil avec un profil migratoire merci donc merci pour me permettre de parler en anglais sur cette partie donc je pense en termes de défis j'aimerais vous donner la perspective de ce qu'il faut apprendre dans les années de fosterer les développements si vous voulez dans l'Université de l'Université mais aussi dans le projet de sport et ça sort un petit peu d'aujourd'hui et c'est peut-être le recrutement donc l'un des défis que j'ai voulu partager qui est une histoire très longue de fosterer a sorti de mettre un très important stress sur le fait que les enfants soient placés dans un contexte qui reflète leur culture et léguistique et peut-être même un background religieux pour assez de temps donc en ce cas, par exemple, et l'accompagnement des enfants serait placé sur les parents qui avaient un background de migration mais le UK a l'aimé de ça et la main raison pour laquelle beaucoup de enfants qui étaient de backgrounds de la majorité n'étaient pas placés rapidement parce que les défis de l'availabilité si vous voulez, dans chaque location dans le UK, nous parlons de différents places et que le challenge serait de se faire surement que le recrutement soit appris en façon accessible aux communautés différentes sur le terrain et que le travail soit aussi accessible à tous pour que c'est plus inclusif et pour les enfants pour que c'est plus avalable pour les parents de foster avec un background de migration pour les enfants c'est-à-dire il y a des valeurs d'assurer et d'assurer qu'il y ait une availabilité de fosterner des placements avec un background de migration parce que c'est pour la plupart de l'intégration mais aussi pour être sûrs je voulais stresser d'avoir toujours le enfant pour le centre d'avoir un point de vue est qu'on ne devrait pas avoir une solution donc c'est très important pour toujours inclure le point de vue des enfants si on a la possibilité d'assurer que le placement reflète ce qu'ils ont besoin et ce qu'ils ont point de vue c'est de la même manière parfois les enfants eux-mêmes veulent être placés par exemple en Belgique avec la famille Belgique d'autres fois ils préfèrent être plus familiales donc pour être sûrs mais j'ai juste voulu faire attention à la salle de recrutement et aussi pour l'addition de ce que mes amis aussi qui ont dit que c'est un partage de l'expérience de migration qui peut absolument aider à l'intégration et faire les enfants sentir plus fiers dans le contexte fosterner Merci beaucoup Franchèska Franchèska nous amène ses perspectives venant de la Grande-Bretagne où un premier défi c'est vraiment la question du recrutement des familles d'accueil et la question quelque part du nombre de familles disponibles surtout que en Angleterre le choix a été fait vraiment de faire quelque part un matin culturel, religieux à ce niveau-là et en même temps elle pense du doigt qu'il y a vraiment une valeur pour ce type de placement mais il faut garder à l'œil qu'une solution n'est pas une solution qui peut convenir à tout enfant et qu'il faut donc remettre l'enfant au centre et repartir quelque part de ce que l'enfant souhaite aussi Ensuite, nous poursuivons votre jeune zelfre Franchèska Je pense que c'est une belle transition à la bique de Hout et peut-être que vous pouvez nous parler de de votre expérience de ce que vous n'avez pas expérimenté de rester dans un pays de pays et de rester dans un pays de pays avec de la migration et ce sont des différences Oui, je pense que c'est de l'enfant à enfants de l'enfant à vous c'est plus facile si vous vous rendez dans le secteur de culture si la version des choses déchirant que l'on utilise pourrait être la même et si vous rendez dans des maisons il y a peut-être beaucoup de temps de creoin mais est-ce que vous vous sentez D'ailleurs, je pense aussi que je vois tout à l'heure dans une maison sans migration, mais dans laquelle il y a une grande épopulation, une grande nouveauté, dans la culture des jeunes, que ça peut aussi travailler très bien. Je pense que c'est surtout un problème quand il y a des partenaires de la culture des jeunes qui peuvent avoir un endroit ou qui peuvent arriver à un bot dans la maison. Un très simple exemple, c'est le Ramadan. C'est un pays où il y a des partenaires qui sont normales. C'est peut-être un pays qui peut avoir des partenaires qui ne doivent pas aller à la maison. Il faut discussir, parler, et dormir un peu plus tard qu'aujourd'hui. Si on peut aussi aller à la maison dans toute la période, c'est un grand plus important pour les enfants qui vivent comme une seule maison. Quand je regarde les jeunes, si c'est dans un pays, c'est un grand plus important pour leurs parents. Et il y a des parents qui sont des parents qui sont des parents dans le pays si c'est de la même culture. Mais ce n'est pas une réglation que j'avais avec ma mère. J'ai eu des mamans qui m'ont dit qu'il y avait beaucoup de liens pour que la mère fasse beaucoup de liens et qu'elle n'avait pas de liens. Je pense que il y a eu des parents biologiques qui m'ont dit qu'ils n'auraient pas d'autres parents qui n'auraient pas d'autres parents qui n'auraient pas d'autres parents qui n'auraient pas d'autres parents qui n'avaient pas d'autres parents qui n'avaient pas d'autres parents qui n'avaient pas d'autres parentes qui n'auraient pas d'autres parents qui dise que l'œuf de pauvre se formait à WRB она commence et inclusive pour tout le monde. Je me demande, comment est-ce que cela se passe dans la pratique, et je vous le dis ici en Belgique. C'est une première question. C'est peut-être aussi une question de mon côté. Il s'agit aussi d'un peu de bique. Si vous regardez à l'introduction de la France, les raisons d'abandonner, etc. Qu'est-ce qu'il y a plus d'abandonnements ? On parle de la migration des familles. Si on parle de la même langue, de la même service, est-ce que l'abandonnement, par exemple, le match avec la personnalité de la fin de l'année, avec la personnalité et de l'attitude, peut-être bien imaginer que la personnalité peut aussi être définie d'être dur à travailler. Je me demande, il y a peut-être deux éléments. L'une est peut-être plus pertinable. L'autre, c'est vraiment, c'est le bonheur, je pense. On ne peut pas savoir ce qu'il y a de la personnalité. Mais il faut que l'on crée. Il faut que l'on mette sur la base de la personnalité, sur la base des autres éléments qui ne sont peut-être plus sûrs. C'est quelque chose que je pense. Qu'est-ce qu'il y a plus d'abandonnements pour être successeux ? Jean-Thomas n'est pas spécialement à quelqu'un d'autre, mais il y a beaucoup d'abandonnements. Qu'est-ce qu'il y a de la pratique entre l'abandonnement et la formation ? J'ai deux questions sur l'abandonnement et l'abandonnement sur la formation. Je vais peut-être réagir sur ces questions, mais d'ailleurs je voudrais le demander à Mariana et Francesca. Je ne peux pas dire si je pense à ce match, mais je pense à mon sens et à tous les éléments qui sont très importants. Ce n'est pas l'un des deux qui se débrouille. Ce n'est pas l'un des deux qui se débrouille. Mais je pense que Mariana peut-être il y a plus d'abandonnements. Je me permets juste de traduire rapidement ce que Big nous raconte de ces pupils dans des familles d'accueil. Elle voyait qu'il y avait aussi des facilités quand c'était des familles de la migration, notamment sur le quotidien, sur aussi des traditions. Par exemple, actuellement on est en période du Ramadan, mais en même temps c'est aussi des choses qui peuvent être compensées par beaucoup de curiosité entre le jeune et la famille d'accueil. Et dans certaines situations ça peut être assez amené à des situations de plus de confiance, mais ce n'est pas le cas systématiquement. Mais donc Rob nous mentionnait qu'il y avait des questions venant du public qui traitaient à la fois la question du recrutement. Comment est-ce que ça se passe en Belgique et la question du matching ? Ce qui me permet de peut-être en renvoyer la parole à Marie-Emma. Justement, voilà. Comment est-ce que vous recritez quels sont les avantages et inconvénients que vous pouvez... Voilà. Bien disons que notre recrutement a été ouvert à tout le monde, comme je disais tout à l'heure. Donc toutes les familles sont les bienvenues et viennent nous rencontrer. Et disons avec pour la famille, avec bas-grandes migratoires ou pas notre attention va être retournée vers la dynamique familiale et la flexibilité de celle-ci. Et donc le matching va s'opérer plutôt en fonction du profil de la famille et du profil du jeune mais qui va au-delà de cette donnée-là, la donnée du bas-grande va être évidemment prise en compte, mais elle va pas être la seule et elle va pas être primordiale dans notre matching. Donc en fonction du profil des jeunes et des besoins des jeunes on va faire la matching avec une famille avec un bas-grande migratoires ou pas en fonction des démons du jeune de son profil de son fonctionnement, de ce qu'ils souhaitent aussi etc. La plupart des jeunes demandent ils veulent aller aux familles d'accueil pour avoir un foyer chaleureux, pour apprendre le français pour apprendre les coutumes de voir un peu comment les beiges vivent de l'intérieur quelque part. Et donc voilà maintenant il y en a pour ceux que ça rassure d'être dans une famille qui a le même parcours que lui ou qui vient du même pays ou qui parle de la même langue ou qui a la même coutume comme par exemple le ramadan mais c'est vrai que nous allons organiser des moments de rencontre entre les familles des thèmes par exemple le ramadan ou d'autres pratiques ou les familles avec bas-grande pour enseigner des choses à d'autres familles et vis-à-vis vers ça il y a un échange qui se fait pour des différents thèmes évidemment le Covid nous aide pas beaucoup dans cela et voilà donc le matching vraiment c'est toutes les données et je veux dire qui peut décrire le profil d'une famille et nous permettre de saisir sa spécificité parce que chaque famille est différente en effet va nous permettre de mettre en correspondance avec les profils des jeunes qui nous sont signalés par les tuteurs et les centres et de pouvoir effectuer ce matching donc voilà ils prennent vraiment la diversité et l'ouverture vers tous les profils on ne fait pas la porte évidemment au profil de familles avec bas-grande migratoires cependant on sait quand même confronter les difficultés par exemple on a travaillé avec un autre service sur Bruxelles qui s'appelle la famille sur mesure qui maintenant pour le moment ne fait plus de placement de ménages où ils ont recruté que des familles avec bas-grande migratoires n'avaient pas la difficulté d'une question religieuse c'est-à-dire qu'ils ne pouvaient pas accueillir des jeunes à partir de 13 ans alors que la majorité des jeunes que nous avons signé en tout cas ce que eux ils avaient dans leur panel de famille je ne dis pas que les familles ont cette contrainte là mais en tout cas la plupart des familles que nous avons rencontrées dans ce contexte là pouvaient accueillir des jeunes plus jeunes et nous n'en avions pas beaucoup de plus jeunes donc il y a eu cette question à laquelle on a été confronter depuis 2016 merci je ne sais pas si je réponds suffisamment tout à fait Mariamma et quelque part ce que j'entends c'est qu'à la fois il y a une ouverture et plusieurs défis au niveau du recrutement, du matching les besoins d'accompagnement vont être aussi différenciés en fonction des profils du jeune et de la famille accueillie donc Mariamma nous racontait qu'elle envoie toutes les sortes toutes les formes et que c'est pour eux la principale pression sur la dynamique de la famille et on regarde le profil des jeunes et donc la fonction de la match mais aussi un peu de l'accompagnement d'autres accents en fonction de il faut d'exemple une famille accueillie qui n'a pas d'expérience de l'accompagnement ou il faut d'exemple de l'accompagnement de l'accompagnement mais c'est une question centrale de la famille accueillie et de la façon dont elles vivent et nous venons un peu de la match entre les jeunes et la famille accueillie donc je me suis intéressée de laisser ça à Yousef et peut-être de retourner à sa propre motivation pour être la famille accueillie qui était la fête, les expériences qui ont été faites et comment vous le savez je veux encore un moment de retourner à tout ce que vous avez dit je l'ai regardé et pour moi c'est toujours le plus important de la match de nos personnages maintenant pour la migration de l'enquête c'est beaucoup de gens qui sont très convaincés qui ne sont pas très convaincés le plus important c'est que il y a un emploi dans notre cas il y a deux personnes qui sont pratiquées en musulmanie et le reste pas donc nous sommes à l'opinion qui fait que les jeunes sont à tous les côtés donc qu'ils sont là nous devons être très convaincés et que peut-être ce n'est pas vrai c'est possible parce que dans les pays afghanistanis c'est très différent il y a beaucoup de pression mais je veux que je vous l'aise maintenant vous avez demandé la motivation pour la migration ce qui s'est passé c'est qu'il y a beaucoup de nouvelles de toutes les élènes sur le pays et en plus que les enfants et les préoccupations nous ont vraiment touché et à un moment on était en vacances en Espagne et je l'ai lu dans la chanson des élènes et je l'ai fait contre mes enfants et mes enfants qui se sont allés de notre groupe et que nous devons faire quelque chose c'est la chanson qui a commencé dans la chanson et c'est l'instant qu'on a aidé et qu'on a appris tout est dans la tête tout est dans la tête et finalement nous avons écrit des informations pour les enfants et les enfants nous sommes allés et nous avons parlé nous avons parlé c'était naturellement pour que mes parents puissent être en vacances je n'ai pas de vacances pour la situation en Maroc, et si les gens sont venus travailler c'est tout et nous voulons faire donc nous sommes venus et nous voulons prendre un enfant et ce que nous avons fait c'est que nous avons tous été ensemble parce que pour moi c'est dur quand je suis allé dans la chanson qu'il n'y avait pas de vacances et j'ai dû voir la même ligne et j'ai été motivé pour commencer et ça a commencé c'était la motivation pourquoi nous avons fait ça si vous me demandez je ne sais plus comment ça a été fait pour vous je dirais que les 3 les éléments ce qui vous reste c'est le processus et le match entre vous et les jeunes pas parce que ça n'est pas intéressant j'aimerais encore un peu d'heures mais nous avons un peu de temps oui, bien sûr le match c'était la motivation pourquoi j'ai fait ça le match est naturel les jeunes qui étaient ici cliquent je peux vous dire c'est peut-être plus ou moins mais je ne peux pas vous dire ce match est toujours très fort mais en fait le 1er 6 mois je dois dire dans l'hôpital où il a été les jeunes qui parlent donc il n'y avait pas de la même langue c'est phallochonique donc c'est très fort mais ça a été très fort le 1er 6 mois c'était un peu difficile parce qu'il a eu des traumas il n'y a pas d'hôpital mais il y a aussi beaucoup d'hôpital d'hôpital donc ça a été très fort ok, merci Yusef Yusef nous racontait que pour lui la question du match et surtout le match des caractères reste fondamental et que même si le fait d'avoir un parcours d'être peut-être plus empathique ou d'avoir une meilleure idée de ce que ça signifie d'abandonner son pays c'est surtout une question vraiment de matching et de personnalité et que lui en fait sa motivation est venue après 2015 une volonté de vous arrêter et puis c'est quelque chose qui a grandi en famille et avec un matching qui s'est passé avec beaucoup de naturel quand on parle de matching on parle aussi de recrutement ici on parle d'une réalité belge mais il est peut-être aussi intéressante avec Francesca de prendre un peu une perspective plus meta ou plus internationale et justement pour toi quel est le point fort de la prise en charge en famille en Angleterre et quelle serait un peu les leçons qu'on pourrait apprendre de l'expérience en Angleterre en Belgique ou dans d'autres pays européens Francesca a toi la parole et je pense que l'un des éléments qui m'a aidé en parlant d'expérience non nécessairement d'expérience de perspective d'expérience avec le background de la migration est avoir un système standard et un niveau national ce qui signifie ce que Mariana s'est dit c'est qu'il devient ouvert donc il y a un sort d'accessibilité donc c'est ouvert à tout le monde il y a un système standard d'établir si une famille est prête et est capable de regarder les enfants donc il y aura des background checks pour faire sure que leur enfant est bien et bien en place dans la famille il y aura des cheveux financiers d'autres types de background checks mais le plus important c'est la compagnie de capacité dans les Etats-Unis parce que le système est standardisé à un niveau national il y aura le même type d'établissement que tous les caractéristiques ou des perspectives de caractéristiques d'assurer qu'ils passent et qu'ils deviennent accrédités avant qu'ils puissent s'assurer et je pense que ça assure vraiment qu'il y a une communité pour les gens d'accès à ce système maintenant l'Université du Canada d'un Valjean et un Valjean il y a deux systèmes différents mais aussi je pense que l'implantation de cet établissement doit être regardée je pense que l'une des choses qui aussi est en place dans le panel c'est l'importance de la care culturelle je pense que c'est la compagnie d'attendre dans cet établissement d'établissement pour les caractéristiques et la raison pour laquelle c'est important c'est tout de même ce que nous allons agir c'est quand il y a une communité qui veut les enfants pour atteindre leur potentiel maximum et pour avoir les meilleures outils mais aussi pour les gens d'attendre le processus d'intégration qui est réussi d'avoir une migration en arrière il faut être fully aware de ce que les défis sont et le meilleur qu'on peut soutenir je ne ferai pas de stresser notre capacité de construction c'est important et je suis heureuse d'être au panel que nous agirons que le plus important c'est le processus d'intégration en regardant ce que l'enfant préfère pour les enfants et les enfants en regardant la personnalité il y a beaucoup de nuances que nous devons regarder et je pense que le système standard c'est quelque chose qu'il peut soutenir une autre chose que j'ai voulu pour l'attention d'aujourd'hui en regardant les familles de différentes backgrounds il y a été très intéressant de développer quelques années auparavant donc dans l'UK je ne suis pas sûre si c'est la même chose il y a eu des questions par exemple la communauté musulmane et le concept de foster donc un nombre d'académiques et scolaires musulmans dans l'UK ont publié des guides je vais partager le lien dans la chute momentaire il y a des guides islamiques sur la pratique contemporaine d'adoption de foster dans l'UK et ce qui est très intéressant c'est que ça clarifie comment la foster s'insiste dans le contexte musulmane et une fois de suite il s'adresse que la qualité de l'opportunité de l'issue ce n'est pas une issue mais peut-être que tout le monde a une compréhension et l'availabilité d'être un foster carré je vais le partager si vous pensez que c'est utile je peux parler plus en détail mais je ne veux pas parler trop et je pense oui, je pense que ce sont les choses principales en termes de recrutement en général je pense qu'en termes de lessons peut-être de fab c'est exactement ce que je m'ai mentionné ce qui est en train de montrer que nous sommes en train de meeting les needs de toutes les communautés et ce n'est qu'un exemple et en termes de building de capacité en regardant le building de capacité je sais que Anki s'est déjà partagé dans la chute des liens sur le projet de fab mais je voulais stresser qu'il y a beaucoup de matériaux qui peuvent soutenir le processus de recrutement en termes de mieux comprendre les needs de fosters mais aussi de mieux comprendre le contexte culturel des enfants et aussi il y a beaucoup de matériaux de training qui peuvent être adaptés au contexte national il y a beaucoup que je veux dire je suis un peu pimpongée pour des choses différentes si vous voulez me concentrer sur quelque chose un peu plus spécifique dans la prochaine intervention laissez-moi le savoir merci beaucoup Francesca, je vais me permettre de transmettre rapidement vos points principaux et je pense qu'on va avoir des questions globales aussi dans le public et d'ailleurs j'ai encore beaucoup de questions pour vous tous mais donc Francesca on nous permettait d'avoir la perspective en Angleterre où il y a déjà des décennies d'expérience des familles d'accueil et donc quelque part on peut profiter de l'expérience des erreurs et essais qui ont été faits et donc quelque part un point important c'est que c'est un système où les familles d'accueil sont ouvertes à tous qu'il y a des formations qui sont communes pour toutes les familles d'accueil qu'il y a aussi des standards en matière de recrutement qui peuvent être intéressants et tout ça amène à quelque part une égalité au niveau des opportunités pour les jeunes et dans tous ces programmes quelque part il y a aussi une attention sur justement la rencontre interculturelle ou la discussion interculturelle et donc voilà il y a quelque part aussi un appel pour continuer à construire les capacités et les expériences et que le matching entre profils et les familles d'accueil reste quelque part le clé de voûte de tout ce système-là et plus spécifiquement elle va nous envoyer plein de matériel notamment au niveau du recrutement mais aussi notamment des questions beaucoup plus spécifiques notamment apparemment dans les familles musulmanes il y avait un peu plus de questions par rapport à qu'est-ce que tu disais le droit islamique par rapport à la question des familles d'accueil ce qui a été élevé par le monde académique et les islamologues en angleterre pour amener quelque part un certain type de réponse pour les familles qui seraient familles d'accueil qui seraient musulmanes et qui se posent des questions en la matière alors je regarde Rob pour voir s'il y a des questions du public ou si moi je continue à interroger nos panelistes non il y en a fait quelques questions du public il y a encore une fois le public si vous avez des questions faites attention donc envoyer votre question dans le chat mais envoyer la question à tout le monde pour que moi je puisse la voir aussi parce que si vous l'adressez à une personne en particulier je ne la vois pas et du coup on risque de ne pas pouvoir la traiter ça c'est une des chats c'est une des chats une première question vient de Jordi qui dit que dans la pratique il n'y a pas d'hier il n'y a pas d'hier il n'y a pas d'hier mais dans son propre net il y a souvent des précaires des conditions c'est l'ancien frère qui n'y a pas d'hier mais il peut se poser si l'hier est dans des situations les meilleurs pour les jeunes à sa place dans la société les personnes avec les pays et les glaires sont récemment apportés par le pays ils se perdent en ce cas de la recherche mais le panne-liste pour ces questions dans la pratique souvent les ménages ne se trouvent pas dans les familles de l'accueil classique mais plutôt dans leur propre réseau chez la famille frère qui est majeur mais qui est toujours très jeune et qui est à la recherche de sa place dans la société lui-même et il se pose la question que si avant là dans ces cas particuliers est-ce qu'une famille d'accueil est alors la meilleure solution pour ce jeune en rapport évidemment avec son intégration dans la société. Peter Janss, la repare, est-ce que c'est une date qu'il vaut ou est-ce qu'il ne serait pas plus logique dans ce cas-là de travailler avec des familles d'accueil professionnelles. Donc je ne sais pas qui a envie de répondre à ces deux questions. Ils ne sont pas adressés à quelqu'un en particulier mais je pense que c'est des questions intéressantes en effet. Je voyais Mariamma et Bic qui levaient la main donc peut-être Mariamma en premier et Bic après. Rapidement en effet nous avons une certaine entre de familles d'accueil qui sont la famille large et jeune et qui viennent d'arriver aussi des frères et soeurs etc plus âgés. Effectivement le défi est plus grand. En même temps les séparer généralement ils ne le souhaitent pas et c'est pas de mise. Nous avons pensé et ce qui n'a pas encore vraiment été mis en place mais je pense qu'on va le mettre en place que pour ces familles-là d'introduire une famille de parrainage avec un je veux dire belge ou avec un bay grand plus long dans le pays d'accueil pour apporter un peu de soutien en plus et d'apporter d'autres points de vue dans la situation parce qu'effectivement pour les grands c'est lourd gérer leur petit frère et soeur. Parfois ce n'est pas toujours évident parce que les grands ne savent pas toujours répondre à tous leurs besoins et donc c'est vrai que c'est compliqué ces situations pour lesquelles les services ont besoin vraiment de s'adapter aussi et de pouvoir les soutenir de créer un réseau autour de la famille etc. C'est un travail très différent mais qui se fait aussi et qui peut apporter des choses positives aussi donc comme je disais à tout à l'heure c'est vraiment en fonction des profils différents mais effectivement ça existe et ce n'est pas le plus facile mais c'est à nous aussi d'être vigilant de mettre des choses en place pour pouvoir les soutenir au mieux. Merci, donc Mariam m'a verté que c'est d'ailleurs peut-être des situations qui peuvent être plus expérimentées mais les situations peuvent encore toujours être en importance de l'enfant mais ça demande quand même des services pour construire un réseau très attentionnable autour de la famille et peut-être travailler sur le soutien de la famille. C'est surement le cas quand les vieilles frères et filles s'envoient pour leur petit frère et filles et qui peuvent parfois avoir un peu de perdue. Bike, tu veux aussi dire ce que tu veux. Je veux peut-être encore te dire que c'est le cas avec les frères et filles ou avec les familles qui ne sont pas très bien dans la situation. C'est quand même toujours très attentionnable à l'enfant. C'est quand même toujours une screening et ça doit être bien déjeuner. Donc si la situation n'est pas très bonne pour les enfants, ça ne va pas être le cas avec les enfants. À l'autre côté je remarque que quand c'est bien déjeuner, il y a beaucoup d'exprimations mais je remarque que, comme je le disais, c'est un peu faux, mais je pense que c'est un peu différent de ce qu'il y a dans les pays, et que les autres pays puissent s'occuper d'un peu plus d'exprimations en ce genre d'exprimations que par exemple dans les pays de l'exprimation. Et c'est certain que Mariana peut bien mieux soutenir la campagne. La question est-ce que ce n'est pas mieux d'exprimer les pays de l'exprimation ? Peut-être, mais dans la pratique, c'est un peu plus important pour les pays de l'exprimation. Donc il n'y a pas d'importance pour les pays de l'exprimation. Et donc quelque part, les pays de l'exprimation sont complets et rejoint Mariana en disant qu'il y a des besoins plus spécifiques. En même temps, il faut se rappeler qu'au niveau même des familles élargies, il y a quelque part un recrutement et un screening de ses familles, mais effectivement ça nécessite aussi une attention une fois que l'enfant est placé et que là quelque part ça demande à toutes les personnes de sortir un peu de leurs rôles ou d'adapter leurs rôles à la situation spécifique, que ce soit le tutor ou d'autres services. Rob, c'est une autre question ? Et là, ce n'est pas une autre question dans le chat. Je vois bien qu'il y a un délèver Zia, qui a la main en haut. Zia, vous voulez dire quelque chose ? Je ne sais pas si c'est possible. C'est mieux de poser la question dans le chat. Je pense que ce sera plus facile. Si vous êtes en mute et que vous arrivez à aborder la parole. C'est aussi compliqué de poser des questions, mais tout le monde est très heureux d'être venu pour poser la question dans le chat. J'ai l'impression que si j'ai l'intervention d'un autre paneliste, j'ai l'impression que c'est vraiment l'histoire de l'importance de la match. La match, c'est de s'assurer que le contexte soit de les jeunes, les préoccupations de sa situation familiale, de sa situation procédurale, mais aussi par les préoccupations des parents, et de leur dynamique. J'ai encore une question à Yousef. Qu'est-ce que vous avez fait avec vous pour être une famille ? Vous avez pu avoir des choses à l'aise, mais vous avez aussi des choses à l'aise. Qu'avez-vous fait pour les parents ? Nous avons fait des choses à l'aise. C'est certain que tout ce n'est pas évident. J'ai aussi deux enfants de 19 ans et 17 ans. Pour vous, c'est un peu... Je dois dire, il y a beaucoup d'enfants qui sont venus. Je vois que vous avez toujours été très sociés, mais vous avez beaucoup plus d'enfants. C'était vraiment le plus important que vous avez vu. J'ai déjà dit que nous avons beaucoup d'enfants qui sont venus. Si je peux dire très rapidement, c'est possible que les enfants soient venus. Les gens sont venus. C'est vraiment un peu plus difficile. Les gens sont très sympathiques. Mais je peux vous dire que mon pays est 15 ans, c'était en 14, 15 ans, pendant qu'ils étaient venus. Ils attendaient beaucoup, et toutes ces responsabilités de l'hospitalité, et de plus en plus, ils allaient être venus. J'ai aussi aimé connaître la langue, mais ça n'est pas toujours évident. Mais j'ai aimé connaître la langue pour que les gens puissent communiser et que je pouvais plus l'aider. Mais maintenant, tout était en train de se faire gratter. C'est vraiment un moment, parce que cette période est toujours en train de se faire gratter. Les gens sont en train de se faire gratter. Et c'est un moment difficile, pour eux, car il y a vraiment de la même chose. Merci pour cette perspective. Je vous parle un peu de France. Youssef racontait que la valeur ajoutée pour sa famille a été aussi pour ses filles de se rendre compte d'autres réalités. Et de quelque part, presque au niveau éducationnel, ça a été intéressant pour sa famille. Et une autre dimension qui l'a portée, je pense, qui est intéressante, parce que quand on parle de matching, on parle de famille d'accueil et du ménage, mais il y a aussi la famille d'origine. Et donc, dans ce cas-ci, le mineur a fait un regroupement familial. Et là, il y a énormément d'attentes qui se posent sur les épaules du gène qui est accueillie dans sa famille. Et c'est un nouveau défi, tant pour les jeunes que j'imagine, au niveau de l'accompagnement. Ropsie, il y a encore d'autres questions. Ou est-ce que c'est peut-être aussi intéressant pour quelque chose de transversal, et quelque chose que Youssef maintenant a touché, c'est aussi le contexte de la famille, de la famille biologique, de la famille de l'homme, de la famille qui est dans le gène. Et nous avons vu ça aussi dans l'intervention d'Holle, comment les contacts avec la famille étaient aussi importants pour la place dans le pays-gène, et comment ça s'est passé. Vous avez eu des expériences ou des perspectives de comment vous travaillez dans le pays-gène avec le pays-gène, le pays-gène, comment ça se passe, et comment ça se passe. Хорошо, il y a beaucoup de questions qui s'aventent deيع dans les conditionsג comp disinfectant. Etbusר 3 Levi. Ou l'forcement thickener. et peut-être encore plus d'autres décisions qui doivent être déclarées comme sur les études de l'école ou sur la nourriture des jeunes. Je pense que c'est très important que les parents puissent s'adresser à ça, pour que les parents arrivent à la Belgique. Ce n'est pas si grand, qu'il y a une bonne compétition. Et que les jeunes puissent aussi avoir la confiance ou la compétition de leurs parents pour se sentir bien dans la plage. Je pense qu'il n'y a qu'une bonne compétition pour les parents. C'est important de pouvoir impliquer au maximum la famille biologique du jeune, dans une perspective de recommand familial, que dans le vécu du jeune, et de laisser la famille aussi participer à la réalité au quotidien. Je crois qu'au bout de la période, je veux très bien remercier tous les panélistes pour cette perspective. Tout le monde sera d'accord qu'on aurait bien voulu vous écouter encore pendant quelques heures, pas que quelques minutes. Et pour ma part je retiens vraiment à la fois le fait qu'on a besoin de recruter les familles d'accueil, on a besoin de recruter une diversité de familles d'accueil, on a vraiment besoin de travailler cette question du matching que ce soit celle et donc vraiment de prendre en considération toutes les aspects et les identités et les besoins à la fois des familles et des enfants sans oublier la famille d'origine et que quelque part il y a une vraie valeur ajoutée dans le placement de la famille d'accueil notamment des familles avec un profil migratoire. Je vais peut-être renvoyer la parole à Rob pour clôturer cette journée avec Stur, Julie, Rob, Nael et tout. Merci beaucoup, c'est une question très intéressante pour les panellistes, mais aussi pour les panellistes. Comme vous pouvez le voir on a lancé une petite enquête d'évaluation sur l'événement dans le chat. Ce n'est pas facile d'organiser ce type d'événement online, donc je vous invite vraiment à aller remplir les quatre questions. Je pense qu'on peut toujours faire mieux. On s'est bien sûrs sur le soutien de vous sur comment vous l'avez trouvé aujourd'hui pour avoir un débat, online, voilé online. Nous avons toujours fait des étapes, mais nous pouvons probablement encore mieux le faire, donc on a pris quelques secondes de temps pour continuer. Le project UK l'aubte, comme l'on l'a déjà dit, nous allons un pilote-trayect de l'arrivée, en Belgique. Nous allons l'utiliser sur la récluté de les familles de fosters avec une migration à l'arrivée. En Belgique, les prochaines étapes du projet UK sont plutôt du pilotage. Nous allons regarder comment ensemble avec PlaySore, on peut mobiliser des familles d'accueil avec un background migratoire. L'année prochaine, il y aura une autre réunion UK. Elle sera un peu semblable à celle-ci. On va vous tenir au courant par rapport à cela. Evidemment, le contenu sera différent. Mais l'année prochaine, on aura aussi ce qu'on appelle des thématiques webinances, donc des réunions thématiques, qui vont aller couvrir finalement les trois thématiques du projet UK. On a parlé aujourd'hui beaucoup du recrutement, du matching, des familles d'accueil avec un background migratoire. Mais il y aura aussi des sessions sur les alternatives à la famille d'accueil. Des alternatives au niveau logement ou au niveau entourage pour justement des jeunes qui sont en transition vers l'âge adulte. C'est nos collègues également qui travaillent là-dessus et qui vont venir avec quelques idées de prototypes sur quelles sont les choses qui fonctionnent en un moment. Et on va aller, nous allons aussi voir, mais le recrutement de ce qu'on appelle les front-line workers, des services qui sont vraiment en contact avec ces plus ou moins de années, le recrutement, les encadringues et ce qu'on appelle les collègues. Si il y a des questions par rapport au projet UK, si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à prendre contact avec nous. On a vu Hank qui va gérer le projet du côté de Longhiem. Vous pouvez prendre contact avec elle, il n'y a aucun souci. On vous avait dit qu'on a donc enregistré cette session. On va peut-être utiliser certains éléments de cette session pour notre communication sur les réseaux, notre site internet et ainsi de suite. Si vous êtes intéressé, vous pouvez toujours nous rejoindre là-bas. UKER a un web-pagina sur l'IOM Belgien Web site. Donc, là, vous pouvez suivre le projet. Vous allez probablement aussi voir un nombre de quotes ou des photos de notre événement aujourd'hui. On va vous envoyer un nouveau livre. Donc, vous pouvez nous rassembler là-bas ou sur les médias sociaux. Je vais vous dire que je vous remercie également à tout le monde, aussi à la plage de Soch, de Vlaams-Brabant et de Bruxelles. Ils s'appliquent aussi pour des questions spécifiques sur lesquelles il faut s'occuper de la plage de Soch Vlaam et de l'activité. Et donc, je voudrais dire que je vous remercie aujourd'hui pour nous, et que je vous remercie pour la interaction des questions. Et nous regardons le suivi du projet UKER. Nous regardons aussi le suivi des événements et nous regardons à la plage de Soch, de Vlaams-Brabant et de Bruxelles, de Vlaams-Brabant.