 शताडळेचिकवोंभ मैंजभलिन प्रजस, श्धेब नववर एच. टरूपूबं्नाया आप भीटात ठीद, यौफने डम्प शीथ Julie वो बाद करता है के इनके अपर आमल्दरामत कैसे होगा. तो अगर ये सर्वे किया जाए senior executives का मुख्लिफ कमपनी के senior executives का जब एक सर्वे किया गया उंझे मुख्लिफ कौएसेंस पुचेगे. तो इस सर्वे के नेटीजे में इस से नवैस्गेशन के नेटीजे में ये पता चला, के कमपनी अचीईट औनली 63% of the results in their strategic plan, के वो जो नोने अपने goals and objectives सेट किये ते, उसका सर्व 63% अचीईग किया जाए सका. तो यह तो मड़ बी है के 100% goals achieve नहीं हो तो आपनी वहाग नहीं वहाग अचीईग हो जेएं. तो इसको यह 63% जो अचीजवेंडा यह भी बड़ बड़ी चीजवेंडा है. और केसे एक जो plan of action जो है वो ड़वलेप किया जाए सकता है. तो इसकिली जोगी है के one should create the projects by defining the certain parameters, जैसे purpose, के हम जे जो कर हैं, let's say को product बना रहें, let's say कोई service develop कर रहें, let's say कोई advertisement campaign develop कर रहें. तो इसका परपस क्या है, what we want to achieve, gold and objectives को समने रखते होगे, और कोन आमारी, अगर advertising plan है, तो हमारी जो viewership है, वो कोन है, और जो listeners है, वो कोन है, prospective listeners कोन हो सकते है, सकोब क्या है, क्या क्या शामिल है, हमारे objectives में, और अगर let's say advertising की बहात कर रहें, तो कोन से media अम अस्तमाल करने जारें, क्या ये social media है, क्या ये mainstream media है, क्या ये print media है, क्या ये electronic media है, क्या ये outdoor media है, तो what is the basic scope of this advertisement campaign, then contribution, के जो हम implementation कने जारें, या जो activities हम कने जारें, इसकी क्या contribution होगी, total strategy में, और total plan के अंदर, अगर let's say गर हम कोई advertisement campaign की बहात कर रहें, तो एक हमारी advertisement जो है, वो annual advertisement है program, तो एक अगर उसके बीच में campaign है, तीन मैंने की, तो how this campaign fits into that annual advertisement program, रिसोर से क्वाँमथ, कितने financial resources में चाही होंगे, कितने human resources में चाही होंगे, कितने material resources चाही होंगे, या नहीं, जो strategy हम ने तेया कर ली, जो mukhtlif tactics हम ने, सोच लिए के इसके अपर आमल करना है, तो उंके अपर आमल दरामत करने के लिए, एक infrastructure requirements है, उन infrastructure requirements को full fill करने के लिए, कितने money चाही है, कितने log चाही है, और कोंसे material resources है, जिन के requirement है, then timing, timing is very important, के ये जो strategy है, ये strategy के अपर थो implementation है, ये कितने time के लिए, let's say advertisement campaign के जैसे हम बात मिसाह लेरें, तो तीन मेंने के गर campaign है, तो फिर ये जो resources है, और ये जो activities होनी है, ये पुरे तीन मेंने होनी, तूर for measuring organizational performance, तो ये जब आप इसके पर activity कर लेंगे, जब आप इसके पर काम कर चुकेंगे, तो फिर जो तुसरे element है, तो तीन मेंने के advertisement campaign का लिए, तो अप उस कमpeane का क्या असर हुए, तो उसके लिए एक technique जो है वो balance score card की है, balance score card is basically a measuring tool that uses goals set by managers in four areas to measure a company's performance, financial, अगर उसी मिसाल को लेके चलें, तो financial का मब आगर किस सेल्ज में कितना जाफा होग, customers, कितने नें customer इस advertisement campaign क्रियाइत की है, internal processes कोई आपके ironitizing, सेरेलेटेटेड जो प्रोसेसेख आया, जो आपके marketing serelated processes आया उस केंदर कोई तब दिलियाए, उस केंदर अ में कोई चेंच की people, लोग, अंदियां एक नहीं, एक लोग कोई अदर लगागा। अगर लग हम उस नहीं। अगर ये गभी क्या आप और ये, अगर आप दब्जूँक श्उर लोग की अपुटो लें, और क्या नेी प्रोड्ट़ुक्स बंद सकी? या गर ये सेल्ज नहरी बोई, तो यें सेल्ट्ग़िड के नदर च्या? कुछ औससेंट्ट के नदर भी गरोथ हुई, कोई नेी मशेन्रि ने ख्रीदी? उपह ने प्लान्ट क्रीदे, उपह ने लेधर लेधा एक काध बन सकता है, और उस काड के अपर उस में उसके माकिं की जासकती है, और उन माकिं को कता कर के हम तोटल सकोर तक पहशकते है, that how well we have performed. So, basically it is intended to emphasize that all of these areas are important to an organization's success and there should be a balance among them. एक single directional growth नहों, बलके जो गरोथ है, वो holistic हो. इसलिए जो तमाम मुमकना elements है, जिसके अंदर हमें गरोथ चाए ए, उनको हम विओ करते है, और मैएर करते है, की ये जो अमारी स्टैतची ती, तमाम दीमेंच्यन्स में, उसे क्या improvement या क्या growth हा सकी.