 yang dipercayai untuk hari ini. Jadi, ada sebuah pembentangan? Okey, jadi, beberapa orang sudah menyelesaikan pertanyaan kepada pembentangan di sini. Sebelum kita dapatkan pertanyaan dan segala-galanya, ingat saja, jika anda mempunyai pertanyaan, jika anda menyelesaikan pertanyaan, jika anda mempunyai pertanyaan yang sudah di sana, jika anda ingin mereka dipercayai. Ya, jadi, saya rasa kita akan mulakan dengan mempunyai pertanyaan yang terlebih dahulu. Jadi, kita akan pergi. Hai, semua. Kita semua boleh dengar saya. Tidak mengapa. Okey, percoba-percoba. Okey, saya Linda. Saya membawa kerja di Buk Kham sekitar 3 tahun lalu. Itu adalah Kualiti Kualiti Kualiti Kualiti Kualiti. Dan segera, setelah itu, saya mempercayai untuk program TFIIP. Jadi, saya masuk ke dalam. Saya pergi untuk tiga bulan lagi untuk belajar. Kemudian saya bermula belajar dengan BBS Bank. Dan saya hanya berbual tahun lalu. Terima kasih. Hai, semua. Saya Hwey Tian. Saya adalah seorang penjaja kerja. Saya selalu melakukan art. Sebenarnya, seorang penjaja dan pelajaran. Saya membawa kerja di Buk Kham sekitar 3-4 tahun lalu. Kemudian, saya telah belajar di industri selama-lamanya. Ya. Hai, semua. Saya Gabrielle, atau Gabby. Dan saya pergi ke Buk Kham sekeliling di sekitar 26 tahun lalu. Kemudian, setelah itu, saya adalah penjaja kerja untuk sekejap. Dan kemudian, saya memutuskan bahawa mungkin saya patut pergi ke universiti. Jadi, saya melakukan degree CS. Tetapi, saya terkejut oleh pandemik-pandemik. Jadi, itu telah dibuat juga. Kemudian, saya kembali ke Singapura, mempunyai masa di luar sekeliling. Jadi, mempunyai pekerja-pekerja dan juga mempunyai masa itu, kemudian sekarang saya kembali di sekeliling sebagai penjaja kecil. Kamu boleh teruskan itu. Okey. Saya beritahu. Ya, saya beritahu. Ya, jadi, ini keputusan saya. Saya seorang penjaja selama-lamanya. Kemudian, saya kembali ke penjaja. Kemudian, saya memutuskan hidup terlalu panjang untuk teruskan kerja satu kerja selama-lamanya. Untuk membuat keputusan kerja, saya kembali ke penjaja kecil. Sebelum itu, ia dipanggil web development immersive. Saya rasa ini kembali pada tahun 2018. Sebelum itu, saya ada penjaja software. Stock exchange. Sekarang, saya ada gaf-tag. Jadi, itu saya. Sebelum kita memulangkan ke Q&A, kita ingin tahu sedikit tentang penjaja. Jadi, tanggung-tanggung jika anda sekarang di bootcamp. Saya baru-jumpa dari bootcamp. Bagus. Jadi, sangat berkembang. Mencari kerja. Penjaja. Itu peluang, kan? Ya. Okey. Jadi, bagus. Saya rasa kita boleh memulangkan keputusan. Sebab saya mencari pertanyaan, saya faham bahawa banyak orang berkembang atau mencari pertanyaan untuk menunggu apabila mereka memutuskan keadaan tersebut. Terutamanya jika anda membuat kerja kerja kerja atau anda keluar dari bootcamp dan bertanya bagaimana ia akan berlaku untuk saya? Ada banyak orang lain yang cuba untuk ini. Jadi, mari kita lihat. Saya rasa kita mulakan dengan sebuah pertanyaan yang sangat berkembang dengan ini. Jika anda bermula mencari kerja, ia mungkin anda membuat proses perjalanan. Jadi, bagaimana proses perjalanan anda? Dan bagaimana jika anda membuat perjalanan untuk mencari pertanyaan di bootcamp? Adakah anda perlu mempelajari perjalanan atau mencari pertanyaan untuk mencari pertanyaan? Proses perjalanan saya kerana ia sebahagian dari program TfIP. Jadi, ada pertanyaan teknikal dan perjalanan. Jadi, saya perlu mempelajari perjalanan atau perjalanan. Saya mempelajari pertanyaan. Jadi, ada perjalanan di sini yang ditolakkan. Jadi, ia membantu saya banyak kerana ia mempelajari perjalanan. Dan ada perjalanan yang berbeza. Ia membantu dari sangat mudah dan sangat susah. Jadi, saya rasa itu membantu banyak. Jadi, prosesnya berlaku membantu sekitar 2-3 bulan daripada mempelajari untuk dipercayai. Proses perjalanan ia sangat menakjubkan. Proses perjalanan ia sangat menakjubkan. Proses perjalanan itu mengenai pengalaman yang tersebut. Dan apa yang anda dapat membantu? Jadi, apa yang membuat anda berdiri? Saya rasa kita akan bercakap tentang itu nanti. Tapi ia adalah pengalaman yang menakjubkan. Untuk saya? Saya mengambil beberapa bulan sebelum saya mempelajari perjalanan setelah saya mempelajari. Tapi pada masa itu, perjalanan itu sangat berbeza. Sebenarnya, ada lebih banyak perjalanan. Jadi, saya mempunyai beberapa perjalanan. Dan saya dapat memilih dan memilih. Tapi dalam perjalanan untuk itu, saya juga perlu membuat perjalanan, perjalanan, saya rasa itu perasaan dan perasaan yang tersebut. Dan kemudian, banyak perkara yang berdasarkan orang lain, saya juga memilih perjalanan. Jadi, saya memperkenalkan perjalanan menakjubkan. Jadi, saya rasa saya tidak pasti bagaimana ia akan menakjubkan pada masa sekarang. Tapi perjalanan tersebut kemudian sebenarnya, juga sangat menakjubkan kerana ada banyak perjalanan menakjubkan. Jadi, mereka ada perjalanan yang akan meminta anda boleh beri ini selanjutnya. Dan kemudian, saya ada beberapa perjalanan. Dan saya perlu beritahu mereka, oh, boleh saya beri? Kerana saya beri banyak kerana pada awal-awal, saya rasa saya tidak akan dapat apa-apa saja. Banyak aplikasi. Kemudian, apabila ia kembali, anda akan mempunyai banyak perjalanan. Jadi, itu sesuatu yang saya perlu mengecewakan juga. Okey. Saya telah meneliti beberapa kali keadaan yang berbeza. Seperti perjalanan bootcamp, juga perjalanan unik, juga kembali dari perjalanan non-tech. Jadi, saya akan berkata, saya tidak ingat perjalanan. Untuk saya, saya rasa saya hanya mengambil aplikasi. Tapi apa yang saya akan berkongsi adalah tiga jenis perjalanan yang berbeza yang saya ada. Jadi, ya, itu seperti kain lead kode, yang saya tidak suka. Kain kedua adalah layanan biasa. Jadi, sebenarnya, mereka tidak berkata, mungkin tidak, mereka kata, oh, anda tidak perlu mendapatkan kata-kata itu. Jadi, anda hanya perlu menjelaskan apa yang anda fikirkan. Mungkin itu sebab saya tidak dapat kerja. Saya tidak tahu. Kain kedua adalah jenis perjalanan. Jadi, mereka beri anda berbeza dan anda akan mendapat beberapa hari, setiap minggu, saya akan kembali dengan mereka dengan projek. Dan juga, kain kedua hanya menjelaskan jenis perjalanan anda dan menjelaskan anda untuk menjelaskan proses anda di belakang itu. Jadi, apakah pertanyaan yang saya ada untuk melihat perjalanan, saya menjawab bahawa ada banyak jenis perjalanan dan setiap jenis perjalanan ada yang berbeza. Saya rasa jawapan ini semua datang dari jenis perjalanan sebelum dan melakukan perjalanan. Tetapi, saya rasa juga ada kelebihan tentang pengetahuan daripada melakukan semua jenis perjalanan dan menjelaskan perjalanan dan struktur data. Adakah anda rasa pengetahuan kerja anda mungkin akan menjelaskan jika anda tidak mempunyai pengetahuan itu? Adakah saya rasa pengetahuan kerja saya akan menjelaskan? Ia pasti penting. Saya akan menjelaskan penting untuk melakukan pengetahuan daripada jenis perjalanan dan menjelaskan jenis perjalanan anda. Kerana, mari kita jelaskan dengan jenis perjalanan dalam kerja anda, anda akan menjelaskan yang anda perlukan. Jadi, semua ini adalah pengetahuan daripada dan ia akan menjelaskan keadaan anda untuk membuat keputusan. Untuk saya, saya rasa ia bergantung. Saya ada teman yang saya akan menjelaskan keadaan anda. Dan mereka hanya ingin menjelaskan keadaan anda. Saya rasa hal yang akan membantu kerja anda bergantung keadaan anda yang tersebut. Jadi, ada perkara yang berbeza yang berkeluar. Tapi jika anda mahu menjadi pembangunan yang baik, saya rasa belajar keadaan anda adalah penting. Jadi, pada keadaan keadaan anda, saya tidak lagi membuat tanya-tanya atau tanya-tanya keadaan anda. Tapi kemudian, tanya-tanya mengenai bagaimana anda melalui keadaan keadaan yang baik, ini masih berkeluar. Tiada apa-apa. Terima kasih. Sebenarnya, saya rasa perkara tentang keadaan anda, keadaan anda dan sebagainya. Tapi saya rasa sekarang, Gabriel beritahu tentang keadaan portfolio. Ada pertanyaan yang menarik tentang keadaan anda, bagaimana portfolio akan berdiri di dalam interview? Ya, okey. Ia menunjukkan. Baiklah. Sebenarnya, saya rasa, apa-apa yang anda akan membuat yang anda boleh menjelaskan proses desain yang diperlukan mengapa anda membuat keadaan anda, jika ia berdiri, ia akan berdiri. Bukan begitu banyak produk, anda boleh membuat perkara yang paling jazzy, tapi jika anda tidak perlu membuat proses desain yang diperlukan, ia menunjukkan betul-betul. Bagaimana dengan perkara yang paling basic diperlukan? Sebenarnya, sebuah projek saya adalah Sudoku. Bukan TicTac Toa. Pada minggu pertama keadaan anda, kita perlu membuat TicTac Toa. Yang itu adalah sebuah keadaan yang paling susah pada saat itu. Sebelum itu, saya ingat sebuah keadaan yang pertama saya membuat, yang saya mulakan membuat keadaan anda sehingga keadaan anda boleh membuat keadaan anda. Jadi, saya tidak dapat menunjukkan. Saya akan menunjukkan TicTac Toa. Tapi saya akan menunjukkan logik yang berbeza tentang apa yang saya fikirkan. Sudah tentu dalam keadaan yang lebih tinggi, ia akan menjadi lebih susah. Tapi jika anda boleh menunjukkan keadaan-keadaan keadaan anda, saya rasa ia akan menjelaskan. Baiklah, saya rasa itu tentang keadaan anda. Ada sebuah pertanyaan lagi tentang keadaan anda. Bagaimana anda menunjukkan keadaan anda pada keadaan anda? Sebenarnya, saya rasa bahawa anda semua menjelaskan. Saya bermakna menjelaskan keadaan anda. Bagaimana anda menjelaskan keadaan anda? Bagaimana anda menjelaskan keadaan anda? Bagaimana anda menjelaskan? Bagaimana anda menjelaskan? Ada sesiapa? Dalam proses interview saya, saya rasa HR dan interviewer sudah tahu bahawa saya adalah perubahan kerja. Jadi, saya rasa mereka menjelaskan keadaan anda. Tetapi daripada itu, mereka berminat dalam tahu apa yang saya lakukan sebelumnya. Jadi, contoh, apabila saya bercakap tentang saya... saya datang dari keadaan anda. Saya adalah editor video selama lama. Jadi, apabila saya bercakap tentang itu, mereka berminat untuk melihat jika ada perubahan antara itu dalam keadaan anda untuk menjadi perubahan kerja. Jadi, jika anda menjelaskan saya, anda dapat melihat saya lebih menjelaskan keadaan anda. Jadi, sesuatu yang kelihatan dan jalanan di atas botan akan menunjukkan pakaian lain. Jadi, semuanya lebih kelihatan. Dan saya akan lebih menjelaskan tentang pakaian dan alimony. Jadi, ada beberapa perubahan. Jadi, saya bercakap banyak tentang itu. Dan itu menjelaskan saya. Ya. Sebenarnya, saya juga datang daripada keadaan anda. Jadi, saya rasa perkara yang membantu adalah anda menjelaskan diri berdasarkan keadaan anda. Kerana setiap kita, jika kita menjelaskan pakaian, itu mungkin hanya sebahagian. Dan ada yang lain adalah saya menjelaskan diri di mana saya rasa saya boleh menjelaskan diri juga. Jadi, saya untuk perubahan saya, saya menjelaskan diri di mana saya berminat dan saya rasa bahawa keadaan saya boleh berguna untuk mereka. Jadi, saya melakukan keadaan ui sebelumnya. Dan kemudian banyak kali apabila mereka bercakap dengan saya dan mereka kata seperti, oh ini ui dan kemudian seperti, ada menjelaskan diri jika anda datang daripada keadaan ui, mungkin anda boleh bercakap keadaan ui kepada artis ui. Yang lain adalah beberapa keadaan yang saya menjelaskan diri juga menjelaskan keadaan ui kerana saya boleh menjelaskan diri di mana. Ya, keadaan itu sangat benar sehingga setiap kita mempunyai keadaan ui dan keadaan ui, semasa kita cuba membeli keadaan ui tapi bagaimana sebenarnya semua keadaan kita bukan keadaan ui ini keadaan dunia dan itu lebih banyak daripada keadaan ui. Jadi, saya rasa keadaan saya sangat menjelaskan bahawa semua keadaan sebenarnya ia boleh membawa sesuatu ke keadaan ke pekerja anda Jadi, bagaimana keadaan ini saya rasa keadaan ui saya adalah keadaan kedua keadaan ui ada banyak orang yang tidak tahu keadaan ui datang dari keadaan ui juga tidak tahu keadaan ui sepatutnya setelah saya nampak mereka datang dari keadaan ui keadaan kerana keadaan ui tidak sepatutnya menjelaskan keadaan tetapi keadaan keadaan ui dan keadaan ui ia sangat bergantung Jadi, yes keadaan ui saya rasa sangat bergantung bahawa kita dapat melihat banyak keadaan ui banyak keadaan ui dan menggantung semua itu bersama Saya cuba mencuba sesuatu yang terdapat di sini keadaan, betul? Ya, ini berlaku sepanjang masa di keadaan Jangan Jangan lakukan keadaan ui keadaan ui yang anda boleh Jangan beritahu saya Tidak, sepatutnya hanya masuk keadaan Saat kita menunggu, saya akan beritahu sebuah kisah Untuk program TFIIP saya mempunyai hubungan lain dengan sebuah institusi finansial dan apabila dia dengar bahawa saya membuat media untuk sebahagian besar hubungan dia tanya saya apakah saya berminat untuk membuat video kumpul untuk mereka anda tidak tanya saya tentang kode atau pertanyaan teknikal tetapi dia bercakap tentang apa kisah yang boleh kita beli dan sebuah konsep untuk membuat video kumpul jadi anda tidak pernah tahu dari pengalaman yang terbelakang anda anda mungkin mencari sesuatu yang lain atau sesuatu yang bersama dengan kode Saya rasa Linda lebih baik daripada saya sejak dia jawab pertanyaan sebelum saya jumpa Sebenarnya, pertanyaan lain adalah bagaimana pengalaman kerja anda membantu anda dalam pertanyaan? Yang ini, saya rasa kerja saya lebih baik daripada saya jadi kerja saya lebih baik bermaksud untuk membuat video kumpul saya rasa yang ini mungkin pertanyaan tidak tanya tentang kerja teknikal yang berubah untuk kerja teknikal yang lain jadi saya selalu mencari saya tidak tahu jika itu membantu dalam pertanyaan tetapi perkara yang membantu dengan membeli diri saya saya selalu bercakap dengan klien dan ini adalah pelajar yang saya belajar dan ada beberapa kesilapan yang mereka ada tentang biasa seorang artis dan kemudian untuk beberapa pelajaran berjalan-jalan seperti apa kerja saya sebelumnya sebenarnya adalah seperti itu kerana kerana pertama kerja saya adalah studio permainan jadi ada programa dan seorang artis jadi seperti kita membuat versi agar-agar ia tidak dipanggil agar-agar itu memang membantu sejak kerja pertama saya bersama, kita belajar anda tahu ada anda dengar tentang agar saya dengar tentang itu tapi saya tidak boleh belajar tetapi saya dapat beri perniagaan untuk orang lain saya jadi itu menyayangi ya, saya ada saya akan bercakap tentang dua pelajar satu betul-betul agar-agar yang lebih baik jadi saya bekerja untuk kerja di Canada kerana kami mulakan di sana pada masa yang lain, mencari kerja kontrak. Jadi, saya tahu untuk saya, jika kami berjalan ke dalam bilik, dan semua orang lain berintervengah untuk sepanjang masa, tetapi kami masih seorang pelajar, kami juga sangat pengetahuan. Tapi pada akhirnya, perkara yang mereka mencari, adalah seseorang yang mempunyai pengalaman dengan jauh, dan bukan begitu banyak pengalaman, tetapi mereka hanya ingin mempunyai sebuah tempat untuk bergerak ke jauh. Jadi, ada satu pengalaman yang... pengalaman yang terbelakang membantu saya dalam kerja yang sekarang. Yang kedua yang kami berkongsi akan menjadi lebih banyak tentang apa yang saya lakukan sekarang. Jadi saya tahu ada beberapa pertanyaan tentang apa yang menjadikan pembentangan solusi dan sebagainya. Jadi, jika saya dapat menjadikan ini dalam dua atau tiga sentensi, pembentangan solusi mengalami alasan perniagaan, tetapi menjadikan itu menjadi alasan teknikal, dan benar-benar mengalami alasan-alasan, daripada kemungkinan ke perniagaan, ke perniagaan, ke perniagaan. Jadi, dalam termasuk perniagaan yang penting adalah siapa yang saya bekerja dengan, seolah-olah mencari dan menjadikan sebuah pembentangan solusi adalah banyak pengalaman yang menjadikan, orang yang menjadikan, dan dengan pembentangan solusi. Jadi, bagaimana pembentangan saya yang terbelakang membantu? Sejujurnya, menurut saya, pembentangan solusi atau alasan ini adalah pembentangan solusi, jadi ini idea kita mempunyai pembentangan solusi, dan semua perkara ini adalah pembentangan solusi. Jadi, pengalaman saya yang terbelakang di dalam pembentangan solusi, jadi pembentangan solusi dari pengalaman, pembentangan, pembentangan, pembentangan, membantu banyak dalam kerja sebenar sekarang. Bukan untuk berkata bahawa pembentangan solusi itu tidak penting, tapi semua perkara ini adalah pembentangan solusi yang membantu memuji masalah yang tersebut. Ya, jadi saya rasa apabila saya bercakap tentang pengalaman pembentangan solusi dan bagaimana yang membantu dalam kerja sebenar, ini adalah pertanyaan yang penting di sini, yang saya rasa kita perlu berjaya kadangkala. Ini tentang pembentangan solusi. Sebenarnya, ada beberapa pembentangan solusi di sini. Jadi, ada kita menghadiri pembentangan solusi datang dari penjara penjaraan dan membuat pembentangan solusi ini? Jadi kita bercakap sedikit tentang perubahan dan pendidikan, tapi sebenarnya di luar. Ya, ada kita menghadiri pembentangan solusi sebagai penjara penjaraan? Untuk menjaga, saya dan seorang pembentangan solusi, kami adalah pembentangan solusi yang pertama di kampungan penjaraan yang saya pengharungan. Kita tidak mempunyai diskriminasi. Jadi, dan di atas itu, sebenarnya, mereka lebih penyakit tentang kita, tentang pembentangan solusi. Sejak kita tidak datang dari kebiasaan tradisional, universiti, kembali kemasan. Ya. Saya hanya pernah berjaya di mana, saya rasa penjara penjaraan, ada segaya yang menghadir 沒有 D peluang membangkit belajeremiah kepada perubahan penjara penjara penjara penjara penjara penjara penjara penjara penjara penjara kip participate dentro onszt Meja R revision untuk membeli buku dan kejadian. Jadi, artikel 1 sebagai pengalaman, ia adalah banyak yang, jadi apa yang kamu belajar dan kemudian, ini cukup? Dan kemudian, banyak ini pertanyaan, yang saya tidak fikir saya boleh mengenali orang itu, walaupun jika saya akan membuat perjalanan. Jadi, yang itu, saya rasa, ada yang ada, tetapi, dalam keadaan kerja, kamu akan mempunyai, pastikan anda mempunyai, cukup. Okey, saya ada cara data-driven, untuk menjawab jawapan ini. Jadi, saya tahu konteks ini adalah, 2016, kebanyakan buku yang pertama di Singapura, kedua kebanyakan. Jadi, tiada siapa pun dengar kebanyakan buku di situ. Jadi, saya mengajar ke 40 perniagaan, saya ingat saya mempunyai Xcel, dan ada yang sangat berlainan antara perniagaan yang sedikit lebih, saya tidak mengatakan Singapura, tetapi secara tradisional, dan mereka langsung, menerima saya, daripada mereka yang sedikit lebih, seperti start-ups, dan mereka beri saya kemungkinan, untuk menjawab jawapan ini. Jadi, pada akhirnya, saya mengalami, telah mempunyai CEO, pada hari M6, saya mendapat beberapa menjawab jawapan itu, tetapi akhirnya saya tidak mempunyai, dan saya menerima start-up, yang sedikit lebih di-westerni, tetapi itu dikatakan, saya tidak akan mengatakan, ini adalah diskriminasi. Sebenarnya, anda hanya menunjukkan apa yang anda ada, dan saya tidak mengatakan secara personal. Pada jalan-jalan, saya akan berkongsi bahawa, setelah saya mempunyai CsD, dan saya juga mempunyai teman-teman, yang telah dilahirkan dari universiti yang baik, CsD, tetapi juga mencuba untuk dapat kerja. Jadi, saya tidak akan mengatakan diskriminasi itu. Jadi, saya rasa, menurut saya, hanya mempunyai, apa yang anda dapat mengawal, seperti apa yang mereka fikir, bagaimanapun, anda tidak dapat mengawal, tetapi mempunyai, apa yang anda membuat untuk kegerasan. Ya, saya seharusnya mengatakan diskriminasi ini. Saya akan mengatakan, jika saya mengatakan tentang pengalaman saya, terutamanya, pelajaran yang saya bekerja dengan, tidak sebenarnya mempunyai CsD. Saya tidak rasa semua kita mempunyai CsD di sini. Dan, CsCOHOD hanya mempunyai sepanjang tahun. Jadi, jika anda hanya mempercayai CsD, dan mempercayai CsD, anda tidak akan mempunyai banyak kerja di dunia. Ada lagi pertanyaan yang berlaku di sini, yang saya tidak akan dapat memberikan apa-apa pun. Jadi, mari kita periksa. Bagaimana anda mengatakan kegerasan yang berlaku di industri, sebagai wanita? Saya rasa ini adalah pertanyaan yang mudah, terutamanya daripada saya. Untuk kegerasan saya, kerana dalam pasukan saya, sebenarnya, hal-hal. Jadi, saya mungkin tidak dapat menjawab pertanyaan, sebagai seseorang yang akan bekerja dengan lebih dengan ratio yang berlaku antara lelaki dan wanita. Pasukan saya juga hal-hal. Pasukan saya juga hal-hal. Jadi, itu bermaksud kita dapat lebih banyak wanita di kerja. Saya rasa ia juga bergantung pada apa yang berlaku, anda tidak akan memilih. Pertama saya, adalah perniagaan FIMTAC yang sangat mendorong, dengan kultur yang sangat berlaku. Tetapi, masalah tidak berlaku begitu banyak. Sebenarnya, saya rasa ia sangat berlaku sehingga anda dapat berdiskriminasi. Kadang-kadang, ia merupakan agresi mikro. Anda tidak pasti jika mereka bergantung dengan anda kerana anda seorang wanita. Atau, anda tidak cukup baik. Tetapi, dalam perniagaan FIMTAC saya, ia seperti seluruh daripada beberapa individu. Mereka, yang terlibat dengan mereka, mereka bergantung, mereka sangat baik. Dan, tidak ada masalah dengan mereka. Jadi, jika ia merupakan perkara kerja, ia lebih berlaku. Mungkin, anda perlu melihat perniagaan yang anda bekerja. Dalam perniagaan yang lebih berlaku, saya rasa, saya tidak tahu, kerana, hanya menerima perniagaan saya, sekarang kita berdiskasikan. Kemudian, kita pergi ke perniagaan, dan kemudian, perniagaan FIMTAC adalah, tetapi, saya rasa, menerima perniagaan, dan sebagainya. Sebenarnya, kebanyakan masa anda, tidak sangat, seperti, banyak perniagaan. Ya. Okey. Jadi, saya tidak mempunyai perniagaan itu. Jadi, perniagaan pertama saya, pasti lebih banyak perniagaan. Maksud saya, perniagaan FIMTAC adalah, seperti, 5-20 perniagaan. Dan juga, saya boleh bercakap tentang kebanyakan perniagaan CS, berdua-duanya, berdua-duanya, yang saya menerima sebentar, dan di luar, ada juga, seperti, 5 perniagaan di sebuah ruang, 100 orang. Tetapi, saya rasa, perniagaan saya, hanya seperti, sesuatu yang tidak ada yang boleh berubah, tidak seperti, ya, jadi, fokus pada apa yang boleh dibuat, yang benar-benar belajar. Dalam kerja sekarang, saya juga, melihatnya, kadang-kadang, seperti, saya seorang teknikal, dengan seorang perniagaan, tapi, perniagaan mungkin, kadang-kadang, menerima bahawa, perniagaan teknikal, tetapi, ya, tidak ada apa-apa yang boleh dibuat, jadi, hanya, untuk, saya bermaksud, apa yang saya menerima. Tetapi, saya akan berkongsi, untuk, perniagaan untuk perniagaan, adalah bahawa, saya telah mempunyai, model ruang, dan perniagaan, dalam semua perkara ini, meskipun, perniagaan, dan mereka telah membuat, seperti, mungkin, untuk berlaku, atau berlaku, untuk, menerima mereka, menerima saya, menerima saya, untuk, buat perkara yang saya, tidak, ada apa-apa untuk dibuat. Jadi, ya, itu, ada sesuatu yang kamu boleh lakukan, dan, ya, kamu sepatutnya bermain. Saya mahu tahu, bahawa, perniagaan, mempunyai, hal-hal, perniagaan, seperti, ini perkara yang lebih recent, sebab, salah satu pertanyaan, apabila, berkongsi, adalah, tidak mempunyai, perniagaan-perniagaan, untuk melihat dua, atau mempunyai untuk menjadi, seperti, ada apa-apa perniagaan-perniagaan, dalam perniagaan-perniagaan kamu? Ada, ada, ada, perniagaan-perniagaan, pada, dalam perniagaan saya bekerja, dan juga, dua perniagaan perniagaan, dari lima, perniagaan, jadi, ah, ya, mereka, perniagaan saya. Terima kasih. Okey, dalam perniagaan-perniagaan saya, saya ada perniagaan-perniagaan-perniagaan, yang saya dapat melihat, dan, bertanggungjawab untuk, dari lima. Kemudian sekarang, saya rasa, kami tidak mempunyai, perniagaan-perniagaan, untuk perniagaan-perniagaan, yang, saya rasa, adalah, quite common, kerana, jika saya melihat, perniagaan-perniagaan-perniagaan, yang telah, dalam perniagaan-perniagaan, saya rasa, itu, lebih kurang, tetapi, semuanya berubah, perniagaan-perniagaan ini, perniagaan-perniagaan ini, akan berubah, kemudian, berubah. Saya rasa, untuk menambah, bermula, kita tidak mempunyai, tetapi, itu sangat baik, dan itu sebabnya, kita mempunyai perniagaan-perniagaan seperti ini. Jadi, saya rasa, saya rasa, saya rasa, okey, kita tidak perlu, hanya, memunyai, perniagaan-perniagaan kita, kerana, saya rasa, satu cara, seperti ini, saya rasa, saya rasa, dia menyebabkan, bergantung, provides.. Saya rasa saya rasa, saya rasa, saya rasa, grains.. Saya rasa,nya iets yang Mer ит Dan, saya rasa, saya rasa, Saya rasa ini adalah sebuah pertanyaan yang terkenal juga. Sebuah hal ini tentang syarikat impostor. Ada sesiapa yang menjelaskan? Bagaimana anda berjumpa dengan itu sebagai perubahan kerjaya? Sudah tentu, syarikat impostor adalah sangat kuat dan sangat benar-benar. Dan hanya untuk berkongsi apabila saya pertama bermula dalam kerjaya saya. Ya, mereka adalah penjara-penjara. Tapi saya rasa banyak orang sekarang mencari kembali adalah syarikat impostor. Jadi saya rasa... Ya, mempunyai kata-kata sekarang, ia bagus untuk menggantikan ekspektasi realistik. Dan juga menggantikan ekspektasi diri sendiri. Kerana kadang-kadang, mereka semua hanya berada di atas kita. Untuk saya, saya rasa satu kisah adalah... Di kerjaya pertama saya, ada kata-kata ini adalah kata-kata 360. Dan kemudian kita perlu, sebabnya, juga... ...menjelaskan performa kita sendiri. Kemudian saya benar-benar menjelaskan performa saya sendiri. Untuk tempat saya di mana saya... ...punyai kata-kata saya ke dalam bilik dan saya berkata, Adakah kamu okey? Kerana performa kamu sebenarnya sangat bagus. Tapi keputusan kamu sendiri, saya rasa... ...tidak... ...berada di dalam bilik dengan apa yang kita fikirkan. Jadi mereka harus menunjukkan saya, Oh, sebabnya saya melakukan dengan baik, dan bahawa... ...masalah yang saya fikir adalah... ...berat-berat besar. Sebenarnya, kata-kata saya adalah pengalaman korea yang penyelaskan. Ya. Sangat bagus. Ya, pada kata-kata itu, ...masalah kerajaan penyelaskan adalah pengalaman korea yang penyelaskan. Saya rasa itu adalah satu perkara yang membantu. Seperti pengetahuan adalah perkara-perkaraan kita. Jadi, ya, ia okey untuk membuat pengetahuan. Saya pasti tidak memahami atau mengambilkan keputusan. Dan saya benar-benar bergantung dengan ini. Saya sangat menunjukkan bahawa... ...saya fikir keputusan adalah untuk menghubungkan kerja saya dan pergi ke universiti. TLDR, untuk menjelaskan kata-kata, ...tidak, universiti tidak membuat anda mengalami sepenuhnya, ...sebenarnya, seperti... ...seperti lebih memahami. Sebenarnya, ia membuat anda lebih memahami atau memahami lebih banyak yang anda tahu. Jadi, saya tidak fikir ada sebuah kata-kata yang akan berkata, ...saya tahu semuanya. Dan kita hanya perlu mendapatkan kejutan dengan perkara-perkaraan itu. Sekarang, bekerja di syarikat yang sangat besar dengan sebuah pelajar. Mereka adalah sebuah pelajar, ...tapi saya juga percaya bahawa setiap pelajar adalah sebuah pelajar dalam sebuah kata-kata mereka sendiri, ...yang adalah kata-kata ini. Jadi, saya rasa ia membantu saya menggunakan perkara-perkaraan itu. Okey, tidak ada orang yang tahu semuanya. Saya tidak perlu tahu semuanya. Dan bagaimana kita belajar adalah untuk membuat kesilapan dan kita boleh tanya orang lain untuk bantu. Betul. Saya rasa itu adalah pertanyaan yang... ...saya rasa kita sudah berbunuh selama sekejap, ...tapi saya rasa ia menjadi sebuah pilihan yang paling popular. Jadi, ia menjadi sebuah pertanyaan kata-kata yang susah. Jadi, dalam pengalaman anda, bagaimana lama, ...dan bagaimana ia terima untuk anda untuk mendapatkan pekerjaan terlebih dahulu? Berapa lama? Saya rasa sekitar 3 bulan. Dan bagaimana ia terima? Saya rasa ia... ...sebenarnya, seperti yang saya katakan, ...semuanya pilihan kata-kata dan membuat perjalanan portfolio, ...berkata-kata. Dan... ...saya rasa saya sebenarnya akan melalui perjalanan yang... ...kalau, seperti yang saya katakan, ...saya tidak terlalu selesa, ...at least untuk saya. Kerana saya ada beberapa perjalanan yang telah saya dapat... ...berkoneksi. Ada beberapa yang saya dapat melalui perjalanan kata-kata mereka. Dan... ...berkoneksi yang... ...sebenarnya, ...saya pergi ke sebuah event networking, ...dan kemudian saya dapat tahu orangnya. Jadi, saya rasa ia mengambil lebih banyak... ...initiasi... ...pada perjalanan anda, ...kalau ia adalah kerja pertama, kerana... ...saya rasa kerja pertama adalah lebih susah untuk mendapatkan. Kemudian, biasanya, ...saya mungkin berkata-kata, ...saya akan berkata-kata pada anda. Ya. Saya akan jawab. Jadi, untuk memperkenalkan lebih daripada ini, ...sutulah pada konteks hari ini, ...saya rasa... ...pada perjalanan anda, ...saya tidak mempunyai... ...berkumpulan tentang... ...kuali layanan kemahiran. Jadi, sebab itu, ...apa yang anda fikir kami, ...pengkakak-kakak, ...saya boleh melakukan untuk menerima. ...untuk menerima. Saya rasa anda pasti... ...mencari projek peribadi anda. Mereka mempunyai projek yang kuat untuk menunjukkan, ...dan juga menunjukkan perasaan anda, ...menunjukkan perasaan anda. Saya rasa itu akan berjalan-jalan. Dan... ...dari pengalaman saya, ...dari pertanyaan yang berlainan, ...saya mencari pertanyaan yang berlainan, ...mereka mencari pertanyaan yang berlainan, ...yang mempunyai sebuah mindset, ...yang berminat dalam bekerja yang berlainan, ...dan... ...yang dapat... ...mencari perasaan yang berlainan. Jadi, ia berlainan sejauh-jauh? Hmm... Okey, perkara pertama. Adakah ia lebih susah untuk menerima perasaan? Ya. Saya rasa... ...perasaan perasaan yang berlainan... ...seperti yang saya boleh beritahu daripada mencari perasaan. Mungkin... ...bukan perkara yang sama... ...semasa ia berlainan beberapa tahun lalu. Dan... ...seperti bagaimana anda menerima perasaan, ...saya rasa... ...separti daripada... ...saya dapat mengetahui perasaan anda... ...dan menerima perkara yang berlainan. Saya rasa ia juga... ...untuk saya, ia... ...saya... ...seperti mempunyai perasaan yang berlainan. Semua perasaan yang... ...sebenarnya, saya menerima perasaan... ...dan kemudian, tiada perasaan. Ia... ...berlainan. Bagaimana ia berlainan? Adakah anda menerima perasaan itu? Dan kemudian... ...tidak ada jawapan. Mungkin anda perlu menerima perasaan anda. Adakah anda akan terus merasakan... ...berbunuh perasaan yang berlainan? Atau... ...bukan sebab... ...saya kadang-kadang ia akan menyebabkan perasaan yang berlainan... ...berkata-kata? Ia seperti perasaan. Dan itu sebab anda merasakan itu? Jadi anda menerimanya perasaan anda? Dan mungkin itu akan membantu anda? Ya. Jadi dari perasaan yang... ...berlainan yang berlainan yang besar... ...saya pasti akan mengerimanya... ...tapi saya akan berkongsi... ...berkata-kata yang saya berkongsi... ...bukan bagaimana untuk menerimanya... ...tapi bagaimana untuk mencari perasaan anda sendiri... ...dan menerimanya orang-orang. Jadi kata-kata... ...berkata-kata... ...berkata-kata kita ada setaian yang sangat unik... ...yang tidak hanya di luar. Jadi saya rasa ia benar-benar berlainan... ...dan berlainan... ...untuk berkata-kata tentang itu... ...sebaik saja bagaimana anda boleh membeli diri... ...tapi bagaimana anda boleh... ...mencari perasaan anda sendiri atau dengan orang lain? Ya, saya rasa ada beberapa kita di sini... ...yang adalah daripada kawasan art... ...saya tidak boleh bercakap tentang ini... ...jadi saya memberitahu bahawa... ...awak ada keadaan ini? Ada keadaan yang susah untuk menerimanya daripada kawasan art? Bagaimana anda beritahu seseorang daripada art yang mencari perasaan anda? Sudah tentu ia akan menjadi kerja kecil... ...sebab saya mencari... ...sebahagian daripada kawasan saya... ...semasa saya melakukan kerja kecil dan kerja kecil... ...saya sangat berbeza. Saya rasa... ...saya pasti... ...kawasan kawasan art yang menerimanya akan membantu. Dan jika itu... ...terlalu susah atau terlalu banyak masa... ...menerimanya. Jadi... ...saya pasti menerimanya daripada kawasan bayi... ...tapi menerimanya bahagian daripada kawasan anda... ...di mana anda membuat... ...alguritam-alguritam dan menerimanya... ...dan bermula kecil. Dan dengan semua yang anda menerimanya... ...saya akan mempengaruhkan fikiran anda... ...berkata, oh iya. Dan anda akan bergerak dari sana. Jadi... ...saya... ...saya... ...tidak mudah... ...tapi itu pasti mungkin. Ya, sebenarnya... ...saya akan sangat berbeza. Dan salah satu perkara... ...yang membantu... ...pada kerja ini... ...menerimanya. Dan... ...saya sangat mudah... ...tapi... ...saya seperti... ...bergerak ke sebuah strategi... ...yang anda boleh ambil... ...untuk belajar kecil-kecil-kecil. Dan daripada menerimanya... ...untuk sesuatu... ...yang lebih logis, betul? Untuk saya... ...saya tidak memakai fikiran anda... ...tapi anda akan membuat... ...koneksan baru... ...dan fikiran anda akan menerimanya. Jadi fikiran anda... ...saya sangat baik pada menerimanya. Dan... ...koneksan baru... ...yang menerimanya... ...saya tidak menggunakan begitu banyak... ...tapi... ...koneksan baru yang saya gunakan... ...saya sangat... ...baik. Baiklah. Saya rasa kita akan berkongsi... ...masa pertanyaan tentang... ...joghan dan... ...saya rasa kita akan memberikan... ...sampai membuat kecewaan... ...untuk membuat kecewaan... ...sebab ini sebaiknya... ...saya akan membuat kecewaan yang lebih tinggi. Adakah anda akan meminta orang lain... ...untuk membuat kecewaan? Sudah tentu. Untuk saya, kecewaan hidup... ...dan... ...tidak ada kecewaan. Sudah tentu... ...dia akan mempunyai kecewaan... ...terutama apabila anda membuat sesuatu... ...semasa anda membuat sesuatu... ...sebelum lama... ...atau anda dalam zon komfort... ...menerimakan kecewaan... ...saya selalu membuat kecewaan... ...dan... ...tidak hanya kecewaan anda sendiri... ...tidak menjadi kecewaan... ...masa beberapa negatif... ...atau mungkin... ...atau kawan-kawan anda... ...tidak dapat menghargainya... ...tapi... ...tidak ada kecewaan... ...tidak ada kecewaan... ...dan jika anda tak cuba... ...awak tak tahu. Jadi... ...saya rasa lebih baik... ...mencuba daripada kecewaan... ...tidak mencuba. Untuk saya, saya rasa ia bergantung. Ia bergantung pada kecewaan. Ia bergantung pada kecewaan hidup anda. Saya ada kecewaan untuk membayar... ...saya ada kecewaan tentang... ...awak jika ia tak berfungsi... ...pada kecewaan kecewaan... ...kalaulah ia akan okey untuk saya berterima kasih? Dan kemudian... ...tentu sebuah industri yang lebih tinggi... ...atau sebuah kecewaan. Jadi... ...saya akan berkata... ...untuk diri saya... ...sebuah kecewaan adalah sesuatu yang... ...sebenarnya positif. Pada kecewaan... ...saya membuat sebuah kecewaan... ...tapi ini akan berkata dari seorang daripada seorang... ...dan daripada kecewaan kecewaan. Ya, pada kata-kata... ...pada kecewaan kecewaan lebih tinggi... ...dan sebenarnya sebab itu... ...saya rasa itu membuat kecewaan kecewaan... ...terlalu tinggi... ...tapi juga kecewaan tinggi... ...pada kecewaan... ...tentu sebuah kecewaan... ...tentu sebuah kecewaan... ...kita semua tahu... ...mereka berikan kerja mereka... ...dan menerima tiga bulan... ...dan ia sebuah kecewaan yang berbeda... ...yang saya tak pernah... ...kenal dari sebelum ini, saya tidak... ...di sekolah, anda pasti tidak mengalami. Saya akan berikan kecewaan kecewaan... ...di mana kisah kecewaan belajar... ...saya sangat unik... ...sebenarnya itu... ...tentang saya terlalu hebat... ...kerana saya tidak suka sekolah... ...saya sangat takut untuk kecewaan... ...dan saya perlu melihat aplikasi real-life... ...tapi jika... ...at least kecewaan saya sangat pengalaman... ...mean jika mereka tidak beritahu anda... ...berapa saya perlu melakukan. Okay, go and do it. One week, go and build your own thing. Ha, don't know how to Google your way. But I really enjoy that kind of learning and try it in it. But I know that it might be difficult for others who prefer more structured like step by step, this is how you learn it. So, yeah, two factors of high-risk, high-return as well as learning style. So, it's a lot of good stuff about bootcams, right? But there's actually another question about bootcams as well about after you talk about all the good stuff, then what are the possible limitations of bootcams? What do we think? Okay, so, yes, if anyone is in school, please stay in school. I'm not telling you. But I did wrestle during my like two years of uni or four years of uni, right? And I really weighed it out. And my personal evaluation is that the bootcamp really condenses the learning, condenses the learning. Because for the four-year degree, you're doing one semester. I can do the math every 12 weeks. You have one hour of lesson that is equivalent to ultimately the bootcamp two days, right? So, if you take that whole semester course, it's actually only two days of bootcamp. That's it. I will, the CS degree is a much broader scope and how I try to explain it to my parents was like you use a calculator, right? The bootcamp teach you how to use the calculator to do interesting, useful stuff. The CS degree teaches you how the calculator works. Like you go inside and like all the bits and bytes, which in the end you might never, ever need to know. It's useful, but like so it's just very different. For me, I really, personally, I enjoyed the bootcamp and learned a lot there because mostly because of the learning style. But the scope of curriculum that is debatable and in fact now there's a lot of online courses that you can design your own curriculum. There's actually a question about salary ranges which we feel would probably be more suited for the networking session later. Some sensitivities we're talking about salaries and social setting. So, hopefully you understand. But yeah, feel free to ask us later on at the networking session. I think we can move on from the job hunt into what is it actually like to work as a software engineer. We've spoken a little bit about this earlier on but there's a very hot topic in recent years, especially with the pandemic, right? How do you prevent burnout? So, what kind of lessons would you all be able to... What kind of advice would you all be able to offer to our audience here today? I think sleep is underrated. Kaffin will only bring you so far. And it's true, there are many, many times where I have a story, a jera ticket to fulfill a feature and I just cannot wrap my head around it. I cannot get it working perfectly. And I've been at the computer for like four hours straight. But I thought, okay, I'll just go take a walk. Go take a walk and come back and... So, that's just one example. Or another time will be when you're drifting to sleep and the answer just come to you. Or the next morning when you sit at the computer again with your brain fresh, the answers come. So, yeah. Have some sleep and have some rest. For me, it's when you get the job, right? If possible. Get one where there's good work, right? Because I guess part of it is burnout. It can be self-imposed. Where you are doing it to yourself. Basically, your company is like, it's fine, you can go home now. But then you still want to solve the issue and you still want to continue working. The other one is like, I don't think it's quite hard not to burn out when the work culture facilitates burnout. Unless you're very, very disciplined, like you knock off on time and you can separate work and life. For me, I know I can't because at that time when there was a pandemic, I spent the whole day in my room and I forgot that, oh, it's very after work. It's 8pm, I haven't had dinner yet. So, one advice for myself is I go to the office so that there's a segregation. Or rather, okay, I would say I have suffered burnout on two more serious seasons. One was straight after my first job as a software engineer. But also I was very young so didn't know how to handle working. And so that's why I thought I went to uni. And then second was also so after I came back to Singapore but also tied with other personal family taking care of caregiving. And so that's why I took the 2-year break from tech completely. And the lessons that I learnt was that it's really better to prevent burnout than just going then and it's much, much harder to return from there. Also the very crucial lesson was that every yes means many no's. So everything you say yes, you just keep saying yes, but then we don't think that there's a lot of no's that go behind each yes. And so if one thing I really struggled with linking to the hustle culture next is that the tech industry feels that oh, there's something new to learn every day. I remember even in a bootcamp I had this super long document of everything, every blog post that I wanted to read. It's now 7, 8 years after that I've still not read all those blog posts and I don't think I'll ever get to that. But then, yeah, I have said certain yeses and that means that these blog posts will unfortunately be no's. And so just being very aware that we are finite, time is finite and just weighing that trade off has been very useful to me. Yeah, I think the part about discipline is really important, but early on I think Huitian mentioned something about sometimes the culture sort of like makes it easy to burn out especially if you are in such a company the 9 to 9 kind. So, you know, it's how prevalent is this do you all see in tech? I'll speak for my team. There is no hard and fast rule. You're free to knock off on time but of course you are responsible for your own work and sometimes if you have a feature that needs to be released next month so it's up to you to be responsible to deliver it. And also sometimes your work maybe maybe a dependent for another team member example the tester is waiting for your feature to be finished so he can test. So that adds a bit of extra extra pressure or extra urgency to complete your story. And aside from that maybe I'll just touch on this. If you are involved in deployment so deployment where the rest of Singapore sleeps but the important features are rolled out and you are involved in testing it that wouldn't be during the 9 to 9 it would be probably like 12 to 3 am. So just something to keep in mind. Agree about the part where you are on call. I think it depends on your company your job role certain jobs I see my dev ops in my team they will have to be on call because they are the ones if let's say things go down they are the ones who have to be at the front lines to resolve them up. For my own experience in 3 companies so far it hasn't been 9 to 9 it's usually in most cases actually I feel like my superior will be like telling me oh please knock off now like it's already 6 let's go off. So so I think like other than that my other book can transmit it's like in general I feel like the tech work culture tends to be more lax in terms of the time you can come in late and knock off on time or even early if you have finished your work. Whereas in my previous job because there were hard deadlines it has to be printed sent to the print shop by this hour we have days where we will just not sleep for 24 hours just to deliver the stuff which I have not encountered in tech yet and I hope I don't So the hours I feel is a more surface level question but the deeper level question behind this is how do you deal with the hustle culture and really back to back to our values and deciding what we want to pursue if the certain odd hours like my work for certain people with family commitments and all that or let's say in my company now it's a global company so sometimes we have to call like different countries but with them quite often so in that sense yes I agree tech does have quite that flexibility and therefore the ownership comes to each individual to decide how we want to navigate this whether you're hustling or not it's really down to what you value and how you want to spend your time. Okay I think in the interest of time because there's there's a networking session after this but I think there are a couple of really useful questions for audience many about career paths since we've been out in the industry for a while how would you chart your career path that's one and probably also a related question is when you switch jobs in tech I mean charting your career path is you plan your career path but when you actually switch jobs then what will the skills what skills do you bring from one job to another that helps that you can learn that enables that jump Ya So two for one question Okay then I shall go first my first job actually was only fun end because that was like something that was easier to pivot to and that was the best offer I got and then afterwards like basically with each jump I guess my skill set and the staff that I learned broaden so like my next job that was like it was a full stack role front end, back end a little bit of dev ops and now basically is also full stack with a bit of dev ops and a bit of like a future leading where we get to do some like a little bit of like a taster of like being a business analyst and I think each drop hop definitely I bought a lot from the previous job because each job whatever I learned it was like okay there was this base of foundation and then there was something that I else that I was interested in and then they were like okay since you had this that's good you know this programming language we know that you can contribute and you're interested in learning back end for instance then that's what we need so and that's what I look for because I wanted something that I could experience like the end to end of the software development yeah okay hmm what's the previous question? hahah ah previous question how will you chart your career path? ah okay ah so I think I learned like what I didn't want to do so right from the bootcamp I knew that okay coding is cool I can do it but I don't really foresee myself doing it 24-7 or long term and it was very clear because there are some bootcamp people that what code all day or night like they go home they're like yes I can code and for me it's like no I want to close the computer but I that's where I I still started out as a software engineer right and learn in a product company owning the end to end of a product and like that was very cool to have to know that every single code change you make like really influences the product and customers but there after that I went to a second job um and that's where I realized that I'm good at killing projects so the story was that like two months into building this thing I was hired as a contract developer and then they had this grand like plan like phase one, phase two, phase three, phase four and you're at phase one and then to the two months mark I saw their phase four goal and I'm like why are we even building phase one like phase one doesn't help anything but I can get you to phase four before excel sheet so it was a very awkward like team meeting with the boss there and then the next week the team was disbanded and then I was asked to work on the excel sheet so that data point for me was showed or like helped me understand that maybe my skill set I'm not I'm not the my most valuable skill set is not necessarily just coding but releasing the bigger business context and like identifying what's the fastest or most efficient way to solve the business outcomes so that influence my subsequent subsequent experiences that I wanted a bit more like overview role rather than a full on hands-on coding and that's more of what I do now as a solutions architect so the point being and I'm not and no everyone might relate to my journey but the point being that everyone has their own likes and dislikes unique experiences and skill set so definitely use that to chart your career path and also find out what you don't know so my answer to that is on the contrary I find that the more I code the more I love it and so so for me it will be a bit different I would like to go more in depth into it so now it has been about two years and the journey of coding with best practices and learning the new frameworks and design patterns and putting it into your everyday job I find it's very fulfilling and on top of it now we have some freshers like that's what my Indian colleagues call them freshers they're fresh out of bootcamp or or university and I find it very fulfilling also to guide them so it's not all just coding it's like hey how do you merge this branch with this branch and how do you change your Jenkins file so that you can pass this view things like that so yeah for me it will be going more in depth right I think you can all hear the noise so before we break off for the networking session I think do we have any last words we want last piece of advice to our audience yeah last words? yeah before we start hammering the place down not that kind of last words yeah no like closing words sorry yeah closing words closing thoughts closing thoughts well having been on a mid-career change I would say it wasn't easy and also coming from non-conventional background to something more logical it wasn't easy but it's definitely doable so my words of encouragement would be put in the hours you definitely need to at least at the start and don't give up and when you find it being lonely you know coding and learning alone talk to someone there are many like-minded people here in junior deaf and I'm sure in all the other meet-ups as well so yeah don't give up I'd like to quote one of my colleagues he always say this in every almost every grooming stay curious I think it's like after your first shot it would be like okay I have already learnt all of this and then like with time you get comfortable yeah so it's hard to give yourself a push of like oh I need to question why things are this way and then if you see like things that you don't understand in the code base don't just annoy it like really take a look at it really go and question why things are this like this and then look deeply into things yeah mine would be that every day you might feel like you don't know a lot and it's very overwhelming but you won't know any you won't know less than what you know now so even though you feel very like wah I don't know even now every day I'm like wah I don't know anything but just look at the journey you've come and you feel definitely learn a lot and just keep going the second thing is yeah really communities your greatest asset so the people around here and other other meet up groups y'all have this very unique perspective of yeah trying something new entering a new industry so it's communities a great asset okay yeah so I guess that's it for the Q&A for the AMA part after this I think we have a networking session will still be around hopefully this doesn't get worse it might but yeah so there are quite a number of other questions here that we can't cover within this span of time feel free to stick around and ask us will still be around but for now let's thank our speakers for today