 På Aarhus Universitet er det vores mål at udvikle samfundet. Det gør vi frem for alt ved at dele den viden, vi skaber. Og når den viden får liv i samfundet, så lever vi også som universitet. Derfor uddeler vi hvert år ved årets festen en pædagogisk hædrespris og en forskningsformidlingspris. Det gør vi for at hylde to af de medarbejder, som i kraft af en helt exceptionel insats er med til at forstærke Aarhus Universitetes bidrag til samfundet og som på den måde er med til at gøre Aarhus Universitet mere levende. Og nu vil jeg be Tove Higgård Jørgensen om at træde frem. Kære Tove, retsskrivningsordbågen påstår hårdnakket, at ordet evolution ikke findes som værbum. Men det skal man selvfølgelig ikke lade sig holde tilbage af, og det har du heller ikke gjort. På segens og teknologi nøjes du nemlig ikke mere at undervise i evolution, du har også med til at evolutionere undervisningen. Din studerende beskriver dig som dedikeret, opfindsomt og ambitiøs, og din kollega er imponeret over din måde at formidle selv de mest komplekste ting på en forståelig måde. Ditt faglige og personlige engagement skender tydeligt igennem i alt, hvad du foretager dig og ved University of East Anglia var de så imponeret af dig, at de både har udnævnt dig til Honorary Lecture og gjort dig tilfælde ved deres Higher Education Academy. På Aarhus Universitet har vi også vist vores begejstring ved at indsætte dig ikke i bare én, men i to stillinger. Udover Lecture ved Institut for Bioscience har du nemlig også tilsnyttet Science & Technology Learning Lab. Her har du blandt en fokus på, hvordan man kan få endnu mere ud af vejledning som undervisningsform, og du har arbejdet med for eksempel gruppevejledning og målrette vejledning af skriveproceser, og flere af de teknikker er udbrede til resten af fakultetet, til storegaven for vejlederne, men til endnu størregaven for studerende og POD-studerende. Jeg kan ikke lov dig, at vi får evolutioneret Rædskriven i Svåg, ordbågen lige nu, men her nu er det en stor fornøjelse at overrække dig Aarhus Universitet Stabilæremsfondens pædagogiske Hedspris. Og så vil jeg give ordet til vores rejk, Tobrien Bednilsen, der vil overrække formidlingsprisen. Jeg vil bedde professor Lotte Bøge Andersen om at træde frem. Kære Lotte, hvis man som leder har brug for inspiration, så er der rigtig mange gode råd at hente dig ud. En af Google's grundlægger, Larry Page, har for eksempel sagt, mit job som leder, det er at sikre, at alle i virksomheden har gode muligheder og at de føler de yder et vigtigt bidrag. Margaret Thatcher, det her mod, havde en lidt anden ledelses tilgang. Jeg går ikke op i, hvor meget mine minister taler, så længe de bare gør, som jeg siger. Man kan måske godt tvivele på, om medarbejderne eller f.eks. skyldlederen nødvendigvis bliver klogere af den sidste nævnte tilgang. Men heldigvis er det muligt at blive klogere og finde solid forskningsbaseret råd om gode ledelse. Ikke mindst takke ved din ansats. Din viden om offentlig ledelse er enorm, og lysten til at dele den viden er endnu større. Du har bevidst om, at din forskning er vigtig for samfundet, og derfor brenner du for at formidle den på alle platformer. Som medlem af ledelseskommissionen har du været med til at oplyse regeringsapparatet om gode ledelse i den offentlige sektor. Du underviser vores kondene leder både på bachelorkandidat og masteruddannelser. Du holder fordrage for borgerne i forsamlingshuset og på Folkeuniversitetet. Ikke mindst skal du, som leder af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse her på Universitetet, være med til at sikre, at den nyeste forskning fortsat bliver formidlet direkte til de leder, der står i spidsen for vores samfund. Det er en stor opgave, du har påtaget dig i en tid, hvor det kan være svært at trænge igennem det enorme virvar af holdninger og påstande. Men det er en meget vigtig opgave. Med din viden og dit engagement er det en opgave, der nok skal blive løst til UG. Det er mig nære og en fornøjelse, at overrege dig Aarhus Universitets jubilæermesfondsforskning Formidlingspris. Tak for indsatning.