はい時間になりました皆様お忙しい中を集まりいただきまして 誠にありがとうございます本日視界を務めさせていただきますソアスの日本研究センター長のギギファビオと申します皆様最後までどうぞよろしくお願いしますおはようございますソアスの先生ペティーパーカーのボードで 日本語を話しています私の名前はファビオギギです 日本研究センター長のギギファビオギギと申しますこの年は31日目のお送りをしています もう数年後にディスラプションを受け入れていますここで学校のレクチャーで 彼らがここに戻ってきました私は英語で日本語を話しています 私たちは英語で日本語を話していますもう少し遅くなっているので もう少し遅くなりますそれから私は非常に短いですソアスのペティーパーカーのボードで 日本語を話しています1990年にソアスのペティーパーカーの アフリティスの人たちの学校のペティーパーカーを 学校で学習しました日本の外国のジェトロの 外国人のアフリカの学校で 学校で学習をしていましたそこで 私たちはこのスポンサーを アップリングしていることに応援しています私たちは全ての方が 成功したことを 感謝していますそして 私たちは スポンサーを アップリングしていますもちろん、特殊な感謝をお願いいたします。オーガストの判断と、ドラキュタルの判断について負担する人たちが負担する人たちをご覧のスポンサーのおかげでこのイベントが開催することができますのでスポンサーの皆様、まこでに感謝しております。【拍手】そのため、家の保管を取り、お手紙を取り除くことができます。アトミスフェアのテンションをお送りしてください。またはマナモーテに設定してください。今日のスケジュールは、最後の3時のスピーチを始めることができます。まずは、その後、2時間の停止を始めるためにラフル・ドローを終わるためにこの最初の部分でこのアウトでスレーシーを始めるために6時に始めるためにラフル・ドローからお送りするために7時到着するために7時到着するために6時到着するために7時到着するために7時到着するために red sponsors and judgesthese are the really important people who sit here in the frontblue are the judges interlocutors, timekeepers and the emcee, the massive ceremony, which is myselfgreen are the finalists and yellow is the staffso if you have any kind of questions on where the toilets are, for example, please ask somebody with a yellow cardSo these are our finalists and I will introduce them very briefly when they come onto the stagebut just to give you a sense of the proceeding, this is the order of appearancewe have the first four candidates, then we'll have a quick breakand we'll continue with the two last candidates, Mr. Joshua Gallagheris unfortunately unable to attend due to sudden illnessbut we'll have a very special special guest that will appear and that we will reveal in due timeso again, we'll raise the tensionhere quickly is the judges' panelswe have Mr. Yatuki Okazaki from the Embassy of JapanMr. Uchida Finch from Access Appointments ConsultancyMr. Hans Jörg Hinkel from Mitsubishi Electric EuropeMr. Hitoshi Ota from the Japanese Chamber of Commerce and the Industry in the UKand Dr. Nanasator Rosberg from SOASeach presentation will be followed by a quick question and answer formatand the interlocutors for this part are Ms. Keiko Cummingsfrom Chapa Seeds UKand Ms. Miki Kato from Junichi on Tokyo Shimbunso thank you very much for contributing to this eventlast but not least the timekeeper very important work is Mr. Tomoya Yamaguchifrom the University of Londonwhere's the timekeeper?ok excellent thank youso this is the person that you have to look out forand I'm the master of ceremony Fabio Gigithe prices we have a wonderful array of pricesI invite you to have a look at them during the breakthey're arranged hereI'm not going to read out every single one of thembut you'll see we have a wonderful halland we thank our sponsors very much for providingsuch a rich bountysecond price similarand the third price categoryand we also have a special pricethat will be awarded at the endand everybody who participatesthe remaining finalists willreceive a number of other thingsfor example a membershipfor the British Association of Japanese Studiesand so forthnow you may be asking yourselfwhat is in it for meso if you participatein the raffleyou will see we have a wonderful array of priceshere as wellwe have meal vouchersfor Sagamiafor two peoplebottle of sake from Sake Samuraiand the sorted leather goodswhich you can see over there on the tableso please do stay to the endthe ruffle draw will be at the end of the speechesOKso without further adocan I ask our first contestantMiss Jacqui McKinnto the stage pleasethe title of DOKESembracing the differences between Japanese and Western thinkingfor better communicationand complex problem solvingthank you私は2000年の夏初めて日本に行きましたジェットプログラムで横浜市立高校で働きましたしかし10ヶ月後人生を変えるニュースを聞きました朝6時半頃兄から電話がかかってきて父は緊急手術中と言われました最近その時出てきた少女はガンで検査の結果は悪くなって危険な状態なのだった手術は必要となりました心の準備をしなければなりませんでしたその日職場に行ったら同僚の先生たちの思いありとサポートは素晴らしかったです日本人らしく空気を呼んでくれてニュースを待ってた間に少し離れてくれましたしかし離れたのに心は近かったと感じてパワーをもらいましたイギリス人の私には少し不思議でしたけど日本人は辛い時にサポートをすることは本当にすごいと思いました今世界中に全てのビジネスに危険な時ですねウクライナの戦争とパンデミックの後経済的に難しいですねしかしイギリスのビジネスと日本のビジネスは一緒に協力してお互いの違いを受け入れればお互いにパワーを与えることができますそれで今の難しいことを一緒に乗り越えることができると思います日本は自分にとって居心地よかったけどいつもなぜか分かりませんでしたしかしある日The Geography of Thoughtという本を見つけてやっと分かりましたイギリス人の考え方と日本人の考え方は違いますイギリス人の考え方は西洋人と一緒にギリシャから来ましたギリシャの地理は別々の島で考え方も別々な感じです人と物と周りの環境は全て離れています日本の考え方は中国から来ました中国の地理は大きい国でみんな生きるために農業は必要ですだから村のみんなは一緒に協力して関係を大切にしなければなりませんでしただから人も物も周りの環境全てはつながっているようですイギリスと日本でこの違いを体験しました父はスコトランド人でバグパイプを吹きました私も父のバンドとイジンバラ大学のバンドとバグパイプを吹きましたパイプバンドではパイプを吹く人たちとドラムを叩く人たちは一緒にイギリスのバンドだと一緒に演奏するのになぜかちょっと離れているように感じますでも東京パイプバンドのメンバーになったら一体感を感じましたパイプを吹く人たちとドラムを叩く人たちはみんな一緒に同じチームだと感じました一体感はありました職場もパイプバンドもみんなわーと人間関係を大切にしてきたから一体感を作りました2007年に私はシチラチャイルドアカデミーで働きましたシチラチャイルドアカデミーのメーディングでうのうの素晴らしい能力のことを学びました直感力やヒーリングやイメージのパワーを引き出すことができますこのスピーチをするために調べたら面白いことを気づきましたイギリスの考え方は日本のより少しサノの働きに似ています日本の考え方はイギリスのよりもう少しうのうの働きに似ていますサノはもの情報を別々にして分析とか論理とかルールは得意ですうのうは全体的に考えるからビジョンとかひらめき直感は得意ですしかしうのう教育は心の教育ですシチルチャーラカルミでは親と子供の関係を大切にしないとこのうのうを活性化することはできませんシチラの評価は認めて褒めて愛して育てていますそれは子供のためだけど大人にも大切でしょうビジネスの中でも人を褒めて愛して一緒に働いてればもっといいコミュニケーションとチームのスピリットを作ることができますでしょう私は教師だから生徒を教える時も認めて褒めて教えればもっといい勉強ができるそして裁民術のセッションでクライエントの心の傷を届けるもっと心を込めて認めて褒めてやりますならそうできますでもビジネスもそうですねチームだとみんなはもっとより良く仕事ができますそしてお客さんも喜ぶでしょう分けてしまうこの考え方と日本のつなげる考え方を一緒にすることでまるで近次のように美しい器を作ることができます思考の違いをお互いに受け入れれば素敵な関係をできるコミュニケーションももっとスムーズにいけると思いますそしてもし人間の脳の力を引き出すことができれば今起こっている様々な問題もこれから起こる未来の問題も一緒に聞いてくれてありがとうございますジャッキーさんすみません一番最初で緊張されたと思うんですけど今の気持ちはどんな感じですかちょっとほっとしましたその後お父様はお元気でいらっしゃるんですかその時は大丈夫でしたが2003年日本に遊びに来てくれたけど残念ながら7月に亡くなりましたご名服をお祈りします日本でいろいろな体験をされて近すぎのようなつながりを感じられたとおっしゃってたんですけども生まれ変わったら日本人になりたいと思いますか全世は日本人だと思いますだから日本語は思い出した素敵ですねあと一つでは全世が日本語だった日本人だったってことで今日本語を使って学んでいるんですけどこれをやったことで何かお得感はありましたかお得感お得をしたこと?ラッキーだったこと?今のスピーチとか人生の中で日本語を学んだことでラッキーだったことありますかすごい質問ですねやっぱり1年6本コレッジで日本語を教えましたやっぱりイギリスの若者とイギリスの若者に日本のこと日本語を教えることは本当に素晴らしいと思いますなんかやっぱり若者はマインガとかアニメが大好きで私はよく分かりませんけどいろんな記憶を支援することは幸いですありがとうございましたありがとうございますもう?ちょいお疲れさまでした最初の高校でのエピソードでそのお父様が手術を受けられる時に日本人は空気を読んで少し離れて行くれていたとでも心は近かったというお話でしたけどもイギリス人には少し不思議だったとおっしゃいましたがイギリスの方は普通そういう場合はどのように対応されるんでしょうかそうですねイギリス人その心が近いのはなかなかイギリスで感じませんだからそっちの方は違いますどういう風に接するんですかねイギリス人の場合は普通はやっぱり思いやりもありますけどえーとねなんかちょっと今早く考えているけどえーとねイギリス人は離れていれば心もちょっと離れているように感じますだけど一緒にいるなら近く感じますちょっと微妙に違いますね分かりましたはい時間になりました微妙に緊張してきました質問しないでくださいえーと続きましたアジェイモダシアさんお願いしますステージに上がってくださいアジェイと申しますスピーチコンテストに参加できることを講演に存じます簡単な自己紹介をしますとイギリスの大学でコンピューターサインスを勉強していたときたまたま日本のアニメをきっかけに日本の文化に夢中になりえーえー趣味で日本語を読学し始めましたその後嬉しいことに日本に交換入学する機会もありその後卒業してからすぐ東京の通信販売企業に入社し2年間勤めましたその後イギリスに戻ってイギリスのIT企業でしばらく勤めましたがやはり日本関連の仕事がしたいと思いもう一度転職し現在セガのイギリス視点でソフトウェアエンジニアとして勤めていますえー本日は働いていた時の経験を中心にえー変化の激しい令和時代を日本の企業がどう生き抜くのかについてお話しさせていただきたいと思いますえーもちろん日本にいた時一つの企業にしか務めていませんので当然企業によってはえーはまらないものもあると思いますがえーご了承くださいえーまず初めにえーえー近年日本で流行っているえーDXデジタルえートランスフォメーションえーを推進することですえーDXとはえーデジタルえー技術を使ってえー変化の激しい時代にえー企業を変革しえー競争優位性を維持することですえースイスのえーある国際研究所のえーデジタルえー競争ランキングによると日本はえー29位になっていますえーデータをさらにえー詳しく見るとえー人材の技術スキルではえー62位えー国際経験ではえー63位えーつまりほぼ再開になっていますえーこれを聞いて皆さんは驚きましたでしょうかえー日本で与えていた時の経験を思い出すとえー私は納得できますえーえー入社初日からえー社内のシステムを見てえーどうしてこんなに古そうなシステムを使い続けているのであろうとえー思わざるを得なかったですえーえー当然そのソフトウェアはえー見た目だけがすべてではありませんがえー弾属的にえー動作がえー固まったりえー手動の作業がえー多かったりするとえー当然効率がえー下がりますえーその上えー使い勝手の悪いシステムのせいでえーシステムも落ちかれないためえー生産性も下がる可能性がありますえー社員にシステムの見直しが必要だとえー気づかせるにはえー最先端の技術に触れることがえー大事だと思っていますえーえー具体的には社内でえー勉強会を開催したりえーセミナーに参加したりえー海外でのえー中在経験をえーえー与えるなどえー何かしらの方法で新しい技術やえー家庭を知ることでえー現在を疑問に思うようになりますえーそしてそれらの存在がえー社内で普及したら大きな変革えーにつながるはずですえーえー実は先日発表されたえー今年の信号留校後対象の候補としてえーリスキリングつまり学び直しが入っているのでえーではないでしょうかえーそして2点目にえーもっと社員用えー信用することですえーえー日本の企業がえー効率が悪いと言われるえー主な理由は信用にかけているからだと私は思いますえーえー私が東京の企業で研修を受けていた時えー社内のチャットアプリでえーDMダイレクトメッセージが禁止されていると言われましたえー当時はえーそういうものえーなのだろうと受けておりましたがえーイギリスにで働き始めたらもう当たり前のように皆さんがDMをクリアっていてやはり不条理だったと今となってはいきれますえー社員にそのDMを許可したら社員がクーデターを起こすとでも恐れているのでしょうかねえーではえーと同僚とチャットではなく個人でえー連絡するかと言うとえー実際席まで行って直接話すかえー各机においてあるえー内線電話を使うかの二択でしたえーつまり監視されているかのように周りの人にも聞こえる手段になっていますえー当然そのすぐ答えを知りたい時はえー電話をかけた方が早いのですがえー相手が取り組み中電話をかけたらえー相手のペースが乱れてえー生産性が効率が悪くなるだけですえーメッセージの被動機通信というメリットを完全に不細用していると言っても過言ではありませんえーそれにえーいつでも電話に対応できるようにえーヘッドフォームを使えなかったですえー雑音で木が散る私にとってはえー生産性が下がる環境でしたえーコロナ禍でえーテレワークが普及し始めた頃えー日本の企業が抵抗していた一つの理由としてもえー信用の不足にあると思っていますえーそして最後にえーと年航直列から実力主義に向かうことですえーえー長く務めさせたいのであればえーえー早く業務をこなしてえー代謝えー定時に代謝をする人よりえー残業をして残業代を貰う人の方が稼げるという事実は改善する必要がありますえーそして給料が金属年数に比例しているとえー業務をより効率よくこなす方法を探すモチベーションもなかなかわきませんえーまた新卒としてえー入社するえーと直さが厳しいですえー日本の新卒の兵器年収は約230万円日本のが150円だと考えるとえーたった15000本土になっていますそれに対してえーイギリスの新卒の兵器年収はえー24000本土つまり日本の1.6倍ですえーこれはえーえーイギリスの部下が高いからそうだと思っている皆さんえーそれだけでは筋が通りませんえー全労働人口の平均を見るとそのイギリスの差が1.6倍から1.2倍もしくは1.3倍に縮まりますこれでえー年齢差別が明らかになりましたよねえー現状ではもし新卒として日系企業えーに入ろうと思っている方がいらっしゃったらおすすめできませんえー以上ですご清聴ありがとうございましたアジャイさんありがとうございましたあの私質問で日本に戻って働きたいですかって聞きたかったんですけどまあ働きたくないなおすすめしませんってことだったのでの答えはどうかなと思うんですけどもあの本当におっしゃるようにまだまだ私が出てきたとこと今日が続いてるんだなということをお話を聞いてよくわかりましたそんな中でもまあ日本語を学ばれていて好きな言葉ってありますかえー好きな言葉はちょっとスピーチには関係ないんですけどえーとー一姫二太郎その理由は何ですかなんか日本人のそのなんか日本人らしいなと思ったところはそのなんか人生のマニュアルがあるっていうっていうのとその日本人でもその解釈が間違うこともあるっていうことでなんかちょっと調べたんですけど3割の日本人はちょっと別の解釈をしててその先に女の子でその次に男の子っていう意味じゃなくて娘一人男二人という解釈する人日本人も3割いると思ってその日本語のその面白さと難しさ両方入っている言葉だと思いますありがとうございます今ねゲーム会社に勤めてらっしゃるってことなんですけどもおすすめのゲームって今何ですか実は今日世がの大きなゲームが実は発売しててソニックフォンティアなのでおすすめですはい ありがとうございましたはいお疲れさまでした最後の締めが日本企業日本で働くことをおすすめできないというそれはあくまで新卒話でシュート作業のほうがもっとよくなるかもしれません東京の通信あの販売企業で働かれた経験をもとにお持ちをされていると思いますけれどもちょっと日本企業に厳しい耳の痛い話が多かったですが日本企業の逆に日本で働いて良いと思ったところ日本企業の良いところというのはアジェさんの中にはありますかそう良かったのはもうちょっとなんかその強く社会というのもあってその良い意味でもうちょっと家族感があるというのを感じましたあのもっとなんか一緒にご飯に行ったりそういう良い意味での上下関係その先輩がご飯をおごってくれるとかそういう別に悪いと思わないですのではい あとその年行情列から実力主義にという話もすごくよくわかりましたけれども年行情列制度は日本が先後出身雇用制度とともに日本が成長してくる中ではとても役に立ったんですけれどももうその制度は古いですかそうですね最近の変化の激しいレア時代だと優秀な人材を特に海外から採用したいのであればその年行情列は良くないですありがとうございますありがとうございました続きまして役部ハニーフさんお願いしますハローあのスピーチを読むことしかできないのであれかじめ申し訳がありませんはいじゃあ始めます皆さんこんにちはマックポイティナインという会社の役部と申します私は本日は現代大規模に変革されているサウジアラビアと日本におけるビジネスビジネスチャンスについて話したいと思いますよろしくお願いしますまず本題に入る前に簡単な自己紹介をさせていただきます私は弟子大学を修行した後ニオンというサウジアラビアのメガプロジェクト10ヶ月のインターネシップをする機会がありました皆さんは日本について聞いたことがありますかニオンはムハンマド交代交代資伝課の2030年までに国の経済や社会を変えていく脱石油高層のサウジビジョン2030の基礎となっています単純に言えばニオンはサウジアラビアの北西沿岸に建設しているベルギの国道に匹敵する規模の反自主的な地域ですニオンの前予算は一丁ドル以上に呼びます新たな産業を建設して新たな経済機会を想像させますかニオンの影響は経済的な側面だけでなくフリーゾンとして独自の法律規制非常に競争力ある自由トックとなります結局ニオンの目標は人間進化のアクセレレーターになる三つの方法で世界一の先端を走るテクノロジーを使う地域になると環境に優しい地域になると世界一住みやすい地域になる技術とテクノロジー分で働きましたそこでニオンの宇宙ロボティックスとメタバースの初期にわたる戦略的な計画の開発にたどさわりました今の会社でもニオンのためにメタバースのプロジェクトを展開しております私は子どもの子どもの頃から社会に将来衝突的な影響を及ぼすノーチップやこのような先端なテクノロジーに魅了されていますこの情熱は初めに私の日本語の勉強に導きましたなぜなら大学卒業の後に日本の先端なテクノロジーの産業に働きたかったからですしかしニオンに入社する機会が来た時こんなに大規模に長期にわたる人類の未来を攻略する機会には断れないと思いました大体サウジアラビアで過ごした時間を通じてたくさんの日本政府や日本企業とのつながりや機会を発見して自分と日本との関係を続けることができましたその発見は4つの区分に分かれています一番目のつながりは日本のメディアが好きなサウジアラビアの若い住民と交代しサウジアラビア人口の約58%は30歳以下ですこの若い人たちの中日本のマンガ・アニメやアニメの商品とゲームは何年前からもとても人気ですがモハンマド交代資電価の昇格からエンターテインメント産業の可能性が大幅に広がりました2018年に初めて映画館が開き今日本スタイルのゲームセンターまであります国は2030年までイスポーツの世界トップの国に入ることを目指し交代資はマンガ・プロダクションスというサウジのマンガやアニメとゲームを制作する会社まで創立しましたマンガ・プロダクションスと日本の東映アニメーションのアサティール・未来の昔話というアニメの第2期には2050年を創造したニオンが物体となりますニオンもサウジアラビアのエンターテインメント産業の開発に大事な役目があります未来的なメディアハブは今創立されてローカルと国際のゲームと映画製作のブランドとのパートナーシップも発表されていますその中にも通討の一番大きいゲーム開発企業の創立も含めています2番目の大きなビジネスチャンスは全国のための大規模インフラと工業生産の力の開発ですもちろんたくさんのインフラのニーズがありますがニオンはサウジアラビアの唯一のメガプロジェクトではありませんその上ほとんどのメガプロジェクトはサウジアラビアにもう存在している都市の変革を目指しています例えばサウジの首都のリアドは2030年まで今の約750万人から1500万人まで人口を2倍にする目標がありますこれは道路の最高性新たな付近の設定配電盲や高級交通機関の再設計などが必要であるという意味です販売の機械に加えて日本企業にとってこれは戦略的なパッマシップの機械だと思いますなぜならサウジアラビアは国のインプラを設立されるトップ国際企業との併合事業を通じて工業 作業自動車やチップの政策海水 炭水化などのローカル産業能力を育てたくて国のインプラを開発したいからです3番目の機械は先端なテクノロジーです日本の仕事通じて予想通り世界で多少の最も劇的なロボットの研究は日本にあると分かりましたがロボティックスだけじゃなくてではロボティックスだけでなく日本のイノベーションは全般的に検出装置から拡張現実まで最高個室です特に強調したいのは今の仕事で日本人のユーザーやクリエイターがほとんどのメタバースの最初のユーザーの一部だと終止に発見したということでマーケットリサーチをしながらしっきりに日本語で想像されたバーチャル位置を通さしていますそのため日本のメタバースを作りながら日本とのつながりがたくさん現れると思いますさらに豊田のウーベンシティのような日本のスマートシティなどのプロジェクトも日本との知識交流の適切な狙いとなると思います最後の4番目の区別の区分であるエネルギー産業の機会について強調したいです歴史的にサウジと日本の貿易関係は日本の石油の輸入に中心しましたがサウジは石油が豊富だけでなく風力や大量エネルギーもたくさんありますのでエネルギー明確をするには良い立場にありますこの区別の区別で可動芯輸出を中心とする世界トップのグリーン水素の創造の工場を開発するため50億ドルを通しされています日本の核エネルギーの拒否配電網の脱炭素化の苦労と中期にわたる水素輸入計画の文脈によってエネルギーの産業でしっかり協力すれば両方の国に勝ちになると思います最後に概要でビジョン2030を達成するため社会変革社会変革の投資が続ける今に日本企業は特にメディア・エンターテイメント大規模のインフラや工業センターなテクノロジーとエネルギーの4つの分野に関してサウジ・アラビアやニオンに目をつくべきだと思います本日を話したスピーチで皆さんに少しだけサウジ・アラビアに興味を持っていただけたら幸いですサウジと日本企業のビジネス機会についてもっと聞きたい場合ぜひ後で声をかけてくださいそして皆さんの企業で世界を変えたいのであればニオンに連絡することを視野に入れてもらえたらと思います一緒に人間進化を早めましょうニオンは一生一度の機会ではなくて人類のためにもっといい未来を作るのに歴史に一度のチャンスだと本当に思います以上ですご清聴ありがとうございます役部さんありがとうございましたありがとうございますあのサウジ・アラビアでも日本のアニメとかエンタメがすごく人気だということなんですが役部さんから見てなぜ日本のアニメがそんなに人気なんだと思いますかこれは個人的な意見だけどえーと伝統的にサウジ・アラビアの生活サウジ・アラビアの人の生活はほとんど家ですほとんど家で時間を過ごすのであのそれのおかげで友達とかと出かけることができなくてゲームとか読むこととか何か見るとかのはたぶん趣味になったと思いますそして2番目の理由はえーとサウジ・アラビアは伝統的にセンサーシップがたくさんあってでもマンガアニメはなんかたぶん子供っぽく見えるのでなんかその絵でもっと大人っぽいなんか普通にサウジ・アラビアではなかったテーマとかをについて読むと見るのができたと思いますでは日本のアニメがちょっと大人っぽい感じだっていう風に受け取ってるってことですかありがとうございますあとね日本語を読むだけとおっしゃってましたけど流潮に話されていたんですがここまで勉強されて日本語を学んでいたことで感動したことってありますか感動したことないとは言いたくないけど今は考え考えることできないくださいありがとうございますぜひここまで勉強して話せるってことに自信を持ってくださいそれを感動してくださいありがとうございますお疲れさまでしたお話されたことのちょっと確認になりますけれどもそのニオムお話をたくさんされてましたけどどんな分野の日本企業がサウジ・アラビアに進出するといいと思いますかねどんな分野の種類日本企業のいろんな企業がいますけどどういうジャンルどういう分野の産業企業が行けばいいですか日本からそれは産業によるけど特にインフラとかの機械では大手企業はたくさん日本で伝統的に系列だった会社は特にたくさんの可能性が機械があると思いますでもそれかスタートアップは特に先端なテクノロジーの分野でスタートアップはたくさんの機械がありますだから私の仕事数じて特に今までは特にスタートアップと働きましたあとビジョン2030の国家改革計画ですけどサウジアラビアで女性の進出は今どうなっていますか女性が働きやすい働きなっていますかみんなが思うより前にも働き安かったけど働いている女性の数はどんどん上がっているしそうですね今私はサウジアラビアで働いた時私の上司は女だったし会社ではたぶん50%ぐらいは女だと思います今本当に変わるのはモハマド交代資伝課が証拡してから Religiousの刑務所とかがもうなくて女の子がそこで歩いたり車を使ったりとかできるのでそれは一番変わったところと思いますでも働くことは前にもできた分かりましたありがとうございましたありがとうございます次のファイナリストはルウィスチェンさんですステージに上がってくだす皆さんこんにちはまずは自分のことを紹介させていただきます僕は今アドイギリスドウファームでリーガルタイノノチストとして働いていましたアドイギリスの国費商額金をかけてインピリアルカーレスロンドンと連携するデータサインスデータサインスの学生になりました今日のテーマは日本でビジネスを行う時移分家管理のことです近年日経域業務系のコンサルサービスはデジタルトランスフォーメーションは話題になりましたなので僕のトピックはDXについて日本の観光所日本の企業とイギリスのロウファームお互いあなべることがあります去年私はタツファクシーを提供しましたが反応が多くの多い反応がありました例えば地方の政府からえーメールでメールでもし攻撃されば情報を乗れる懸念があるまた地方政府の通信環境がとどまっていないという意見が多いですでは問題点は何ですか実は私がイギリスのロウファームで働いた時えー似たような意見もよく聞かれました弁護士から例えばAIで例えばAIで契約署の終了に分ける時まあこの制度はどうですか100%はじわりまたもしAIのミスのともなってクライントにとってビジネスリスクが高いですねイギリスロウファームの迷惑もかけていますそれそういう風にでは一見すると日本の観光庁とイギリスロウファームで関係者ではありませんでもこのDXについて実は共通部分がありますまずはDXの定義はITの技術人間の生活を良い面を提供します例えば昔できなかったこと今はITをかけて新しい方法であのもっとIT技術により便利を提供できますなのでいう意味性が多いなぜ反発がインターネットでインターネットの分析が多いですが私人にの経験によりその中でその中の要因が2つありますまずはDX技術の理解が足りません2つはChange managementの要因が足りませんまずは一つ一番目の原因一番目の原因はDX技術の理解が足りませんこういうこともしかして経営人として変革のリスクが管理できないならもちろん私も新しい技術も使わなくても無理ではありません二番目はChange managementのこと例えばもしクラインドが何か原因があれば不安があれば避難すれば実は役に立てません大事なのはクラインドの立場から相手の立場十分に理解するのは大切です例えば地方の公務員からサイパーシャケルティのこと情報を漏れることまた通信環境のこともし不安があれば新しい政策を推し進めるのは実は無理ですまずは政府の職員DX向けのここの構えをします例えばサイパーシャケルティのことまた地方政府の通信環境のこと企画を立てますそれより不安の解消するのは絶対にChange managementの一部です同様に弁護士にとってもし弁護士さんが多分理系出身ではありません理解できれば十分にわかりますなのでローファンの軽人軽人に十分にAI基地のリスクを十分に説明するのすればこの新しい技術を使われる可能性も高めますあるインナネットの文章により日本のDXは海外より遅れています見た目は一分化分離の一分化管理の問題ですでも僕の推論によりこれは一分化管理の問題ではありませんこれは実は業界の心構えのことですこの心構えが必要なのです僕のスピーチは非常になりますご清聴ありがとうございましたルイスさんありがとうございましたこのスピーチコンテストに応募しようと思ったきっかけとか理由は何ですかえーっと実はその前に日本人の学生とともにあのあるキャリアフォームに行きましたあとでもっと自分の日本語労力を練習したいですそのキャリアフォームで実はモーギーのインタビューモーギーのグループディスカッションが多いです日本語を学ぼうと思ったきっかけは何か教えてもらっていいですか香港で育れられてあのあのところは実は日本のポップカウチャーがはいアニメマンカーとかそれだけじゃなくてえー実は日常の生活でも日本の言葉が香港の監督校で多くに引入をしましたそれよりあのまあ日本文化が好きな香港人の私にとって日本語の勉強するのはあの当たり前のこと私がそう考えていますありがとうございます一つお伺いしたいんですけどえーと私は中国がほとんど話せないんですけど私たちのコミュニケーションって結構医師が通じ会えるのかなって思うんですけどはい日本語を勉強しているうれでそこはあのお得な感じがありましたか感じがわかる分だけすみませんあのその質問があのこれがしても大丈夫ですかえーと私たちのまあ似ているものとして感じということで意味合いがわかりますよね日本語を学ぶうえでちょっと質問を変えます逆にデメリット逆にデメリットみたいなことありますか中国がわかって日本語を勉強することで実は上級の日本語を勉強するときあの中国語の感じがわかっているのはディメリットが多いですあのフォースフランのフォースフランが多いですのではい例えば例えばこういうフォースフランが多いまたあのある日本語の勘語は中国語の言葉と部分でただ一部の意味が重ねてでも日本語でよく使った意味は中国語と中国語と全然違いますそういう場合に一番大きな一番大きなデメリットですもしかしてこの2つの感じの言葉が全然違いますならこれが明らにこう言ってみてデメリットがそんなに大きくないと思いますありがとうございますはい、お疲れさまでしたあのこうのタロさんが出つファックスを提出したということにすごく驚いたという話ですけれどもファックスはイギリスの企業で使いますか今今はイギリス?イギリスではあんまり使ってはありませんはいローファムでは結構使っていませんファックスを使うというのはやはりどういうイメージですかどういう印象ですかまあ実はなんか昭和の雰囲気が昭和時代の古い雰囲気ですよねはいでDX技術の理解が足りないと経営者ですかね経営者の理解が足りないもう一回確認ですけれども理解を深めるためには何が大切ですかねまあまずはあのコンサート担当としてコミュニケーションがやはり一番大切なのです例えばどうすればこういう新しい技術は簡単にでもこの技術のだいこだいこ味だいこ味を相手に伝えられることですはい例えばこのディスクもこの優位性も簡単に説明するのですアインスラインが言ったのはもしかして簡単に説明的なければ本当に本当の理解がありませんこういう言葉が聞きましたわかりましたありがとうございましたこれから休憩に入ります少し時間の削って20分後に戻ってきてください以上です日本は近辺で生産性の高い国として正解的に知られていると言って良いでしょう日本人の精神と労働文化は歴史上直面した多くのことをこんなの克服し高い生活水準を誇る巨大都市を生みましたしかし大きな発展はもとらすこともあります外国人である私が日本で生活する中で周囲の人々がいっかに一生懸命働いているかまたいっかに多くの希望を持っているかを実感しましたそしてその高い水準はある州の緊張をもとらすことにも気づかされましたニューズや統計によるとニューズに対する懸念が高まっているようです大都市では孤独感が増しており極端な例では若者の自殺が増加しているという例もありますこのような問題は日本に限ったことではありません革新的な社会では成功しなければならない弱みを見せてはいけないというプレッシャーがあるようですまた多くの先進国と同様日本で働く人々は職場で多くのストレスに直面していますもちろんこのストレスは仕事の効率に大きな影響を与えるだけではなく生活の他の分野にも影響を与える可能性がありますほとんどの場合メンタルヘルスの問題は数が必要なほど深刻ではないかもしれませんしかし治療の一つとしてはカウンスリングがありますまたカウンスリングには新たなビジネスチャンスもありますカウンスリングとは一体何なのか基本的にはカウンスラーとはクライアントが自分自身の正直な気持ちや避難されることなく話せるような秘密の空間を提供する人のことなのですカウンスリングには満数マリアグループスタラピーなど様々な種類がありますまたカウンスラーが使用する理論も様々ですまた識別など特定な問題に特化したカウンスラーもいます家族や友人に悩みを打ち明けることは必ずしも良いではありません彼らはあなたの状況についてアドバイスをしたいともかもしれませんしあなたの経験を正直に話すことで彼らの感情に影響を与えることもありますカウンスラーはクライアントを完全に受け入れ中立性を保ち秘密を守るための訓練を積んでいますカウンスラーの目的はクライアントの問題に対する解決策を提供することではなくクライアントが自分自身の対処法を検できるようにスポートすることなんです長い間抱えていた悩みを共有し他の人がその問題を成長したかして成長を貸してくれることで大きな安心感がよくあります私はこれは私自身がカウンスリングを受けて感じたことでありこのクリアを追求しようと思ったきっかけでもありますしかし私の経験では日本人は大きなコニアには精神的な問題に直面した時カウンスリングを選択しないであります私は日本に4年間住み日本人の友人もできました若くて優秀な同僚の人向きで真面目な性格を見ることができた一方多くのストレスを考えながら自分自身で対処しようとする友人も多く見られました特に通勤途中の地下鉄でパニコホッサーを来るようになった友人もいました彼は不安とうつうのために仕事を休んだり薬を飲んだりしなければならない時期がありました彼はよく頑張って時間をかけて克服しましたしかし個人な意見ですがこのような状態になる前に悩みを打ち明ける場があれば良かったでではないかと思います彼は仕事上のプレッシャーやストレスに加え症状が出始めた頃には結婚して満手のひこすなど人生の大きな天気にを迎えていました私自身も仕事上のプレッシャーや自分での期待から来るストレスが睡眠健康仕事のプロフォーマンスに影響を受けた経験がありますカウンスリングは自分の悩みを検証するのにとても効果的で私の生活の健康は全体的に改善されましたこのことは日本とのビジネスとどう関係するのでしょうか通常ビジネスというのはある問題に対する解決策やそれにニーツから生まれるものです今後日本が発展していく中でメンタルヘルスの問題を解決する方法に対する需要はますます高まっていると思われますイギリスでは住居員のメンタルヘルスとお仕事の効率に対る影響の重要性を認識し始めEAPと呼ばれるEmployee Assistance Programを導入する企業がとても増えていますEAPは財務や法律に関する相談だけではなく住居員がカウントリングを無料で用することもできますその結果業務効率が向上し会社にとってもメリットがあります今後はEAPのようなビジネスモデルを採用する日本企業が増えるかもしれませんそうなればセラフィストにとっても新たなビジネスチャンスとなりコンサンティン会社にもこのような新しいシステムの導入を支援するチャンスとなりますもちろんイギリスなど外国と日本では心理学に対する文化や考え方に大きな違いがあるのは当然ですが言葉の壁を言えば研究しそうビジネスモデルがより共有され日本のカウンスリングの未来にとってエクサイティングな展望になるのではないかと思いますまた個人な目標としては夫と日本に戻る前にカウンスリングのラインズを取り日本でカウンスリング会社を立ち上げたいと思っていますいつか日本語に話せるようになり日本人のクラインとも受け入れる受け入れるようになりたいです近年経済の成長デジタルトランスフォメーションなど私たちの日常生活に与える素晴らしい発展について多くのことが語られていますしかし私のチューターがコースの最初の日に私たちはコンピュータが決してよく変えることのできない仕事とスキルを学んでいるのですと言ったのを覚えていますこの言葉によって私たちの国はどんなに発展し生活のペースが早くになったとしても共通の人間性共感や思いやりの必要性を無視することはできないのだと理解しました企業やその意思決定者は従業員の満足度と効率の高める方法としてカウンスリングを提供する提供することを検討するべき検討すべきです重要なのはカウンスラになるには最新なテクノロジーや特別な道具が必要なわけではないということです心と心のコミュニケーションで癒しを提供すること脳の素晴らしい力を使って困難な現代に対し困難な現代の危機に対して解決策を見出すもう一つの方法なのです日本の企業もこのように新しい文化を取り入れながら日本の最も貴重な日本の最も貴重な資源であり人を守り生かしていくことができるのではないでしょうかありがとうございますありがとうございました私も昔日本で働いている時にパニック症候群というものになったことがあるんですねその時は日本の社会の中で働くことの10月働かなきゃいけないというのもあったと思うんですけどその時にカウンセリングという話があったら私も選択の一つをとして選んでたかもしれないと思います今ねヘルスケアがまだまだ日本の企業の中でうまく取り入れられてないんじゃないかってと思うんですけどもまた日本に帰られて新しく何かをされようとしているということは日本のことをたくさん思っていただいていることかなと思うんですねでは色々気になるとこもあると思うんですが日本にいた時とか今日本を持って一番交換の持ってるところって何ですかもう一回質問の日本について交換好きないいなって言うようなところってどんなところですかそうですねちど日本人の性格はあの自米でそうですね日本の大都市では日本人の考え方がいいですありがとうございますお疲れさまでしたとてもいいテーマだったと思いますが日本はカウンセリングをなかなか日本人はなかなかカウンセリングを受けないという話でしたがそれはなぜだと思いますか日本人は注意の人々の日本人にとても気になりますカウンセリングを受けた場合は多分恥ずかしい感じがしますあれですかね値段とかもあるんでしょうかそうですね詳しくわかりませんですけどもちろん保健が必要ですねイギリスでは自分で張られる状態ですけどたぶん日本はその方に行きますそもそも日本人はすごくストレスが多いという感じでそれはなぜだと思いますかまた性格の期待が強いですね自分の期待職場で上の人が遅い時間に遅い時間に働いているから下の人もう働く頑張っていただきますよくわかります日本で将来日本に戻ってカウンセリングの会社を作りたいそう思っていますそれいつぐらいいつ頃に実現しますかたぶん5年頃に5年頃後で頑張ってくださいありがとうございますありがとうございましたそれでは最後のファイナリストさみならいねんさんみなさまこんばんはジャケクスに努めているさみと申しますコンテストに参加するのは2回目ですみなさまの期待に答えられるよう届きますので私が最後の発表者になりますがもう少しだけ個人望をいただければなと思います本日は高度なつけ論を持つ外国人人材を日本に引きつける方法についてお話させていただきます日本は日本の組織はこういった問題を把握し近い人口問題を書いています今日もそう人口が実際に減少し人手不足の問題がやはり深刻化すると予測されますまたこの2年間エニアス進行の問題があり有志の日本人でも日本を離れ海外へ出ていく傾向にあります日本にはこういった問題を把握し近いと解決しようと対策を講じていますこれを裏付けるデータが今年のIDMワールドタルントランキングですこのランキングによりますと世界で最も積極的に優秀な人材を引きつけようとしている国が日本ですしかしこのような努力をしてもなぜか削れたスケールを持つ外国人人材にほとんど響いていないようですまた同じランキングによりますと優秀な人材外国人材にとって魅力的な国のランキングでは日本はなんとびっくりの49位です国のG7の国に比べて一致しくおとっているんですそれはいったいなぜでしょうか今のイギリスではマスクを着用する人の姿ほとんど見かけられずコロナの存在はほぼ忘れられていますがおよそ2年前にコロナが大流行した際には世界に大きな変化が訪れましたその変化を受け多くの外国人材は働き方に関する考え方を大きく変えましたその変化にうまく適用できれば日本は人手不足の問題を乗り換えることができるのではないかと私は考えます具体的にはその変化というのはおかえ世代の人たちで広がっている考え方ですリッジの定義が変わりました一般的にはお金があればあるほどリッジですがこれは古い考え方だと判断されていますオールドリッジの考え方では年収や賃金が全てでお金のためならどんなブラッキー業でも働くというような廃金主義的な考え方ですおかえ人たちが目指しているのはこういったオールドリッジではなく働き方に多くの選択肢を持ち時間的な余裕を含めて自分に磨きを掛けることができる趣味にも収集できるような職場そして環境いわゆる入力値ですそれによりさらに豊かな人生を送ることができるのではないかと入力値を目指している人たちは考えますこの自粛期間が続いた状態でテルワークの普及でしたおかげで通勤なしに備えてわざわざ早く早くに起きなければならないみたいな最悪な状態をなくまさに入力値の生活を少し体験できましたそしてこういった期間が終わった後からも一部の会社はテルワークを推奨していますしかしこの傾向は残念ながら一部となります時代の流れに逆らい多くの企業は在宅勤務を廃止しオフィスに戻るようにと従業に指示をしています空気を読むことが重視され持ちだけだと伝わらないことが多いことアパートは一般的に狭いため机の置き場がないこといくつかの理由が挙げられますしかしこれらの方針は遠隔勤務の予想ただ生かし切れていないだけではないかと私は思います例えばアパートが済まいというのは通勤を避けるために東京の死ぬ家族や新宿やこういった野心がとても高い場所に住んでいる従業員が多いというのも理由の一つに挙げられると思いますじゃあ遠隔勤務が許されるならば地方の広い家に行こすことはオプションの一つになるでしょうイギリスは高チャンネルで知られていますが日本のイメージといえばイメージであることは過言ではありませんこのイメージに乗じて実際のイノベーションで在宅勤務の改革をぜひ実行してほしいなと願っておりますヨーロッパに住んでいる人々にとってはスウェーレンは恵まれた職場環境だと思われています日本もそれによって東南アジアもしくは世界でもっとも入力地に近い国であるとそう認められることができるのならば人手補足の問題は必ず解決されるでしょう異例として富士通やNTTなどの大手企業ではすでにこういったテレワークのイノベーションが生まれています例えば遠隔操作ができるテレワークロボットが開発されオフィス内にいるように同僚と接触することができますさすがですしかし多くの企業は中小企業でありこういった贅沢勤務のテレワークロボットを使用するところが贅沢勤務すらさせる理由はありませんなので日本政府がこういった会社を支援することによってテレワーク文化のイノベーションが開かるでしょうこのイノベーションでコールが付けるのも外国人人材を引き付けることだけではなく日本人労働者にもより働きやすいフレクシブルな環境で働けると思いますブラッキー業過労史様々な問題がある限りこういった職場環境の改革が必須ですなければ一度れ不足の問題は消してなくなりませんなのでコールが付けるのもつ外国人人材を引き付けに対しての職場環境の改善ができる一石に長な手段はやはりテレワークです遠隔勤務の最大のメリットは時間の有効量です今まで通勤などに強していた時間を自己検査や自分の趣味に裁くことでより豊かな人生を送ることができますその事実は最終的には会社の利益にも必ず私はこの遠隔勤務の恩恵でここまで自分の日本グロックを伸ばし私生活が充実することで仕事へのモチベーションも高くと思っています私のスピーチがこの大きなメリットについて改めて考えていただける機会になればなと思っております以上ですご清聴ありがとうございましたサミさんありがとうございましたサミさんとしては入力地な今の職場環境によってここまで日本語がさらに上達してスピーチコンテストにもまた出られたとそのとおりです僕を見習うように日本も変わって欲しいなってことなんでしょうかそういう意味です僕がこうなったようになるために日本の働く環境遠隔勤務ができてテレワークイノベーションをすることで僕みたいになれるよそのとおりです僕はそんなに偉い人だと思ってないんですけど大体そうですね日本には生活したことがあるんですか?ないんですねさすがに働きたいなと済みたいなと思うんですけどなかなか行く隙間を見つけられないという状態ですね今の仕事が忙しいというところもあるんですけど将来は必ず日本でなるほどどんな会社だったら働きたいですかこのような会社がいいなと思うんですよねもしシェトロさんが提供しているリモートインタンシップがグローブラアイのYouTubeチャンネルで見たんですけどあいう感じのリモートでできるような仕事があったら今すぐイギリスで働けると思うのでやはりテレワークはすごいことだと思いますちょっと確認させていただくとサミさんは日本の企業には勤めるけど日本に住むのではなくてこちらでテレワークで日本の企業に働きたいということですか将来的には日本で働いて日本の会社に住めたいと思うんですけどもし今すぐ働けるようになったらそれは多分在宅勤務でできるんじゃないかと思います今黒物が大流行少し詰まっているところもあるんですけどそれが安全する間に日本の企業で働けるようになるというのは多分テレワークかなと思っており実際とかはあるんですけどますぐ働けるというのは一度メリットだと思いますありがとうございますお疲れさまでした日本で働いたことがないというのはちょっとびっくりしたんですかそうですか日本の例えばさっきセタガヤクとかそういう名前も出てきましたが日本でそういう通勤が時間が長いとかそういうお話はどこからどうやって知ったんですかテレビとかそういうすごい広い言い方だと思うんですけど缶詰みたいな通勤ナッシュの電車とかがあるというのを理由の一つではないかと思いますニュースで見てニュースとかでそうですねちなみに6号で日本に行ったことがあるんですけどそういった通勤ナッシュに履いてしまったという条件があって本当だなと実感しました日本に行かれたことはあるんですねあるんですね路口だけですけど1週間とか1週間とかすいません日本語はどうやって勉強したんですか全ては独学で勉強しているんですけどYouTubeとかを見て今は結構ハマっているのはボウスさん仏教が仏教の人のYouTubeを見ていてそれはまさかもちろん日本語で聞いているんですけどすごい教育深い内容で人の悩みの質問とか解決しているのですごく人生が勉強にならなきゃ日本語を勉強できるという特徴ですねそして優秀な外国の人材を日本が集めるためにはサミさんはテレワークだとテレワークを拡充することが大事だとおっしゃっていますけれどもテレワーク以外には何かありますかね優秀な人を集めるとそうですねどうしても言葉の壁があるんですね今私は日本語のおろくし県1級受かったんですけどそれを欲しかっている会社が多分7割ですよねで例えばメリカでそういった賃金が上昇していておりなぜわざわざ日本語日本語に1級を日本語のおろくし県に1級を通ってから日本に行くというのはなかなかすごい難しいことだと思う思うのですがもしテレワークが普及していたらこういったような同じようなようになっていたらそれは日本語を勉強するモチベーションでもなるんじゃないかと私は思いますさっきほど言ったんですけどすぐ働けるというのは1つのメリットなんですよね例えばイギリスで仕事をしながら日本語を勉強することそうですみたいな大学で勉強していてでも仕事をしながらするからかなりいいかと思います時間になりました申し訳ないですありがとうございますありがとうございましたファイナリストの皆様本当にいろいろな課題についてのお話を聞かせて本当に勉強になりましたそれではファイナリストのスピーチの部分の修理をさせていただきます続きましてラフルつまり副引中線に移りたいと思います中線権の持ってない人いらっしゃいますかどうしますヨネハラさんと持っていなかったら手を挙げてください高く挙げてください私はその後後でボックスを入れるそして多めのPSSが10回知っていますか次のスライドでスライドスライド一度一度