 Bienvenidos al chateo interactivo hoy día para el mes de orgullo el que celebra las comunidades lesbianas gay, transexuales e intersexuales de Estados Unidos y todo el mundo. El tema es las voces comunitarias para la inclusión y habrán representantes de distintas comunidades de fe de la empresa y de la policía y ellos quieren incluir todo esto que promueve la idea de inclusión de todas estas personas. Yo soy Cori Anders aquí en el Departamento de Estado de la Oficina de Democracia, Derechos Humanos y Trabajo. Este es un momento importante para tener una conversación sobre los derechos humanos de estas personas LGBTI. Aunque se ha progresado mucho en los últimos años todavía hay grandes problemas y desafíos para eliminar la violencia motivada por la discriminación. Una forma de solucionar estos problemas es facilitar el diálogo como este para alentar esta discusión sobre estos temas. Aquí para hacer comenzar con estos temas está Sabrina Kent, jefa de personal de la Cámara de Comercio Nacional LGBT y el padre Kevin O'Brien de Cano de la escuela jesuita de Teología de la Universidad de Santa Clara y el sargento Brayton Shug de la Oficina de Participación con la Comunidad de Las Vegas. Y también tenemos personas, grupos videntes en el Consulado de Estados Unidos en Ciudad Juárez a quienes les presentaremos dentro de un poco. Antes de comenzar quería mencionar que si tienen preguntas para los panelistas por favor háganlos en el espacio para el chateo que tenemos cercano al video o pueden hacerlo por Twitter con el hashtag LGBTI y trataremos de responder todas las preguntas como no sea posible. Sabrina, bienvenida y muchas gracias por unirte a nosotros. Puedes explicar cuál es tu papel en la Cámara de Comercio Nacional? Sí, gracias y quiero desearles un lindo día de orgullo hoy. Nosotros trabajamos para alentar el empoderamiento económico para todos estos grupos a nivel mundial. Somos el único cuerpo que certifica a estas cámaras de comercio LGBTI en otros países también. También representamos a como 60 otras cámaras de comercio como 15 en el resto del mundo y tenemos muchas de las grandes empresas que quieren como nuestros socios que quieren tener negocios con estos grupos LGBTI. También Tim Gunn que de la organización también forma parte de nuestra división mundial para esta cartera LGBTI y NCC Global es un componente importante de nuestro trabajo aquí y espero conversar con todos ustedes un poco más sobre nuestro trabajo. A ver, Padre O'Brien, muchas gracias por estar aquí. ¿Podría usted decirle al público un poco sobre su trabajo en la Iglesia y en la parte académica? Muchas gracias por la invitación. Yo soy Kevin O'Brien, soy un padre jesuita y soy el decano de la Facultad de Teología en la Universidad de Santa Clara en California. En nuestra universidad nosotros estamos capacitando a personas que enseñen en la iglesia y conjuntamente con otras universidades, ya sean protestantes y de otras religiones también. Soy uno de los padres o ministros en la zona comunitaria acá cercana a la universidad y yo, claro, hablo en nombre de la iglesia católica, de la cual formo parte, pero también quiero darle voz a todas esas tradiciones religiosas que tienen algo en común sobre la dignidad humana y hablaré de las tradiciones protestantes, judías, musulmanas, incluyendo mi religión, todas ellas tienen el compromiso de promover la dignidad de todo el mundo, de todas las personas. A ver, sargento, ¿podría usted como policía decirnos qué piensa usted sobre el tema? Sí, claro, muchas gracias a todos. Es un honor para mí ser parte de este panel y poder hablar con todos ustedes en el mundo. Gracias a todos por aquellos que se forman parte de este público y los videntes que no se están viendo en línea por estar aquí hoy y darnos la oportunidad de compartir algo. Yo tengo un título en psicología y trabajo con niños en pediatría que tienen distintos trastornos psicológicos que han sido abusados psicológicamente, sexualmente y a veces en el sector privado también. Yo he trabajado con la policía hace tiempo y he tenido la oportunidad de hacer algunas cosas en desarrollo, en distintos temas y empezar dos programas, sobre todo el programa de vínculo de fusión en contraterrorismo con los extremistas y la oficina de participación con la comunidad de SQES en la cual trabajo actualmente aquí de la policía. Y tenemos varios socios, ya sean la comunidad LGBTI o CUD, depende de donde usted se encuentre y tenemos varias instituciones cívicas. Trabajamos con los jóvenes, pandillas, el extremismo violento, la violencia común, tanto como el tráfico de personas y estamos también haciendo trabajo con la pandemia o epidemia de los opiáceos. En abril de este año el Departamento de Estado, entonces, emitió su informe anual sobre derechos humanos y ahí hizo notar que todavía se están cometiendo actos de violencia en contra de la comunidad LGBTI y que los gobiernos no han podido responder como se debe a esto. Voy a comenzar la conversación con una pregunta general para el panel. Cada uno de ustedes viene de estas distintas instituciones de la sociedad y podría usted explicarnos cuáles son las cosas que han aprendido y qué es lo que mejor pueden darle al público para cómo incluir a la comunidad LGBTI. A ver, Sabrina, comencemos con tus ideas y percepciones. Muchas gracias. Nosotros aquí en el sector privado tratamos de trabajar con los grupos LGBTI en Estados Unidos y a nivel mundial. Nosotros creemos que las empresas, un componente vital en el 2016, se emitió un informe de la economía LGBTI y estamos usándolo para trabajar mundialmente en Latinoamérica y en el Caribe con la organización, con la OEA, que también trata estos mismos temas. Esto fue un memorándum de entendimiento que emitió nuestro presidente, pero el presidente de nuestra organización dice no se puede tener una igualdad social y de todo tipo sin una económica y en Estados Unidos los LGBTIs 1,7 billones de dólares son contribuidos a la economía en una escala mundial. A más allá de esto, es importante que no sólo estas empresas pertenecen a representantes de la comunidad LGBTI, pero son grupos de mujeres y distintas minorías y esto empuja a la economía de una manera positiva. Por lo tanto, es siempre importante tomarlo en cuenta. Padre O'Brien, sus ideas. Voy a hablar de la tradición católica no únicamente, pero de la judía musulmana y protestante, porque compartimos siempre ciertos principios de política y estructura y debates sobre la política aquí en este país y en otras partes. La convicción religiosa es que todas las personas son creadas en la imagen de Dios. Por lo tanto, tienen una dignidad que nunca se les puede quitar y que siempre debe ser respetada. Entonces, como hijos de Dios y le podemos llamar a Dios de distintas maneras, dependiendo de su religión. Y ya que somos todos niños de Dios, tenemos la obligación de cuidarnos unos a otros como si fuésemos todos familia. No importa cuál sea nuestra antecedente nación, etcétera. Vivimos en solidaridad unos con otros como seres humanos. Esto significa que tenemos que acompañarnos, escucharnos y parte de escucharnos asegurará que todo el diálogo que tengamos sea profundo y no sea superficial y que no sea de una forma expedita y sin pensarla que podamos relegar a personas a aislarlas. Y las condiciones de la sociedad son necesarias algunos aspectos de esta sociedad para que la gente pueda florecer espiritualmente, internamente. En las comunidades de fe, sea de la fe que sea, tenemos la obligación de ser la voz de aquellos que no la tienen, porque son los que más nos necesitan. Y aunque ciertamente podemos orar por nuestros hermanos y hermanas, también debemos unir esa oración a la práctica para actuar justamente y que estos principios que acabo de mencionar sean actuados en la práctica dentro de nuestra sociedad. Muy bien, muchas gracias. Sargento Trag, ¿qué le gustaría a usted compartir con la gente de la policía para que están trabajando para una mayor inclusión en sus comunidades? Algunas cosas es cuando nosotros tratamos de hacer que la comunidad y la sociedad sea más inclusiva. Tenemos cierta filosofía, reconocemos que como fuerzas del orden no podemos solucionar todos los problemas de calidad de vida, nosotros por cuenta propia. Por lo tanto, tenemos que unirnos a esa filosofía de que tenemos que tener socios dentro de la comunidad y hablar con aquellos que mejor saben lo que necesita su comunidad. Y no podemos imponer nuestras expectativas de lo que va a ocurrir sin incluirlos a ellos. En nuestra oficina, nosotros tratamos de tener intereses especiales. O sea, la idea es que no salga nadie herido y que no termine nadie muerto. Quiero decir con esto que tenemos que tener una voz dentro del Departamento de Policía. No quiero que alguien piense no puedo ir a la policía con mis problemas y quiero que la policía entrende que entienda que responsabilidad de ellos ir a la comunidad, ser parte de ellos, participar con ellos para comprenderlos y tomar el primer paso, dar el primer paso. No importa si es con la comunidad LGBTI o otro grupo de interés, una minoría, un grupo étnico, pero ellos a veces tienen temor de la policía. Por lo tanto, nos toca nosotros ser los que nos acercamos a ellos para crear esta confianza. Y lo podemos hacer por la teoría de la identidad social. Con principios fundamentales de esa teoría es alejarnos de ese lenguaje de nosotros y ellos, sino más bien de todos nosotros o nuestros. Aquí específicamente en Las Vegas trabajamos para adaptar a que el gobierno, las fuerzas del orden, los servicios sociales, todos sean parte del grupo con el cual se van a relacionar toda la gente de la comunidad. Y es que hay que darles vista de lo que está ocurriendo. Hay que hacerles saber lo que ocurría. Hay que evaluar y revaluar lo que estamos haciendo para conectarnos con nuestras comunidades. Y el fin es de tener una mejor relación con ellos, desarrollar y crear proyectos e iniciativas que hagan que estas comunidades sean más inclusivas. Gracias. Antes de volver a las preguntas de la comunidad en Ciudad Juárez y en el resto del mundo, le daremos una de las preguntas que hemos recibimos. Preguntamos, ¿dónde cree usted que las iniciativas de inclusión para la comunidad LGTBI pudiera ser más efectiva? ¿En cuál comunidad? La respuesta que dio mayor es respuesta fue escuelas, después gobierno local, después comunidades de fe, fuerzas del orden y después negocios o empresas. A ver, Sabrina, ¿qué piensas tú de esto? Yo creo que es muy importante realzar que todas estos segmentos son importantes para la comunidad, para que la comunidad pueda florecer. Y cada uno de ellos debería trabajar conjuntamente para tener mayor impacto. Desde la perspectiva de los negocios, los negocios son aquellas que también influencian a los gobiernos y a las comunidades. Y cuando no hay gobiernos en un contexto global, las corporaciones o empresas pueden influenciar una cultura y cambiar la forma de pensar sobre la inclusión de la comunidad LGTBI. Cuando estábamos trabajando en la India y hicimos un sondeo, no puedo mencionar a quien fue nuestro socio, estábamos trabajando con esta empresa que tiene más de 20.000 empleados en la India y una persona que trabajaba en la parte de inclusión y por su experiencia que fue algo a lo cual le dieron la bienvenida ya que él era parte de la comunidad LGTBI. Él pudo decirle a su familia que él era parte de esta comunidad y antes no pensaba que lo podría haber hecho. Por lo tanto, las empresas influencian a la comunidad y es importante mencionar que estas empresas están empleando a personas de la comunidad LGTBI y el que una de estas empresas le pertenezca a alguien que es parte de la comunidad LGTBI es algo importante y le dice a esta comunidad que usted puede ser parte de ella, puede decirlo públicamente y puede trabajar en cualquier empresa. Muchas gracias Padre Brian, su reacción a esta encuesta o sondeo. No me sorprende que se piensen las comunidades de fe donde se puede promover y alentar la inclusión específicamente imaginada porque la gente en las comunidades de fe van a ellas para crear conciencia, para aprender sobre valores y cómo practicar estos valores. Ciertamente la inclusión, el diálogo y el respeto a la dignidad humana es fundamental para cualquier religión. Entonces me alegra saber que mucha gente piensa que las comunidades de fe deben jugar un papel y la razón por la cual a veces tienen un efecto es porque son locales, están en todas partes y el impacto que la comunidad de fe pueda tener o las políticas que ellos puedan influenciar pueden ser efectivas a nivel local mucho antes de que se llegue a hacer esto a nivel nacional porque están en contacto con la gente y creo que las comunidades de fe deben ser más osadas en su compromiso, no sólo en este tema pero en cualquier otro tema que tenga que ver con dignidad, incluyendo inmigración, por ejemplo inmigración, que es un tema que está muy aquí álgido en este momento. Y usted, sargento, yo estoy de acuerdo con el padre Brian, no me sorprende que las fuerzas del orden salieran un poco más abajo en la lista de cuáles eran a los que primero se deberían dirigir, pero la policía sí le puede prestar servicio y como líder de la comunidad en uno de los aspectos más visibles del gobierno de cualquier país, las fuerzas del orden juegan un papel importante sobre cómo los temas sociales y actividades de una comunidad puedan ser vistos o cómo pueden ser influenciados en este momento con la epidemia de los opiáceos, la policía ha formado o creado un ambiente mucho más colaborador con otras comunidades vulnerables, nuestras funciones proteger a todos los miembros de nuestra sociedad, de nuestra comunidad y asegurarnos de que podamos ayudarles de todas las maneras posibles y a veces sencillamente nuestra presencia puede influenciar cómo estas comunidades vulnerables piensan de nosotros y cómo la inclusión es tolerada, si pasa por ahí la policía a veces enviamos el mensaje de que cierto tipo de comportamiento está bien si estamos o no estamos en una comunidad y por lo tanto estas comunidades vulnerables pueden pensar que los estamos cuidando si estamos ahí presentes y podemos entonces dar un paso activo o jugar un papel activo con aquellas instituciones que activamente están trabajando ninguna entidad por sí misma pueden crear este ambiente inclusivo de por sí, tiene que formarse un equipo de todas estas organizaciones para que esto se logre y aunque nuestra comunidad transgénero cada mes o un par de veces al mes yo me reúno con un grupo de ellos y las servicios sociales y hablamos con los miembros de la comunidad transgénero y con otros interesados en la comunidad y a veces sencillamente únicamente la presencia de la policía en un panfleto que vamos a participar en esto eso ya envía el mensaje de que nosotros estamos a favor de la inclusión es un mensaje y entonces requiere que todos trabajemos juntos vamos a pasar al grupo de vídeo de evidentes en línea en Ciudad Juárez en México donde el funcionario de asuntos públicos del consulado está ahí presente y hará las preguntas del público hi Brian hola Brian hola Corey gracias por estar tenernos aquí no podíamos estar más contentos de poder participar en esto así que muchísimas gracias por hacerlo posible y darnos esta oportunidad si yo creo que en México al igual que en todas partes del mundo creo yo ya se ha avanzado mucho en cuanto a la lucha por los derechos de la comunidad LGBTI pero todavía que resta mucho por hacer y todo a lo que se ha eludido hoy no sólo son las instituciones la que pueden hacer el trabajo de parci todos quiero decir todos tienen que unirse y trabajar con líderes comunitarios con la sociedad civil y con todos los demás porque se trasta de fuerza en números o los números hacen la fuerza es la misma situación acá en el consulado de estados unidos en Juárez no podemos hacer nada nosotros por cuenta propia tenemos que unirnos a las organizaciones de la sociedad civil para repartir la palabra de la necesidad de la igualdad de derechos tanto para la comunidad LGBTI como para cualquier otra comunidad vulnerable para cualquier persona en Juárez en México y en el resto del mundo algunos de los mejores socios con los que nos hemos aliado y tenemos están aquí en esta sala en el consulado de estados unidos y una ONG que ha operado en la región ya después lleva 32 años y se llama programa compañeros hemos trabajado con ellos activamente en varias de estas iniciativas del mes del orgullo porque este es material sólido de esta lucha que llevamos a cabo todos los días y hay un grupo de jóvenes que se llama pasa la voz y representantes de otra ONG derechos humanos integrales otra organización prestigiosa que trabaja aquí en Juárez y a través del estado de Chihuahua muchas gracias que bueno que estén todos ahí me alegra verlos tiene alguien del público el público preguntas para nosotros sí claro que sí hola buenos días a todos yo me llamo Miguel jacome y la primera pregunta cuáles serían alguna de las mejores prácticas para darle más poder a la comunidad LGBTI estupendo gracias creo que la pregunta era cuáles serían alguna de las mejores prácticas para empoderar y darle mayor poder a la comunidad LGBTI Sabrina quisieras intentar responder bueno desde la perspectiva de nuestra cámara de comercio pensamos que es muy importante que la gente LGBTI tengan una voz y para nosotros trabajando con afilaciones otros cámaras de comercio más de 15 en nuestra red y en más de 30 países esos individuos están trabajando en sus países para crear oportunidades de la comunidad LGBTI en los negocios entonces como ya dije la en los números encuentra la fuerza entonces pasar la voz de la comunidad LGBTI para darles más poder a que estas personas vivan subidas que tengan refugio que es un componente vital de la supervivencia de cualquiera y que es el dinero y curry yo también diría una de las mejores prácticas es algo que nuestros padres nos enseñaron y que las comunidades de fe deberían imitar y pensar más que es darle la bienvenida a las personas no se requiere mucho dinero ni mucha organización para hacerlo esto se puede hacer persona persona y una iglesia una sinagoga un templo pueden ser muy intencionales de cómo ellos pueden hablar mencionar o recibir a los personas de estas comunidades hay distintas interpretaciones de las escrituras y todo esto pero esos esas instancias nunca deberían llevar a marginalizar ni creálarmente a la violencia entonces al comenzar dándole la bienvenida a la gente y escuchar el papa francisco en la iglesia católica ha dicho que antes de enseñar deberíamos escuchar para poder realmente con sentido acompañar a nuestros hermanos a ver Juárez hay alguna otra pregunta desde allá si bienvenida y buenos días a todos cómo podemos alentar y promover la relación entre la policía y la comunidad lgbti creo que la pregunta era cómo promover una mejor relación entre policía y comunidad lgbti a ver sargento track que dice usted excelente pregunta yo creo que desde el punto de vista de la común comunitario es importante que nosotros desde las fuerzas del orden aseguremos que le estamos otorgando igual protección bajo la ley a todos los seres de la comunidad sobre todo el departamento de policía la comunidad debe jugar un papel activo y también la policía en relacionarse así es que desde el punto de vista de la comunidad invitar a la policía por ejemplo a sus eventos a sus programas iniciativas y trabajar de manera colaborativa haciendo cosas que no se han hecho antes en la comunidad invitar a la policía muchas de estas cosas para criar para quitarle más bien la mala cara o percepción que se pueda tener de la policía esta cosa de que a fin de cuentas la policía en realidad son también padres maridos abuelos abuelas y es lo mismo en cualquier comunidad vulnerable y para la comunidad lgbti que la policía también lo vea así para romper barreras y tener mayor compromiso y colaboración entre todos yo creo que lo que hay que hacer es activamente la comunidad tiene y debería invitar a la policía y nosotros tenemos que educar a la policía y al gobierno cuáles son los programas que existen que están disponibles y alentar a la policía para que cuando encuentren a aquellos que vayan identificando como recursos que los puedan identificar y tomar como tales o entender y usar como tales cual puede ser a veces un momento desagradable o incómodo cuando recién no lo sabemos o no sabemos cómo dirigimos a ellos el educar a la policía es tan importante como educar a la comunidad de que la policía también es una parte igual muy bien preguntas del espacio del chateo los que pueden usar también el hashtag en twitter lgbti quienes han sido sus aliados más inesperados y cómo han podido lograr más aliados a ver padre o brian no quisiera a ustedes comenzar con esto yo creo que el aliado más eficaz dentro para nosotros dentro de las comunidades de fe es o son las personas lgbti dentro de nuestras comunidades y yo sé que esos no son aliados puesto que son personas individuos lgbti pero nos lo que nos sirve es escuchar sus voces y comprender entender creo que eso es algo que nosotros tenemos que reforzar para que en la comunidad de fe podamos tener más mejores aliados para asistir a las comunidades lgbti especialmente las personas que no tienen una voz en esas comunidades en cuanto a los políticos al económico y al iniciarnos en esta conversación con los amigos de ciudad juárez me acuerdo de que a menudo tenemos estas comunidades de inmigrantes y también comunidades vulnerables la comunidad lgbti es vulnerable y creo que tenemos que entender y ser sensibles aquellos a quienes servimos a quienes protegemos especialmente a los que necesitan protección del abuso físico o abuso violencia física sabrina qué es lo que piensas respecto del tema de cultivar aliados bueno en cuanto a nuestro trabajo del punto de vista empresarial y del sector privado sería imposible hacer este trabajo si no fuera incluido como parte de los principios del sector privado de incluir a todas las personas de todas las comunidades incluyendo en las comunidades lgbti como lo son todas las otras comunidades ahora en cuanto a cultivar aliados no no comenzamos siendo una organización que hacía promoción o defensa pero empezamos a empezamos a hacer este trabajo incluyendo la importancia de de considerar este tema en el proceso de contratos de los contratos con el gobierno en todos los aspectos que nuestro trabajo comunitario nuestros afiliados globales y también aquí en los estados unidos y también los aliados en otras empresas en el mundo empresarial todos estamos llevando el mismo mensaje de la importancia que tiene la comunidad lgbti son importantes económicamente creadores de trabajo y es importante que tengan un lugar en la mesa muy bien para el padre bray en el tergento track cuáles han sido los desafíos más importantes en sus campos en sus respectivos arenas y cómo han respondido a estos desafíos sargento track empecemos con usted bueno muchas veces hay un miedo inerente a la policía y considerando por ejemplo el tema de la comunidad transgénero muchas veces creo que existe este elemento también a veces existe la comunidad es la comunidad de fe alguna de las inquietudes que tenemos con nuestra comunidad es abocarnos a este alcance para poder incluir a nuestra comunidad para que participe tenemos este en la esquina del sargento en el centro comunitario sabemos al saber que hay cierta problema de confianza por decirlo así yo tengo el principio de que aunque nadie venga a hablar conmigo por lo menos tenemos una presencia allí y eso es vital para fortalecer nuestra relación y la actividad de alcance con esta comunidad la otra cosa es la perseverancia la perseverancia es parte de la policía para hacer un alcance a estos grupos nuestro alcance tiene que ser muy multicultural y diverso y tiene que involucrar a nuestro liderazgo incluyendo el personal ejecutivo y este enfoque involucre a toda la comunidad LGTB estar abiertos a la información que nos puedan proporcionar para servir mejor a la comunidad a nivel de la oficina que yo superviso y en la forma como vamos a la comunidad y nos involucramos con ella esto nos ayuda a empoderar a la comunidad a todo nivel y estamos trabajando definitivamente para derivar estos desafíos padre Brian podría usted explicar sus desafíos y es que están haciendo para derrotarlos bueno tenemos déjeme hablar de dos permítame hablar de dos desafíos el miedo a lo desconocido creo que hay personas dentro de las comunidades fe y en la iglesia que no saben no tienen una experiencia directa o una entendimiento de lo que significa ser una persona LGTB LGTBI y eso se traduce en un miedo a los demás a cómo responder a cómo hablan no es parte de su experiencia y no saben qué hacer así que lo primero que hay que hacer es ayudarles a vencer ese miedo a los ministros dentro de la comunidad de fe y la mejor forma de hacer eso es alentar el diálogo del cual estamos hablando hasta este punto es muy muy importante asegurarlos de que ese temor puede ser vencido cuando se conoce a la otra parte el otro obstáculo es las heridas que los individuos de las comunidades LGTB han experimentado dentro de las comunidades de fe de alguna forma han sido heridos o lastimados y no han experimentado el amor de dios directamente se le ha dicho que no pueden experimentar el amor de dios hasta que cambien primero esto es algo prevalente en la mayoría de las profesiones de fe tenemos que comunicar de que son hijos de dios valiosos y el otro desafío es escuchar a estas personas desde el punto de vista de esa herida para poder sanar esa herida a través del poder de la ternura como lo dije anteriormente el maravilloso poder de la bienvenida y el vencer estas heridas y estos obstáculos deben ser una parte muy intencional de nuestra acción muchas gracias voy a seguir con usted padre o brian porque tenemos una pregunta de rochelle en la audiencia en Namibia que piensa usted que es el sendero para poder aceptar a la gente LGTB en la iglesia católica y en otras fees en oposición a la tolerancia bueno es una gran una fantástica pregunta y le doy la bienvenida a nuestros amigos en áfrica yo hay una gran diferencia entre tolerancia que es soportar a alguien simplemente y mostrarle hospitalidad y darles bienvenida y en las tradiciones judías y musulmanas la hospitalidad es esencial a su práctica de fe la hospitalidad significa que cuando les damos de bienvenida a alguien nos referimos en la en la tradición cristiana es como que si cristo viniera a nosotros consideramos a esa persona por lo tanto como una persona santa no solamente los toleramos sino que les damos la bienvenida como parte de nuestra comunidad como parte de esa comunidad todos todos tenemos algo que aprender las autoridades religiosas tienen algo que aprender los que adora los votos tienen algo que aprender aunque hayan sido parte de la tradición por muchos años tienen algo que aprender tan así como los neófitos así que podemos aprender solamente cuando le damos la bienvenida a gente distinta a nosotros en nuestras comunidades y cuando escuchamos y el escuchar es difícil porque a veces hay prejuicios desafíos y tenemos que desabandonar eso a veces es difícil el diálogo yo creo que es muy importante que todos estén seamos amables y pacientes el uno con el otro y no organizarnos en campamentos contrarios o atribuir una maldad a la otra persona eso no funciona tenemos que practicar lo mejor de nuestra profesión de fe que consiste en ser pacientes y hospitalarios el uno con el otro esto hace una gran diferencia muy bien gracias sargento shrug también tengo una pregunta de alfredo velasco de ecuador quién pregunta podría usted recomendar políticas públicas que podrían combatir el ciber el bullying civil es cyber o en online ya creo que es una gran pregunta el lo que pasa en la en línea o en el ciber no es mi especialidad sin embargo lo consideramos en el concepto de cuando consideramos el escuchar a todas las voces tenemos que también escuchar a los más vulnerables y desde el punto vista de las políticas de las políticas públicas y también como individuo las redes sociales y la actividad en línea está muy en el centro en el meollo de nuestras sociedades así que trabaje tenemos que trabajar con los proveedores primarios como facebook twitter para remover el odio el discurso de odio que a veces prevalece y asegurarle o enseñar a nuestras comunidades que es lo que que es aceptable en nuestras comunidades estoy de acuerdo con el padre brian sobre lo que es tolerancia y aceptación tenemos que educar a los individuos sobre lo que es aceptable en nuestra comunidad sobre el uso apropiado de las herramientas de las redes sociales y también enseñar a nuestros jóvenes y también a los adultos que es necesario a veces desconectarse desanchufarse para que tiene que haber ajustes de privacidad y estas son sugerencias iniciales cuando abocamos los foros públicos y también las redes sociales pero en cuanto a una política pública específica no creo que yo sea la mejor persona para responder a esa pregunta y tengo una pregunta de linda en la mibia que tal vez tiene que ver con su experiencia directa cómo puede cómo usted responde al tema de la policía cuando no es no está respondiendo a la necesidad de esta comunidad bueno esto es difícil nosotros somos afortunados de que muchas de las agencias con las que trabajamos si responden pero las que no responden y hay varias por allá continuar siendo una voz que no se detiene a afectar a afectar el cambio no es fácil la con la condición humana no es algo simple necesitamos enfrentarlo como una actividad activa sin detenimiento de parte de nuestra comunidad continuar promoviendo y continuar fortaleciendo la conexión entre estas agencias y las comunidades que están y los individuos liderando estas comunidades que están afectando el cambio y animarlos a lentar a estas agencias que no responden a identificar a estos líderes para invitarlos tal vez a tomarse un café a conversar tal vez no van a poder cambiar el sistema inmediatamente pero podrán cambiar el punto de vista de los individuos y también podrán involucrarse en el tema de la política pública el tema de poder elegir funcionarios públicos y otros estamentos que podrán hacer sus cambios posibles en la comunidad muy bien muchísimas gracias por mandar estas preguntas estupendas ahora voy a mostrar un vídeo sobre el orgullo gay a nivel desde el punto de vista histórico en los últimos 50 años la conversación sobre la economía lg bti ha cambiado desde o el punto de vista de la tolerancia a la aceptación plena se conmemora el aniversario 69 de el evento stonewall el 28 de junio de 1969 las personas que estaban eran usuarios del lugar stonewall decidieron que ya estaban cansados del tratamiento que recibían y iniciaron un movimiento en apoyo a los derechos de la comunidad lg bti después de más después de más de cuatro décadas hemos llegado a unito en la historia cuando el tribunal supremo de los estados unidos reconoció el matrimonio de individuos del mismo sexo las los defiles de orgullo gay son eventos en los que se promueve vídeos presentaciones a fin de promover la los derechos humanos y la inclusión de los miembros de la comunidad lg tb y estas demostraciones son importantes puesto que han impulsado el cambio y han fortalecido el diálogo de la comunidad lg tb y la comunidad en general y continúa haciéndolo hasta el día de hoy al celebrar el mes del orgullo gay en los estados unidos es importante saber que los de files de orgullo gay son de files de igualdad y están siendo efectuados en lugares a ciudades a través del mundo como lo vemos en las fotos grupos diversos e instituciones y agencias y paneles están representados agencias de fe agencias de policía empresas han estado presentes para mostrar su apoyo a la comunidad lg tb y qué importancia tienen estas muestras a través del mundo y cómo es que grupos como el suyo muestran su apoyo a los individuos el eje tb y sabrina qué es lo que piensas cierto ciertamente hablando de stonewall antes de donde de llegar donde estamos había protestas para denunciar la violencia contra la la comunidad lg tb y si no ha de no solamente una protesta para denunciar la violencia pero también para despertar a los aliados que tendrá que tendría esta comunidad alrededor del mundo y nosotros un par de semanas atrás tuvimos el desfile de orgullo gay y algunos de nuestros miembros de ncs estuvieron presentes allí con un par de nuestros miembros es importante estar presente para promover la inclusividad la igualdad plena no solamente puesto que yo pueda ser miembro de la comunidad lg tb sino porque la comunidad en general necesita estas estas solidaridad y apoyo en todo momento quiero recordarles los panelistas que se nos está acabando el tiempo así que quisiera pedirles que mantengan sus respuestas un poco más breves y padre brian a ser gente de shrug que piensan bueno yo diría que tal vez deberíamos comenzar por casa en muchas familias hay personas de la comunidad lg tb y en el lugar de trabajo en la comunidad de fe donde usted asiste y alguna forma práctica de abordar este tema es es enfocarnos en estas personas que están con las cuales estamos en contacto diariamente estas personas son sensibles a nuestro lenguaje a cómo nos expresamos yo quisiera alentar que todos nosotros empecemos con esta sensibilidad y a promover estas comunidades allí mismo donde nosotros estamos y desde el punto vista de la policía nosotros hemos participado en las marchas de orgullo que hay en muchos eventos en el centro y en nuestra comunidad a través de nuestra comunidad los últimos años y esto va para atrás en el paz en la historia hasta que hasta tiempos en que nuestra agencia estaba reclutando el reclutando oficiales en un principio y en el incidente que hubo en el 1991 en las vegas hemos estado involucrados en todos estos hitos para demostrar la solidaridad solidaridad con nuestra comunidad y también hemos estado activamente reclutando nuevos activos nuevos oficiales nuevos reclutas de estas comunidades cuando vamos en nuestra comunidad usando nuestro uniforme queremos reforzar nuestro apoyo a todas estas comunidades muchas gracias vamos a nuestra audiencia en ciudad juárez en méxico tienen más preguntas para nuestro panel hola para ser transformarnos en una comunidad más inclusiva cómo podemos sensibilizar a nuestra comunidad a nuestras comunidades sociedades para que haya un mayor respeto gracias creo que para la pregunta fue para ser una sociedad más inclusiva cómo podemos sensibilizar concientizar a nuestras sociedades para ser más respetuosas de la comunidad LGTBI padre brian bueno no podemos en sí concientizar a las personas a menos de que los conozcamos y hables hablemos la única forma en que esto ocurrirá es trayéndolos a la mesa a conversar con ellos incluyéndolos en nuestros servicios sociales la mejor forma de sensibilizar a alguien y algo que es muy importante es asegurarnos de que esta persona está presente en situaciones de la comunidad en los momentos en que realmente importa sabrina tienes algunas ideas o pensamientos sobre esa pregunta bueno creo que traerlo a la luz vivir en forma en forma genuina en frente de todas las personas lo que el sargento estaba hablando anteriormente muchas corporaciones en en ese ese está a nivel alto en con sus oficiales están incluyendo o reforzando el tema de que incluir a las comunidades LGTBI es parte importante de la del modo de operar de nuestras compañías y de promover la tolerancia y la sección como empresaria creo que hay una gran un gran punto que establecer respecto de la productividad de sus empleados al final de día vamos como empresarios a pensar en la productividad cuando una cuando una comunidad está siendo ignorada o oprimida 25 por ciento de su productividad no está no está entregada sale por la ventana prácticamente por lo por lo mismo es que el permitir a las personas vivir en forma auténtica tener políticas en el lugar de trabajo y reforzar esas políticas desde el punto de vista del del lugar de trabajo y del gobierno es importante y desde el punto de la vista de la policía nosotros llevamos a nuestros oficiales nuevos una vez que han completado el entrenamiento de campo en la academia y los ubicamos en distintos lugares en la comunidad para estar en contacto con distintos individuos incluyendo la comunidad LGTBI para dar la oportunidad de involucrarse de participar aprender sobre la otra persona en una forma de que no tal vez no ocurra todo el tiempo y la perspectiva es que si hay un por ejemplo un grupo sensible o un lugar de negocio sensible y hay un oficial que está recién aprendiendo y moldeando su forma de trabajar como oficial los ponemos en contacto para que aprendan sobre esta comunidad y estén en contacto con estas comunidades Juárez alguna otra pregunta sí buenos días mi nombre es Mario y mi pregunta es cómo podemos apoyar a las personas de la comunidad LGTBI en el tema sobre el tema de el acoso cómo podemos apoyar a los jóvenes LGTBI para responder al acoso father of ryan bueno los jóvenes son uno de los segmentos más vulnerables en esta categoría porque a menudo sienten que no tienen una voz a menudo nuestros jóvenes sienten que son víctimas de el bully o el de estos matones que ya sean ciber matones o en las escuelas o en cualquier lugar donde se encuentran tienen tenemos que estar muy sensibles a establecer límites para que haya disciplina contra los ataques de bullying ya sea físicos o en en la en el espacio ciber y debería simplemente no ser permitido tenemos que asegurarnos de que la gente no sea marginalizada étnicamente o racialmente de la misma manera deberíamos proteger a los jóvenes de la comunidad LGTBI también es importante que tengamos promotores o personas que promuevan como una voz el punto de vista de estas comunidades que son vulnerables y que no tienen voz muchas veces en términos legales no pueden hablar por ellos mismos a veces se reporta se informa a la policía casos de bullying y pero en muchas oportunidades no estamos al tanto hasta que al tanto hasta que se hace una denuncia en el ámbito legal en las cortes desde este punto de vista nosotros necesitamos que se nos mantenga también informados para poder ejercer una intervención si es necesario un arresto para poder prevenir este tipo de actividades lo mismo puede ser replicado cuando hay temas de violencia en otros aspectos en otros ámbitos muy bien muchas gracias tenemos algunas preguntas más de nuestra audiencia en línea una pregunta para el padre de misión de misiones onduras cómo las personas en otros países podrían detenerse detener la discriminación que empieza la comunidad de fe creo que es una gran pregunta una estupenda pregunta saludos a nuestros amigos en en américa central muchas veces la religión se usa para degradar o marginalizar a las personas así que es muy importante que las autoridades religiosas y los maestros alienten a los administradores asegurarse de que pongamos en rigor las mejores prácticas y no las peores así que la buena educación la buena predicación de las escrituras es vital y una vez más al comenzar en las ciudades en las comunidades de base a veces la religión se abusa para alguien alejar a las personas y dañar herir a las personas es increíble cómo se ha usado la religión para dañar y marginalizar personas a fin de proteger a las personas que se encuentran en posiciones de poder y los intereses de ellos es una pregunta excelente puesto que nuestro desafío es asegurarnos de que nuestra tradición religiosa no es abusada sino que y que no se use para una para un interés egoísta muy bien gracias tenemos otra pregunta de misiones onduras para sabrina la cámara de comercio apoya la establecimiento y la expansión de cámaras de comercio LGTB en onduras en otros países bueno eso es una pregunta excelente como mencioné anteriormente en cnc ese global tiene más de 15 afiliados en distintos países más de 30 países a través del mundo específicamente en onduras no tenemos un proyecto de desarrollo en onduras pero sí lo tenemos en colombia méxico y en la república dominicana entre otros afiliados latino americano nuestra concentración más alta se encuentra en latinoamérica así que establecemos estas comunidades de comercio con personas que se encuentran en esos lugares son líderes que quieren establecer una cámara de comercio en sus países para promover la actividad de los empresarios LGTB y establecemos estas mejores prácticas compartimos recursos y conocimientos y conectamos a las a otros empresas en las redes empresariales locales para que trabajen con ellos en sus países respectivos estupendo muchas gracias tenemos otra pregunta de osman en guiana para sabrina y para el sargento track como podemos crear una política de antidiscriminación que proteja a todos los individuos sargento track bueno yo no he sido alguien que trabaje en la elaboración de políticas públicas pero yo sé que todos merecen una una silla en la mesa un lugar en la mesa así todos todos merecen ser una tener una voz al interior de la agencia de policías el rol del liderazgo es alcanzar a estas distintas comunidades para asegurarse de que su voz se encuentra presente físicamente en la mesa o a través de notas escritas videoconferencias y que su voz se encuentra presente en el proceso de creación de políticas públicas y que este lenguaje de exclusión se remueva y que este lenguaje de inclusión y la involucración de estas comunidades esté expresada en a todo nivel sabrina algunas ideas sobre la antidiscriminación este tema nos encuentra necesariamente en lo que nosotros hacemos pero un punto importantísimo que hay que subrayar es la influencia de las empresas en el gobierno en por ejemplo en los estados unidos nsc nsc muchas de nuestros nuestra organización se demostró en apoyo en franco apoyo en abierto apoyo de las organizaciones LGTBI y de la igualdad de matrimonio del mismo sexo y esto se este mensaje se expresó y pensamos que ha impactado la comunidad LGTBI en forma muy positiva finalmente la última pregunta de emisiones en honduras para sabrina cómo podemos crear con cientización de los derechos de la comunidad LGTBI en las empresas y me gustaría que Jonathan Leavitt hubiera estado acá porque él podría estar junto con Justin Nelson a estar aquí para hablar acerca de cómo hemos puesto paquetes informativos para que nuestros aliados nuestros miembros empresarios o empresariales puedan expandir y compartir el mensaje acerca de este tema mi mensaje sería es busque sus aliados en la los medios de información de comunicación para que ellos puedan traer este mensaje y derivar este mensaje al público en general lo más pronto posible muchas gracias pareciera que se nos ha acabado el tiempo a sargento shrug sabrina padre brane quieren compartir algunos últimos ideas desde la perspectiva de la policía creo que es muy importante que como líderes en uno de los aspectos más visibles del gobierno en cualquier comunidad la policía tenga un rol activo al asegurar el tratamiento igual frente a la ley y también de poner un puente en para comunicar a estas comunidades para tener el impacto más positivo que podemos en cualquier comunidad estupendo padre Brian mi última palabra sería alentarles ya que cuando nos dirigimos a estos temas tan sensibles y difíciles es siempre importante que utilicen su propia tradición religiosa para buscar más recursos interiores para poder ayudar como aliados o encontrar sus voces como personas LGTBI y que esta práctica espiritual llegue a hacer una acción concreta y yo quiero agradecerles a todos por este diálogo tan significativo y yo terminaría diciendo que la gente son siempre fustas de la economía pueden ser creadores de negocios y en esta cámara de comercio estamos formando este puente entre la empresa privada y el gobierno y si usted es una persona LGTBI que tiene una empresa o un negocio por favor hágase parte de nuestra programa de nuestra cámara de comercio o de alguna de las cámaras de comercio en sus países y estamos muy orgullosos de haber sido representados aquí hoy gracias a todos los panelistas por dar sus puntos de vista e ideas a esta conversación sobre todo agradecimiento a la audiencia en Ciudad Juárez en el consulado Estados Unidos ya todos los vida entes en línea y todos los que están en el resto del mundo también en Belísel en Beja Jada en Tegucigalpa también el consulado en Monterrey, México en Medellín, Colombia y la embajada en Namibia y en Wendwick esperamos continuar este diálogo acá el departamento de Estado sigue tratando de continuar la conversación sobre este y otros temas por favor no titubeen en ponerse en contacto con nuestros colegas en nuestras misiones diplomáticas embajados o consulados porque el orgullo es una celebración de la resiliencia y fortaleza de la comunidad LGTBI y lo que hemos escuchado hoy es testimonio de esto para seguir obteniendo la respetando la dignidad humana gracias por haber participado hoy y por mantener el diálogo vivo gracias