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第8講-正義:一場思辨之旅-Michael Sandel

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Published on May 31, 2011

第8講概要
第1部分-什麼是公平的起點?
Rawls認為,即使菁英制度-一個獎勵努力的分配系統-對於公平競賽的理念也延伸的不夠遠,因為擁有天賦的人總是會獲得成功。此 外,Rawls說,天賦也不值得被獎賞,因為他們的成功往往取決於如出生順序等隨機要素。Sandel為了表達Rawls的觀點,請家中排行老大的學生舉 手。
 
第2部分-什麼是我們應得的?

Sandel探討了現代社會中薪資差異的公平性。他比較了前最高法院法官Sandra Day O'Connor(20萬美元)與法庭實境節目主持人Judy法官(2,500萬美元)的薪水。Sandel問,這是否公平?根據John Rawls的說法,這並不公平。

 哈佛開放式課程Justice:What's The Right Thing To Do ep-08 (翻譯:朱學恆)
講者:Michael Sandel


Michael Sandel是哈佛大學政治學教授,自1980年起於哈佛大學教導政治哲學。他的著作已被翻譯成11種外國語言,演講主題包括民主、自由主義、生物倫理、全球化和正義。


檔案下載及全文記錄,請到MyOOPS開放式課程

http://www.myoops.org/main.php?act=co...

英文字幕下載:
http://www.shooter.cn/xml/sub/133/133...

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Comments • 27

EVAN CHAN
那裡有一大堆是因為環境才能座進哈佛這吧....國藉..身份...金錢....運氣... 不好意思他們這堆小子所謂的努力因素只是排第5而已
彭潔希
"正義思辨"是否正義為挑戰優異分子或生活高階人士或財團基金會懂得利用機動冒險模式收入財富機會均分!人類何嘗不是一開始就以起跑點相等互相激勵!有沒有可能越高學府或財團企業產官學於更多的資源中成長當然獲得基層人員在受苦的生活中以勞力為高階人士企業支配服務促使企業生成競爭能力及成長動力的同時,當然其高學府中高階產官學及企業也當有適切的弱勢扶助獎勵支柱機構!方能支用此等勞工服務於他單位!而非一味由政府獎勵產官學!而貧者越貧富者越富!產官學企業動能何嘗不是來自基層的努力配合付出才得有管理機制!何嘗不是因他人努力搭配方得報償!何嘗不是一種他人生命付出給予的冒險!如何在人類摻官學及企業優越過後制定"義務性""感謝感恩"機制"回饋支持""社會共同體"的"機動支柱扶持"機制!或可盡力平衡優劣的差異!是否有這可能!要進名校享受優越國家資源相對得服務於底層弱勢學子有所提攜,因為弱勢學子或許享用不到國家資源但得到國家栽培者的扶助!是否社會會有"共同協力"盡力"提升後進"的作為!相信兩方提升國家或產官學數據總值也相對提高!相信是可集思廣益,共同承當責任與相應互助扶持向前的!!真的是很棒的思辨正義課程!謝謝桑德爾教授謝謝翻譯分享:)
Fun liau
19:00為什麼富人多克稅.道德隨機論.(公平主義)實力導向體制. 30:20 法官薪水 33:50 考量誘因的稅收入
Anthony
這一場思辨是所有高官,高所得的人最要看。打破觀念。
吳鴻琛
大富翁遊戲 大家起點都相同 結果最後只有一個贏家 然後遊戲結束 現實社會不存在真正的起點相同 只能為弱勢爭取公平受教環境 大陸戲稱拼爹 教授說了 家庭背景 長子 天賦 運氣 機會 社會體系珍惜的個人特質 努力 累加的差異 都能影響結果 終究有人跑的快 換什麼社會體系都一樣 有些人獲得成就就是相對容易 窮人家小孩繳不起高額學費只好上軍校或努力打工賺取微薄薪水繳學費 某些富二代 官二代 不需煩惱這些 甚至有人代寫論文的傳聞 學歷只是敲門磚 家庭背景差異 拼爹就差很大 民主體制也避免不了普遍的貧窮世襲 真正的平等公平既然不可求 只有靠制度重新分配 如何才合理 是完全齊頭式嗎? 那有功無賞 有過無罰 既不道德也非正義 恐怕壓抑積極性 助長惰性 妨礙整體進步 還有其他選項嗎? 累進稅率應該是過於樂觀的解答 事實証明富人很會避稅 剩下強迫掠奪跟自願捐贈 M型社會的最大隱憂在此
Darthaizenify
正直的背後, 他們馴服於制度
gotoheart
mike是來亂的嗎
彭潔希
天賦不等同產值!天賦不等同結果!天賦不等同權利!天賦只在於其優越擁有本身能使用權限的多寡機會財富收入的多寡決定權!天賦只是多了機會選擇權!!
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彭潔希
有權者當更謹慎為之!!!
彭潔希
至於高薪司法官員體育明星娛樂演藝明星名嘴名教授個人以為沒有弱勢基層一族何來受逼迫或無知造成司法案件!何來辛苦過後觀看節目,新聞的群眾收視!何來力爭上游補習學習學生的學費支撐產官學者及醫護各高階的收入!全係生活共同體產生的供需循環鏈!缺一則產生供需鏈斷層!有能者有所為之!有為者當認真思考付諸行動行之!!
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