 Bien, bueno, esto se está acabando y hemos guardado el plato puente de Chiclanana Frontera. Paola, que ha venido dispuesta a dar un poquito de caña y a empoderar a las mujeres. O sea que aquí va a meter mucha caña. Dice que a tirar alguna silla también, yo no me lo creo, pero bueno, todo es posible, ¿no, Paola? Bueno, gracias, Paola. La aplauso y a por ello. Hoy me queda un poco pescando. Pues nada, he empezado diciendo que no creo que haya ninguno ofendido, exhibiendo que la mitad de las personas las conozco, la otra, bueno, gran parte del resto. Soy mujer y yo creo que tenéis cara de bastante tolerante. No voy a ser agresiva, aunque hay quien, yo creo que se lo sigue cuestionando. No, no soy agresiva. La verdad es que está muy chula, así que, bueno, vamos a empezar. Mi nombre es Paola Carmona, soy social media. Ahí tenéis mis redes sociales, por si no sé, a lo largo de la charla, pues quería hacer algunas fotos, lo que sería subirla a redes o por si en algún momento más valiente me quería decir, bueno, quiero preguntar lo que sea, pues ahí lo dejo. Un momento, por si alguien tiene que copiar. Pues nada, esta charla, lo mejor, es un poco raro que he empezado hablando sobre prehistoria. Voy a hablar un poco del contexto de la mujer, o sea, del papel de la mujer en el mundo laboral desde, obviamente, el comienzo que es la prehistoria. Siempre nos han vendido, sobre todo cuando estábamos estudiando en el colegio, cuando ahí, a ver, vamos a cualquier, leemos un libro, lo que sea. Esta representación un poco, son dibujitos, pero bueno, es que me hacía más gracia hacer dibujos que poner fotos del hombre, como el hombre fuerte, el hombre valiente, que caza grandes animales, que, sin el hombre, nos llevamos a la mierda. Y lo cierto es que muy, muy lejos de la realidad, la cosa no era así, ahora lo cuento. Y por qué pasa esto? Esto pasa porque las primeras personas que empezaron a estudiar la prehistoria son hombres, hasta hace muy, muy poco la mujer no podía estudiar. Entonces, claro, si pensamos que en ese momento lo que estudian son hombres, el pensamiento que tiene el hombre es, el hombre es el único que puede estudiar, que puede hacer, que puede trabajar, que puede hacer, tiene un papel importante. A mí no me interesa decir a la gente, no, no, escúchame, que hay otra realidad. Ahora es la que me contaba, pero sobre todo porque tampoco me interesa que mi mujer que se lleva todo el día en casa con los niños, cuidando, limpiando, haciendo X, diga, oi, pues quiero hacer otra cosa, quiero salir de casa. Entonces, voy a explicar más o menos cómo era la sociedad en la prehistoria, lo que era realmente que después de varios estudios que se han hecho en los últimos años se ha descubierto. Lo primero es que el reparto de las tareas era muy equitativo. La mujer es cazada, cosa que parece que en la mayoría de los dibujos y las cosas que se suele enseñar es el hombre y ya está. Pero no, la mujer también cazaba, sobre todo, pequeños animales hacía recolectas de fruto, otro papel que era muy importante era el mantenimiento del fuego y la cría de los hijos no era de la mujer, era del grupo. En el momento en el que un niño nacía no era de su madre, era de todo lo que pertenecían a ese grupo. Y la verdad es que de lo que nos han vendido a lo que es la realidad yo creo que hay un cambio bastante diferente. Por otra parte, a lo largo del tiempo el hombre pasa de ser, o sea, el ser humano pasa de ser nómada de ir moviéndose de un sitio a otro y empieza a ser sedentario. ¿Qué es lo que pasa en esa época? En el momento en el que empiezan a coger tierras, a hacer sus casas, a quedarse en ellas, tienen su campo de…, de…, de…, de…, su…, su planta, el sembrado tal, tenían sus animales, ellos querían que lo que ellos tuviesen fuese heredado por la familia. ¿Qué es lo que pasa? ¿De qué manera en esa época se podía un hombre saber que su hijo era suyo y no del vecino? Entonces, decide que la mujer tiene que estar en casa, de todas las tareas que solía tener fuera, empieza a estar más dentro de la casa, porque de esa manera se aseguraban que sus descendientes fuesen suyos. O sea, que el hijo que tenía esa mujer iba a ser suyo, 100%. Y eso es como paso que hemos ido dando atrás en cuanto a derechos. Después, quería hablar una cosa que para mí creo que es muy importante que es tener en cuenta lo que es la idea de lo que es una buena mujer, lo que es más o menos…, lo he intentado resumir de todas las épocas, porque te pone la dame idea, se pensaba esto en la…, no sé qué, se pensaba lo otro, lo he intentado hacer como una especie de mix, más o menos sacando lo más importante de cada época y más o menos eso, sí, un resumen. La mujer tenía que ser recatada, que es una mujer fina, elegantes, delicada. El comportamiento de una mujer no se esperaba que hacía malas contestaciones, el hombre sí podía hacer lo que quisiese, pero la mujer no. La mujer tenía que ser una persona muy correcta, tenían que ser casta y sumisa, el ideal era que así como una virgen, o sea, tú te ibas a casar y tu mujer tenía que ser una virgen superguapa, superperfecta y como que lo único que tenía que hacer de esa mujer era hacer así. ¿Se iba de ahí? Bueno, pues si el hombre se quería ir con la otra persona, claro, es que se ha puesto feo. ¿Qué es lo que hay? ¿Qué has parido y has cogido diez kilos? ¿Qué vas a hacer? No puede, no puede, me voy con la vecina, que tiene diez años menos. Y aquí ya cuando empezamos a hablar de la mujer en el mundo laboral, que me gustaría hacer o sea, leer antes un par de frases que he encontrado de grandes pensadores, personas muy inteligentes. ¿Eran tan inteligentes? ¿Qué dicen los siguientes? La hembra es hembra en virtud de cierta falta de cualidades. ¿Qué? ¿Anistóteles? ¿Qué dicen tus grandes personas? Sí, pero ¿de verdad no se ha dado cuenta de que no? ¿Con los fantasjas que somos? Vamos a decir a mí. ¿Qué tengo falta de cualidades? Le faltará a él, no se ha dado cuenta. Es que no. Después, esto es, creo que es como, porque ponía política y pone un número. Supongo que será algo de alguna sociedad, como alguna ley o alguna norma, porque no lo ponía bien explicado, pero bueno, pone el macho por naturaleza superior y la hembra inferior. Uno gobierna, gobierna y la otra es gobernada. Este principio de necesidad se extiende a toda la humanidad. Repito, de verdad. A mí eso, de que me digan que uno gobierna y la otra gobernaba, eso es lo que quería ser señor, porque de verdad no puede ser una persona más desubicada. O sea, o la persona a las personas que hayan dicho esto. No, no, no, es una política de, no sé, política 1254, ve 1315. Yo entiendo que sea como una ley, una norma o algo que estaría escrito en alguna parte. No entiendo, pero que ahora mismo que tengan, que tengan, no quiero ser mal hablada aquí, pero bueno, de intentar gobernar a una mujer, me refiero, que sí, que obviamente hay mujeres humisas, pero yo creo que eso ya es como que ya se ha pasado de moda. Este, a las personas que ya les he hecho algún spoiler, yo creo que le tenía que hacer este spoiler porque es que me parecía fantástico. O sea, fantástico en el sentido de ahora lo voy a leer y lo comento. La anatomía es el destino. La niña sufre en toda la vida el trauma de envidia de pene, tras descubrir que están anatómicamente incompletas. Freud, de verdad, yo creo que es Freud. O sea, no estudiaste, señor, bueno, así que no, a lo mejor digo, una barbaridad ahora. No sé si este señor con su mujer le encontró el clitoris. Yo creo que no sabía que existía. De verdad, yo creo de verdad, no lo conocía. Y sobre todo, lo que tampoco conocía es que tiene mucha más terminación nerviosa es que el pene. Así que no entiendo en qué momento cualquier mujer diría, no, quiero tener un pene. Voy a disfrutar, pero no, no, eso no. Esto también me parece muy curioso, sobre todo a las mujeres que estamos aquí. A las niñas no le gusta aprender a leer y a escribir. Sin embargo, siempre están dispuestas a aprender a coser. Yo no sé qué decir, pero yo entiendo una imputadera de coser. Sí? Ah, vale, vale, te iba a decir una. Mi idea. Lo he intentado. No, no, no, una cualidad. Yo sí, porque yo estaba en Valet y intentaba coserme el elástiquito. Fíjate tú lo que yo he intentado, coserme el elástico de la zapatilla y salió la moñiga. Eran unos burtos así muy raros. Era una vergüenza, pero bueno, intentaba seguir independiente. Después, Calderón de la Barca dice, se pone a mujer y larco ser y echa reviendo, que no ha de menestar, saber gráfica ni hacer versos. ¿Cómo que no? Revolvemos a lo mismo, que no sabemos coser, que no queremos coser. O sea, no. Pues yo tenía dos cintas, pero me estiré dando cuenta que me estiré esto y se me estaba alegrando demasiado, ¿no? Poco, aburrido, todo esto. Para hablar de Cometario Crisprosos o la Casposos. Solo el aspecto de la mujer revela que no está destinada ni a los grandes trabajos de la inteligencia, ni a los grandes trabajos materiales. Chopin Howard, este lo ha visto a las CEO de Warpre. Era CEO, no. Directora de Warpre. Era el cargo, te estoy preguntando el cargo. Yosefa, digo, que sí es CEO. Bueno, pues eso, que no se ha dado y muchísimas mujeres, pero como estamos ahora hablando de Warpre, pues Yosefa, eso, que no la conocen, ni a ella, ni a muchísimas mujeres, que son fantásticas. Vale, y ahora sí bien empieza, tenía alguna más, pero que es de verdad chiviendo, que esto yo en mi cabeza era mucho más ligero. Y si vamos a empezar a hablar de lo que es la mujer en el mundo laboral, que es verdad que yo estoy mirando en muchos artículos, en muchas cosas, porque he intentado informarme lo más como posible, pero no llegan a poner como una fecha en la que la mujer empieza a trabajar. Porque es verdad que te ponen que había épocas en las que la mujer era sirvienta o era corregirme, porque no sé exactamente cómo se dice, pero ama de cría, puede ser, las mujeres que daban el pecho. Y tenían como ese tipo de papeles, incluso, a lo mejor, algo en el campo también he leído, cosiendo, pero no sé exactamente, no explican muy bien, o sea, leo una fuente, me hizo una cosa, leo otra y no he llegado a una conclusión. Así que he empezado donde tengo sí en contra más documentación, es a partir del siglo XVIII, que si ya empiezan como hay más historias, hay más cosas hablando de las mujeres en el mundo laboral. Y me gustaría contar tres historias que me añaman especialmente la atención y a ver qué os parece a ustedes. Vamos a empezar por estas tres mujeres catalanas, que son pioneras en la medicina. Estas tres mujeres en 1870 deciden estudiar medicina, dicen, no se había hecho antes, pero dicen, yo es que estoy a medicina. Y se van a matricular y, claro, como en ese momento no existía ninguna ley, ninguna norma, nada que dijese que las mujeres no podían estudiar porque no se esperaba que ninguna, o sea, no se vieron en la necesidad de decir, vamos a poner esto porque es que no se van a ser capaces. Una mujer diciendo, voy a estudiar, no, eso no va a pasar. Entonces, no tuvieron más raíos que dejarlas estudiar. A una de ellas, el primer día de universidad, las recibieron apedradas. Y su padre tuvo que ponerle dos guardas espaldas durante toda la carrera, para poder ir a clase. Estas tres mujeres sacaron la carrera con matricula honor, sacaron matricula honor. Pero, no así, en una revista médica, un doctor escribió lo siguiente, no se ganan ilusión en las pretendiendas médicas. Y tengan por seguro que las de su mismo sexo serán las enemigas más temibles que tendrán. Así puede, les aconsejo que no dejen la aguja de la mano y sus múltiples labores, que no les faltaran camisas que planchar, canzoncillos que remendar o hijos a los que prodigar sus cariñosos cuidados. Y las que no se conformen con esto pueden coger el estropajo e ir a sefregar, porque la mujer nunca servirá para ejercer la medicina y, mucho menos, la cirugía. Cuidado, con esto soy yo. Y nada, me parecía un hecho muy interesante, porque es verdad que hablamos mucho de las mujeres que trabajan, que estudian, pero lo que sí me parece una verdadera revolución, algo diferente, es entrar en un sitio donde ya te están diciendo que no. Y aún así, decir que no, que no. Que tú me estás diciendo que no, pero que yo puedo. Es verdad que ahora mismo las mujeres estudiamos y no… Si podemos tener algún problema más, que a algún compañero no nos haga caso, o a alguna exposición ni hagan chistes y eso, pero no estamos expuestas a la violencia que estaban expuestas a las mujeres en esta época. En la segunda historia, me parece muy importante… O sea, la gente intenta ordenar por orden de fecha. Esto me parece muy importante. Esto es durante… Me saldrá el nombre. La época en la que la gente se iba a Estados Unidos a América. Sí, eso, gracias. La revolución extraña para conseguir el sueño americano. Todo empieza, dos hombres, socios, deciden abrir una fábrica de camisa, unas blusas que se llevaban en esta época, así como muy… No sé, me sale la palabra muy grande. Bueno, grande, ¿no? Tenían como muchos plieguecitos, es como rollo gobotitánico, para que me entendáis. Entonces, deciden abrir esa fábrica y las mujeres que trabajan en esta fábrica son gente que… O sea, personas, algunos italianas, españolas, francesas, polacas, eran todas de fuera, los inmigrantes. Y en su mayoría, que es verdad que hay otras que no, eran niñas de 3, de 14, 15 años que trabajaban 12, 13 horas a 14 horas al día, sin ningún tipo de descanso, o sea, no… De eso, de… ¿Vía a hacer pipí? No. ¿Voy a beber agua? No. O sea, de manera que no podían hablar de ninguna de las maneras, con ninguna compañera, era simplemente trabajar, trabajar, trabajar, trabajar, trabajar, trabajar. Incluso para asegurarse de que no… Dije, oye, que se me apetece de repente ir al baño. Estaban cerradas con llave y cobraban unos seis dólares la semana, que hecho el cálculo, son unos… Creo que eran 200 euros de ahora, con la vida de ahora. O sea, ¿te imaginas trabajar 14 horas por 200 euros sin poder moverte y que te tengan encerrado? O sea, eso ahora mismo nos parece horrible, pero esa eran las condiciones del trabajo que tenían estas mujeres. Estas mujeres, cuando empiezan a salir del trabajo, empiezan a… Que no sabían hablar a la mayoría inglés, empiezan a hablar entre ellas diciendo que esto no es normántima, los hombres están cobrando mucho más que nosotras, que a lo mejor los hombres podían cobrar el triple, estaban haciendo lo mismo, tenemos que hacer algo. Y entonces se reúnen con lo que… Yo tengo entendido, por lo menos lo que he leído, lo que se conoce como la mayor huelga feminista de trabajadora en Nueva York. Llegan ahí, creo que eran 20.000 mujeres a manifestar. ¿Consiguen algo? Absolutamente nada, siguen trabajando con las mismas condiciones, pero pasa algo en todo esto que un día, mientras que uno de los trabajadores estaba trabajando, estaba fumando y se prende un fuego en el… Porque, creo que no lo he dicho, empezaron con una planta, pero terminaron comprando el edificio entero. En aquella época los coches de bomberos, como mucho tenían la escalera, como mucho llegaba, creo que era la cuarta planta. ¿Qué es lo que pasa? Lo que hacen es coger el teléfono y van llevando planta por planta, llevando… Mira, que hay un incendio, tenemos que evacuar, no sé qué es. ¿Qué pasa? En la planta número 9, por lo que sea, la persona que está llamando se olvida, supongo que por los negros no sé qué, se pasa de llamar a la planta número 9 y las mujeres que están trabajando allí no se dan cuenta del incendio hasta que ya les ha llegado, porque con el ruido de las máquinas no se están dando cuenta. Yo digo que tengo que trabajar, trabajar, trabajar, trabajar, y es normal que no te des cuenta. ¿Qué es lo que pasa? Claro, a eso le sumamos, que estaban encerradas y los podía imaginar. Es verdad que consiguen escapar, pero mueren más de cien mujeres, cien mujeres que son menores de edad. Y mirad un poco como de pena, un poco sensible. Gracias a ese día, por ese día se ha hecho el día 8 de marzo, es que soy muy empática. Imagino la situación y la verdad que, bueno, que por ese día se celebra el 8 de marzo para recordar a mujeres que murieron en ese incendio y se cogió el color morado como… O sea, porque el humo que salió de la fábrica por los productos que se trataban en ella era morado, entonces el humo salió morado y hemos cogido ese color por ellas. Esto no es un hecho como tal, por así decirlo. Es un libro que no sé si alguno lo conoce o lo habéis leído. A mí me encanta. A mí me encanta. Y en este libro se pueden sacar muchas conclusiones porque sobre todo la forma en la que ella escribe, para el que no lo conozca, una habitación propia es un libro en el que Virginia habla sobre un ensayo que ella tiene que hacer, va por unas universidades y va contando la situación de las mujeres en aquella época, que si no recuerdo mal creo que era 1928, no sé, no lo recuerdo, pero más o menos para que os dequeí en la década. Ella habla de, empieza hablando en una universidad que va a relatar sus experiencias. Muchos de las universidades y sitios de estudio, de trabajo, la mujer no podía entrar. Había por ejemplo bibliotecas que ponía prohibido la entrada de mujeres. Ahora ponen prohibido la entrada de hombres, supongo que también pondrían prohibido la entrada de hombres y de mujeres. A otras tenías que entrar con un hombre, a lo mejor tu padre y tu marido, te ponían a alguien, no voy a decir que la señora se pierda. Claro, claro, tu hijo, o sea, tiene más capacidad que tu hijo de 15 años, tiene más capacidad que tú. Y eso habla de la importancia de que tiene que la mujer tenga un espacio para poder expresarse artísticamente, poder escribir, poder pintar, poder tener un espacio para poder estudiar, no sé, para poder crecer como persona. Me parece un libro superinteresante, que es verdad que estás escrito desde la perspectiva de la época, pero nos hace ver que al final, si hemos avanzado pero yo, bueno, hemos avanzado aquí, porque muchas veces la gente dice que la mujer está muy bien. Sí, bueno, porque hay países en los que esto sí lo está pasando y que no somos conscientes y es verdad que nos gusta mucho mirarnos en plan, no, yo concretamente yo no tengo ningún problema. Bueno, me alegro, está plaudo, pero es que hay muchas mujeres que sí. Y yo creo que hay que luchar ya no solo por una misma, que también no puede pasar en un futuro cualquier cosa, sino por otras mujeres. Vale, este tema, voy a, a lo mejor, pega un poco de cuñado, de cuñado, porque no soy madre. Entonces, algunos diré, a veces, señora viene aquí a hablarnos de conciliación familiar, cómo puede ser si no viene un hijo. Bueno, tengo dos datos. Algunos pensarán que estoy loca, pero a mí son mis hijos, por cierto. Eso, yo ya pido, perdón ante mano, por si hay algo que no lo digo correctamente, porque no, no tengo la experiencia, pero bueno, hecho ahora como lo que se, se piensa muchas veces de lo que es la conciliación familiar, que es como, oi, que bonito. Te coges la baja, todo superflower power, vuelvas a trabajar, tienes tu, tu tiempo para llevar a la niña a la guardería, después los recojes, mientras que tú trabajas, tu marido también limpeis la casa, todo es fantástico, que bonito. Pero la realidad, la realidad es un poco, yo creo que así, yo me imagino así, al menos. Ya digo, yo no soy madre, pero no entiendo qué política de conciliación familiar cabe, si la guardería, las que yo por lo menos conozco, mis amigas las que llevan los niños a la guardería, creo de 8 a 2, que quién tiene el horario, o sea, de verdad lo pregunto, no entiendo. O sea, ¿cómo quieres que no, que después tampoco hay tanta ayuda? O sea, el año pasado leí una noticia de que por lo menos 10.000 niños en España se quedaron sin guardería. Supongo que serían guarderías de pública, pero claro, tampoco tenemos que, pienso yo, que todo el mundo tiene el dinero que cuesta, una guardería privada, que tengo entendido que cuestan desde los 300 euros, no sé los que sois papá y sabéis de hecho, pero las están aburradas, sí. Pero igualmente, la gente que no, que es por su comunidad autónoma o lo que sea, no tiene esa posibilidad, me parece un aburrado. Eso, que me perdón, que me parece totalmente asurdo y sobre todo, que pensamos que la conciliación familiar es algo súper, no sé, que va a ser todo la crianza de los niños 50 a 50. Yo creo que no. Una de las cosas que pienso que es verdad es que a día de hoy hay grandes padres y yo, por ejemplo, puedo decir que yo mi padre hace un padre súper presente en nuestras vidas, en plan las de mi hermano y la mía, pero es verdad que supongo, no sé, cada casa de esto, pero sí tengo yo la sensación de que, sin atacar a nadie, mayoritariamente en la gente, no en las familias concretas, veo yo que a lo mejor las mujeres sí están más implicadas, supongo que por el hecho de haber tenido nueve meses a esa criatura, ya tienen como el pensamiento de decir, escúchame que no sabe si puede morir. El niño no puede estar dos horas con el pañal sucio, o yo que sé, no sé, cosas de padre, pero o yo que sé, la ropa no puede sacar al niño con la ropa con churrete, no lo sé, no lo sé, pero y una de las cosas que me llama mucha atención de todo esto es sobre todo la idea que tenemos muchas veces, bueno, que tienen todavía muchas personas, supongo que sobre todo mayores, de la idea de la madre y del padre, yo siempre digo que yo no quiero ser, si el día de mañana soy madre, no quiero ser una buena madre, quiero ser un buen padre, porque para qué vamos a ir, o sea, para que voy a ir todos los días a recoger mi hijo al colegio y a llevarlo, si de repente, sí, o sé, se me lo mira y digo voy un día a recoger, le voy a llevar un paquete de gominola y ya no vuelvo hasta lo mejor, dentro de dos meses, eso ya, que vaya otra persona, que vuelva el solo, como que no puede volver solo, y dice, no, es que tiene tres años, que sea independiente, o que yo que sé, de repente, cojo un día y digo, si le voy a poner dos coletas a mi hija, como me parece algo, lo he visto en TikTok, lo voy a hacer, le pongo una aquí y otra aquí, porque, bueno, está gracioso, que más da, ¿no? Entonces, quiero ser un buen padre, porque muchas veces la gente tiende a, no sé por qué, a criticar muchas las actitudes de las madres, de igual lo que hagan, siempre va a estar mal, si le das zeta, porque le estás dando un toque, y que claro, no, si le das el pecho, no le dejas al padre suficiente tiempo para que esté con él, con esa criatura, si le das a los viverones, y no le estás dando a los suficientes nutrientes al niño, como, es que es mala madre, por favor, que no le estás dando el pecho, que claro, es que eres tan egocéntrica que tú quieres, tú estás bien, y está tal, y quieres quitarte la responsabilidad de darle de comer. Si decides yo que sé, ponerle X ropa, es que hay que, pues estás poniendo esta ropa, no puede ser, al un hija le deje a ponerla a otro, y es como ese juicio constante que doy yo, en muchas mujeres, bueno, y sobre todo el hecho de que yo no sé si se ha pasado, pero a mí, a mí 26 años, yo sé cuántas veces me han preguntado que cuándo voy a ser madre, y en el momento en el que digo, uy, tengo una fatiga, ¿sabes marazaba ello en blanco? No, no entiendo el reflujo, yo que sé, habré comido algo que me ha sentado mal, que no, y yo veo que preguntándole yo a mis amigos y a los hombres, cercanos, ayer no le solía hacer esa pregunta, es raro, porque sobre todo, a lo mejor, yo me acuerdo en un bar donde estuve trabajando, ya dos o tres días, y me viene el encargado y dice, oye, ¿y tú cuándo vas a ser madre? Yo pensando, a ver, con lo que tú me pagas, creo que nunca, pues ya me hayas como trago yo, o un niño al mundo, para cobrando, creo que era un cinco euros la hora, y nada, me parecía muy importante, ya que íbamos a hablar del sector laboral, tocar este tema, porque también tiene que ver sobre todo por cómo no, cómo se organizan las familias con el tema de los cuidados de los niños y el trabajo. ¿Echo que parece también algo muy interesante, que no sé si sabéis lo que es el misplaining? Sí, mujeres aquí, ¿os han hecho misplaining? ¿Os ha pasado en el trabajo? Vale, para que el que no sepa lo que es el misplaining es cuando un hombre le explica a una mujer algo de manera condescendente, sea, a mí el ejemplo que más me gusta es el de la regla, ¿vale? Que coja un hombre y te diga, espérate, que te vea explicar lo que es la regla y qué son dolores de regla, y tú, caballero, yo creo que usted no está en positivo, a no sé qué sea, médico, y haya hecho un doctorado y tenga un estudio, yo creo que no está usted en posición de decirme a mí lo que me duele o me deja de doler a mí la barriga o lo que sea durante la regla, o sea, como si yo digo, ¿te voy a explicar a ti lo que duele una pata de allá abajo? Pues no puedo, o sea, no puedo, o sea… Tengo yo eso, no, lo tengo, y es algo que eso que quería hablar sobre todo por el hecho de que me parece muy injusto que a las mujeres nos traten de manera condescendiente, tengamos que estar continuamente justificando lo que sabemos, porque la mayoría de las veces en los trabajos tenemos que…, no es que trabajemos más, sino justificar que lo que estamos haciendo está bien hecho y que el dinero que estamos cobrando nos lo merecemos, y no, la verdad es que no, no sé, me gustaría, o sea, yo creo, a yo aquí ahora mismo con lo que dice que somos no creo que vaya a cambiar mucho el mundo, pero bueno, me gusta ir concienciando un poquito poco la gente. Después de esto, creo que voy un poco justa de tiempo, porque yo aquí le he dado un poquito tarde, entonces llevo 30 y 2 minutos. Así que, bueno, Invia intenta no pararme demasiado. El tema de la acoso laboral es verdad que este estudio es antiguo, pero es que no ha encontrado otro, no, tiene que haber 10 años por ahí, no ha encontrado otro, pero yo creo que nos vale. Uno con 3 millones de mujeres trabajan, uno con 3 millones de trabajadoras en España han sufrido acoso laboral, lo que equivale a un 14,9 de las empleadas. ¿Qué hablamos como acoso laboral? Esto a mí me sorprendió mucho, porque yo tuve una experiencia en mi primer trabajo, tenía creo que de 19 años, mi primer trabajo oficial por así decirlo, había trabajado de cáteriz, había trabajado de entrada, pero este era como mi primer trabajo en el que tenía contrato el trabajo. Y yo me acuerdo que estuve hablando con una amiga de mi familia y de esto de, o sea, me han pasado mucho en el trabajo, no sé qué, y ella ya ahora es cuento que es lo que me dijo. Yo le conté que el que era el encargado de mi jefe, yo llevaba muy poco en el trabajo y yo me sentía muy incómoda porque era, yo con 19 años y el que tendría más de 45, que no lo conocía absolutamente de nada, ya te digo, unas dos semanas. Cuando quería hablar conmigo para comentarme cualquier cosa, me tocaba las palas, se acercaba, me echaba el brazo para encima y que a mí eso me hacía sentir incómoda porque no lo conocía, o sea, era una persona que a lo mejor veía, un minuto, a la semana, o sea, un rato en plan, oye, mira, Paula, te había explicado, me estaba, no sé qué, y yo, ah, vale, y a lo mejor se quedaba así, como hablando conmigo, y yo me sentía súper violenta porque se acercaba mucho la cara y para mí era muy violento, lo que vas a que decía, a lo mejor que soy yo, que en mi espacio, lo que yo tomo como espacio personal, soy muy rara, yo siempre, no, yo es cosa mía, es cosa mía, y ella es abogada, me dijo que eso incluso si yo quería, lo podía anunciar, porque era cosa, porque ninguna persona te tiene que tocar a otra, si con su consentimiento, sobre todo, si no hay confianza, o sea, tú no puedes estar sobeteando a la gente si no la conoces, sobre todo si eres un superior, que claro que a lo mejor dice, tú eres un comanero y dice, tu espacio, pero ahora niña, siendo tu más mayores y siendo superior, como obviamente yo eso, obviamente no, yo no lo vi importante, le quise quitar importancia, no lo denuncie, pero es un ejemplo de lo que es esto, acoso es que tu compañero de trabajo, a lo mejor, no, yo que se te haga comentario fuera del lugar sobre algo que estás haciendo así y te digas, ay, parece no sé qué y tú, de verdad, o sea, maduremos, comentario, eso, contacto físico, no deseado, que no hace falta que te toque una teta, para decir, caballero, de verdad, no, no, y bueno, ya cosas ya más graves, como pueden ser insultos, otro tipo de tocamiento y más, yo creo que esto, para mí creo que es importante, porque como a mí me pasó, yo no sabía lo que era exactamente el acoso, o sea, yo no, ni lo que era un abuso sexual, yo eso no, para mí era como, si no llega a este punto, no es, pero lo cierto es que, sobre todo, a la hora de los penal, que dice, no, esto se considera, pero eso son cuatro personas que lo han sido considerados, no, o sea, si el Código Penal considera esto, que el Código Penal, yo creo que es un sitio, o sea, algo bastante importante como para... Sí, sí, vale. Bueno, eso, que yo, que si lo pone el Código Penal, no lo toma mamisa, otra cosa no, que no os puede gustar más o menos, pero es lo que hay. Y nada, hablaba rápido de esto, un estudio de line, que se hizo hace, creo que, un año, que me parece muy curioso cómo este estudio te dice que, por una parte, las mujeres a la hora de, la edad escolar, de universidad y tal, suelen tener, bueno, lo primero que tienen, hay más porcentajes de mujeres con esto de superiores, suelen, las mujeres suelen tener más notas, la nota media suele ser más alta, pero, cuando vemos los puestos de trabajo, observamos los puestos de trabajo, la mujer está en gran mayoría en puestos de trabajo, como que con un sueldo inferior, los sueldos más bajos, por lo que significa que las mujeres están menos representadas en puestos de trabajo con gran nivel tanto de ensalario como de responsabilidad. Lo cual a mí, yo ahora os dejo aquí una pregunta ya para terminar, que es curioso, ¿no?, que fíjate tú, que siendo las mujeres que, estudio de line, que no es que me lo esté inventando, que se supone que tienen, no?, cogiendo este estudio, se supone que por estadística, termas y estudios están más formadas, cómo cuesta tanto que llegan a esos puestos. Es que llega un momento en el que no se sienten preparadas, a lo mejor no, la sociedad no está educando a las mujeres de la misma manera que a los hombres, ¿qué es lo que está pasando?, o sea, me parece algo muy, cuando lo estuve mirando, porque digo, ¿hay qué porcentajes?, no, no sé qué, por qué, o sea, de verdad, no lo sé, pero es hecho y así que, bueno, coño. Quería mencionar, mi compañera Marta, le agradezco que el otro día perdí ese tiempo, de su bolioso tiempo, en contestar en unas preguntas, y era sobre las cosas tan chulas que se han estado haciendo, ojalá se pudiesen hacer muchísimas más. Marta, la verdad, que solo está trabajando un montón, yo de verdad, desde aquí, muchísimas gracias, y no sé si lo conocéis, conocéis World Pre-Diversity, es verdad que ahora vas a ver un cambio, pero haces muchísimas cosas, que es que me lo puse aquí apuntado, la verdad, es un desastre, lo siento. Cosa es que hacía, yo me lo apuntaba hoy, si no Marta, pues corrígeme, de verdad. Los talleres para las mitas y las work-ups, para ponentes que están poco representados, entre ellos, las mujeres, que es verdad que cuando miramos, Marta tiene una charla estupenda hablando sobre esto, yo la recomiendo, sobre los datos de las work-ups, que hay muchos eventos en los que hay baja representación de mujeres, y podría hablar mucho más, pero es que se me quedó sin tiempo, lo siento. Quería también dar algunos consejos para ver cómo podemos colaborar, yo sinceramente siempre he pensado que desde las mitas deberíamos hacer alguna cosa, algo, para motivar a las mujeres, porque muchas veces yo he hablado con mujeres y es como no, es que yo no sé suficiente, que voy a hablar yo. Y yo siempre digo que si hay muchos hombres que hacen cosas, sin tener la capacidad suficiente, ¿por qué no nos sobra? Y aquí sí yo, no, pero que de verdad que aunque las mujeres sientan que no llegan, que seguro que cuando os pongáis os vais a poder y os va a sorprender muchísimo de las cosas que podéis llegar a lograr. Y nada, ahora sí, muchísimas gracias. No sé si hay alguna, creo que hay tiempo de preguntas, no sé cuánto, ¿no? Corta. ¿Qué? ¿Alguna pregunta? ¿Algún comentario o algo? No sé, algo que alguien quiera aportar. Hola, sí, ahora sí. Respecto a los porcentajes de salarios que decías, porque las mujeres cobrar menos en realidad por ley, ahora mismo no le puedes pagar menos a un hombre que a una mujer, pero esos salarios salen más bajos, porque las mujeres ejercemos el 70% de los cuidados y somos las únicas que cojamos las reducciones de jornada. Entonces, nuestros salarios son notablemente más bajos porque somos las únicas que tomamos esa responsabilidad para el cuidado tanto de los hijos como de los padres. Entonces, de ahí viene esa diferencia de salario entre hombres y mujeres. Nada, comentarte. Sí, es verdad que yo sé que lo de que tú dices, obviamente, no es que las mujeres cobre menos por el mismo trabajo, simplemente que eso que como tú dices, claro, yo entiendo que si al final se pone tu madre mala y tu hermano, porque yo, por ejemplo, solo tengo un hermano, pero sé casos de mis tías y de personas mayores que les ha pasado de eso, de tener una madre ya mayor con alguna de eso y al final suelen ser las mujeres. Y claro, cuando los dos han estado tres años paradas porque te cuida de tu madre, ahora, claro, vuelve y explica porque has estado tres años sin trabajar. Hola, hola, a la hora. Bueno, Paola, muchas gracias por esta charla. Antes falta más charlas, es como esta en el WorldCamps. Te quería preguntar sobre un tema en personal. Tú como persona más joven de la media de WorldCamps, ¿qué crees que deberíamos hacer para conseguir un público más joven y de mujeres, sobre todo? Yo es algo que he pensado mucho, sobre todo, cuando yo estaba estudiando, que yo fui a mi primera workroom justo antes de graduarme, que fue la workroom Sevilla de 2022, si no me equivoco. Y la gente me miraba como, ¿qué hace usted yendo a un congreso aprender? Y no sé las sensaciones que ya he hecho independientemente del sexo, veo que como la gente joven, o sea, la gente que acaba de terminar de estudiar, por norma general, como que cuesta un poco, que venía a eventos, a aprender. Yo creo que lo que se podría hacer y es una de las cosas que yo quiero empezar a hacer es ir por los colegios fomentando el hecho de que la gente venga a eventos, explicarles qué beneficio les pueden sacar de estos eventos y intentar a lo mejor también, a lo mejor un poco, buscar también la manera de hacer estos eventos un poco más dinámicos, que la verdad que lo son, pero de que ellos también vean de cierta manera, a lo mejor yo que me dedico a las redes, busca entre todos la manera de llegar a los chavales de una manera más fácil, a lo mejor con real, con dictó, con lo que sea, así un poco más sencillo, más relajado, algo gracioso, algo que llame la atención, pero no sabría más. Hola. Mucha de las cosas que has comentado, que pasaban en el siglo XVIII, mi madre me ha contado y mi suegra me ha contado que la han vivido en este siglo, aquí en España, supongo porque aquí hemos tenido más de un siglo de retraso con respecto a otros países. Mi madre ha tenido que ir a la biblioteca de la mano de su padre, siendo ya adulta y mi suegra tuvo que dejar el trabajo para cuidar a sus hijas. Y creo que también, por mucho que todo esté un poco mejor que antes, incluso lo que estamos aquí, a día de hoy, hay que reconocerlo, tenemos micromachismo a veces. Entonces, algún consejo para cuando lo detectemos, de cómo deberíamos machacarnos nosotros mismos para que no volvamos a producirlo. Mira, yo, la verdad que me ha encantado tu pregunta, yo siempre animo a la gente a ver, a nadie nos gusta que nos digan que estamos haciendo algo mal ni darnos cuenta de que estamos haciendo algo mal. Mi caso en concreto, si me gusta mucho estudiar las cosas que hago y darme cuenta, es decir, esto porque lo hago, analizarlo. Y yo creo que, al final caso, es darte cuenta de que nos vamos a equivocar, que cuando te des cuenta de que estás haciendo algo mal, decir, vale, esto lo estoy haciendo por un contexto. A mí me han educado de esta manera, porque a mis padres los han educado de esta manera, y decir, vale, lo he hecho mal, o sea, lo he hecho mal. Esto está mal, no sé qué, y aprender, o sea, estar abierto a aprender y que otra persona te diga, mira, escúchame, que esto no está bien y que no pasa nada, que no porque te digan que estás haciendo algo mal, te están atacando ni te tienes que sentir mal. Bueno, yo qué sé, todo, por ejemplo, es como si una persona que nunca toca una cámara hace una foto mal. No pasa nada, o sea, yo pinto un cuadro y sale un mojón. Lo lógico, no he pintado un cuadro. O sea, que no podemos equivocar, podemos hacer las cosas mal y no pasa nada y no, por eso, no sé, hay que sentirse mal, es verdad que yo siento que hay gente que se siente muy atacada, que se siente mal y de cierta manera es normal, pero hay que también, yo es algo que hablo con mi psicóloga, hay que aceptarlo las animaciones que se consideran como malas, como negativas. Hay que aceptarlas, van a estar ahí, o sea, por mucho que tú digas, no, no las quiero, no, es que van a estar, o sea, te vas a sentir mal, vas a sentir que estás haciendo las cosas mal y eso, tu cabeza, pues, le va a costar llevarlo, ¿no? Entonces simplemente eso es como, echarme un poquito de esfuerzo a llevar esas situaciones, de venga, vale, pues no pasa nada, o sea, me siento mal, pero vamos a crecer, al final de la cámara, esto es lo que nos sirve para crecer como persona. Yo supongo eso. Muchas gracias.