 Bom dia, pessoal. A gente vai falar sobre como a gente montou uma mentoria em comunidade. Quando eu digo a gente, eu quero dizer, a comunidade montou, não eu ou a Tainara, ou mesmo quem esteve a iniciativa, que foi o Gomex, foi montado pela comunidade com todos. A gente está muito feliz de estar aqui e a gente espera muito que este seja só o primeiro passo de graus, se a gente tem uma Cumbicom BR ou alguma coisa tipo, mas quem somos nós? Bem, esse sou... não, pera aí, esse aí é o Hugo. Ah, tá agora... não, pera aí, agora está com o nome do Hugo. Ah, agora eu acho que esse sou eu, agora eu estou começando a ficar na dúvida, de repente eu sou o Hugo e o Hugo está me assistindo, e o Marco está me assistindo, né, o somatório. Acho que ninguém vai saber. Eu vou continuar como se eu fosse o somatório, eu sou o somatório, tá? Tem algumas poucas pessoas, tipo o Panato, me chamam de Marco. Pouquíssimos pessoas me chamam de Marco, é sempre estranho quando alguém me chama de Marco. Eu trabalho na Wonder Mountain for some commerce no momento, lá eu sou o Cloud Developer, seja o que isso seja. E meu pronome é ele, ele dele. Show. Falar para vocês que até ele se molonou todo na hora de fazer esse trem, foi bem engraçado. Mas enfim, meu nome é Tainara. Eu trabalho dentro de um time chamado Cloud Specialist dentro da UnBev. É só um nome muito, muito, muito, muito chique, mas é tudo tranquilo. Meus pronomes é ela e dela e minha rouba nas redes sociais são Senhora Almeida. E aí falando já um pouquinho da nossa agenda, a gente vai falar um pouquinho de como que a gente começou, as dificuldades que a gente teve para poder iniciar, o que que é a mentoria ser, como que funciona a mentoria, o que a gente está fazendo e onde a gente quer chegar. E aí no finalzinho também a gente tem alguns apoiamentos para manter o coração quentinho para as próximas taxas. Bem, como é que a gente começou, tá? Tudo começou com a iniciativa, como já falei lá do Gomex, tá? Ele percebeu algumas necessidades, tá? Que tinham muitas pessoas que estavam procurando ele porque elas queriam começar, mas elas não sabiam como começar, tá? Até porque, em grande parte, né? E infra-evista como um meio e não como fim, né? E ela é o meio para chegar em algo não, não necessariamente o fim, em alguns poucos raros casos, ela é o fim mesmo. E por causa disso, a tendência a ter mais cursos e oportunidades e afins para funções finas. Então, geralmente, pessoal de desenvolvimento, design, coisas do tipo. E ele também notou que as pessoas falavam que as empresas queriam pessoas com experiência, mas poucas empresas davam essa oportunidade de ter experiência. Então, aí caia naquela casa do ovo e da galinha, quem surge primeiro. E junto disso, ele tinha muitos movimentos sociais porque ele sempre foi muito ativo nessa pegada dos movimentos sociais, que é uma ótima, um ótimo lugar para estar ativo. E ele quis, a ideia dele foi juntar essas duas coisas. Pegar as pessoas que querem aprender e ajudar elas a ter experiência colocando junto com os movimentos sociais. Aí nisso, ele escreveu um artigo sobre a iniciativa que está lá no gomex.me-mentoriaac. E depois lá no final vai estar o link de novo, onde ele escrevia o que que ele queria e afins, com o tempo essa artigo foi evoluindo, foi mudando de acordo com o quanto a mentoria foi evoluindo, mas ainda é no mesmo local. E aí ele também fez um post no Twitter convidando as pessoas para quem queria colaborar com esses projetos, onde ele ia ensinar. E foi daí que começou todo esse corre da mentoria. A gente procurou, a gente controlou a screenshot da primeira reunião que teve da mentoria, eram 11 pessoas ali. E é uma coisa que é muito legal, que mostra muito como a coisa cresceu, que nesse início aí, tinham 11 pessoas e ficou missa de 10 a 15 pessoas e a média das reuniões, ela estava nessa faixa e todo mundo conseguia se apresentar toda vez, todo mundo conseguia falar tudo o que fez durante semana e inclusive não só coisas do projeto, mas coisas do trabalho que tinha feito, o que pretendia fazer para a próxima semana, a gente tinha um tempo ainda de ensinar alguma coisa, o que vocês querem aprender essa semana, vou falar sobre tal coisa, e aí tudo isso dentro do nosso horário de uma hora. No início ainda não me ganhei no sábado, mas hoje é todo domingo às 3 horas da tarde. Aí a gente vai até umas 4. E hoje em dia, se a gente tentar fazer todo mundo se apresentar, só isso, só falar quem é e falar o nome e o que faz. Deu, só isso, já estouro há uma hora da reunião, então a gente está tendo só quem está começando a se apresentar, fazendo algumas formas. Não dá spoiler, a gente já explica como você não dá spoiler. E com o tempo, e com o tempo eu quero dizer assim, foi na próxima semana, durante a semana já começou a se formar o formato que a gente segue hoje da mentoria, que a gente chama de a comunidade de mentoria, porque é diferente, geralmente a mentoria vai ser um para um, vai ter os bootcamps que vai ser um para vários, e no nosso caso, nessa mentoria que tem dia a ser, a comunidade é vários para vários, várias pessoas ajudam várias pessoas. E onde uma ajuda, onde a outra tem necessidade de aprender alguma coisa, eu só estou com uma palavra em inglês na cabeça, não queria falar. Então quem precisa saber alguma coisa é ajudado por quem sabe aquela uma outra coisa, e em compensação a pessoa que sabia aquela uma coisa, está faltando uma outra, um outro assunto, não um assunto ser, e essa pessoa, a primeira pessoa sabe o assunto ser, ela vai lá, ajuda e assim vai indo. Exatamente como a imagem mostra, de você entrar, tu pele, ajuda, e aí, por exemplo, a pessoa passa, ajuda para o soma, e aí o soma fala, você fala bom, vou te ajudar, e vai ter outras pessoas que podem ajudar, e aí depois a gente se sente mais acolhida também, saber aquele assunto, cria vínculos, meio que faz parte da galera, se sente, pertence em um ambiente, aí depois o soma fala, você pode me ajudar nisso daqui, aí eu fico, putz, e se eu sei, então vamos lá. Então as pessoas que pedem ajuda normalmente também ajudam as mesmas pessoas que ajudaram o ano passado, sabe, é literalmente maconha de dúvida. E aí como que é a dificuldade, soma, para a galera que se inicia? É o que a gente percebeu, que as pessoas que estão começando geralmente têm as dificuldades, isso é o que a gente percebeu, tá? Boa parte das pessoas era falta de entendimento sobre o que é infrascode, muitas pessoas achavam que era algo de, sei lá, tecnologia alienígena, uma coisa de outro mundo, ou sei lá, ciência de Fugates, como a gente sempre fala, onde as pessoas tendem de estudar muito, muitos anos sobre alguma coisa para daí começar a engatinhar nisso, sabe? E daí tem também o outro lado, não é como se fosse dois pontos diferentes de um espectro, não, é só como se fosse um outro tipo de pessoas que tem muita gente também que o que fazia era pulou o conhecimento básico, que não era anos para aprender, era só entender, só entender o que está sendo falado, não é passar anos estudando aquilo, mas essas pessoas, muita gente pulava essas coisas e ia direto para as ferramentas de IAC e daí elas só sabiam como fazer coisas, mas elas não sabiam por que elas faziam essas coisas, tem as vezes dois tipos assim de coisas, e isso também boa parte, tinha muita gente que teve, tinha obviamente como a gente já falou, as pessoas queriam experiência, então faltava contexto para aprendizagem e o que é isso que a gente quer dizer? A pessoa ia lá, estudava ferramentas, aprendia as coisas, só que ela aprendia dentro daquilo assim, ah, eu vou testar isso aqui, vou testar aquilo lá, ela não tinha um norte para seguir isso, ela não tinha, esse é um projeto que eu tenho de montar e eu tenho de fazer isso, isso, isso para chegar lá e agora eu já sei que isso está pronto, agora eu vou evoluir para outras coisas, não tinha esse contexto, assim como também não tinha o contexto de como funciona dentro de empresas, assim como é que o dia a dia de trabalho não é empresa, essas pessoas não tinham esse contexto, e para ter esse tipo de coisa só tendo experiência mesmo, não é uma coisa que simplesmente surge do nada, então vai ler um texto e vai saber essas coisas. Também tinha a falta de recurso, tem ainda, e quando a gente diz recurso, é recurso financeiro mesmo, tanto direto quanto indireto, pode ser tanto direto como ter dinheiro para pagar algumas coisas, por exemplo, pagar um curso, ou pagar alguma coisa mais direta quanto ter faltado o recurso de ter equipamento, ou o acesso a algumas coisas, e esse tipo de falta de recurso acaba sendo por causa do recurso financeiro. E também tinha, tem muitas pessoas só, até hoje, muitas pessoas têm esse problema de não conseguir encontrar um local seguro onde elas saibam que elas podem errar, que elas podem perguntar, que ninguém vai estar julgando elas. Só um ponto para essa falta de recurso, alô pessoas com dinheiro porque ajuda a gente, seja com qualquer coisa, seja com dinheiro, seja com, por, sei muito sobre um assunto e quero ajudar vocês, no finalzinho vai ter um QR Code para poder, para poder, vocês readem e se escreverem lá no nosso Discord. Mas aí vou deixar para o final. Tá, como que é a mentoria? A mentoria surge da necessidade que eu só mais já vi explicada de pessoas querendo aprender, pessoas querendo ajudar. É de trabalhador para trabalhador, a gente foca muito na mudança de estilo de vida das pessoas. A comunidade traz, a mentoria traz projetos reais para você não ficar só lendo documentação e não colocando a mão na massa então isso realmente acontece. E aí as pessoas chegam sem conhecimento nenhum. Teve um caso específico de uma pessoa que não sabia, por exemplo, como que usava o GitHub e a gente usa o GitHub para poder se organizar com algumas, com algumas issues, enfim. E aí a gente também ajudou as pessoas. Então sem conhecimento nenhum que já começa a entender um pouquinho. A gente começa a pegar essas pessoas para conseguir capacitar elas e enfiar no mercado de trabalho. A experiência é na prática, como eu vi de falado antes, e não tem custo, então não precisa apagar nada. É só, literalmente, você ter ali uma internet e pode até ser pelo celular para conseguir entrar lá na placinha com Wi-Fi ou no Wi-Fi da vizinha, ficar à vontade. Não tem obstáculo do idioma. A gente sabe que hoje uma das maiores, a grande maioria das documentações e dos cursos são feitos em inglês. Tem ali suas exceções de cursos muito bons em português. Mas mesmo assim, alguns cursos, a didática do curso talvez não seja para pessoa específica. Por exemplo, eu tenho autismo e eu não consigo aprender por vídeo. Eu tenho muita limitação e é muito fácil a pessoa falar ah, vale no YouTube e ver. Eu não consigo assistir as coisas no YouTube e simplesmente aprender. Eu preciso ir de um texto, de uma documentação, de uma postila, seja um livro. Então, a gente consegue também entender, além de não ter esse obstáculo do idioma, a gente também tem a flexibilidade para a gente conseguir entender a forma que você aprende e conseguir suprir essa necessidade do ensino para ti, além de apoiar os projetos sociais, colocando, literalmente, a mão na massa. A gente tem alguns exemplos aí futuramente que a pessoa vai falar um pouquinho mais. E ser um lugar seguro para você aprender do seu jeito e no seu tempo. Então, acontece que a gente se reunir e aí eu também não vou dar mais spoiler porque, eu tenho muitas spoileridades, mas a gente também se unir para poder conversar e aí as pessoas não entendem. Explica de novo, por favor. Não me entendi, explica de novo, por favor. As pessoas que entram, às vezes, tem um pouquinho de vergonha. A gente tem as pessoas que ajudam na moderação, as pessoas moderadoras, para poder identificar essas pessoas que estão com uma certa dificuldade ou acolher mais algumas pessoas e trazer mais para o centro dos estudos e conseguir ajudá-las para poder ter uma corrujabilidade legal. E aí, como que funciona a metoria, Soma? Palom de Quim. Beleza. A gente tem, simplificando bastante, a gente tem três tipos de encontros, basicamente. As reuniões que é da organização que é para organizar as tarefas, que são as que a gente falou todo domingo, às três horas da tarde. E a duração, a previsão de duração dela é de uma hora. Se passado o tempo e alguém não puder participar, e tiver que sair, todo mundo entende. Antes de uma hora, precisar sair, todo mundo entende. Mas a gente pede que se programem mais ou menos para uma hora, que é o tempo que a gente espera. Aí tem os encontros de trabalho, que também são encontros, na verdade, de aprendizagem, onde as pessoas marcam para fazer as tarefas que tem lá para fazer, para conversar, para trocar ideia sobre o que precisa ser feito, para ensinar coisas. Por exemplo, já teve um caso, inclusive comentado ali, que tem gente que não sabe nem Geet, então a gente teve isso, teve uma pessoa que entrou, e a gente estava lá conversando e perguntando o que a gente pode fazer para melhorar, aí teve uma pessoa que falou assim, tem uma coisa que vocês assumem, que as pessoas sabem Geet, e eu não entendo Geet, eu estou tentando aprender sozinho, mas eu não estou conseguindo me achar fácil para conseguir acompanhar vocês. E a gente não está resolvido, então vamos ver isso aí já. Aí já foi marcado, nesse caso a gente não fez na hora, porque já estava grande, já não dava mais tempo, já tinha passado a fase que a gente podia ter tempo de ensinar durante o dia mesmo, mas foi marcado já, acho que foi uma sexta-feira, depois da reunião, para ensinar Geet, inclusive foi o Edson, que está conversando no chat com você, pelo que eu lembro, foi ele que marcou, ele ensinou, eu acabei colando junto, e lá foi ensinado sobre Geet, sobre como usar o GitHub, como é que funciona a estrutura de PR, as issues e tudo, foi ensinado e de tempo em tempo a gente acaba fazendo de novo coisas desse tipo para as pessoas que estão entrando novas, se conseguir, como se fosse um onboard em nosso, elas conseguirem fazer as coisas junto com a gente. E já que a gente tem essas simulações de trabalho, tem a não simulação do happy hour, onde o pessoal se junta para conversar, beber e enfim. Inclusive, é bem legal, acontece no canal 42, porque 42 é a resposta de tudo. Tá, e como é que funciona essa organização, essa reunião da organização, a semanal que a gente falou. Como a gente já falou, semanal, de novo, todo domingo, três horas, vocês vão ver isso várias vezes. Lá a gente conversa sobre o que foi feito durante a semana. A gente vai lá, oh, SPR foi muito bom por causa disso, para fazer isso, isso, e isso, aí algumas pessoas pedem para falar, ah, eu queria falar porque eu achei que foi interessante isso aí, aí a pessoa fala, a gente fez assim, a gente fez assado, eu achei legal que a gente chegou nessa solução, a gente estava planejando fazer de uma forma e a gente descobriu que no meio do caminho a gente descobriu que uma outra forma ia ser mais legal e assim vai indo. Aí depois é feito conversa sobre, ah, falto falar que as pessoas que entraram a gente pede que as pessoas se apresentem, se elas se sentirem confortáveis, né? Se a pessoa não está confortável em se apresentar ali, está tudo bem, todo mundo compreende. A gente também fala daí sobre qual o projeto que a gente está trabalhando atualmente, a gente fala sobre o todo dele e apresenta o que está faltando, o que a gente tem que fazer ainda, até onde a gente precisa chegar, oh, a gente precisa fazer isso, para depois fazer isso, para daí fazer isso, para daí chegar nesse projeto estar concluído, entre aspas, né? E nele também são definidas as prioridades. E como é que são definidas as prioridades? A comunidade conversando, a gente troca a ideia e a gente chega a conclusão do que é a prioridade. Não, é uma coisa, alguém impondo quais são. Como a gente já falou, é uma simulação de trabalho, então a gente tenta fazer como se fosse num formato parecido, claro, juntando as duas e simplificando para caramba, uma uma retro e uma planning, né? A gente fala do que aconteceu e a gente fala do que vai, o que a gente planeja fazer, né? E sempre tem uma pessoa que é responsável por facilitar a reunião, geralmente é o Algomax. Algumas vezes sou eu, algumas vezes é a Tata, algumas vezes são outras pessoas que também fazem parte ali da organização como pessoas que são moderadoras, pessoas que já são mais ativas a mais tempo, tem pessoas que estão desde aquela reunião 1 lá e elas continuam até hoje ativas, entendeu? Essas pessoas geralmente são as que acabam facilitando mais. Algumas vezes pessoas que fizeram alguma coisa muito bacana durante a semana e que pediram, ah, eu queria tentar facilitar essa semana reunião. Posso? A gente não, beleza, vai lá. E a pessoa faz para essas pessoas também já terem experiência em facilitar a reunião até porque a nossa ideia sempre é que a coisa dure mais tempo do que a gente, tá? Se acontecer alguma coisa, pessoas consigam continuar com a mentoria, dependendo dessas pessoas que estão cuidando agora e... Também vale muito lembrar sobre como que a gente trata algumas coisas, por exemplo, você vai entrar na mentoria e você nunca trabalhou, você nunca trabalhou em tecnologia, você só não vai aprender como fazer, sei lá, secretes no Covernel, sabe? Tu também vai entender como que é o dia-a-dia de trabalho, o que é Madeiri, o que é um... as metodologias árvores que a galera usa para poder ter um dia-a-dia de trabalho confortável. A gente já falou na mentoria inclusive, beijo, Rana. A Rana é uma pessoa de trabalhar com recruiter, ela entrou na mentoria, ela ensinou as pessoas como... teve um dia só para isso, tá mexendo no LinkedIn, organizar, deixar algumas palavras-chaves, como que você se importa numa entrevista, como que você fala na entrevista, então acho que a mentoria ela vem para casar em todos os momentos, quando fala sobre pegar uma pessoa e colocar dentro do mercado de trabalho, não só pensando nas coisas técnicas. E aí, falando um chiquinho, como que você entra? E aí gente, eu vou falar a verdade, que assim pode perceber, mas eu sempre quis falar assim, ah, escreve aqui, ou se não ler aqui o QR-Code, vai ter QR-Code no final, então eu estou bastante feliz, e já para poder antecipar a fala, o Soma e eu, a gente rimos disso, horrores nos nossos treinamentos dessa palavra, por caso disso. Então lá no finalzinho vai ter um QR-Code para você ler com o celular, para entrar no discórdio, fazer parte dessa mentoria também, e o fluxo que você entra, é literalmente isso, você entra no discórdio, aí a gente pega um exemplo de uma grande pessoa maravilhosa, Mona Lisa, a roupa dela de Sipá, e ela entrou no dia 18 do 5 do ano passado, e aí aqui está o botinho de ver um olázinho, ela se apresentou, falou que ia aprender algumas práticas que já estava estudando, queria aprender um pouco mais das práticas de revólpes, em um outro momento no Macau, a gente não conseguiu tirar fins da palavra, então ela deixa bem claro que ela estava precisando aprender Kubernetes, porque no trabalho dela exigia isso, e aí a partir daquilo o outro passo foi encontrar um Ticket onde ela aprenderia na prática, o que era Kubernetes, e aí é, mais para a gente, a gente vai explicar como essas demandas surgem, mas normalmente sempre tem ali uma demandinha de algum assunto específico, e também se não tem, a gente cria para que ela consiga aprender mais, então ali a Mona entrou, falou que precisava, se apresentou, falou que precisava de ajuda para aprender um pouco mais de Kubernetes, e ela pegou esse Ticket para poder fazer depois em outro momento, ela marcou as reuniões, então foi aí três encontrinhos para ela conseguir criar e entender e conversar também com a galera sobre OLD GKS, o melhor, desculpa, o OLD Kubernetes, os encontros, a gente sempre deixa certinho o horário, o onde que você vai encontrar, a gente tem alguns canais de vozes ali no Discord, não é gravado, porque a gente ainda não tem recursos para poder gravar isso no Discord, de novo salve pessoas com dinheiro, se quiser ajudar a gente, vica aí a dica, enfim, e aí depois disso ela conseguiu entregar ali o PR dela, porque a gente trabalha dessa forma, o som mandei depois também explicar um pouquinho mais um detalhe, e foi tudo maravilhoso, e a pessoa sai feliz da vida, conseguindo aprender, conseguindo entregar algo com muito valor, tanto para a carreira quanto para a comunidade, para as pessoas também de projetos sociais que precisam da nossa ajuda. O que a gente está fazendo, Samar? Por hora? Bem, a gente começou, vocês lembram que lá no início eu falei que a ideia era ajudar com um projeto de um projeto open source, tudo começou com dados abertos de feira, que é um projeto de facilitar o acesso à transparência, aos dados de transparência da prefeitura na verdade não só da prefeitura, da cidade porque tem da Câmara Municipal da cidade de Feira de Santana, onde eles têm scrappers e tudo mais, para montar para juntar esses dados de transparência em um só local, lá tem tudo. É como se fosse o Brasil que é um agregador de vários sites de transparência, só que eles são focados em Feira de Santana. É muito bonito, inclusive, o site. Lá nesse caso a demanda era, eles, no momento, quando começou, eles usavam uma plataforma para colocar o sistema no ar, e eles conseguiram um patroficínio de um outro host, então tinha de migrar essa plataforma, mas não era simplesmente pegar e só migrar, porque nesse outro host o formato de onde eles iriam fazer deploy, coisa assim, era completamente diferente. E eles estavam indo de uma plataforma onde era a plataforma como serviço, onde eles só faziam fazer aplicação, entregavam lá, era feito deploy, funcionava, para um outro modelo de host, mas eles iam TVMS para eles usarem. Então a gente precisava montar uma estrutura em que eles tivessem a mesma experiência de desenvolvimento, onde eles conseguissem fazer as coisas de forma mais simplificada para o pessoal de desenvolvimento. Para poder entregar valor para a população de Ferreira de Santana. A gente começou com esse projeto, a gente foi montando tudo, montamos toda a estrutura para eles, montamos, ficou bem fácil, bem parecida a experiência, até onde eu sei, ficou bem parecida a experiência, e no meio disso, não estava encerrando de novo, entre aspas, porque a gente continua até hoje fazendo algumas pequenas coisas lá, mas a gente percebeu que uma coisa que eles estavam passando pelo problema é que era a parte de observabilidade da estrutura deles e do sistema, porque o que era usado eram ferramentas prioritárias e as pessoas usavam a categoria gratuita que eventualmente o sistema ia crescer mais e ia ter de começar a pagar e não tinha o condição de fazer isso. Além disso, tem o mesmo velho problema que a gente tem quando a gente usa alguma coisa proprietária, geralmente é que a gente tem de se ajustar para o formato que essa ferramenta trabalha. Ela está ali, você não pode fazer alterações nela, então você tem de se ajustar para ela e não ela partir. E daí a gente começou com a ideia de montar uma estrutura nossa onde a gente vai prover para eles uma plataforma de observabilidade para terem esses dados de forma gratuita porque a gente vai estar mantendo. A nossa ideia, a gente está montando essa plataforma em vez de montar, a gente pode montar para eles usarem, mas a gente pensou em escalar para outros projetos sociais que aparecerem, poderem participar com a gente, o nosso foco é em projetos que tenha participação em movimentos sociais, são pensar-se e tenham participação em projetos sociais e agora o que a gente está é nessa de observabilidade, mas como é que o que a gente está fazendo nessa de observabilidade? A gente começou desenhando isso quando a gente, de novo, quando digo a gente é toda comunidade, a gente conversava nos domingos sobre como é que ia ser, tinha conversas durante a semana e depois de novo sobre como a gente ia desenhar esse projeto, como é que ia ser feito tudo. A ideia a gente desenhou mais ou menos a arquitetura da infra do que a gente queria fazer. Só chegando da moeda aqui para dar assim um centavos, esse desenho rolou durante um tempo e aí foi muito engraçado porque algumas pessoas contestavam tipo, e por que a gente não faz assim? Por que que não usam um módulo aqui e não ali? E por que que coloca essa hora aqui e não aqui? E aí com isso gerou muito muito, muito redesenho de você realmente entender o porquê. E aí as foques que a gente faz também aconteceram aqui, de entender qual que era a melhor arquitetura. E aí vim uma pessoa, mas eu não entendi por que isso daqui tá aqui, não ali. Então esse desenho, quando ele foi criado, ele foi criado por muitas pessoas, acho que todo mundo da comunidade que participou ativamente nos últimos sei lá, seis, sete encontros, conseguiram colocar isso assim um centavos em algum lugar nesse desenho da arquitetura e ficou muito massa. E a gente continua de vez em quando reconversando sobre o formato mas o que a gente tá no momento mais ativo é em desenvolver essa estrutura, tá? E a coisa tá, né? A gente se for ver, a gente tá faz bastante tempo fazendo isso porque não é um não, é todo mundo é voluntário e a moral é aprender então as coisas vão no seu ritmo, mas a gente tá desenvolvendo essa estrutura, né? Que vai ser na nuvem e com isso a gente também já tá desde o início, como a Tata falou, lá desde o desenho a gente tá fazendo várias experimentações de hipóteses. Ah, eu acredito que assim vai ser melhor, daí começa a montar, daí não, não, eu tentei rever isso aqui e a gente vai fazendo isso o tempo todo, né? E como eu falei antes, né? A ideia nossa é montar uma plataforma, o que ela se ajuste à necessidade dos projetos, né? E não os projetos têm de se ajustar pra ela. Sim. E onde a gente quer chegar eu escutei isso do Soma e do Gomex essa semana e achei muito, muito, muito bonito. Eu tenho uma frase que eu corrego comigo, pra quem não sabe, vinte periferia e eu sempre falo que a tecnologia é a ascensão da galera periférica pra tecnologia, tipo pra ter uma qualidade de vida melhor, pra ter uma vida melhor. E quando eu penso na mentoria, essa frase define muito que a gente ser, literalmente, um framework pra ter outras iniciativas de mentoria em vários grupos, literalmente de vários pra vários. E aí, onde mais grupos vão surgir com essa iniciativa e de várias áreas, inclusive aceitando aqui três semanas, pode iniciar um outro mentor e aceita, tudo bem. Zé era o problema quanto a isso, sempre pensando que aí mantendo a essência da alma do negócio, que é ajudar o máximo de pessoas possíveis. Porque é isso, seja uma mentoria de front-end, de back-end, dba, de qualquer coisa, de manicuri, vamos entender aqui como fazermos unhas e ter, literalmente, que isso vire um tipo de framework usado pela comunidade pra que, literalmente, tire as pessoas de uma realidade social e consiga mudar a vida das pessoas e, de novo, mudar a vida das pessoas. Mas, enfim, aqui, pra deixar o coração quentinho e já ir na reta final do nosso conversa, tem alguns experimentos de algumas pessoas, já tô pedindo aqui desculpa que eles não descorram e não estão aqui porque senão ia chorar o tempo e levar um cascudo da CENSEF, de tanto tempo que a gente ia chorar, que tinha muito depoimento e desde que colocou aqui... A verdade, desculpa. E aqui tem mais também e depois vai ter mais. Vai ter muitos depoimentos e a galera sempre tem algo comum que é, putz, eu mudei diária, eu consegui ter uma qualidade de vida melhor, eu conheci mais pessoas, através dessas pessoas, eu virei amigo, inclusive ontem, uma das minhas amigas que eu conheci na mentoria, falou, tá, nada, bebe, bebe, começou. Então, acaba trazendo pra vida pessoal essas pessoas e aí arrama de não ser isso, me ajuda. O Exxon vira e volta eu pingo ele de Exxon, não consegui entender isso daqui, você pode me ajudar, você não pro cá e eu tenho um projeto incrível com Docker, de ensinar as pessoas também e isso sempre os move, sabe? O soma tem alguns exemplos de como que algumas pessoas mudaram de vida e é bem meu sonante assim, eu não vou falar porque se eu vou falar eu vou começar a chorar e eu gastei muita maquiagem nesse trem de hoje então vou deixar com o soma e se ele chorar e pimenti. Bem, já teve por exemplo esse que tá aí na tela agora, o Gabriel Gabriel Iglesias, ele disse que ele era da área comercial e daí ele migrou então ele saiu do mar que não era necessariamente T.I. Qual parte da área comercial ele era de repente já trabalhava um pouco na área de T.I., mas ele agora ele é DevOps, barra SRE tem também uma outra pessoa que ela trabalhava em outra área completamente diferente e ela tava bem na área dela essa pessoa é formada em engenharia elétrica e ela trabalhava na área de engenharia elétrica e nessa corrida ela migrou pra DevOps, ela tá hoje em dia na, eu não sei, eu acredito que seja a maior empresa de consultoria de cumberneres do Brasil, né inclusive patrocínio aqui o nosso evento ali se olharem lá vão encontrar quem é teve que mais teve gente que mudou de, por exemplo, a área da pessoa era que há e também foi trabalhar com infrasco teve gente que tava, daí não mudança diária, coisa assim, mas que me falou que tava no corre tentando saber como ia sustentar a casa e filhas e coisas assim e hoje em dia tava morando bem, numa casa bacana tá no emprego muito massa tudo com indicação de pessoas da comunidade tá, todas as pessoas boa parte ou foi ou foi indicado por alguém essas mudanças muita gente foi indicação de pessoas da comunidade indicando pessoas da comunidade porque a gente vê as pessoas trabalhando e a gente quer essas pessoas trabalhando com a gente e algumas, não foi assim uma indicação, mas a pessoa queria tava, não sei, aí a gente foi lá e apoiou, não vai lá, vamos junto e daí teve gente que inclusive conhecia alguém de dentro da empresa e já começou a fazer aquela né, olha essa pessoa é boa que você não vai contratar ela e coisas assim aconteceu bastante isso e eu acho que agora a gente pode ir para as perguntas que nem sei se vai dar tempo aqui tem mais experimento tem mais experimento e aqui como é que surge as demandas soma tá, as demandas elas o que acontece, os projetos que a gente ajudava, o projeto que a gente ajudou lá no início, eles surgiram com uma demanda né, só que a demanda era o grande como a gente falou né, a migrada aqui pra cá da gente quebrou essas demandas entre nós mesmos e a gente faz elas através de eixos no GitHub, a gente vai lá abre um eixo e alguém pega essa eixo pra tratar e junta e faz todo aquele processo que a Tata já comentou essas demandas, elas surgem em boa parte assim ou alguém sabe que tem de fazer alguma coisa e cria uma eixo ou a pessoa tá fazendo uma outra coisa e percebe que tem de mudar algo ou tem de criar algo novo, também cria em outras palavras as demandas surgem de dentro da própria comunidade a gente cria as nossas eixos e a gente atende as nossas eixos e realmente a pessoa que criou é a que vai atender mas são pessoas do próprio grupo geralmente não é uma pessoa terceira que cria esse tipo de coisa pra gente atender e como é que a gente pode participar Tata? Eu vou dar um pequeno cinco centavos como sugestões demandas pra elogiar também que a grande maioria dos bots que existem no nosso discord foram feitos por pessoas da comunidade então tinha uma pessoa outra falando se eu preciso aprender Python porque eu tenho que fazer uns tips de um trabalho mas eu não sei nem para onde começar eu posso treinar algumas coisas aqui no bot a gente criou demanda pra poder a galera conseguir aprender e aí foi literalmente no grupo e tudo mais e aí a pergunta que não quer calar e é o meu momento pega esse celular escandei o QR code aqui na tela você vai cair direto lá dentro do nosso discord e eu tenho quase uma certeza que é o discord estou aqui falando mas já é certeza que é o discord você vai cair lá dentro do discord e lembrando zero reais você precisa ter internet e um celular ou computador pra poder participar se você não tem internet e aí gente, de verdade, contem com a gente sabe? Eu entendo que as vezes a gente não tem grana pra pagar a conta de água e a conta de luz e internet a gente tem que escolher entre uma das duas e acaba deixando a internet pro lado então não tem um computador que eu não consigo aprender por vídeo só pra postila ainda não consigo aprender por postila só por vídeo, ou eu não sei pra onde começar ou eu não tenho noção do que tenho que estudar entra lá, se apresenta não tenho vergonha de pedir ajuda de pedir orientação se você tem muita vergonha vai ter lá uma partezinha de moderadores e aí as cianos moderadores tem eu como moderador também mando a mensagem no privado e fala eu estou com muita vergonha mas eu queria muito aprender alguma coisa então só entra deixa muito claro que você precisa de ajuda deixa muito claro olha eu não sei nem como pedir ajuda porque eu não sei o que eu preciso aprender pra poder ser DevOps e aí a gente dá um jeito pra poder sempre orientar você pro caminho qual caminho que precisa ser trilhado e aí acho que só você quiser responder a última a última, como o que eu preciso saber pra entrar precisa saber que a gente não tem nenhuma, nenhum requisito de assim, ah tem de saber isso essas tecnologias ou saber essas coisas que a gente tem, que a gente pede que a pessoa e é saber assim entender que tá tudo bem não saber as coisas que faz parte da vida a gente perguntar o que a gente não sabe e que as pessoas estão ali pra te ajudar e que que tu vai ter chance de ajudar outras pessoas eventualmente que você precisa saber e aí esse gente olha isso, estamos aqui com nosso fundador eu entrei pra responder as perguntas, mas nem consegui responder as perguntas lá, mas eu vou tentar responder aqui depois e assim eu entrei pra agradecer principalmente a Tainare somatório mas somatório eu pudei aceitar isso assim em cima da hora de fazer a aparentação que eu ia fazer junto com a Tainare meu filho tá doente no processo aqui com ele com ele pegou covid e por conta disso eu não tive nem cabeça nem tempo pra fazer isso, o somatório aceitou agradeço muito assim, esse é um projeto o que tá acontecendo aqui é a prova do que é a mentoria, do que é o cuidado com outro do que é esse carinho mesmo de criar laços né e aí o keynote da Helen foi sensacional porque é isso o nosso foco desde o começo da mentoria sempre foi as pessoas e agora sabendo que em 2022 o foco é as pessoas e a gente vai continuar a mentoria com esse foco o foco é que as pessoas ajudam as pessoas mudar de vida, muito obrigado a vocês por terem feito essa aparentação sensacional, foi muito boa, muito boa Comprado, ele disse o que a Rafa falou eu sou a prova viva, conheci a comunidade xingando terraforma no twitter de putaça porque o meu zestei estava quebrando e eu não sabia o que eu tava fazendo também porque a gente não tinha conhecimento profundo e aí marcaram ele, a gente conversou e a gente mandou a documentação, ele mandou curso e depois eu fiquei, você amanhã do curso tá pra aquele meme do Homem Araí tipo que ele bug e aí eu conheço essa comunidade maravilhosa e a partir disso eu tô falando com vocês, então realmente acontece sabe e não é papo de meritocracia porque a gente entende que realmente tem dificuldades sociais tem dificuldade cogemitiva tem muitas dificuldades, mas a comunidade tá literalmente aqui pra isso pra poder suprir essas necessidades que vocês têm, seja em como que eu vou aprender, não tem um computador ou não tem um tempo, ou não sei o que estudar eu tô com dúvida de inglês porque vocês precisarem a gente tá aqui e é isso gente, muito obrigado peraí que saiu aqui agora sim muito obrigada, aqui tem algumas fotinhos com as câmeras abertas, as que estão fechadas aqui a gente bateu o nosso limite lá no discorre de câmeras abertas inclusive patrocinadores, se vocês quiserem ajudar a gente lá no discorre de dar uma graninha pagar uma cloud, pagar um curso algum livro fica aí a dica, gente muito obrigada