 نولیش شیرنگ کے topic پر باز میتر جو زیادہ کامن ہیں ان پر تو اس سے پہلے مدیوز میں بات ہو گئی اس فکہ تمہارا topic ہے other ways of نولیش شیرنگ تو کس طرح سے انڈوڈیوز کے درمیان اور ارگانزیشن کے اندر نولیش شیرنگ ہوتی ہے ان کی ایک list other ways کے طور پر آپ کے سامنے ہے اس میں پیر ایسیس ہیں اس میں after action reviews ہیں اس میں knowledge cafes ہیں اس میں word cafes ہیں اس میں story telling ہے اس کے علاوہ use of online collaboration tools اور platform ہیں تو اس میں جو سب سے پہلے دو ہیں پیر ایسیس اور after action reviews ان پر detail میں بات ہو چکی ہے پہلے کے مدیوز میں تو آئے با کیوں کو ہم دیکھتے ہیں باری باری ہے کہ یہ کیا концept ہیں اس میں سب سے پہلے knowledge cafes ہیں knowledge cafe کیا ہے a type of facilitated workshop where the goal is to foster open and creative dialogues on a specific topic or theme that is of interest to all the participants ایک باکائدہ facilitated organized کسم کی ایک discussion ہے ایک workshop ہے جس کا مقصد یہ ہے کہ لوگ آپس میں بیٹھیں اور کسی خاص topic یا theme کی اوپر اپنے ideas کو شیر کریں اور ایک دوسرے سے learn کریں all participants contribute their thoughts and perspectives on the topic to create a collective knowledge to share ideas and to catalyze insights اب اس میں ہوتا کیا ہے ایک participant should gain a much deeper understanding to the topic addressed than they had before the cafe کہ جس نے اس cafe کی میٹنگ ابھی attend نہیں کی اس کا knowledge کا level اس topic پہ جو تھا اس cafe کے attend کرنے کے بعد اس کا knowledge کا level ہے وہ پہلے سے بہتر ہونا چاہیے یہ اس طرح کے cafe کا objective ہوتا ہے اس کے بعد ہے کہ ایک idea word cafe یہ word cafe یہ ہے کہ لوگ وہی ہوتے ہیں اس ارگانیلیشن کے لیکن ان کا جو topic ہے وہ کوئی local issue نہیں ہوتا they differ from knowledge cafes in that their goal is to identify innovative approaches to wider issues اس میں wider issues پہ focus ہے such as sustainable development the focus is on exploring and innovating on themes rather than on solving more specific problems کہ ارگانیلیشن کے اندر جو زیادہ specific problem ہے اس پر focus کرنے کے بجائے وہ innovative ideas جو کہ in general organization کے کام آنے ہیں or industry کے کام آنے ہیں ان پر discussion ہوتی ہے اس کو پھر knowledge cafe کی بجائے اس کو word cafe کہا گیا word cafe کے جب ہم بات کرتے ہیں تو اس کو design کرتے ہیں کون کسی steps ہیں کون کسی چیزیں دیکھنی ہوتی ہیں اس میں سب سے پہلے ہے set the context ایک context بنالی جیے کہ ہم نے کیا discussion کرنی ہے ایک جو ہے اس کی ضرورت کیوں پیش آئی اس کے بعد a create an inviting third space عام طور پر ایک ایسی جگہ وہ چاہے اس department سے یا organization سے باہر کی کوئی جگہ ہو کہ جہاں comfort ڈیب لی جو members ہیں اس ادارے کے وہ بیٹ کے بات کر سکیں اور اپنے آپ کو بڑا وہ اسانی محسوس کریں اس میں اس کے بعد ہے جی explore questions that matter کہ کون سے questions ایسے ہیں جو اس industry organization کے سامنے ہیں اور ظاہر ہے یہ broader level کے ہونے چاہئے کہ جو اس وقت industry کے سامنے ایک challenge کی صورت میں ہو سکتے ہیں ایک opportunity کی صورت میں ہو سکتے ہیں ان کو question کی شکل دے لی جیے اس کے بعد a encourage everyone's contribution اس میں کوشش کریں کہ her participant جو ہے اپنی contribution دے connective diverse perspective کیاگر اس میں diversity آ رہی ہے ایک دوسرے سے لوگ ایک سلاف کر رہے ہیں تو ان کو اپس میں جوڑیے اور ایک whole picture بنانے کی کوشش کی جیے listen together for patterns and insights کہ وہاں جو اس workshop میں جو discussion ہو رہی ہے اس میں سے تلاش کریں کہ patterns کون سے ہیں inside کیا develop ہو رہی ہے اور اس کے بعد یہ ہے کہ share collective discoveries کہ وہاں جو new ideas کے سامنے آئے کہ جو وہاں پر creation ہوئی new knowledge کی اس کو پھر آپ جو ہے وہ ایک خاص شکل میں اس کو آپ node کر لی جیے اور اس کو پھر آپ share کی جیے poor organization کے staff کے اوپر اس کے بعد topic are story telling story telling بھی other ways other methods میں شامل ہے an excellent means for sharing taste it knowledge آپ کے پاس جب خاص طرح پر taste it knowledge ہو تو story telling جو ہے اس کو اس کے ذریعے سے آپ اچھا طریقے سے share کر سکتے ہیں اور story telling کا concept کوئی نیا نہیں ہے dates far back into human history کہ oral story telling جو ہے وہ گھروں میں اور چوپال پے اور معاشرے کی بھاکی جگوں پے oral story telling جو ہے یہ اپنے یہ رواج صدیوں سے ہے اس کے بعد ایجی کے particularly good at conveying different perspectives attitude complex issues and the do's and don'ts of both human and organizational survival best practices and lesson learned آپ کی جو best practices ہیں آپ کی جو lessons learned ہیں ان کے اندر جو different perspectives ہیں different views ہیں ان کو جب آپ نے share کرنا ہے دوسروں کے ساتھ تو story telling کا method جو ہے اس کے لیے اچھا ہے can we use to share values and visions کہ ستاف کی جو values ہیں ستاف کی جو سوچ ہے ارگنا دیشن کو کہاں لے کے جانا ہے ارگنا دیشن کا vision اور mission کو ایک individual نے دوسروں کے ساتھ share کرنا ہے تو اس مقصد کے لیے بھی story telling کا method جو ہے یہ best ہوگا اس کے بعد ہے جی کہ online collaboration tools کون سے ہے کہ جن کے ذریعے سے ہم نالج کو شیر کرتے ہیں اس کی بہت سرے مثالیں ہیں اس میں blogs ہیں جو انٹرنیٹ پے رکھے جاتے ہیں اس میں wikis ہیں wikis میں لوگ مل کے کام کرتے ہیں نالج کو جو ہے وہ وہاں پہ کریٹ کرتے ہیں اور question answer کا جواب دیتے ہیں ایک دوسرے کا پھر ہے social book marketing تو یہ بھی ایک اپنا مارک لگانے کا اپنا topic لکھنے کا خاص طریقہ ہوتا ہے انٹرنیٹ پے ہوتا ہے اور digital depositories ہوتی ہیں جس میں لوگ نالج رکھتے ہیں دوسرے اس کے useر ہوتے ہیں اس کے علاوہ visualization tools ہوتے ہیں یہ خاص قسم کے software ہوتے ہیں جس میں آپ ڈیٹا ڈالتے ہیں تو یہ اس ڈیٹا کو خاص طریقے سے graphs and charts اور maps بنائکے شو کرتے ہیں اس میں ہوتا کیا ہے اس قسم کے جو knowledge sharing ہے a challenge is that it is harder to establish trust than it is in face-to-face knowledge sharing کہ face-to-face knowledge sharing میں trust کا علمت زیادہ ہوتا ہے اور knowledge sharing اس وقت ہوگی یہ ایک معنی ہی بات ہے کہ knowledge sharing اس وقت ہوگی کہ جب انسان ایک دوسرے پر trust کریں گے لیکن جیسے جیسے ہم face-to-face knowledge sharing سے ہٹتے جا رہے ہیں اور اس کو ہم آٹومیٹ کر رہے ہیں یا ہم online platform میں لے جا رہے ہیں تو یہاں پر trust جو ہے وہ کم ہوتا جا رہے اور یہ knowledge sharing میں ایک بہت بڑے challenge کی صورت میں ہمارے سامنے آیا ہے