 Les membres du personnel sont le pilier de l'OEM et sont à tout le plus précieux. Sans leur engagement et leur dévouement, nous ne serions pas la première agence mondiale pour l'émigration. Il est donc important que le personnel entretienne, avec l'administration, des relations de collaboration régie par le respect mutuel, la compréhension et un dialogue ouvert. A l'OEM, ces relations sont assurées par le comité de l'Association mondiale du personnel et son réseau de représentants régionaux. Bien qu'il arrive parfois que nos opinions dérègent, nous avons toujours été en mesure collectivement de travailler à la recherche de solutions qui soient dans l'intérêt du personnel comme dans celui de l'organisation. Toute bonne relation repose sur la confiance et la communication. Les 18 représentants régionaux élus du GESAC ont joué un rôle essentiel de relais entre le siège de l'organisation et les régions dans lesquelles nous opérons, y compris les plus reculés. Les représentants régionaux constituent une source d'information vitale au sujet des entombrations et des préoccupations qui affectent le plus le personnel de leur région. Dans une période d'incertitude, comme celle que nous vivons, un raison du Covid-19 est particulièrement important de maintenir des liens forts entre le personnel et l'administration. Les représentants régionaux du GESAC contribuent pleinement à faire de l'OEM une organisation forte et, étant donné la valeur que nous accordons, tous à une représentation diversifiée, j'encourage les membres du personnel issus de tout ce raison à se porter candidat afin d'assurer une large participe. Participation et assaisir ainsi l'opportunité qu'il aurait donné de contribuer à rendre l'environnement de travail de l'OEM le meilleur possible.