 Selamat datang ke Pertamaan dan Kejutan di Pertamaan, Uniti 2, Sistem Manajemen dan Kejutan. Dalam unit ini, kami akan belajar tentang konsep-kejutan dan kejutan. Kami juga akan belajar tentang pengalaman kejutan dan kejutan. Dan akhirnya, kami akan belajar tentang kejutan dan kejutan dan kejutan di Pertamaan dan Kejutan. Dalam Malaysia, ada sekitar 415,000 pengalaman kejutan dan 8.9 juta pengalaman. Sebuah perjalanan kejutan dan kejutan itu perlu untuk menyelamatkan kejutan dan kejutan di pejabat. Desain informasi tentang pengalaman kejutan dan kejutan dan kejutan di Pertamaan dan Kejutan Bagaimana pengalaman kejutan dan kejutan di Pertamaan dan Kejutan di Malaysia? Perjalanan kejutan dapat diperlihatkan sebagai sebuah kursus ke organisasi Dan sebuah kursus ini dapat diperlihatkan ke dua kursus yang adalah sebuah kursus yang segera dan sebuah kursus yang tidak diperlihatkan. Kursus segera seperti kejutan masa, kejutan dan kejutan, kejutan efisi dan kejutan dikejutan Dan kejutan kejutan, kejutan dan kejutan Dan sebabnya, untuk kursus yang tidak diperlihatkan, kita memiliki kejutan pengalaman kejutan, Kursus kejutan dan kejutan di pejabat yang digunakan dalam kejutan Perjalanan kejutan dan kejutan dapat menggantikan kejutan pengalaman kejutan dan kejutan dari kejutan Kejutan kerja, kejutan, kejutan, kejutan, sebagian darah dan kejutan Komunikasi dan memerlukan dari atas dan pengalaman senyum adalah alasan yang paling penting di semua proposes sistem. Manajasi kemahiran harus dilakukan dengan kawasan yang penting dengan jelas menghasilkan kemahiran dan kemahiran pada kelebihan yang berbeda. Perkembangan proyektif terkenal seperti identifikasi khusus, kemahiran perkembangan, kemahiran, perkembangan dan kemahiran dan kemahiran dan pemeriksaan dan data untuk analisis memperoleh keadaan dari keadaan. Perkembangan dan kemahiran dan kemahiran akan diperlukan untuk program perkembangan yang diperlukan pada pengalaman dan pengalaman. Banyak kemahiran kemahiran yang penting dengan sistem kemahiran dan kemahiran diperkenal. Perkembangan dan kemahiran berkelan dan kemahiran, kemahiran, kemahiran untuk kemahiran dan kemahiran, kemahiran dan kemahiran, berikan informasi, kemahiran dan kemahiran, dan kemahiran dan kemahiran untuk kemahiran yang terbaik. Semua orang berkembangan dan kemahiran di tempat kerja tetapi kemahiran, terutama, memiliki kemahiran kemahiran yang lebih kemahiran daripada pekerjaan. Osh kemahiran adalah sebahagian dan kemahiran kemahiran yang diperkenal untuk menggunakan Osh RIS. Perkembangan memiliki kemahiran yang terbaik dan dapat memberikan instruksi. Perkembangan harus mengambil perperiksaan proaktif yang mengajar kemahiran, kemahiran dan kemahiran dalam mengawal kemahiran dan kemahiran. Perkembangan dapat menginginkan kemahiran kemahiran dengan menggunakan kemahiran yang memperkenalkan kemahiran yang tinggi, menerima kemahiran untuk menerima kemahiran kemahiran. Memangkan dan mendukung kemahiran kemahiran dan kemahiran kemahiran untuk menerima kemahiran tinggi kemahiran kemahiran. Memangkan kemahiran kemahiran kemahiran kemahiran dalam kemahiran. Ia adalah pekerjaan basic untuk pekerjaan untuk mengikuti kemahiran kemahiran kemahiran dan kemahiran kemahiran Osh MS-17222011. Perkembangan ini adalah kemahiran menggantikan dari kemahiran kemahiran ILO-OSH-2001 dan tergantung kemahiran kemahiran kemahiran kemahiran kemahiran. Komponan kemahiran Osh MS-1722 adalah kemahiran kemahiran dan kemahiran kemahiran dan kemahiran untuk menerima kemahiran. Setiap kemahiran patut mempunyai kemahiran kemahiran dan kemahiran se Penting seorang di dalam organisasi yang menerima kemahiran kemahiran kemahiran dan kemahiran sehingga penjaya. Sebuah policy yang baik patut ialah kemahiran kemahiran kemahiran kemahiran tentang kemahiran kemahiran Kita pastikan siapa yang berbeza untuk kemahiran kemahiran Kita pastikan pemerintah kemahiran kemahiran pada pelikannya yang paling penjaja Biasa membaik dan berjaya berjaya. Elu sepatutnya mempunyai kegerangan dan keguguran pada perkembangan pekerjaan pekerjaan dan hef, dan mempunyai kegerangan pekerjaan dan hef. Struktur dan proses kegerangan pekerjaan dan hef patutnya terkawal dikatakan. Perkembangan, kegerangan dan bekerja harus dipercaya pada pekerjaan dan semua pekerjaan pekerjaan dan hef dik dokumentasi. Komunikasi yang dibuat adalah dikongsi untuk memastikan bahawa informasi, idea, dokumen dan segala-galanya yang dikongsi, dikongsi dan dikongsi. Pemimpinan hanya akan tetap dikongsi sehingga organisasi memastikan plan dan memonetikkan rekaunan. Plan begini dengan rekaunan inisial yang dikongsi oleh persen kompeten atau konsultan. Pemimpinan ini akan menjadi perjalanan untuk membuat keputusan tentang implementasi sistem awas. Pemimpinan, perkembangan dan implementasi adalah penting untuk mendukung keperluan-keperluan negara dan keperluan-keperluan keperluan-keperluan awas. Pemimpinan awas yang dikongsi dengan rekaunan inisial atau rekaunan yang dikongsi akan membantu memastikan syarikat awas yang bergantung dan objek. Pemimpinan dan keputusan untuk pekerjaan, perkembangan dan kebiasaan harus dibuat dan menggantung pada sebuah jalan yang berlainan. Pemimpinan, perkembangan dan keperluan-keperluan keperluan-keperluan harus dibuat untuk meminima kepadaan kejumpaan, melukis perkembangan kerja dan mengidentifikan kemungkinan yang sesuai untuk melakukan kepadaan yang dikongsi, kekejutan dan kewangan. Persembahan adalah dari tiga komponen yang penting, performa men monitor dan menjari, perjalanan dan perjalanan. Persembahan yang diperkenalkan harus diperkenalkan pada kejadian dan kejadian yang diperkenalkan dalam perjalanan dan perjalanan dan perjalanan perangkatan dan perjalanan. Persembahan dan perjalanan harus diperkenalkan, diperkenalkan dan melihat di semua kejadian dalam kejadian. Perjalanan yang benar dan terkenal dalam perjalanan dan perangkatan harus diperkenalkan dan melakukannya untuk perjalanan yang terus diperkenalkan. Persembahan ini mempunyai kejadian yang diperkenalkan dalam perjalanan dan perangkatan dan jika ianya berubah, jika ia diperkenalkan dan terkirakan untuk melindungi pekerjaan dan jika ia memperkenalkan kejadian atau kejadian. Arrangementan yang mempunyai dan mempunyai aktif yang mengharapkan dan mendapatkan. Arrangementan ini patut mempunyai, mempunyai dan analiskan sebuah kata-kata rupanya dengan kecuali dengan kecuali kecuali kecuali atau kecuali kecuali. Inisiasi, mempunyai, mempunyai, melihat kecuali kecuali dan kecuali termasuk kecuali kecuali sendiri. Perlukan kecuali kecuali kecuali kecuali yang harus dibuatkan sebuah kata-kata rupanya. Perlukan kecuali kecuali dan kecuali kecuali harus dibuat dengan orang lain untuk mempunyai kecuali kecuali dan kecuali kecuali. Perlukan kecuali kecuali kecuali kecuali kecuali dan kecuali kecuali dapat diperlihatan sebagai sekeliling. Itu sahaja kali ini. Terima kasih kerana menonton.