 une compagnie d'accès pour les outils nécessaires pour encourager les gouvernements à mobiliser les opérateurs prostraux dans la vis-à-vis de l'Ontario. Le but de ce projet est de fournir au pays bénéficiaire une assistance technique et un accompagnement afin de définir et de mettre en œuvre les stratégies de transformation postale efficaces à mobiliser les opérateurs prostraux dans la vis-à-vis des stratégies. Durant ce cycle 2017-2020, le pays mènera une série d'activités dans le cadre de ce projet de coopération de logement et de l'âge afin de renforcer la contribution d'être poste à l'inclusion numérique et de contribuer fortement à l'organisation des stratégies nationales économiques. Ce qui nous appelle à la transformation numérique et à la diversification de nos produits et services, ce qui, à mon sens, n'est rien d'autre que l'innovation. En effet, avec la technologie qui les cesse d'évoluer, des pans entiers de l'économie sont voués à disparaître et à être remplacés par les nouvelles opportunités de développement. En nous fondant su de telles réflexions, nous convenons qu'il y a le nécessité de nous poste, de se transformer, de diversifier leurs prestations suivant l'évolution des besoins des citoyens. Ceux-là sont salutaires, africaines, parce que c'est l'occasion de renforcer la capacité d'une part, mais aussi de partager l'expérience de tous les pays de cette communauté francophone et permettre aux uns et aux autres de s'enrichir. Si la poste veut démarrer pertinente, elle doit se mettre à l'aune de la transformation numérique. Ce qui le permettra de se moderniser et d'offrir des produits qui répondent aux besoins du moment, qui répondent aux exigences de la clientèle du moment. Les postes sont un à tout, les postes sont le personnel, le réseau, mais les postes doivent s'approprier, de retomber de nouvelles technologies pour booster les activités. C'est pour ça que nous sommes heureux, la tenue de cet atelier, pour sensibiliser tous les responsables postaux, et que l'animerisation c'est le plus émot, ça doit être une appropriation que chaque responsable des postes doit faire pour s'il veut que sa poste résiste aux différents changements. Il y a 22 pays qui ont été invités pour cet atelier et les 22 pays sont présents en Côte d'Ivoire. C'est déjà un succès que l'ensemble de délégués est répondu présent. Des pays ont envoyé 2, 3, 4, 5 délégués à la fois pour ne prendre pas cet atelier, mais c'est normal parce que le thème de l'atelier est un thème qui est d'actualité. Donc on comprend l'engouement des postes, on comprend l'engouement des populations par rapport à cet atelier et aux organisations aujourd'hui.