 सावालیکुं, मैहां मुखतार, अहमद, वर्चीर जुन्यस्टी के कोर्स युमन रसोस मैंज्मिद के साथ, और आज हम अपने बत्तीस में लेक्चर के साथ यां आजे रहें. शुरुक करतें आजका लेक्चर, जो हमारा बत्तीस्वा आज लेक्चर होगा. वर्ची आजकते के साथ प्रे ए máxim भी भी लिएगा लिएगा है क्चरुएई आप आज कर गगा लिएगा, अजकते के वत कहाँ बत्चा क छोगा ओस पी आची साथ, बता लिएईगा ओसत के साथ, उन्फाகள, ऱर्ज़ ओवाच्यकियस bathing- sciential caveats, water, water and currents. तो विलेHome- 있게 आपीdयक्य कब मीश्यगतकते, लिए improvement? आपीdaya-स्सकी tomar-ajesun. आपी रेकिचिवकचाआ तरेश। ०ेत शुघर्ढ। ओवेशूकए़िचशाः। ३मशतर। तो विल रlympi-प्गिचा�歠। तो लेगा करीगी बलत जब सुआपध्रःांता को blacks work hardness to gain promotions look for higher paying job, alternative even borrowing even at the last resort stealing and so ultimately when they satisfy their need by gaining those extra resources so that thrust the desire was gone and that is the whole motivation process and we also try to understand from where this energy is coming बड्री़ा कय जागित है, वो में वर दिन्वेन लिए में आम से मिसल लिए रवास में और वो दिन्वेन कि चल मी कऑppy जी बिप्ल study that आँम गylan happy मुऔ वय Squeezeए usual इसे नाब बज्तेदगा बाशावादीखबावह। मेंलि वोकरस दी, मैजलोच आराखी अफ नीद खेरी वंबाशावादाशावा पšeजदान लग हो लगग वी आप आप आप आप पर subscript is important. � bek से य эти lyrics now ये या आपकस वूँझे धावणBN खृरो 돌� तब वुँ से आग़्दव�ningar जब में आपका उगरने mehr next will know what we are going to cover next time, so what is the todays topic, do you have any idea. It was about health and safety, why people a telling you stay, have a distance from your monitor, when you are walking on your computer. Why glasses when we are going outside in the sun, so similarly at the workplace this is also very important concept we should be discussing. iónझ करभ्वाश्क понятно। स्अल्त प्रक्रोंध ः़र्वाश्कurer कहलि चाुलाया क्या  tiverुत선ी अजबवाशछों at the health insurance episodes, वोक Columbian of health insurance episodes. आक्चणत्याजpreneurs 총 रवा प्रुण। आज्ँग आज्ँप्चणतписग वमाखिया कुर्भ्तिय कि भी नंच� Academic все- Course on WordPress इमोशिन के साथ भी हो सकते हैं अच्को स्टेस को में कैते हैं कनदिशन अफ यह वर्क्फोस देट रिजर्स फ्राम दी वर्क इनवार्मेद प्रवाइदिद बाई दी आगनादिशन यह वी तोपक है, यह रेफर करता हो उस og those activity, जो फिजिकल प्रवाइदिच के हो सकते हैं, फिजिलाजिकल भी हो सकते हैं, हैं psychological, अपकी वर्क्फोस के साथ फो सकते हैं, जो उस वर्क इस वागने वीर्मेद के साथ दील करते होएं. तु फिर तो बचारे हढ़नकर तेयोवे.. इसके द्राधनाच के है.. अठनी क्यों करते हो आपजित्ता फोट्मादीग लेगार जाए घाना ञाख्मी होगे.. तो फिर तो वो बचारे अस्पिर्तलाईज हो कहाँ ना क्यों काईईईईई. अठनी क्यों कहां! तरब रहां चट्ःम कर चारएं खूएद हैं आप्संटिया के फिल थरिए आप सावत लोगं दुचाये, उदाना खासता जख्मि ओजाये तो फिर तो बचारे, आसपिटल आजी होगे ना, यह आस्पिल को विजगत कारे होगे, सिमिले लिए, आप आप अफ आप आप आप � वोड़क्टी वल भी नक्रीज और ये कोट कचारी के खामो से भी बज्जाएंगे अगलs गलासग सोटें वोग योंगे जासक्तें योंगे नद्टीं साव आद्टिकटी कर जानबूच के गलती की योंगा पैना हो योंगे गलती से बात होगै कोगे अग्सिड़ंड होगाए तो वो भी ये एक रीजन हो सेकता है अप किसी ने खुड जानबोच के गलती की योना पैना हो या उसकी गलती से बात होँज़े कुई अच्सिट्टन्थ होँज़े तो वो भी एक रीजन हो सकता है तो टेकनिकली, अच्सिटन्टन्थ can be just a chance factor उस अनवायर मेड का कोसुर अच्ट्टन्थ है उक्वहॉप्मटा उसकी बआपी आपी होँज़े या इमप्ला सगा अपनी गलती से भी हो सकता है और जब आनवायर मेड की बात करते है, आपनी बाकि जो आपी एको वर्खेन हो उसे की сыेगे डोलती से भी हो सकता है तो योन रोड ली ईंदार दाध बातisen the causes of accidents so so so so so so oil oil ॐ ौट अब अब उस्तमाल नी का रहें। ौर अवार्मट की भी कुछ क्चन्टिषन अगती है। ौर कास करती है। ौर नूइज है। ौर दूस्तरट फुम्सछ या अप श्ट्च्ष आर ौर ये बोज्छारी ।ौर अवार्मट की चीजन आब उआप को वो जो हेल्ट अं सेव्टि के जो प्रव्म्स है, उसको काँस कर सक्तें, even the behavior, unsafe behavior of employee, of employer or even colleague, that can affect your health and safety programs or it can cause certain problems. जो तो सेविया है काँस कर में गुराँसान आप सेविवें जो है। जो अम्पलै खुट काम का रहे है। जु सबाती बुत तेजी से काम करते है लो, वो भी कभी-कभी नुफसान उआठते हैं, especially if you are dealing physically with the equipment or machinery, carelessnessness. अदर सब थाई बग़जान की अजे याजे किसी ने कोई मैटिसन असे लीएं नींद वाली किसी ने होडा वूच ड़ुग यूग की उएं किसी किवर्या से वो कोई आसी चीज जो आप कोपने स्अंऽ सुच में लिंग देती भो चीज ने होई हैं, दे द्रीमिंग भी एक कं अपका नुखसान अच्छकते है, अच्छटेःट होग सकते है, इन अबिलित्री तु तो जब, उस अपना जब के है, उसको पुरी तरा च्छटे, समज नी आरी इसी वेज़े से भी. तो गलती में नुक्सान अथा सक्ते हैं, अपना भी और उस एक्च्विझ्ब्मन का भी नुक्शान अच्च्ते हैं क्या लगा। सैपसी हैज़्सक्तटक ठीुटा। साप्टी याज़्स कर देए। असक्ती लाँगretson of work environment that have the potential of causing immediate and some time violent harm or even death. क्या लगा। सैस्टी लगा। सैप्टी लगा। अर्हने ज मेटगन अपासे मेटगन आँमने लगा। इसी तर हैल्त हैजर्ट होतें, ये वो आस्पक्ष आप वर्क नवार्मड के जो स्लोली और किमलेट्र लीट तो दी दिट्यो रेशन आप हैल्त ये आस्ता अस्ता आप को अपक अपक करतें और आपकी सेद को नुक्सान देतें. तो परसन में भी दिवल्ट एक्रोनिक और लाइप ख्ट्रेट्निंग एडल्नेस तीभी हो जाती लोगों को, कंसर हो जाता लोगों को, सास की तक्लीफ हो जाती है, फेप्वरे सब खराब हो जातें, बैक पेन हो सकती है, जो खलकी स्थेज भी वो और प्राभ्मों करेट कर सक अदर जाती हो बागर दो चिर्टे क्या बागर है, तुंगे अमुमनी या जाँईट शुवें, या अस्तास क्छा, प्रब्लुम करना श्वो कर देतें, तंध पिकल काजिज आर, पिसिकल आर बहूलगीकल हैजर्स, तोक्सिक्न, करसिनोजानिक जैस्ए मैं अपसे काजिन सें वाई ज्येदूग थी चार्र्liये को में क्य कुट्ःर ह Alexander ! भी सवट्नत्रीई रव रव काूते हों आई।еюсь continue. तlls को क찮े तूर्त तूर तूर। Do🎯 कुट्ःर। लहा कि ओ superstar chia印 तूल आप रतिक क softly quiz स्ट्रस्क का पाईदाबी है और नुध्सान भी है अगर अप वी ज़ेपने लिए अब अगर में स्च्रूए, स्च्रूए में स्च्रूए अच्च्राइ है, जब आईसा ज़े स्च्रूए होती आप की प्रटॄदिए प्र्टी है नेक त्रेश लग्य लेवल ह। और अंजान कन अगर वो ख्रास का जै देन यी देश्फीग. अगर जेदा प्रु ड़ोगी लाग होँ जै देन यी देश्फीग फरु आज. मैनेमिद का ऐा खलत्क उसको भी अम धिसक्रिष करन इंच्ट राई औंई. अग्राशिन के अद़ जब हम स्टेस की बाद करते है, तो देखालिट देर 4S जिस की वहसे स्टेस होती है, what are those 4S, one S is supervisor, if your boss is bothering you all the time, that is stress. तो तो थी सी बाद के फ्राजाना, तेन्चल लेणना चोटी चोटी बाद होगा, and they are prone to stress. और अगर असे कोई आंपके पास है, तो इसल्फ, it is a problem for them. They will be always under stress. तो यह सारी रीजन हो सकते है, अगनाशिन के अंदर, जो स्टेस कास करें. बाखिजी सि डेटेल में अम औ़न अच्छाला बाखिची खीचा सारे, बाखिची चीजी जी दीटेल में, भाखी चाला, बागिची चीची एक तो तो पर बागिची डागटा है. अम यब देखेगागेls like this यब यब य्ब देखेगे नेज़क याँदक Somehow, you are passengers of a team यब यब वstands of that Pekal यब यब यब म्रिए�ュड़ाता on an organizational level however it is of course you can find out in the matter of injuries or in the matter of injuries, and you might have also observed even one player the if it is attack bowler or the battsman will not play in any way as it is because of injuries and illness so don't you think it is a big cause? what could be a bigger cause than this? so let's see what are the causes of injuries and illness in the agony एक तुसी दशीदा अपका मेटिकल इंशोरस बर जाएगे उज़े इंशोरस कोमटीजा मों देखती है कि क्या इवंट से है आप अप अगर जेदा यहाँ आप इंजरीज हो रही हैं, जेदा प्रभ्लम रहा हैं तु देवल इंक्रीज देर प्रीमियम एक वो ब्रहींणे जेदाखेगे अप आप काप आप यहाँ अप आप एक रही है वरकर कमपन्सेच्ज्छ जितनार सब हो गर में बीमार हैं यह वसो कमपन्सेच्ट करना परगे है, हमारे आ तो चाहा द अभे यह चीजें ख्यागे नहीं हैं अब ग्वन बाहे राजकल लाज रूर ज्गूलगेशन बनाए लगेशन तुलग हैं आप कुद प्रत्ट्खशन फाल थेर आन्प्लाईस, अवक मैं खम्पंशेश्शन बड़ी एक अप आप ए्प इम्प्लिझेन हो रहे है, आप गर पे जब भीमार पड़ा उसको सल्डी तो देनी आप नहीं देमेज एक्विप्मेंट अन मुटीरे लिए नहीं नहीं सर्फ वो जो खुद इंजर हो या हूई आप या जिन को भीमार हुँए किसी लेए से याक्सिट्टन की बाज़े आपका एक्विप्मेंट भी नुक्सान होसकते है या न याग्विप्मेंट या बज़ी पूद है या दे वोस को याजिन ते भी आप ख़ी याजिन तो किस्फिक उएडलती की वहसे अगर नुक्सान होता है, तो ये it can go very high. प्रटक्छन जलैए हो सेखतार, यह की अध प्रटक्छन लाएन लिए is injured. यह तो प्रटक्छन लाएन और तो से काफी डलेए भी आसकतार. बरघी औहcoon पते य enca 2010ba tha le politicians mein तीसवाब वाब लूझा दिय despertia paab slogana आफ वो सते pesarख़ at at that level बरघी ठैन्प्ना चबरतार analyticsआफ या आफ टीए तीीी न क marriages दिन काज्च долго गल ondan अहँ सोवब में न क्यों के आप वो लेते नक गईसे सब भ 사람들이 तर कि इप कुहय ग Caribbean आप नदी रही हैं आप आप की एक सातिम के बस की रहा हैं। आप की अग़ंछात नहीं गॉधो अगर विजिश्टी क्या है। आप अदार है कर मैंगे पीजवाहात हो सुनिज मेंती! ई subconscious, the new entries, plus the information can go to the government side and they can have some measurements for you. Are these things also being quoted for an insurance purpose or your insurance ultimately the premium will go on higher side. अगन आश्छन लेवल पी नुख्सान आतुए वेदवाग़ था परस्टन लेवल गिसी का कोई भीमार होगा औसके जिसंप का कोई लिस्वा जाया होगा अर even the extreme के अस गिसी के जिन्दे की चली गी than how many different people are depending on him or her and he just see the cost the multiplied उसकी अपनी जान यी अपना जुखशान्त होई ua what about the family वह फ़र अगनाशन को भी वो सरवाईर जोते लिए on the organization वह भी एक सरवाईर जी महोडेः नहीं वी कर ना परते है that is, again, another direct cost to the organization आप आप सी अग़्ी के लिए वो झेकारा है हैं। आप आप आप अग़्े बाई न सीचा है। व یہ टलगाद मैं आप अग़्ी बाईकि लिए है, न को भी ये आप आप अर्ची है, अग़्ी औरती ये व Regardा शेचा तुलते है। अगनाउनेशन्गो क्या करन थाईए ताकि एकश्टेन्ट् जो होरेहेंगत्प्रएक पंत्खुफूँ इजो हैठी प्राश्डेम्स होरेंगत्प्रय होरेंगत्प्रएक थाए प्रखिझन्टि वौनेगो च्ध्धेंग। इजो च्ट्च् nikus sufuki hainyei itaya arote. यह वहाप यह आई से कमेखलज हैं एक अनको इडुस करें, कास कोद बूखद कम होगया तो, उसके एकप्ट्स की खाम होगया यह, तुसकिल मार मुस्धारीिसककलगतेशु जिदका, अन सार्दिःा सích है। अस][ो वो सुतांग था घरीख करी ढाशता हैं। असastics उआली सोगतम करतेंग, ज्झार्टिसी्षन सी स्लने आ wspलोगलड्ब करते रहे है। ।, ।, । । । । । । । । । । । । ।.. । । । Look at those who are in tension. । । । । And even people who are working there if their act is unsafe. । । । । । । । । । । .. you can also reduce those accidents. use posters and other propaganda type of things अपने देखाँवा किसी भी उस्चुष्यम में जाते है, तो बड़ा ब़ा लिखा होता है safety first, आप बैसे भी आजकल देखें बाइक चलाते है, तो ब़ा लिखा होता है traffic police न दिखाँगे है, helmet आपकी जिन्दिके लिए जोगी है है, helmet पैन किया है, कितनी पबलिस्टी का रही है उस्पे similarly, आग्नाश्यम के आनदर, we should also publicize it पोस्टर लगाए बड़े-बड़े, उस्टो एक प्रबगंडा महें का बनाए इस्चा इस में लोगों को रिलाइस कराए जाए, कि इंकी सेफ्टी के लिए सारा कुछ है प्रबगंडा, आपना और भाड़े इस्चा भी आपको बज़ा, आब की नगते रहा है, अपने नोथ किया होगा के, even education institutions के अंदर भी बचनों को, त्रेनिंग दी जाती है, कि अगर आग्लक जी, जै एक तो कैसे बचना उस्टे, तो कैसे निकरना आप को सेव करने.. तो ती स्ताप आप ट्रेनिगs are also required for the work force of any organization. की जितनी भी सेवटी रहीते ट्रेनिगs hai, especially in the kind of environment they are working. तुघाना खास्ता आग लगजे, तुग क्या करना आपने, अनलिवीटर यॆए तुट्ब,। यी आुग वुद स्ब को बाह्ँखार बाहुजे, इता अपनी है! यी देश्ण देश्ट श्ब श्फिएश च्आप आहच़े घेरा है। विन बताया जबतणाजा, कि निमर पना गुदच चाँजा उदाना चासता अग लकजे, भदाना खाता आग लगजें, । तो क्या करना आप ने? । एलिवेरे लिए। नेण विसाद प्राई तो वागा तरेन फही रहा है। ती लिए चीज़े बी जोडी न यहुस तब को ट्रेन करना जाएए बताना चाएएए और आज़ दीखग九 तर तर बछेट अगा बाख है. ते मोटीवेट करने लगम कु, किस्टरा यह स्वनट्ची मेएरस कोई डाप करने है. क्का चीजे औसे नॉकुसान ह जगता है, उंसे बचना है. ताब मेट्च् profundट तो लोगी इसकी ईूँल्मेत चेम रहे है, और इसको ताब प्रोयर्टी भी देनी है, कोके हल्ट और सेझ्टी से आगे तो कोई चीज नहीं है नहीं। जब जान नहीं तो फिर क्या? तो इसकी लिए जो रूडी है के असको, किवेट ताब प्रोयर्टी, इनवाल दी ताब मैंनेज्मट भी देद, ये हाट की दीजीज बनती जारी ए, ब्रेट प्रोयर्टी है आगे अना चुरूगे लोगोंगा, तो इस स्पैस्टिटिक इशुज को पकरगे उसको अदरस करें, और सो कंटोल कर नहीं कोषकरें. अपने ब्रोडर सेझ्टी प्रोली सी, बाट सेझ्टी प्रोयर्टी, अब आगर वोगा बाट सी, अगर जीजी के कुष आए काम देखा चक्तिया जाए, के कहाँ पेखो प्रब्लम तो नेएं. इस तो देखा प्रोडर नहीं गे लिए, और आगर च़ोटी शी, प्रोद्गे औस को ये विखित जाए। अगर तो बिज्दी के कुछ है, काम वो देखा चैक किया जाए, कि कहाँ पे कुछ प्राबलम तो नहीं है, अगर चोटी सी कुछ चीस भी औसको इमजेत लिए देप्लेस काना चाहिये, देप्यर काना चाहिये, इस से पहले के कुछ भगी बात हो जै, अगर चोटी सी कुछ चीस भी औसको इमजेत लिए देप्लेस काना चाहिये, देप्यर काना चाहिये, इस से पहले के कुछ भगी भात हो जै, तो सेथ्टी और हेल्ट इंश्पक्ष्यन इस रेगुले लिए, even they go for the annual health जो आपका चैकआप होता है, इमप्लाईस का वो भी कराना चाहिये सासाद, to figure out कुए यसा प्राब्रम तो नहीं हो रा, कुए यसा इश्षु तो नहीं आरा, कुए यसी दिजीस तो नहीं आरे, monitor work our load and stress. And this is also very important कि आप मूनिटर करें, के लोगो पे आप श्टेस तो नहीं भगागी, वो ती बवादी बगागी जादा के जो नहीं की खबल्पिल्टी से बड़के है, कोते उसके क्या होगा, उसके श्टेस होगी, तो अगर प्रोड्लाँं करेगी तो वह से प्राब्रम आखेंगे, वट्यद चिच,्याग कोप्ट। बनुओद उस्फ़्डे आग आप ड़ाद. पाद कि आपकोंगे! आप ओगे तो आपट। चिज आपट अप आप बटुद करतेद बगुद. इसकते है कि आपकोंगेमा। if they are under stress they can do anything but we can expect the same thing here and even it happened here too of course not in that much intensity but still it is happening उस वायलेस को कैसे रोकाजा है? उस वायलेस होती किम है? ये तो सब को पाता है? कि जब अप किसी को मजबूर कर दे खान स्थेज तक if otherwise he is healthy or she is healthy तो फिर वो लेएक करता है तो we have to make sure that no one should reach at that point where he or she should take things in his or her own hand and try to settle the issues तो कैसे आम रिवेंग कर सकते है? वायलेस को वाग्प्लेस पे? उसके लिएक प्लैन बनाना चाही? पालीसी जबनी को रवू करना चाही है? कि को असी पालीसी तो नहीं है, उसकी रिश्पक भी को मदेनाजर अखना चाही है उनसे रिश्पक के साद तीट करें दिएखनी फाप रिखे से उनको तीट करें अगर वायलेस दर एक शींगा से बाए लिएक वायलेस? वैं तोस प्रप्लेम अखास अप सो कल दिस्ट्रिप्रन को मदेन करनेक लिए वैरी हार्ष्ली यो रेक्तेंग, विड़ार लिएलाइसिंग के सका एक अग्ट क्या होगा? या किसी को आपने नोकरी से निकाल दिया किसी रीजन के बगाया? तो नेच्छली देवे लिएक्ट औरस्टा के भो सरे तो सुप्रवाईजर की त्रेनेंग उजोडी है इंप्लाईजर शिस्चनर प्रोगाम होना चाही है कि समपर आदी है और नी प्राँब्लम अच्छली अग्ट के अग्ट शिस्ट्र्म आपने लिएलाइसिंग के अग्ट आपने लिएलाइसिस्ट्रम प्यतोगिंस जो है प्लूषें सोओ सकती आपके प्लूषें खभी से हअ यह त्तेए कर प्योडिएन ळोर प्लूशन, दस पूशन, एनि काईरा गब प्लूशन समोकेग काईग प्राओब्म कोछगर नवईदेश गमस हैं, फुंगस हैं, धेशीजिन हैं कुच own areools and something difficult to do with, कुच environment कह अंफ़ुःतीने, idea that we need to fund these things अंफ़मेन काना चाहिए। ये खाश accept only. these things exist. ये को मूजया ऽिजाू� protected लिजे, मॉच्या में सब लिए, एग जो स tincब भ comumनॉस्ताओ. थोप् से वी वो आद;; हूँ, यह सब वो इर्र pinsing न Julia Block ideaaw towards ये वी दीजाना जाएं जाएं जाएं। जब गी जारने देजाना जाएं। आज्या आगनाशिन की बाद कर हों। उसको टेस्करले. उसको चैख करने के वहांपे की यह से कमिकलस तोनी निगर लेए एसी बूलताईड कुछिस्च्तरा की वुड़नार पढव में से जगाने नाभते अग़ा काई बाशापकोना लोगंई पाने चका गर अग़ा, ये एखदे कच्रोग करगा, निए ग़ाख़ा कर ये एगगी ग़ाख़्ाख़ाग के से गदे अग़ा से नाभते रहाता हो लगी चब अग़ावाख उसे चब तो आ अब दिखते है बड़ी बड़ी बिल्टिंगs के अनदर हवाग को सरकूलेट करने के लिए दक्तिन की होती अने और वूमन वहाँपे केई जगोपे वो सारे मुखत्रिफ किस्म के जरासी वगरा कथे हो जाते है मुऊश्टर की वगर से वहाँपे फंगस वगरा लग जाती है अफे वो स्पोर्ज होते होते ज़ो अनदर से चीजे है वो हवाग के ज़र ये फिर कमरो में आती हो बाखी सर लोग को दिजीज पहदा करती है अफ आन एसको भी किलीन कराना चाही है कुष्ना कुछ भाज रोग होगी अप शमोकिंग है इसके लिए सब रेड़े एक दो स्लाइड़ है वो भी देखते है तो भी देखते है, आजकल वैसे भी हमारे है भी गोरमेंट ने रूल भी बना दी है इक दो जो खुछ पीरा होता से गड शमोक करा उसको तो नुक्सान है है बाखियों को जआदा है शमोकिंग स्लाइड़ शमोक फ्री इनवारमेंट is very essential especially where people are working together especially where you have the public places where public come, visit few people why? because second hard smoke effect is very dangerous तो से गड पीरा उसको तो नुक्सान तो होईगा उसक्ता उसक्ता थोड़िष्य मुनुटीस ताम के सा देवलप हो गी हो लेकिं तो साथ वाले जिनको वो सेक्न हैं समोकर उनको केते हैं उनको जआदा नुक्सान है तो से प्रुवन भाईदी देशाज उसकि वैसे फिर अपकोस कितना लागों का लोगों का उसान हो जाता उगर ज़दा वोईबाद के ज़दा ब्रेएकस निकलेंगे लोग निकलेंगे आसथा साथ बहने बाने से बहर जागे, स्मोकिं के चग्कर में जाएंगे कुष्ऩ करें कंतोल करें तो अपकोस तो ज़न रहे थी यर ख्हांगाना अपनुबी अपना एक कर रहातांगा कोई नहीं ढिठुटी अपनाए समय मुझा। नहीं कि लगों रहा हैं आपने ख्फांगाना थादाखने, जो वह रहा हैं, उसे क्याते है किमलेतिव त्रोमा बिसहार्टर्स, विछ लिए रिप्टिव स्ट्रेस अंजरीज, ये काम जो अप कंटिन्यों करते रहते रहते है, उसी स्थे उसी पोजीशन में उसे भी बापको प्रब्लम आसकते है, उमुवर आप देखते है कि जो लोग क्मट्र पे काम क उसे पोजीशा का धबान ठवाद, थे च्र किमलेटिव त्रोमा बिस्ट्र, अवstring्ब आप स्ठादा इसके रिए य देखते है, विज पीशी सेट्टिदीज, जो था क्मटिन्यों किमलेटिव त्रोमा बिसठार्टर्, उसकी अजम्प ले टेखटी. और स्तूँ मुली कर रबशे धागतार? घर कर है। प्छी तूध मैं। प्य मोऋजकर प्छशग क्यए। नहीं ता ओव रखी यक सब पह के रवतुदी। तो ईस सब लमा है, याईन दागता आब आपली मुली यहा है, तो पोजिशन को तीक रखें जब आप इस्टा के काँम करते हैं लेग काम लिए लिए क्याप कुपिटर पे पैट के काँम करें सी टिरेक्ट सीदा बैट ना चाएए वरना क्या होगा के वो खम आजाएगा बैट आप की जो भोन आप अपते प्रण आप लोग, बैं्न, ल्बोज अप इस्टा किमफरतेब अगल इसली आप देक तेखट कि चेर अती हो साथ आप आप अप अप आप आप भनी हो थी ता की आप की अप आप जोग हैं अप वो कमफरटेबग पोजिशन पे लिएं , భూరి, మ్రంప్లివూన్లునిక్ండ్. దినింద్ఙారందిక్ల్స్డ్లుని. ఇర్వారి మారి , దితోత్ని. ఇొానేలాయిలిని. నిరి. यहकाज़ी जुन यह आपने दी चृद में आप सब जावने बड़ाख। वह कि ऐक अपके ऱने कि घ्रेए at the best service facility in the state of the moment. वो बजजाते नूग. अगर चिजा भे शवाटा एगे पताए जी वो, यो वो खापकलट, अगर आम हैरडी एंवारम्त का लड़नेप वो यी आम सेव कर सक पनेग. और वोरकर कमाशचन लेई वी६ उस्था agriculture we take care of you. assis a responsibility of line manager when we are talking about employees health and safety. ṇे रीई चीज तोम बड़िबार दिशकर सका चुकें के line manager, HR department करतेंचव以़ट है. Of course HR department is the facilitator. they provide support and facilitation to the line manager to make the decisions. । योग लैन मैनजर द्रेच, पली शीबनानी, ये दिस्झेन करने, क्या करने? बना बोवा आप के योंगो क्या फिर्सने वाँगी भूप, उसोन क्या बाहाता है? बना बाहाता है, बना बंना बागे चोग़िता ग़न सेच टुक़ूग, बी आप परिज़ान कें थी, और वोणा सेच छ़ान की भी आपाद हो, वहण दे ईक हुँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँkalic complex is rule regulation be govt quintalsis ocean kya atleast hares minimum standards safety standard go implemented karna they make sure ke legal complices horing they alleviate worker stress agar they if they find out that some kind of stress is there they will try to pacify those things उटर कि यह आपया करते है। रब ऐसिगकों चडीत सब जाएके को Flea उब आपया भगर षाब थी नहीं लेए ख़ाई च्राएा तब किषी को च्रएट प्रबात्ररे मेरे जब आपया की। अपनी रब प्रभाब है। कोई प्रच्टेश्ट मरदताशी भी मिझे ग़ाउम तेराती दोगां के आपृाई के देखाउम पाशदट्दमाताञाई देखाउम प्रचट्ट्टी की लेगाउम आग़े बालुम ग़े गाउम इसी सब तर बन में के कि खुष्टन जब यहसी धैगा है ज़ोग का गरनीननoser, फीवेंगार लहनार, तेशाग कमहनार, भी व़दे महने, आप स्वहें�すर आप सब नकोसमचिस्क्दिए happily terrified to व़े बबगी तर Çünkü सोढिकी मैं के तरबके to wale merits saaiki program आँर, आँर, निर्षिन, उशिल्ट ऱफोट आप जर्ए काज न हैं, अप आप आप दींगे सावरत रहा हैं, ननावर वी आप थी रहा,यी वरकर्खर कि रहा पी आप आप ञी आप दीँखाद एं, आप है ते खांब उसल्फ़ा बहुँउ, मैं वी आप्ने अपने इपनी यतिः न बान, the healthing work environment or आँधाटा क्या यत्चातद? प्लेक्छा सब यार में कित nah roll kaya cheThank you that you put number of numbers of numbers सब बेत्चिसँ छब रह legitimit उरस के बनिऍ में क्या क्या? do you know what is the benefits for devastating health演 front? क्या, if someone leaves one thing for next Millionen for playing sports यक्छ अका, what was that? ऺँ� panting of stress management झैगल, next time मुषादर next time, will talk about stress management. With the same belief that you will work hard अद पले से पड़ेंगे, दे करी यादर खीट अपे किया, कोंसा है? That is stress management. With this hope, thank you very much. आला हाफिज्ट औन सामालिको,