 Es ist ganz interessant, wie mittlerweile eine Situation entstanden ist, wo die Mannschaft, wo die generelle Belegschaft gesehen hat, die haben irgendwas erlebt, die haben was getan. Die sprechen plötzlich über gewisse Themen, die benutzen gewisse Vokabeln. Das Verhalten hat sich geändert, sichtbar geändert. Und dementsprechend wollen wir natürlich auch proaktiv darauf angesprochen. Was tut denn hier da? Das ist ja toll. Und so haben wir angefangen, eine Kommunikationskampagne zu unterstützen. Natürlich ist es weiter vorzuleben, weil es uns gut tut. Und jetzt steht natürlich die Top-Führungsmannschaft mit voller Überzeugung dahinter und sagt, ich möchte, dass meine Menschen auch ermöglichen. Die sollen auch mit auf die Reihen zu kommen. Und so multiplizieren wir das jetzt an der Stelle. Und dann im nächsten Schritt bilden wir mit eurer Unterstützung auch unsere eigenen Moderatoren, Facilitäter aus, das dann weiter auch nachhaltig in die Bereite bringen zu können. Eins für uns ist wichtig, Kultur ist kein Projekt. Es hat kein Ende.