 Nous sommes ici à PP-18, la Conférence plénipotentiaire de l'Union Internationale des Télécommunications, l'UIT. Et j'ai le grand plaisir d'être dans le studio aujourd'hui avec madame Rhyme Belhach, qui est la présidente de la comité 4. C'est un moment historique parce que c'est la première fois qu'il y a quatre femmes qui sont présidentes de comité ici à la plénipotentiaire et dans l'histoire de l'UIT. Je voudrais vous commencer par vous demander qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Bonjour d'abord, mais en fait pour moi c'est un honneur et aussi c'est un honneur pour toutes les femmes. Ça approuve qu'avec la compétence et le travail on peut arriver à quelque chose. Et spécialement dans ce comité 4 où on va travailler tard et travailler sur tous les documents. Donc ça permet de passer en revue tout ce qui se fait et aussi avoir de la persévérance pour continuer à travailler. Et surtout c'est le fait de travailler tard et respecter les objectifs de remettre à temps tous ces documents au plénière. Nous avons plus de femmes que d'hommes dans cette conférence qui sont présidentes des comités qui font des décisions. Est-ce que ça pourrait avoir un appart sur notre futur numérique ? Les femmes sont hard workers et donc c'est une occasion pour montrer les compétences des femmes. Et comme ça ça donnera plus de modèles à d'autres femmes plus jeunes pour persévérer et se présenter, ne pas être timide ou se dire que je ne peux pas assumer, donc on peut assumer. Et en fait on peut très bien travailler aux femmes dans la main pour faire avancer les choses. Moi je crois que plus sur la compétence ce n'est pas une question de gêne de balance ou d'équité entre femmes et hommes mais c'est beaucoup plus, c'est pas l'objectif. Je crois que même pour l'UIT c'est pas l'objectif parce qu'on a quand même un côté technique, un savoir-faire et si ceci n'est pas assuré ça sera négatif. Donc là c'est plus la compétence des femmes et des hommes pour assurer ses postes de responsabilité. Le monde de la technologie est dominé par les hommes historiquement. Comment est-ce qu'on pourrait encourager plus les femmes de choisir ça comme une carrière ? Effectivement en fait même quand j'ai choisi école d'ingénieur, dans mon temps c'était plus aller vers la médecine et j'ai pris le risque. En fait j'ai pu m'affirmer mais c'est plus maintenant, par ces modèles là, par la présidence de commission, par des positions au niveau même de l'UIT, qu'on va montrer à d'autres qu'il est possible d'être dans des carrières techniques et d'avoir sa place. Il y a ici peut-être à peu près 4 sur 10 délégués dans cette conférence plénipotentiaire qui sont des femmes. Qu'est-ce que vous pensez pour encourager plus la participation des femmes pour être déléguée dans cette conférence ? C'est la confiance aussi de leur gouvernement, de leur région. Je suis sûre qu'en travaillant et qu'en étant présente dans toutes les réunions et en travaillant en groupe on va aller découvrir leur compétence et leur faire confiance et il y aura peut-être beaucoup plus pour qu'on va atteindre l'équité dans un futur proche. Rhyme Belhash, merci beaucoup. Je vous en prie. Et je vous encourage bien sûr de continuer exactement comme vous avez fait et j'espère que vous aurez une très bonne conférence. Merci.