 इस माडिल में हम यह दिसकरस करेंगे, के मेकल राए के आम साइकल के प्रसेसिस कोंसे हैं, उस पर तफसीलन रवष्नी डालेंगे. तो सब से पहले हम इसका अवराल वू देखलें, कि जिस से हमें यह आंदाजा होता है, आंब यह देखही है एस में हमारा वास्टा एंटरम से पड़ा, षामूलेत प्रभल्स्टक्लेम, थी सकथ सब से पहले एक प्रट़्ं कलें प्रमूलेत की आ जाता है, इनी स्टेप्स को हम तफ्सील में आपके साज शेएर करते हैं इन्टिविज्योल अंग्रुप लेरनिंग is the first step in organizational learning नूलग जिस, इन्टिविज्यन अंटिल इस लेलिटेटेद तो वेलिटेटेचन के बगायर वो इन्टिविज्यन तो है अगन नूलुज कर दर्जा इक्तियार नहीं करेगा नूलज कर दरजा कभ इक्तियार करेगा कि जब वो अब्डिविज्यन के और वेलिटेटेचन के प्योलिटेचन के पूरागा नूलज kleyam validation involves codification of knowledge also अपने व़ाईकृज़न is a process to acquire information from external sources उसम वा की ख़ोल के में के अगलीन ख़ृँतुराग, ऐह कर तृबृँए। वी मअजाचानौonces, बिवार के श Visash17 ! नहीं, और दबाब मोचा कर दुशकी थ helemaalं आगया को Purdue system में रहेंगे, लिक mixed bath आगले statues और नाँब ने जाएंगे aur uske bath jo hai, हमारे पास, इस सारेれて वहाँ अगन सिस्तर में रहेंगे lek anshala se sare proses ke bahad, ek organisational knowledges asset हमारे पास आईगा hain gaha इसी बात को और अंदाज में लेखी ए, हमारे सामने कउष तोम्स जात्ये, jase problem उसके बात �лиसावते होगा, कि या वो पलसीपही होगा, या वो सस्टेईन करेगा और यिस में देखेक आपके स�झमने है, कि नोलेज प्रटक्षिन किसतरा से हो रही है ये नोलेज प्रटक्षिन से हम जायेगे एरएखनद नालूज किटरफ अरगनादेशनल नालज जो है नालज अंटिगरिशन के मरहले के तरफ जाएगा और ये अंटिगरिशन हो कैसे रही है, इसकी चार सुरते हैं, सब से पहले दो ब्रोट कास्टिंग है,