 Poolside Editing. Ich zeige euch mal kurz die Agenda. Ich möchte erst mal einen Blick zurückwerfen über die Einführung des Blockeditors, dann ein bisschen was zu den Teams erzählen, weil das Poolside Editing sich sehr stark auf die Handhabung der Teams auswirkt. Was das jetzt eigentlich genau ist, ob man dann umsteigen soll oder jetzt schon umsteigen soll und wie eben die Zukunft aussehen könnte. Vor drei Jahren, eine Etage Tiefe, da habe ich einen Vortrag gehalten, der so ähnlich hieß, keine Angst vor Gutenberg und WordPress 5.0, weil nochmals noch aktuell. Und ja, jetzt sind wir drei Jahre weiter und es gibt was Neues, aber schauen wir erst mal zurück, bevor wir uns mit Poolside Editing beschäftigen, weil es ist vielleicht ganz gut zu verstehen, wie das eigentlich mit dem Gutenberg-Projekt gelaufen ist. Ja, WordPress 5.0 kam im Dezember 2018 raus, eineinhalb Jahre nachdem es beim Work in Europe 2017 vorgestellt wurde. Das Problem war, es wurde früher angekündigt, aber dann immer wieder verschoben, das heißt, da war schon so ein bisschen, na ja, kommt das nicht überhaupt irgendwann. Und als es dann kam, war die Ablehnung einfach groß, weil es nicht sehr ausgereicht war. Und das andere große Problem war, dass es in jedem WordPress-Installation quasi aufgezogen wurde. Und da haben sich natürlich viele Entwickler, Agenturen und Unternehmen gesagt, oh mein Gott, bloß nicht, aber es kam dann trotzdem. Und der einzige Weg, das abzuschalten, war mit den Classic-Editor-Pluggingen, was bis heute mit über 5 Millionen Installationen eines der weitverbreitenen Plaggen sitzt. In den folgenden drei Jahren gab es natürlich viele Änderungen, auch viele Verbesserungen. Aber es war auch schwierig, als Entwickler damit zu halten, weil sich ständig so viele Änderte und gerade auch das aussehen. Also wenn man WordPress in der Version 5.0 vergleicht mit heute 5.9, das ist einfach was komplett anderes in Anführungszeichen, weil es eben die Entwicklung ja so umfangreich war jetzt auch in den letzten drei Jahren. Wichtig zu wissen ist, das war vielleicht ein bisschen ein Holbräger-Weg, aber man kann eigentlich mit dem Blog-Editor heute schon richtig gut arbeiten. Und auch die Performance im Gegensatz zu vielen Pagebildern ist schon richtig gut, ohne dass man großartig noch was dafür tun muss. Bevor wir jetzt, bevor ich uns ein bisschen was zu Full-Site-Editing sage, würde ich eher noch auf die Seams in WordPress eingehen. Also ein Grüne Seam, keine Website, also jede WordPress-Installation braucht ja ein Seam. Es geht ja nicht nur um das Aussehen. Und vor allem, es sind viele Einzelteile. Bangen wir an mit den individuellen Templates, also wenn du den Team habt und euch mal die Dateien dafür angeschaut habt. Meisten Teams bringen ja neben der Index-PAK auch noch so eine Single, ein Page, ein Archive-Template mit. Und diese Templates könnt ihr im Seam alle Individuelle anpassen. Vorausgesetzt, ihr nutzt ein Child-Team, weil sonst wird's beim nächsten Update dir überschrieben. Dann gibt es als nächsten Teil Menüs und Widgets, die haben ihre eigene Verwaltung so verpflichtet. Entweder bestimmt das Menü, da könnt ihr dann die ganze Menüstruktur aufbauen und ebenso bei den Widgets, so war es bis hier zumindest. Und ganz oft bringen diese Teams auch eigene Funktionen mit. Also einstellbare Heller und Futter, eigene Verwaltungsoberflächen, wo noch mehr Einstellungen zu finden sind. Und da gibt es ja verschiedenste Dinge. Und es gibt den Customizer, das war so ein Versuch, dann eine gewisse Standardisierung reinzubringen. Die nutzen auch viele Teams, aber dann auch ganz oft für sich. Und in vielen Teams sieht der Customizer halt auch anders aus. Die Einstellungen sind anders, wo je nachdem, wie der Teamautor das eben aufgebaut hat. Und das Problem ist, dass ein Team eben an vielen Stellen konfiguriert werden kann. Also es gibt keine zentrale Oberfläche, wo man jetzt eben alles vornehmen kann, sondern man muss halt entweder in den Team-Dateien selber, Menüs, Widgets, Customizer, ist ja alles verteilt. Und so es gibt es eben keinen wirklichen Standard. So und dann kommt Full-Side-Editing, dieses schöne Passwort. Gibt es nur mit einem Block-Theme. Das heißt, anders wie beim Block-Editor selber, ist das jetzt quasi opt-in. Also ihr werdet dem nicht aufgezogen, sondern ihr müsst aktiv den Wechsel vornehmen. Nur so kommt er an diesen Side-Editor, der neu heißt. So sieht das Ganze mal aus. Ich habe hier einmal ein Screenshot von einer Kalen Umgebung mit 2022. Ihr habt auf der linken Seite einmal die dunkle Sidebar, wo man zum einen zu einem kurzen Dashboard kommt, aber auch auf die Template selbst und die Template heil zugreifen kann. Was das ist, erkläre ich gleich. Und auf der rechten Seite, da wo ihr Block-Editor normalerweise die Einstellung habt, entweder für das Dokument selbst oder wenn ihr Block ausgewählt habt, für den Block. Dort könnt ihr die sogenannten Stile, das Menü für die Stile einscheiden. Es war auch lange Zeit unter den englischen Mitmüll-Global Styles in der Entwicklung. Und darüber kam dann global für die gesamte Website in so etwas wie Typographie, Farben, Layout und globale Einstellung für die einzelnen Blöcke konfigurieren. Und in der Mitte natürlich, wie war Block-Editor selber, genau das gleiche Prinzip, habt ihr euren Inhalt oder eben die ganzen Blöcke für diese Seite zu sehen sind. Mit den Block-Themes schaltet man also die Komponenten des Full-Side-Editing frei. Also Full-Side-Editing ist im Prinzip ein Oberbegriff für dieses ganze Konstrukt aus Block-Themes, aus dem Side-Editor und genau dem Side-Editor. Und in den Block-Themes gibt es diese In-Jays-Tateil. Das heißt, das ist eine Konfigurations-Tateil, mit der die Einstellung, die man so machen kann, in einer Datei vorhanden ist. Also es ist ja eine Art Standardisierung sozusagen. Ganz wichtig zu wissen für die HTML-Templates ist es, man kann sie nur als HTML-Templates im Side-Editor bearbeiten. Das heißt, ihr könnt theoretisch auch mit PHP-Dateien arbeiten, allerdings funktioniert dann das Anpassten über den Side-Editor nicht. Kommen wir nochmal zu das Team Jays. Ich glaube, das kann man nach einiger Maske lesen. Im Prinzip kann man da verschiedenste Einstellungen machen. Also ich habe mir jetzt hier ein Ausschnitt aus dem 2022-Theme genommen. Da haben wir oben einmal Kasten-Templates. Also man kann schon die Templates an sich vordefinieren. Und da drunter geht es dann in die Settings. Und da sind jetzt unter den Farben ein Do-Tone-Kombination vorgesehen. Da gibt es auch ganz lange Dokumentationen dafür, was alles möglich ist in dieser Datei. Das sind zum Beispiel Definitionen von Templates und Template Parts. Also Template Parts ist so was wie Heter und Futter, die dann in verschiedenen Varianten angelegt werden und wo Seite eben Austausch passen. Also man kann auf der Schadenseite einen anderen Heller haben, als eben auf der Rostseite, also Single-Seite. Dann gibt es eben wie ich schon sagte Farben. Also die komplette Farbpalette, Farbverläufe, wie ihr sie auswählen könnt und eben diese Do-Tone-Kombination. Dann kann man Abstände und Einheiten definieren. Also man kann nur spezifisch sagen, ich will nur Pixel und Rem haben in der Auswahl an den entsprechenden Einstellungen. Es geht aber natürlich auch EM-Prozellen, Full Width, Full Hate, also diese ganzen CSS-Einheiten, die man so kennt. Dann gibt es eben Typographie, Schriften und Größen. Die kann man auch einmal global einstellen, aber auch an individuellen Blöcken, auch in dieser Team-Jayson-Tarteil. Und wie ich gerade schon sagte, eben blockspezifische Einstellung. Also dass man sagen kann, mein Zitatblock sieht immer so aus, hat dieses Farbschema und da hat man eine ganz große Palette. Dann hat sich ein bisschen was an der Template-Struktur gefahren, getan in dem Block Eames. Und zwar ist man hergegangen und hat diese Einzelteile ein bisschen besser organisiert nachher das Eames. Deswegen gibt es eine unterordner Part. Also wenn man da eine Dateil reingeht, man kann dort die Dateien für die Template Parts reinlegen. Das heißt, man kann die vordefinieren und im Team quasi mitliefern, sodass sie direkt auswählbar sind. Bei der Patterns ist es ein bisschen anders. Also sie gehen in den Ordner Patterns und sind aber derzeit noch PRP-Tarteilen. Aus dem Grund, da die Übersetzung noch mit drin sind. Das heißt, in harte und älter Teilen kann man eben nicht, wie man es bisher kennt, stringig zu übersetzen. Das geht nur in PRP-Tarteilen. Es funktioniert aber insgesamt ganz gut. Also man kann sich als Beispiel dieses 2022-Theme, dieses neue Standard-Theme anschauen. Da sieht man diese Aufteilung und Dateien sehr gut. Und dann gibt es noch den Templates-Ordner. Da landen jetzt alle Sachen drin, die man vor im Hauptverzeichen des Teams drin hatte. Also Single-HTML, Page-HTML, Archive-HTML. Und alles, was man sich so in dieser Template-Hierarchie erleben kann. Und jetzt stellt sich natürlich die Frage so, das hört sich ja eigentlich schon gar nicht mal so schlecht an. Vor allen Dingen, wenn man bedenkt, dass man ja alles ändern kann. Also man kann ja auch eigene Header, eigene Futter erstellen. Was ja vorher mit den Standard-Themes zum Beispiel einfach nicht möglich war. Außer man hat das eben im Code in den Templates-Ordnern entsprechend angepasst oder ein Page-Spieler genutzt oder wie auch immer. Von daher, ja, man könnte umsteigen, aber am Side-Editor, wenn ihr das aktiviert und dann im Menü auf Design geht, steht da nicht umsonst Beta als rotes Label an dem Editor. Weil die initiale Version kam jetzt im Januar und es ist wie beim Blog-Editor. Es ist die gleiche, wir haben eine ähnliche Situation, dass es einfach noch nicht stabil ist und es einfach noch Zeit brauchen wird. Von daher gibt es zwei Möglichkeiten. Die erste ist, wenn du einen einfachen Blog hast und mutig bist, probier es einfach gerne aus. Wenn das Projekt nicht super kritisch ist. Weil es können Dinge kaputtgehen, muss aber nicht. Aber die Chance besteht halt, dass sich im Laufe der Zeit viele Dinge ändern und dann sieht es wieder nicht so richtig aus. Das hatten wir jetzt auch alles schon mit dem Blog-Editor. Wahrscheinlich für die meisten ist Variante 2, wenn du dein Geld mit deiner Website verdienst, also einen Shop hast oder angewiesen bist, dass deine Website stabil läuft, dann wart ihr lieber noch. Das würde sich mit der Zeit ein bisschen die Bogen glätten. Oder wenn du wirklich ganz mutig bist, dann viel Geduld und vor allem viel Zeit für die Wartezeit kamen. Weil, wie gesagt, es ist eine Meta-Version. Es ist noch nicht so wirklich stabil. Manche Dinge gehen noch nicht. Mit Version 6 werden jetzt Ende Mai viele Verbesserungen dazu kommen, über die man gefühlt nach fünf Minuten arbeiten gestoßen ist, also ging es mir zumindest. Aber es wird noch brauchen, gerade auch zum Beispiel, da Rucomas auch sehr hinterherhängen, den Anführungszeichen, weil eben noch kaum was von den Rucomas handelt, richtig gut funktioniert. Also jetzt habe ich kurz erklärt, dass ihr wahrscheinlich am besten warten sollt. Die Frage stellt sich hier natürlich wie lange. Und, ja, wo geht die Reise eigentlich hin? Und ich habe euch nochmal die vier Phasen von Gutenberg mitgebracht. Einfach noch mal zu erinnern. Und die erste Phase war easy editing. Das heißt, die Einführung des Blog-Editors, was wir jetzt so quasi abgeschlossen haben, aber es finden natürlich immer noch weiter Verbesserungen an den Wippenstadt. Dann sind wir jetzt eben in der Phase 2 mit Full-Site-Editing, Blog-Pettern sind dazu gekommen, das Blog-Directory steht, die Blog-Bass-Teams, aber das muss alles noch ausweichen. Also es ist da, man kann es nutzen, aber man kommt immer wieder an die, ja, an Limitation, wo man dann denkt, na ja, eigentlich müsste das jetzt auch funktionieren, das tut es aber irgendwie noch nicht. Und das wird noch so ein bisschen dauern. Die dritte Phase wird sein Kollaboration. Also man, heute ist es ja so, es können nicht zwei Leute gleichzeitig an einem Beitrag arbeiten. Das soll sich ändern. Ich bin gespannt. Und mehr Sprachlichkeit soll als letztes kommen. Also wir sind jetzt, würde ich mal sagen, so bei, wenn man jetzt die vier Punkte als 100 Prozent nimmt, würde ich sagen, um zwischen 30 und 40 Prozent vielleicht. Und daher ist meine Einschätzung, Full-Site-Editing wird wie der Blog-Editor selbst etwa drei Jahre oder mehr, bis man wirklich davon oder damit so arbeiten kann, dass das halt auch im Bissen zum Teil eine sinnvolle Alternative ist. Auch muss sich das eben das Ökosystem weiter anpassen. Klar, natürlich geht jetzt schon vieles. Viele Plug-in-Autoren haben oder viele Unternehmen haben schon ihre Plug-ins angepasst. Aber gerade der Streammarkt, der wird ein richtig großen Umbruch erleben, wie der aussieht, wissen wir noch nicht. Wird es nur ein Stream geben. Und dann gibt es die ganz viele Variationen. Das ist auch noch ein neues, relativ frisches Feature. Sodass man einfach nur quasi die Einstellung aller ändert, aber das Stream ist immer gleich. Oder wird es so sein, wie jetzt, dass es eben viele unterschiedliche Teams gibt, dass es das gerade Rosix hin entwickelt, aber das kann sich noch alles ändern, je nachdem, wie auch die Weiterentwicklung vom Full-Site-Editing insgesamt selber sein wird. Ja, als Fazit fasse ich es nochmal kurz zusammen. Full-Site-Editing braucht auch eine Zeit und brauchen, bis es für alle Anwendungsförder gut nutzbar ist. Es geht jetzt schon, aber man stößt immer wieder einfach an Limitationen, die es einfach schwer machen manchmal. Das Gute ist, die Anpassung der Teams macht die Bearbeitung recht unkompliziert und es geht dann auch eben in diese Low-Code-Richtung. Das heißt, man muss nicht mehr unbedingt wirklich alles an CSS, HTML, PHP wissen, um, sag ich mal, einfache Änderungen vorzunehmen. Aber mit dieser neuen Art der Block-Teams und eben diesen Gesamt-Konstrukt-Full-Site-Editing müssen sich Entwickler wie Anwender erst mal noch auseinandersetzen. Also das ist ein komplett anderer Herangehensweise, wie wir sie wissen kennen. Und es ist nicht super einfach, sage ich, aus eigener Erfahrung, aber das ist wirklich sehr spannend, wie diese neue Art der Teams und dieses Bearbeitung der Seiten uns oder auch vielen Leuten die Anpassung der Teams bald aus vereinfachen kann. Ich danke euch für eure Aufmerksamkeit und würde mich freuen, wenn ihr vielleicht noch die ein oder andere Frage habt. Zudem... Ich sehe mich leider gar nicht. Gibt es teammäßig jetzt nur das 20 Ton, muss das uns bestimmen, oder gibt es andere auch schon? Im Repository, ich glaube, an die 70 Block-Teams bereits, die kann man sich über den Filter aussuchen, zum speziellen, ich weiß nicht, wie ihr genau heißt, Block-Team-Filter, da kann ich aber gleich nochmal nachschauen. Vollzeitendlich. Vollzeitendlich, danke schön. Und es gibt auch schon das erste Bezahl-Team, also das erste Bezahl-Team, oh, da war ich aus, das erste Bezahl-Team müsste ich jetzt auch rausholen, aber die erste Vor-Version gibt es quasi auch schon. Es ist gerade so ankommen. Ich frage mich, bei Vollzeitendlingen oder selbst, wenn ich mich noch vorgegeben habe, im anderen Faktor, diese große Freiheit, alles bedürftig zu können, super, aber was ist, wenn man das nicht vorträgt, eine Seite, wo man strengere Vorgaben geben muss? Wie gut geht das bei Vollzeitendlingen und siehst du dann trotzdem irgendwie vorträgt, wenn man, sagen wir mal, ein sehr strenges Konzept, wenn man das nicht vorträgt. Also es wird jetzt mit 6.0 ganz neu geben, was endlich mal rauskommt, dass man das Block Locking nennt sich das, das heißt, dass du Körper, also du erschellst die Körper und dann kannst du sagen, eigentlich oder einstellen, dass du die nicht verschieben oder nicht löschen kannst. Das heißt, du kannst sie aber festsetzen. Du kannst die Inhalte ändern, aber du kannst halt nicht ändern, wie die, dass sie irgendwie großartig erinnern können. Und sagen wir mal so eine richtige Restitution, gibt es halt aktuell noch nicht. Da ist aber viel Diskussion im Gange, einfach weil eben genau solche Anwendungen, wenn du sagst, woher es einfach gegeben ist zu sein, was nicht großartig verändern werden darf, wo die Inhalte geändert werden, das wird noch kommen. Das ist dann ein Punkt von eben, was noch weit in der Zukunft liegt, aber auf jeden Fall schon der Diskussion ist, weil gerade für Enterprise-Geschichten das ganz oft so ist, da darf so ja nichts Anpassnahme sein. Und die ersten Schritte sind quasi da, aber es wird auf jeden Fall in der Hinsicht noch etwas dauern, dann ist es okay, du blockierst quasi alles an Erinnerung und lässt nur inhaltliche Erinnerung zu. Ich glaube, das ist eine Diskussion für später. Ich weiß jetzt nicht, ob noch eine Frage da war, aber wir können uns dann gleich noch drüber unterhalten, wenn du möchtest. Ich habe noch eine Frage, und zwar das Konzept von Scheidt-Teams. Bleibt das bestehen oder wird es dadurch auch geholt? Also es ist noch möglich, du kannst nach wie vor Scheidt-Teams eben erstellen. Es geht auch mit drüber, durch die Style-Variation ist es aber so, dass so ein bisschen ja vielleicht vereinfacht wird, aber grundsätzlich es ist technisch möglich, dass so weiterhin deine, du kannst ja zum Beispiel sagen, ich konfiguriere mir jetzt dein eigenes Team. Wenn du Änderung vornimmst, werden die aber erstmal in dem Kassenpost-Heitel speichert. Also wenn du in den Stylner- Schriftall endest oder Fahrumendes oder so. Du kannst aber jetzt ich glaube mit 6.0 auf jeden Fall in guten Backplakten schon sagen, ich exportiere mir das Ganze und kreere es dann quasi dein neues eigenes Team mit deiner Einstellung. Und das ist das, was wir hier für nach Roman gestalten. Wo siehst du die Zukunft des Customisers? Gar nicht mehr. Weil er einfach er ist ja praktisch nicht mehr da. Du kannst, wenn du ein Rock-Slim aktivierst und kein Plaggen oder das Team selbst den Customiser braucht, siehst du den ja schon gar nicht mehr. Das ist ja jetzt schon so. Die große Umstellung wird sein für viele Themeautomans zu gucken. Wie kann ich diese Einstellung die ich im Customiser habe? Wo fallen die eigentlich im Konzept des Block-Editors Schreck-Schreck-Fullside-Editing eben rein? Sind das Einstellungen an einzelnen Löppen? Sind das globale Einstellungen? Das ist ganz unterschiedlich wo der Customiser weil der war vor für alles und jetzt hast du eigentlich den besseren Aufteil wo die Sachen eigentlich hingehören. Die Gestaltung vom Webseite mit Fullside-Editing das sind die wichtigen Grenzen die du gefunden hast. Aber das sind die wichtigen Grenzen die du gefunden hast bei der Gestaltung mit Fullside-Editing. Also was wo ich gedacht habe war dass du an den Featured Image Block nicht deine Bildgröße auswählen kannst. Ich weiß nicht ich meine das haben die jetzt mit 6.0 zum Glück angepasst aber das war jetzt ein Feature mit 5.9 Du konntest im Prinzip gar nicht deine Bildgröße auswählen die du ja vordefiniert hattest wenn wir da durch Plugins oder Seams aber das ist zum Glück behoben worden und so in sich viele Limitationen einfach wo du sagst das ist nicht sinnvoll nutzbar für eben Magazin-Siemen oder Magazin-Seiten oder für irgendwelche E-Kons aber diese Bildgrößengeschichte das war etwas wo ich mir so dachte wirklich aber ja ist doch gut. Okay Hallo Wie schätzt du das ein die Zukunft zwischen nativen WordPress auch jetzt mit den neuen Methoden versus den Page-Spielern weil du sagst das mit dem Zeitrahmen von ca. 3 Jahren ist es entabliert ist in der Zeit wird ja auch im Rest event auch was passieren und sich was weiterentwickeln und glaubst du das wirklich für Archinturen Entwickler die im Bild der Zeit hat also Längen nutzen und anbieten dass das interessant sein wird in der Zeit zu wechseln oder wenn es da ja ein Generationswechsel gibt dass die die in ihren Ökosystemen dort bleiben und eine neue Generation halt ihren Einstieg über die neuen Tools hat und dann wenn es quasi erwachsen sind oder entwickelt sind dann damit um vielleicht 5-6 Jahren konkurrenzige Produkte machen anbieten können was es da heisst und du oder dein Kunde damit gut zurechtkommt bleibt dabei das ist egal um welche Diskussion es geht es geht ja nicht darum nur weil was neues schönes da ist muss man sofort dorthin rennen das macht keinen Sinn gerade wenn man halt auch drin gewohnt ist in einem Page-Bilder zu arbeiten funktioniert es ja auch offensichtlich für dich oder für deine Kunde und von da ist das komplett in Ordnung zu sagen wir bleiben da jetzt erstmal bei wir nutzen weiterhin die Page-Bilder welcher es auch immer ist wichtig ist halt nur dass man das so ein bisschen im Blick behält und als Alternative für einen Re-Launch in 5-6-7 Jahren dass man das dann vielleicht trotzdem mal anschaut das ist nicht möglich darauf umzuschreiben oder hat der Kunde auch Interesse daran umzuschreiben wir sind super in der Zeit wir sind jetzt super schön aufgewärmt für den Tag Jessica, das war nie erwartet super, vielen Dank jetzt auf meine 4. Stunde Pause dann geht es weiter wenn ihr Jessica noch mal danken wollt ist sie noch hier jetzt die Zeitung für die Sponsoren, weil der Abstand in der 4. Stunde geht es um das Thema weiter und für die Spazier