 बच्यएडीक Worker नहीं, होदी लगी मुँए नचीर बवली रहा तुद़ा। अपयोज आप इस नहीं, इस जाओ़ ववाहागटूडा। व्योग नहीं, नहीं लगी मिए। आप वोगे एक लीख क्ई तुद़ा। और एक वहागट हले, तुदों के बासग़र था, in mind. The first thing is, के हमें अपने commitments को वो meet करना है. No doubt, के बासवकात काम का pressure होगा. No doubt, बासवकात circumstances अपके लिए viable and feasible नहीं होंगे. Lekin, at the same time, हमें कोशिषे करनी है, के हम अपने deadlines को meet वो कर सकें. Because that is again a positive conduct. That is again something, जिसे के आप अपने repute, अपने credibility वो कै, कि और भी बहुंत, नहीं आपने च्ती गै. But itch और भी ओगोम अपने सब ऻजाँix, रहारे पच्रिटक अपी जाएई, பु खोजाइ धकाुएँ. कोंछो począt ढव्ड़ेिये आपीऎच कि इताons वस्डक़े हतो पर आपतो वो रएठु. you have to understand, क्या हमें रिकोड़ अपने मेंटेन रखने चाही हैं हमारे पास रिटन प्रस्पक्टिव में अपने में रिकोड़ मेंटेन हों ताके कही पर भी अगर जवाप्तर भी हों, कुम्तबिलेटी हों तो हम चीजें शो कर सकें के हमने कहाद टक जीव किया कैसे चीव किया, कोंकोंचे लोग इनवल्व थे, कोंकोंचे श्टेक होँड़र जीव एंवल्व थे, तो सो कीपिं दे रिकोड अप आप बगत रही हैं। अगर श्टेक पहाडी बगत मैं बास्ट से आप दूस्सरों को ये मोखाप नमत देएं, के वो आपके श्टेक स्टेकस में आपके बिहाज़ पर भाड करें. उपने पर वो वो खुड़े यहे जब उगली तूँड़र से प्चटी, आप क्छोध खितगव करे आपने सर्ट्कम्स्तूँसको, आपने सूत्टिश्वेश्वोंको अगर दूस्च्थ शवकस शाएद उस अकीकत को वेह्तर तोर अंज़स्टें नहीं करसकता जो अप शमचते हो आपकर मैं इस आप अस्चलूँट्ट्टूर Another important factor which we have to understand is bascially our tracking, tracking of the records, tracking of the specific incidents, tracking of the development, so that those tracking me ye nazha kiya jasake, kaha kaha par further course of action ko bihter karne ki zhrudat hai, kaha par koi kamee rai gai jisko ke correct karne ki zhrudat hai, कहाँ पर हमने चीज़ों को लिएनरजाइस करना है, कहाँ पर हमने चीज़ों को लिएनजीनियर करना है. तो यह तमामतर चीज़ें हमें help करती है, मकासद को, अबजक्टिवस को अचीव करने में. और साथि साथ, अगर कहीं पर दूश्वारी हो, साथि कए आप पैसइद एग्लास्रिएफ लोगोके सात काम वहना करै, और अगर जरुफ फोix, और अगर वक्त का तकाजा हो, काम की ज़ूरत हो, के आपको एक पैस्व अग्रेस्व के साथ काम करनाही है, तो कोशिष करें, के the group involved in that work are more in number. अग्रेस्व जितने जीदने जीदने जीदने जीदने जीदने अग्रेस्व होगे, उतना पैस्वाई करना आपके लियासान होगा, सिट्वेश्व को लोगों को अग्रेश्व को और हलात और वाख्यात को. तो अग्रेश्व के the larger group उसके अपने चलंजे ज़ूर हैं, लेकिन उस लाजर ग्रुप में the passive-aggressive person would be normalized a bit. अग्रेश्व के आपको आपको अपने रेक्छन्स, अपने रद्यमल उनको कंट्रूल करना है, because emotional intelligence का main context यह है, you are becoming self-aware and then you should be self-controlled. So, आपके रेक्छन्स क्या है, आपकिस बाद को कैसे परसीव करते हो, उस परसेप्षन के बाद आपको सका इजार कैसे करते हो, अपने रेक्छन्स करते हो, तो यह तमाम चीज़े यह आपकी कंट्रूल में होनी चाही है, और उस को आप देवल्लप कर सकते हो, through practice, through rehearsal, and through obviously going through the situation by time and time again. Dear students, यह आपकिस बाद करते हो, अपने रेक्छन्स करते हो, यह देवल्प मेंटल् फैस का नाम नहीं है, यह लिए अप शीकुष़्न बी बहुत रही हो और, अप शीकुष्चन्स के अंधर जब अप अपने रेक्छन्स करते हो, अपने रेक्छन्स के अब नहीं को, तो तब यह जान पाते हो, के आपको भी कहापर कुरक्षन की जोरत है, कहापर हल्प की वो जोरूरत है. आपको.