 انہوں جو بہر ہم اسار کرنا بہترین صوت پیدا کہ انہوں کو حتیط اندیان اور کارکی اور مکررائی درہنے کو بیاستدار کا بہر شلہ ہوتاہا ہے۔ اس کے لئے، موديربر ٹوہان نائن ہے اور اس پاکرہ میں یہ دسکریپنسی پر کیا ہے؟ کیا یہ ہمیوئے دسکریپنسی پر醒 سے دخل ناہ سے دسکریپنسی can take place اس کولو فل کے تزااد کو ٹکل کرنے کے لئے ہمارے لیے بہت ضروری ہے کہ ہم اپنے ویلیو سسٹم کو اندستین کریں۔ It is said کہ It is not hard to make decisions when you know what are your values. جب ہم اپنے ویلیو سسٹم کو اندستین کریں جب ہم اپنے سورسیز ویلیو کو اندستین کریں اس وقت ہمارے لیے دفکرٹ نہیں ہوگا یہ جاننا کہ ہمارے لیے فیصلے کی پریورٹی وہ کیا ہے؟ So much so کہ values can even give us تکلو کہ ہمیں اپنے فیصلے کو کس طرح سے کرنا چاہیے؟ Problem کی لیبروریشن کے دوران بھی ہمارے ویلیو سسٹم بہت افکتیف ہوگا because ہمارے لیے problems وہی مانی رکھیں گی جو در اصل ہمارے values سے ڈرائیف ہو رہی ہوں گی because ہماری selective perception بازوقات ہوتی ہے اور selective perception کی وجہ سے ہم ایک چیز کو comprehend تبھی کر پاتے ہیں جو وہ چیز ہمارے cognitive part میں ہمارے ویلیو سسٹم کو اندستین کریں گے Therefore یاد رکھیں کہ total leadership کے لیے بھی emotional intelligence کے لیے بھی اور decision making کے لیے بھی values کا defining ہونا وہ بہت ضروری ہے ایک اور چیز بہت اہم یہ ہے کہ values سے مراد ایک بہت لمبی list of values نہیں ہوگی اگر آپ اپنے زندگیوں سے بہت کرنے والہاں ہوتی ہے، تو ایک اہم اپنے ویلیو سسٹم کو ہمارے ویلیو سسٹم ہوتی ہے وہ بہت ضروری ہے ایک اور چیز بہت اہم یہ ہے کہ values سے مراد ایک بہت لمبی list of values نہیں ہوگی اگر آپ اپنی زندگی کے اندر تین سے چار values کو بھی اپرپریئیٹلی identity کر پائیں تو even وہ values بھی آپ کو ایک ایسا trigger دے پائیں گی کیسا boost دے پائیں گی کہ جس سے کہ آپ اپنے مشہرہ کو لے کر چلو گے اور ایسے چلو گے جیسے کے منزل آپ کے لئے آسان ہے دیرفور remember one thing کہ value system کو define کرنا ہمارے لیے ضروری ہے تبھی decision making بھی ہمارے لیے کرامد وہ ہوگا اس مقصد کے لیے there are different aspects related to the value system which we need to understand اس value system کے دوران چند باتیں جن کو ہمیں understand کرنا ہے اس کو اب ہم detail سے elaborate کرتے ہیں for example there are 3 basic values that seem to be very important number one the significant human relationships are the ones which have to do with achieving the organization's objectives so سب سے پہلے تو ہمیں یہ پتا ہونا چاہئے کہ relationship detail وہ کیا ہے اور اس relationship detail میں کون کون سے relations organizations کے کنکن objectives کے ساتھ کس طریقے سببستہ وہ ہیں the second thing is that cognitive rationality is to be emphasized جب ہمیں امپسائیس کرتے ہیں in our second context we have to understand the feelings and emotions are to be played down ہمیں دیکھنا پڑے گا کہ وہ تمام تر اس ساتھ اور محسوسات وہ کیا ہے اور ان تمام اس ساتھ اور محسوسات کی روشنی میں ہمیں کن courses of action کو adopt وہ کرنا چاہئے the third most important aspect is that negative reinforcement کی ضرورت ہے because وہی آپ کی reinforcements eventually آپ کو boost کرتی ہیں آپ کو لے کر چلتی ہیں towards effective decision making آپ ہماری values وہ کیا ہے ہماری expectations and priorities کیا ہے اور وہ کنکن سے aspects ہیں کنکن سے reinforcements ہیں جو ہمیں decision making کی طرف لے کر جاتی ہیں ان تمام باتوں کا کلیر ہونا ہمارے لیے ضروری ہے تب ہی ہم ایک ایسا decision کر سکیں گے جس decision میں ambiguity نہ ہو جس decision میں problems solve ہو جائیں اور ہمیں fruitful outcomes وہ achieves ہو سکیں dear students اگر ہمیں ساری بات کو کنکلوٹ کریں تو یاد رکھیں value system is very important for us because value سے ہی ہمارا cognitive وہ develop کرتا ہے اور cognitive کے ساتھ ہی associated ہمارا effect and behavioral component بھی موجود ہے therefore values کا define ہنا values کو اپنے آپ کو remind کرواتا رہنا اور values کے مطابق اپنی demonstration of competencies کو لے کر آنا ہمارے لیے decision making کے لیے بہت ضروری ہیں